東京都の求人一覧(155ページ目)

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10554 件中 1541-1550 件を表示
  • IT・エンジニア
  • 正社員

コーポレートIT社内SE|IT統制をリードし年収600万円〜800万円を目指す

年収600万円〜800万円のポジションで、IT統制の責任範囲を広げられます
資格を活かしてIPO準備のIT統制を担うキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO準備が進む建設業界特化型データプラットフォーム企業で、コーポレートITの統制と情報セキュリティを設計・判断する役割を担います。IT全般統制の対象業務や権限を棚卸しし、アクセス管理・変更管理などの統制手続と証跡を設計します。ISMSの運用やリスクアセスメント、情報セキュリティポリシーの整備も担当し、経営層や管理部門と優先順位を決めながら進めます。入社・異動・退職に伴うアカウント・権限管理の設計、SaaS/クラウド導入時のリスク比較、外部委託先の管理まで、社内IT全体の仕組みづくりを任されます。

▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

事業・組織の拡大とIPO準備が進むなかで、社内ITにおいても、日々の運用を回すだけでなく、IT統制、情報セキュリティ、ID・アクセス権限、SaaS/クラウド利用を、会社の成長とリスクに合わせて設計・管理することが重要になっています。

▍ポジションのミッション(募集背景)
これまでコーポレートITでは、PCキッティング、ヘルプデスク、アカウント発行などの日常運用から、ネットワーク、SaaS管理、セキュリティ、監査対応まで幅広い業務を扱ってきました。

今後は、定型的な運用業務については原則として外部サービスを活用し、社内のコーポレートITには、会社として何を統制し、どのリスクを許容し、どの仕組みを選択するかを設計・判断する役割を置きます。

このポジションのミッションは、IPO準備に必要なIT統制を整備・運用し、ISMSを含む情報セキュリティ管理、ID・アクセス権限管理、SaaS/クラウド環境のガバナンスを通じて、事業成長とセキュリティを両立できる社内IT基盤をつくることです。

▍仕事内容
IT統制
● IT全般統制の対象業務・システム・権限・運用状況を棚卸し
● アクセス管理、変更管理、運用管理等の統制手続と証跡を設計
● 監査・内部統制上の指摘事項を整理し、改善計画・対応状況を管理
● 経営・管理部門・技術部門と統制上の論点・優先順位を整理

情報セキュリティ・ISMS
● 情報資産・利用サービス・脅威を把握し、リスクアセスメントを実施
● 情報セキュリティポリシー・規程・運用ルールを整備
● ISMSの教育・点検・レビュー・是正対応を継続運用
● インシデント時の連絡・調査・エスカレーションフローを整備

ID・アクセス/SaaS・クラウド管理
● 入社・異動・退職に伴うアカウント・権限付与/変更/削除を設計
● SSO/IdP/MFA、最小権限、職務分掌等を踏まえ認証・権限管理を改善
● SaaS/クラウド/AIサービス導入時に、目的・リスク・代替案・運用負荷を比較
● 定期的なアカウント・権限棚卸しと是正を実施

社内IT・外部委託管理
● 社内IT業務を棚卸しし、内製すべき判断業務と外部化する定型業務を整理
● キッティング、ヘルプデスク、アカウント発行等の外部委託先を管理
● SLA、品質、セキュリティ、エスカレーションを設定し、委託品質をレビュー
● IT・セキュリティ施策のロードマップと優先順位を継続的に見直す

▍組織名/体制
経営層、管理部門、エンジニアリング/プロダクト部門、各業務部門、外部IT・セキュリティベンダーと横断的に連携します。

▍開発体制
プロダクト開発を直接担当する役割ではありませんが、自社プロダクト・開発環境・顧客データの扱いを理解し、技術部門とセキュリティ要件・リスク・優先順位を議論します。

▍技術スタック
Google Workspace/Microsoft 365、各種SaaS、クラウド環境、SSO/IdP/MFA、ID・アクセス管理、MDM/EDR等のセキュリティ関連サービスを扱います。

【こんな方におすすめ】
・IT統制やISMSの実務経験を、年収アップや上位ポジションにつなげたい方
・情報システムの経験を活かして、経営に近いIT戦略の立場を目指したい方
・SaaS・クラウドのガバナンスを主導する役割に挑戦したい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社ゴーレム|情報システム・社内SE|正社員|#470139

  • IT・エンジニア
  • 正社員

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|クラウド中心の多様な案件で強みを伸ばせる

年収600万円〜840万円、決算賞与ありの待遇で挑戦できる
資格取得支援や学習補助でスキルアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS・Linux・Ciscoなど、サーバー、ネットワーク、クラウドを含むインフラ領域の多様なプロジェクトから、あなたの強みやキャリアに合わせて担当を決めていきます。約7割のプロジェクトがクラウド環境で、要件定義から一貫して携われる現場もあります。受験料や勉強費の一部負担、資格取得時のお祝い金制度など、資格を活かしてキャリアアップを目指せる仕組みも整っています。上流工程へのステップアップや、組織づくりの中心メンバーとして役割を広げていくことも目指せます。

当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。

AIの社内活用・推進に全社を挙げて力を入れており、レガシーな環境に留まらず、常に最先端のテクノロジーをビジネスや開発に組み込む先進的な組織を目指しています。

「上流フェーズにチャレンジしたい」
「最先端AIやモダンな技術に触れたい」
「リモートで働きたい」
「スキルが活かせる案件を担当したい」
そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です!

≪具体的には≫
サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域の多様なプロジェクトから、あなたの”強み”や希望の”キャリア”に合わせてお任せしていきます!
要件定義から一貫して携われる現場もあります◎
1人1人としっかり話し合いながらレベルアップを目指します。

★約7割のプロジェクトがクラウド環境
プロジェクトの一部をご紹介

◆SRE(マイクロサービスプラットフォーム構築)
クラウドインフラ構築/オペレーション自動化
◆オンプレ基盤のサーバ・ソフト更改
構成検討/要件定義/設計/構築/テスト/リリース
◆大手HR事業のデータ分析基盤構築、開発環境整備
設計/構築/テスト/運用保守
◆社内SE業務(NW、業務システム)
NW・サーバー運用保守/VPN保守/アカウント管理/サポートデスク/教育

≪エンジニアと営業の交流を大事にする会社です≫
エンジニアが仕事に集中できる環境づくりを営業アサイン段階から徹底
アサイン先やその後のフォローを大切にしています。
(1)「稼働が高そうな現場は徹底して避ける」こと。
(2)「打ち合わせ段階でエンジニアに同席してもらい、やりたくない案件は受けない」こと。
(3)「稼働後も問題は常にキャッチアップし、問題があればすぐに案件を変える」こと。
一人ひとりにとっての心地よい職場であることを大切にしています。

◎8割のメンバーが基本設計より上の工程から経験
◎スキルチェンジも歓迎!

バックエンドエンジニア…36名
PMO…1名
インフラ…2名
BI…1名

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして上流工程へ進みたい方
・クラウド案件でスキルの幅を広げたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社ダイヤモンドファンタジー|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#469795

  • IT・エンジニア
  • 正社員

【CTO室】開発推進リード|EM・PdMとして上流ポジションを目指す

年収アップとキャリアの上積みを同時に狙えるポジションです
CTO室の立ち上げ初期から、経営に近い場所で型を作れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内のAI活用・開発生産性・セキュリティを束ねるCTO室の初期メンバーとして、型づくりから関わります。Claude CodeやMCPで開発工程をAIに回す取り組みを全社に広げ、IPOを見据えた開発体制を引き上げる役割です。立ち上げ初期だからこそ、評価と成長につながる仕組みを自分の手で作れます。

■ 会社概要
私たちLRMは、「日本で一番身近なセキュリティ会社」をミッションに掲げています。主力は、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』。累計2,500社以上に使われていて、eラーニングや標的型攻撃メール訓練、セキュリティクイズの配信などを通じて、会社の「セキュリティカルチャーづくり」を丸ごと支えるSaaSです。
2025年9月には、日本初のセキュリティ企業に投資するファンドの第1号案件に選ばれ、2億円を調達しました。総務省後援の「ASPICクラウドアワード2024」でも社会貢献賞をいただいています。いまは、数年内のIPO(株式上場)を目指して事業を伸ばしている真っ最中です。

■ なぜ、いまCTO室を立ち上げるのか
私たちはすでに、Claude Code(AIコーディング支援ツール)やMCP(AIに社内のツールを安全につなぐ仕組み)を使って、「AIに開発そのものを実行させる」開発に踏み出しています。社内ではこれを「ハーネスエンジニアリング」と呼んでいます。AIエージェントに、設計・実装・レビュー・テストといった開発工程を安定して回させるための“仕組みづくり”のことです。
でも、これを一部の試みで終わらせたくありません。全社の当たり前に変えて、IPOに耐える開発体制まで引き上げたい。その司令塔が、CTO室です。組織はこれから立ち上げます。あなたには初期メンバーとして、型づくりから一緒に入ってほしいと思っています。

■ 任せたいこと(4つの柱)
このポジションは、開発組織を「セキュリティ・開発生産性・AI活用」の3軸でまるごと引き上げる横断ロールです。次の4つを束ねます。

[1]AI活用を、全社に広げる
Claude Code/MCP/AIエージェントを前提にした開発の進め方を設計し、効果を測り、一部のチームでうまくいったやり方を全チームへ広げます。AIコーディングを、ちゃんと生産性と評価につながる形で根づかせます。

[2]開発生産性を、高める
AI活用を前提とした開発では、ボトルネック(詰まりどころ)の場所がどんどん移り変わります。AIがコードを書く量が増えれば、今度はレビューやテスト、リリースが新しいボトルネックになる。その移ろいゆくボトルネックを見つけては潰し続けます。スプリント運用、コードレビュー、テスト自動化、開発の速さと安定性を測る指標(Four Keys=デプロイ頻度や変更のリードタイムなど)を整えて、スピードと品質を両立させます。

[3] AI時代のセキュリティを、固める
AIに開発を任せるほど、新しい脅威も生まれます。たとえばプロンプトインジェクション(AIへの入力に不正な指示を紛れ込ませ、意図しない動きをさせる攻撃)や、サプライチェーン攻撃(依存ライブラリやAIが生成したコードを経由して、悪意あるものが入り込む攻撃)。こうしたAI活用ならではのリスクに、開発プロセスとして耐性を持たせます。セキュリティSaaSの作り手として、IPOやISMS(情報セキュリティの国際規格 ISO 27001)にも耐える標準をつくります。

[4]エンジニア採用を、進める

[1]〜[4]を一緒にやる仲間を集めます。
求人要件の設計から選考基準づくりまで、エンジニアと二人三脚で進めます。

■ 具体的な業務内容
・AIツール・AIエージェント導入の企画 → 試作(PoC=小さく作って試すこと)→ 全社展開
・開発の進め方の見直しと、効果を数字で測る仕組みづくり
・CI/CD(コードを自動でテスト・リリースする仕組み)やレビュー観点の共通化・標準化
・AI活用で生まれる新しい脅威(プロンプトインジェクション、サプライチェーン攻撃など)への耐性づくりと、IPO・セキュリティ標準の整備
・エンジニア採用の要件定義・選考設計(エンジニアと協働)
・CTO・経営層への提言と、それを開発現場に落とし込むこと

■ あなた自身も、手を動かします
このポジションは、口だけ出す役割ではありません。あなた自身もハーネスを実装します。小さく作って効果を確かめ、うまくいったものを全社に広げる。この一連を、自分の手でやります。設計に必要な知見を得るために、プロダクトのコードを読んで、書くこともあります。
そのうえで、いちばん大事にしてほしいのは「自分がどれだけコードを書いたか」ではありません。AI活用・生産性・セキュリティ・採用を横断で束ねて、仕組みと人で開発組織ごと強くすること。そこに本気で面白さを感じられる人と、働きたいと思っています。

【こんな方におすすめ】
・EMやPdMとして上流の役割を目指したい方
・AI活用で開発組織の評価につながる仕組みを作りたい方
・IPOを見据えた事業で年収アップを狙いたい方

拠点 IT・エンジニア|LRM株式会社|EM(エンジニアマネージャー)|正社員|#469856

  • IT・エンジニア
  • 正社員

インフラエンジニア|大手一次請け中心で年収UPを目指せる

資格手当や資格取得一時金があり、資格を活かした収入アップを目指せます
大手企業の一次請け案件で、上流から運用までキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバ・基盤系システムの設計から運用まで幅広く担当いただきます。サーバの設計・構築・運用・保守に加え、Tivoli・JP1などを使った大規模監視システムの設計・構築・運用にも携われます。企画・提案から設計、構築、運用まで一貫して関われるため、上流工程を経験しながら市場価値の高いスキルを積み上げられます。年収は400万円〜600万円で、昇給は年1回、賞与は年2回(計3.5ヶ月分・前年度実績)です。資格取得一時金や250以上の資格に対する支援もあり、スキルを収入につなげやすい環境です。

当社のインフラエンジニアとして、サーバ・基盤系システムの設計~運用まで幅広くご担当いただきます。

■業務概要
・サーバの設計/構築/運用/保守
・大規模監視システムの設計/構築/運用
 (Tivoli、JP1 など)

■業務の特徴
・インフラ/基盤系システム案件に特化
・企画・提案から設計、構築、運用まで一貫して携われる
・大手企業の一次請け案件が中心
・チーム体制(5名前後)での参画でフォロー体制◎
※上流~運用まで関われるため、着実にスキルアップ可能

■プロジェクト体制
・インフラエンジニア:約30名在籍(20~40代)
・5名程度のチームでプロジェクトに参画
・経験・志向に応じて最適な案件へアサイン

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Windows・UNIX・クラウドなどの経験を、年収アップにつなげたい方
・資格を活かして、上流工程や大規模案件へステップアップしたい方
・大手企業の一次請け案件で、キャリアの幅を広げたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社SICテック|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#469624

  • IT・エンジニア
  • 正社員

バックエンドエンジニア|年収400万〜520万円・資格手当あり・要件定義から携われる

年収400万〜520万円と賞与年2回で、着実な収入アップを目指せる求人です。
資格手当や資格取得一時金があり、スキルを資格で証明しながらキャリアを伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受注拡大に伴う増員募集で、経験に応じて要件定義から開発、リリース、運用保守まで一気通貫で担当していただきます。独立系のため、プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェアを選定でき、AI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野で提案できる点も魅力です。保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種との取引があり、M&Aにも力を入れているため、将来的に上流工程や管理業務へ進むなど、希望するキャリアプランを描きやすい環境です。

■業務の特徴
・経験に応じて要件定義~開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。
・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。(仕入先の指定などがありません)
・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。
・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。
・システム構築はAI、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・バックエンド開発の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取得して、手当とともにスキルを証明したい方
・要件定義から携わり、上流工程へステップアップしたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社SICテック|バックエンドエンジニア|正社員|#469619

  • IT・エンジニア
  • 正社員

バックエンドエンジニア|資格手当あり・上流工程にも挑戦できる正社員募集

資格手当や賞与で、経験を収入とキャリアに直結させられる環境です。
要件定義から運用保守まで、上のポジションを目指せる道が開けています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託案件の開発業務を中心に、経験に応じて要件定義から設計、開発、リリース、運用保守まで一貫して担当していただきます。当社は独立系のため、プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定でき、AI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野で提案が可能です。資格取得一時金や資格手当があり、取得した資格を実務に活かしながら、希望するキャリアプランとして管理業務や開発業務を選択することもできます。賞与は年2回(計3.5ヶ月分 ※前年度実績)で、年1回の昇給もあります。

■業務の特徴
・経験に応じて、要件定義から開発まで一貫して担当していただきます。
 最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで対応可能です。
・当社は独立系企業のため、各プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、最良のソリューションを提供できます。(仕入先の指定がありません)
・自身の興味や得意分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案できます。
・管理業務や開発業務など、それぞれ希望するキャリアプランを実現できます。
・システム構築はAI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野で提案が可能です。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・上流工程や提案にも関わりたいエンジニアの方
・システム開発経験を年収アップにつなげたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社SICテック|バックエンドエンジニア|正社員|#469615

  • IT・エンジニア
  • 契約社員

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|資格手当あり・未経験OKの契約社員

資格手当や資格取得制度があり、資格を活かして年収アップを目指せます
賞与は年2回、昇給は年1回の査定があり、評価が給与に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からネットワークやサーバーのエンジニアを目指せる求人です。入社時は販売支援からスタートし、スマートフォンやブロードバンドのサービス・料金プランの説明、会社乗り換えのコンサルティング、各種契約手続きを担当します。エンジニアへの就業先が決まり次第、速やかにエンジニア職へ移ります。資格取得制度や資格手当を活かして、キャリアの選択肢を広げられます。

【マルチキャリアとしてのエンジニア×販売支援とは】
・入社時、未経験エンジニア職を希望し、結果としてスキル不足や就業先未定期間については、モバイルやその他商材の販売支援をお願いします。
・未経験エンジニアとしての就業先が確定次第、速やかにエンジニア職へ就業して頂きます。
・一方で、エンジニアから販売支援ヘキャリアチェンジ希望のもOKです。
※これが「マルチキャリア」です。会社を退職せずにあたかも転職できる仕組みです。

【販売支援について】
携帯電話ショップ、大手家電量販店などの携帯電話販売店で携帯電話、ブロードバンド、関連商品(電気、ガス、クレジットカード、コンテンツ)の販売をお願いします。
・サービス内容、料金プランの説明
・会社乗り換え、改善のコンサルティング
・各種契約手続き

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベントどの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。

※IT・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して手当や昇給につなげたい方
・未経験からエンジニアとして年収を伸ばしたい方
・将来も使えるIT・通信のスキルを身につけたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社日本グローバル|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|契約社員|#468756

  • IT・エンジニア
  • 正社員

インフラエンジニア|保守開発で専門性を高め、キャリアを広げる

年収アップを目指せるキャリアの選択肢があります
資格取得制度を活かして専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクトの保守開発や機能改善を中心に担当いただきます。既存システムの調査・仕様理解から改善提案まで任せ、技術的負債の解消や刷新にも携われます。バックエンドAPIの設計・開発・運用や、新規顧客向けの導入設定・カスタマイズ開発も業務の一部です。生成AIを活用した開発効率化や品質向上にも取り組めます。まずは既存プロダクトで業務知識を深めた後、新規サービス開発や技術リード、アーキテクト、PdMなど志向に応じた道があります。

【 具体的な業務内容 】
・自社プロダクトの保守開発、機能改善
・既存システムの調査、仕様理解、改善提案
・バックエンドAPIの設計、開発、運用
・不具合調査および改修対応
・運用改善、自動化施策の企画・実装
・新規顧客向け導入設定、カスタマイズ開発
・生成AIを活用した開発効率化や品質向上の推進
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【 開発環境 】
・開発言語:PHP、C#、TypeScript
・フレームワーク:Express
・OS:Linux
・データベース:AWS RDS(MySQL)、Azure SQL Database
・ソースコード管理:Git、GitHub
・プロジェクト管理:Backlog、Notion
・コミュニケーション:Slack、Google Meet
・バーチャルオフィス:oVice
・AI活用環境:Claude Code, GitHub Copilot(モデルとして Claude/Gemini/GPT 系が選択可), Gemini, Microsoft 365 Copilot Chat, 社内利用サービス固有AI(Notion/Slack/Backlog AI)

【こんな方におすすめ】
・Webアプリ開発で3年以上の経験を積んだ方
・技術リードやアーキテクトを目指したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

拠点 IT・エンジニア|Prop Tech plus株式会社|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#468672

  • IT・エンジニア
  • 正社員

データプラットフォームエンジニア(リーダー候補)|PM・PL経験を活かす年収550万円〜

年収550万円〜790万円で、データ領域のリーダーを目指せます
資格手当や役職手当を活かし、上のポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ分析基盤の構築を軸に、ビジネスデータの収集・加工・蓄積といったデータ処理の流れを設計し、データ活用のためのプラットフォームを実装まで一気通貫で手がけます。要件定義からテストまでを担当し、5〜10名のチームでは進捗管理やリソース管理も任されるため、PM・PLとしての経験を広げられます。誰もが知る日本を代表する大手企業のプライム案件が中心で、データ活用の構想段階から提案できる点も魅力です。資格取得制度や資格手当があり、スキルを年収や役職に反映させやすい環境です。

◆業務について?
データエンジニアとしてクライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する
BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

【具体的に】
データエンジニアリングを中心にビジネス、アナリティクスについても、ジールだからこ経験そいただける環境!
企業がビッグデータを活用する際のデータ分析基盤の構築を軸に、様々なビジネスデータについて、
収集・加工・蓄積などのデータ処理の流れを設計、データ活用のためのプラットフォームを構築します。
データアーキテクチャ、クラウド、分散プラットフォームなどデータエンジニアリングの技術はもちろん、
活用現場を踏まえたビジネスや業務知見も必要となり、また、機械学習や
統計に関する領域を含む案件も増加しており、アナリティクスに関する経験も積むことが可能です。

【業務内容】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。
 開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、
 幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

◆プロジェクトや働き方について?
◎対象クライアント
誰もが知る日本を代表する大手企業が中心です。
お客様と直接会話をする機会が圧倒的に多いのが特徴です。定例ミーティングや提案活動など、フロントに立ってプロジェクトを推進していただきます。

◎プロジェクト規模
案件にもよりますが、基本的には5名〜10名程度のチーム体制で業務に取り組みます。
あなたにはチームを率いて進捗管理、リソース管理、品質担保なども担って頂きます。

◎メンバーマネジメント
3週間に1回は1on1ミーティング等を通じて、メンバーの目標管理やキャリア相談、技術サポートを行っていただきます。
週3日程度のリモートワークを主体としており、社内外問わず密なコミュニケーション(チャットやWeb会議等)を取りながら進めます。

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・データ領域でPM・PLを目指したい方
・データベースやクラウドの経験を年収アップにつなげたい方
・大手企業の案件で上流工程に関わりたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社ジール|PM・PL(Web・オープン系)|正社員|#471288

  • IT・エンジニア
  • 正社員

バックエンドエンジニア|案件選択制で年収アップを目指せる

還元率最大70%で、スキルに応じた単価交渉が随時行われます
資格取得の書籍・セミナー費用は会社負担で、スキルアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主にクライアント先でWEBアプリケーションの開発に携わっていただきます。求人システム、購買可視化ツール、ECサイトなど多種多様な案件があり、サーバーサイド・フロントエンド・インフラから、あなたのスキルや希望に応じて担当領域を選べます。習得スキルに応じて単価交渉を随時実施し、勤続3年で還元率が65%から70%に上がる仕組みです。案件は提示された複数の中から選べるため、報酬を重視して高単価案件を選ぶことも可能です。使用技術はTypeScript、PHP(Laravel)、JavaScript、React、Vue.js、Pythonなどです。

■具体的な仕事内容
主にクライアント先にてWEBアプリケーションの開発に携わっていただきます。
求人システム、購買可視化ツール、ECサイトなど多種多様な案件があり、サーバーサイド、フロントエンド、インフラなど、あなたのスキルや希望に応じて担当領域を選択できます。

■案件例
・購買行動予測の可視化AIツールの開発支援
・動画配信システムのカスタマイズ開発
・ミラー型の次世代デバイスのシステム開発
・デベロッパーや不動産関連の事業者マッチングシステム開発
・不動産賃貸向けの電子申込ツールのシステム開発
・官公庁向けシステムの開発など

■使用技術(例)
TypeScript、PHP (Laravel)、JavaScript、React、Vue.js、Python ほか

■入社後の流れ
・参画前からサポート:クライアントの技術情報やおすすめ書籍などを事前に共有します。
・相談しやすい体制:チャットやオンラインミーティングで気軽に質問できる環境です。
・単価交渉:習得スキルに応じて随時単価交渉を実施します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

システム部
現在のメンバー全員が7~8年の経験を有するフルスタックエンジニアです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・単価アップや年収アップを目指したい方
・資格取得やスキルアップに意欲がある方
・高単価案件で市場価値を高めたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社TEQS|バックエンドエンジニア|正社員|#470973

10554 件中 1541-1550 件を表示