年収600万円〜900万円、昇給は年2回、賞与も年2回の高待遇
技術を武器にテックリードとして、マネジメントへの道も開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システムの設計・実装・運用をリードしていただきます。年収600万円〜900万円で、昇給は年2回（1月・7月）、賞与は年2回（3月・9月）と、評価がお給与に反映されやすい環境です。入社時はシニアエンジニア／テックリードとして技術面を牽引いただき、その後は開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。買取マッチングプラットフォームの機能開発をリードし、複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計）やコードレビュー、重要機能の設計・実装を自ら推進していただきます。ジュニアメンバーへの技術指導やチームビルディングも担い、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化WEBメディア『ウリドキプラス』の2つのサービスを軸にプラットフォーム事業を展開しています。
テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。

本ポジションでは、自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。
また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。
「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方のご応募を歓迎致します。

【主な仕事内容】
・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード
・複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計）
・コードレビューと技術的な意思決定
・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進
・ジュニアメンバーへの技術指導
・チームビルディング

【キャリアパス】
入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。
※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。

【開発手法】
・アジャイル / スクラム開発
・スプリント (1週間)

【使用技術・ツール】
・開発言語：Ruby (Ruby on Rails)
・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, Uppy.js
・インフラ / 監視：AWS (EC2, S3, RDS, ECS)
・データベース：PostgreSQL, Redis
・バックグラウンドジョブ：Sidekiq, Whenever
・デプロイ / CI/CD：Capistrano, GitHub Actions
・ソースコード管理：GitHub
・コンテナ技術：Docker

【チーム編成】
・現在：エンジニア6−8名程度

【こんな方におすすめ】
・Rails実務3年以上の経験を、リーダーとして高めたい方
・年収アップとキャリアアップを同時に目指したい方
・技術でチームを引っ張り、マネジメントにも挑戦したい方

年収400万円〜500万円でキャリアを積める求人です
営業経験を活かし既存顧客の実績を重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホンダ正規ディーラーのショールームで、来店されたお客様への案内や乗換相談、新車の提案・販売を担当します。業務の約7割は既存のお客様へのアフターフォローで、納車後の定期点検のご案内など、カーライフ全般をサポートします。定期的な連絡で信頼関係を築くことで、数年後のお乗り換えにもつながりやすく、実績を着実に積み上げられる環境です。賞与は年2回（昨年実績3か月分）に加え決算賞与もあり、資格や経験を活かして上のポジションを目指せます。

【仕事内容】
ホンダ正規ディーラーのショールームにて、
来店されたお客様へのご案内や乗換相談、ご購入後のメンテナンスフォローなどをお任せします。
お客様のライフステージの変化に寄り添い、長く関係を築けるお仕事です。

ご来店いただいたお客様への新車等の提案、販売から、納車後の定期点検のご案内などカーライフ全般をサポートします。
業務の約7割が既存のお客様へのアフターフォロー。
定期的なご連絡を通じて信頼関係を築くことで、
数年後のお乗り換えにも繋がりやすく、着実に実績を積める環境です。

※業務内容の変更範囲：変更なし

部長1人、店長1人、メンバー5人が在籍。
異業種からの中途入社も多数活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・既存顧客の実績を積み上げたい方
・ホンダ車に関わるキャリアを築きたい方

年収490万円〜980万円を目指せる、事業責任者候補のポジション
事業の成果がキャリアと報酬に直結する、手応えの大きい仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設される人材紹介事業部で、事業責任者候補として事業全体の推進を担っていただきます。戦略設計、法人営業、採用ニーズの要件定義、KPI設計や進捗管理、改善までを一貫して手がけ、数値をもとに事業の意思決定を行うポジションです。事業の成長が評価に結びつき、年収アップや賞与による還元を目指せる環境です。将来は複数事業の統括へとキャリアを広げられます。

新設される「人材紹介事業部」にて、事業責任者候補として事業全体の推進をお任せします。
現場プレイヤーとして動きながら、戦略設計・数値管理・改善まで一貫して担うポジションです。

【具体的な業務内容】
■人材紹介事業の戦略設計
■法人営業（新規開拓・RA）
■採用ニーズの要件定義
■KPI設計／進捗管理／改善
■マーケティング施策立案（Web施策、MA／CRM活用）
■学生キャリア面談／指導
■営業フロー、業務設計
■事業数値の分析と意思決定

【 研修について 】
・OJT中心で事業理解を深めます
・裁量を持ちながら段階的にお任せ】

【1日の流れ（例）】
09:30 出社・KPI確認
10:00 法人アプローチ／商談
12:30 昼休憩
13:30 学生キャリア面談
15:00 施策検討・改善MTG
17:30 数値分析・戦略整理
18:30 退勤

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・PDCAで数値目標を達成した経験がある方
・法人営業で無形商材やソリューション営業に携わってきた方
・事業の成果をキャリアアップにつなげたい方

年収400万〜600万円を目指せる、キャリアアップ重視の求人です
マネジメント経験を活かし、責任者へ上がるキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。新規開拓は法人営業が担当するため、面談や求人提案に集中できます。入社後は約3ヶ月での独り立ちを目指し、半年〜1年程度で責任者への昇格を目指せます。責任者になるとメンバーの数値管理やKPI設計、1on1面談などを担い、部下のインセンティブが半分還元される仕組みもあります。入社決定数を重視した評価制度で、成果が昇格や年収アップにつながります。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です！

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ マネジメント業務（最短半年〜）
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務

※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

■1日の流れ：
・キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

・責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤

■ 成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します！
その後、半年～1年程度で責任者を目指していただきます。
責任者に昇格した後は原則リモート勤務となりますが、月1～2回目安で出社していただきます。

【従業員数】
100名

【部署構成】
★HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・キャリアアドバイザーとして3年以上の経験がある方
・マネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方
・成果が年収やポジションに反映される環境で働きたい方

年収346万円〜551万円を目指せるITサポート職です
資格取得支援と資格手当で、ITの専門資格を収入アップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PC・POS・ネットワーク機器などの導入支援として、導入先とのアポイント取得や日程調整、作業担当者とのスケジュール管理、進捗管理を担当します。機器の開梱・検品、手順書に沿った初期設定や各種セットアップ、梱包・出荷準備も行います。見積書や請求書の作成、受発注管理など営業サポートも担い、社内外の調整力を磨けます。経験を積むことで、社内SEやヘルプデスク、カスタマーエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトリーダーへとステップアップできる道があります。年1回の昇給と年2回の賞与で、キャリアに応じた収入アップを目指せます。

【主な業務内容】
◆PC/POS/NW機器/各種情報通信端末の導入支援
　└導入先顧客とのアポイント取得および日程調整、作業担当者とのスケジュール調整および進捗管理　
　　導入計画に基づくスケジュール管理・作業調整、導入機器の発送手配、在庫管理および配送状況管理
　　作業手順書、進捗管理資料、報告書等の各種ドキュメント作成
◆PC/POS/NW機器/各種情報通信端末の設定作業
　└機器の開梱、数量確認および検品作業、機器電源接続、
　　手順書に沿って初期設定および各種セットアップ作業、機器の梱包、出荷準備および発送対応
◆PC/POS/NW機器/各種情報通信端末の導入営業サポート
　└見積書、請求書の作成および発行対応、導入案件に関する受発注管理および事務処理
　営業担当者との連携による案件進捗管理支援、顧客向け提出資料の作成および管理
　　導入に関わる各種調整業務のサポート
◆各企業内でのITサポート/一次対応
　└PC、ソフトウェア、ネットワークに関する問い合わせ対応
　　ネットワーク接続不良や各種システム障害の一次対応
　　ユーザーからの問い合わせ受付、状況確認およびエスカレーション対応

【ご経験・成長によりステップアップできる業務】
◆社内SE・ヘルプデスク・システム運用
　└各種問い合わせやアカウント管理、システム運用・保守など、企業内IT環境を支える業務
◆カスタマーエンジニア
　└お客様先でのPC・POS端末・ネットワーク機器などの導入、設定、保守対応を行う業務
◆PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
　└ITプロジェクトにおける進捗管理、課題管理、スケジュール調整、各種資料作成などプロジェクト推進を支援する業務
◆インフラエンジニア
　└サーバー・ネットワークの構築や運用保守、クラウド環境の管理など、IT基盤を支える業務
◆プロジェクトリーダー・マネージャー
　└チーム管理、顧客折衝、プロジェクト計画策定など、案件全体を管理・推進する業務

案件の規模や内容に応じて、2名～10名程度の部署に配属となります。
基本的には自社メンバーとのチーム参画を推奨していますが、
ご自信のキャリアアップに最適な案件がある場合などは、単独で参画いただくケースもあります。

現場に自社社員がいない場合でも、
配属部署の上長、担当営業、人事部門との定期的な面談を実施しており、
悩みや今後の展望などをいつでも相談・共有できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・ITの専門職としてキャリアの上位を目指したい方
・PC操作の経験を収入とスキルの両方につなげたい方

年収504万円〜683万円。成果が報酬に直結する法人営業でキャリアを築けます
役職手当や業績賞与があり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ISチームが獲得した質の高いインバウンド商談を引き継ぎ、イベント主催者の課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。ヒアリングで課題や実現したいことを深く掘り下げ、自社SaaS『eventos』の機能を活かした活用方法やイベントサイト・アプリの仕様を企画します。提案書・見積書の作成からプレゼン、意思決定者への最終提案、契約条件の調整と受注手続きまで一貫して担い、受注後はCSチームへ引き継ぎます。能力に応じて階級別に基本給が決まる評価制度で、昇給や役職へのステップアップを目指せます。

■募集ポジション
フィールドセールス（法人営業）

■募集背景
当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。
・受託開発事業
・自社プロダクト事業（eventos）
・新規事業本部（CEO直下0→1の新規事業）

■所属部門
Eventech本部（自社プロダクト事業【eventos】）

急成長を続ける自社SaaS「eventos」ではさらにスピード感を持って顧客獲得に動くため、今期より「インサイド・フィールド・アカウント」に分かれたThe Model型の新組織へと生まれ変わりました。
この新たな体制のもと、フィールドセールスとして圧倒的な行動量で打席に立ち続け、1つの受注や数字にどこまでも貪欲にこだわれる熱いパワーを求めています。目標達成に向けて泥臭く元気にアクションを起こせるハングリーに事業を牽引していただける方を募集しております。

■業務内容
インサイドセールス（IS）チームが獲得した質の高いインバウンド商談（お問い合わせや展示会経由）を引き継ぎ、イベント主催者の課題を解決に導くソリューション提案営業をお任せします。

1. ヒアリング・課題抽出
・ISから引き継いだリード（顧客）に対し、イベント開催における課題や「実現したいこと」を深くヒアリング
・イベントの規模感や目的（集客、エンゲージメント向上、リード獲得など）に合わせた要件の整理

2. ソリューション提案・企画
・自社SaaS『eventos』の機能をフルに活かした、最適な活用方法やイベントサイト・アプリの仕様を企画
・顧客の課題を解決するための提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション

3. クロージング（受注）
・意思決定者（決裁権者）に対する最終提案
・契約条件の調整・確定、および受注手続きの実施

4. 顧客リレーション・CSへのスムーズな引き継ぎ
・受注後は、イベントの当日サポートや実運用の実務を担う「カスタマーサクセス（CS）チーム」へスムーズに連携
・イベント終了後も、次回開催に向けた追加提案（アップセル・クロスセル）や契約更新に向け、中長期的な関係性を維持

■使用ツール
貸与PC ： MacBook
コミュニケーション： Slack
ファイル ： Google Drive
ドキュメント ： Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有 ： Confluence
プロジェクト管理 ： Backlog
AIツール / 開発支援：Claude Code, Codex, Cursor, Gemini
その他：Confluence, Google Workspace, Figma

【こんな方におすすめ】
・法人営業で3年以上の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・成果に応じた報酬と役職手当のある環境でキャリアを伸ばしたい方
・BtoBの新規開拓で数字にこだわってきた方

年収400万〜600万円、成果が収入と役職に直結する営業
インセンティブ制度ありで、稼いだ分をしっかり手にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光設備導入の案内を担当する営業職です。最初は導入研修で業界知識と成果の出る考え方を身につけ、先輩と同行しながら現場で実践します。毎日の振り返りで「なぜ結果が出たのか」を言語化し、再現性のある形で収入アップにつなげていきます。成果次第で高単価案件やリーダーポジション、マネジメント業務へとステップアップが可能です。年齢や社歴に関係なく、早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。

話題の環境ビジネス（太陽光設備）に関わる仕事です。
最初は、太陽光設備導入に関するご案内業務からスタートします。
「営業＝売り込み」というイメージはありません。成果を出すための“考え方”と“仕組み”を使う営業です。

【具体的な業務内容】
・2人1組で担当エリアを訪問し、お客様へ簡単なご案内を行います（無理な売り込みなし）。
・その日の成果を振り返り、改善ミーティングを実施します。

※毎日の振り返りを通して、「なぜ結果が出たのか」「どうすればもっと稼げるのか」を言語化し、
再現性のある形で収入アップにつなげていきます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・成果を収入や役職に直結させたい方
・環境ビジネスで稼ぐキャリアを築きたい方
・営業未経験から上のポジションを目指したい方

年収360万円〜480万円、昇給・賞与ありでキャリアアップを目指せる
リーダーや事業開発のポジションへ、早い段階でステップアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅業界の法人向けに、WebマーケティングとDXを組み合わせたサービスを提案する営業職です。まずは当社の法人営業として新規アポ獲得（架電・リスト活用）に携わり、入社3〜5ヶ月後からWeb商談・提案・クロージングを担当します。将来的には個人営業の営業代行業務にも関わっていただきます。経験や実績に応じて年収アップを目指せるほか、1年後にはリーダーや事業開発への道が開けています。営業経験を活かして、キャリアの次のステージを狙える環境です。

当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru(メチャクル)』のサービス内容である個人営業の営業代行業務も行っていただきます。※現在は外部委託も行いながら進めております。

■業務詳細：
・新規アポ獲得（架電／リスト活用）
・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から）

■入社後の流れ：
＜入社後すぐ＞
・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ
・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収
＜入社3ヶ月後＞
・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく
・Web商談デビューし商談スキルを磨く
＜入社半年後＞
・事業開発やマネジメントにも関わることが可能
・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能
「営業を極める」または「事業を創る」

■キャリアパス：
・1年後にはリーダー／事業開発が可能
・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験
・将来的にはサービス責任者や独立も視野に

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当
運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録
カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役
代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当
マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・営業リーダーや事業開発へのキャリアアップを狙いたい方
・IT・不動産の成長市場で専門性を高めたい方

年収540万〜700万円で、管理職へのステップアップも目指せます
賞与は前年度5.0ヶ月分の実績。資格手当もあり評価が年収に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築の知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。長年の取引先との信頼関係を基盤に活動でき、2〜5年後をめどに管理職を目指していただくことも可能です。設計・積算・工事部と連携し、企画から引き渡しまでを推進します。顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務を担当し、工事後のアフターフォローや定期点検対応も行います。国宝 嚴島神社の各種復旧・修理工事や、おりづるタワー、鉄鋼ビルディングなど、工事規模5〜20億円程度の案件に携われます。

建築に関する知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。営業支援部門のバックアップ体制が整っており、残業も少なめで働きやすい環境です。既存メインで長年の取引先との信頼関係を基盤に活動可能できます。名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。

■業務詳細：
・設計・積算・工事部と連携し、企画～引き渡しまでを推進
・顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務
・工事後のアフターフォローや定期点検対応
・施工実績：
【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧／修理工事
【広島】おりづるタワー
【東京】鉄鋼ビルディング
※工事規模は5～20億円程度です。
※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。

広島営業は部長1名、副部長1名、職員4名
東京営業は部長1名、課長1名、職員3名
大阪営業は支店長1名、副支店長1名、職員1名

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区、広島県広島市中区

【こんな方におすすめ】
・建設やハウスメーカーでの営業経験を活かし年収アップを目指したい方
・施工管理の経験を活かして営業としてキャリアを広げたい方
・管理職へのステップアップを見据えて大型案件に携わりたい方

年収アップを目指せ、賞与年2回と昇給年1回（4月）で収入を伸ばしやすい環境です
資格取得時の報奨金があり、取得したスキルを仕事に活かしながら上位のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

4つある社内カンパニーのいずれかに所属し、社外常駐でソフトウェアシステムの開発を担当していただきます。公共機関のシステム運用、交通系モバイルシステムの開発、地理情報システムの開発、データベースシステムの管理、ビジネスインテリジェンス開発、基盤システムの構築などに取り組みます。賞与は年2回（基本賞与とカンパニー業績還元）、昇給は年1回（4月）で、資格取得時の報奨金も用意されています。

ソフトウェアシステムの開発
◎ソフトウェアシステムの開発を担当していただきます。
◎4つある社内カンパニーのいずれかに所属し、社外常駐によるシステム開発業務をおこないます。

【具体的な職務内容】
・公共機関のシステム運用
・交通系モバイルシステムの開発
・地理情報システムの開発
・データベースシステムの管理
・ビジネスインテリジェンス開発
・基盤システムの構築　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指してキャリアを積みたい方
・資格を取得してスキルを仕事の成果につなげたい方
・将来は設計や管理などの上流工程を担いたい方