年収500万〜800万円を目指せる、賞与年2回の法人営業ポジションです
資格補助を活用して、HR領域の専門性を高められる環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の人事責任者や経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティングやRPO、アルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。商談機会の創出から提案プロセス推進までプロジェクトをリードし、既存顧客との継続的な関係構築や追加提案にもつなげます。提案内容の詳細設計やデリバリーは、社内の専門チームと連携しながら進めます。

＜具体的な業務内容＞
大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。

提案していただきたい商材：
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等）
・採用コンサルティング／RPOサービス
・LinkedIn導入・運用支援

エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。
・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出
・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリングおよび現状（As-Is）と理想状態（To-Be）の整理
・顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携
・商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出

※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。

＜業務の特徴＞
カウンターパートは、大手企業の人事責任者・経営企画・広報・経営層など多岐にわたります。企業の経営課題や組織課題に向き合いながら、中長期的な信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして伴走していただきます。

また、アルムナイ・採用・人事制度・組織開発など幅広いHRテーマを取り扱うため、顧客ごとの課題に応じて社内の専門チームと連携しながら最適な支援機会を創出していくことが特徴です。

単なる商材提案ではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、長期的な関係構築を通じて価値提供を行う営業スタイルとなります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を年収アップや上位ポジションにつなげたい方
・大手企業の経営層と対等に課題を話し合いたい方
・資格補助を活用して専門性を高めたい方

年収800万円〜2000万円を狙える責任者候補ポジション
上位ポジションを目指せるAIプロダクトの中核職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

改善提案の効果検証設計から、AIプロダクト「Propagate AI / PULSE」の提案ロジックや学習ループの設計まで、一人目のデータサイエンティストとして任されるポジションです。毎年200〜300%で成長するベンチャーで、データ分析の成果がそのままキャリアの価値につながります。改善前後のCVR変化の分析、DiD・前後比較・時系列分析による効果検証、計測ミスの検知やデータ設計などを通じて、意思決定の土台を作ります。手法の実装はAIやエンジニアと協働し、何を検証し、なぜその手法かを握る立場で、事業の中心に関われます。

Propagate AI / PULSEの「成果が出る学習ループ」を設計する、一人目のデータサイエンティスト／グロースサイエンティストを募集します。

株式会社プロパゲートは中小企業のWebサイト制作・広告運用・SEO・AI活用支援を展開し、累計6,000社以上を支援。顧客サイトを毎月診断・改善するAIプロダクト「Propagate AI / PULSE」を開発しています。改善提案を「出して終わり」にせず、その提案が本当に成果につながったかをデータで検証し、次の提案に学習させるサイクルを設計するのが本ポジションです。

【主な業務】
1. 改善提案の効果検証設計
・改善前後のCVR変化分析、業種別・サイト規模別・流入チャネル別の効果検証
・DiD・前後比較・時系列分析を用いた検証設計、CV数が少ないサイトの判断ルール設計
2. データ品質・計測設計の改善
・GA4/GTM/GSC/広告媒体/フォーム/電話/LINE導線データの整合性チェック、CV定義の整理
・二重計測・未計測・イベント定義ミスの検知、データマート・分析用テーブルの設計
3. Propagate AIの改善ロジック設計
・どの条件のサイトにどの改善提案を出すかの提案ロジック設計
・承認率・実装率・改善後CVRをもとにしたスコアリング、学習ループの設計
4. 予測・分類モデルの設計
・CVが発生しやすい/しにくいサイトの分類、解約リスク・SEO伸長余地の予測、異常検知

【このポジションの特徴】
・手法の実装はAIやエンジニアと協働。「何を検証し、なぜその手法か、結果を信じてよいか」を握るデータ人材です。
・きれいなデータではなく、計測が壊れがちな現場のデータを疑い、整え、意思決定できる状態に変えます。

【入社後90日】
1〜30日：計測・データ品質の把握／31〜60日：改善提案の効果測定設計／61〜90日：1テーマで提案→効果測定→次回反映の学習ループのプロトタイプ構築

【働き方】
分析・仮説検証は本人とAIで自律的に。本番環境への反映や顧客サイトに影響する変更はバックエンド・プロダクトチームと連携します。

【開発・分析環境】
SQL／Python／GA4／Google Search Console／Google Tag Manager／広告媒体データ／LLM／BI・ダッシュボード／社内データベース／Propagate AI・PULSE

【こんな方におすすめ】
・統計・因果推論の知見を事業の成果に結びつけたい方
・データ分析を武器に責任者として上を目指したい方
・AIプロダクトの立ち上げを一人目として担いたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる法人営業
リーダー・マネージャー候補としてキャリアの次の段階へ

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エンタープライズ企業の人事や経営層に対し、採用から退職後までのHR課題をヒアリングし、アルムナイコンサルや採用代行、人事コンサル、LinkedIn導入支援などを組み合わせて提案していただきます。営業戦略の立案や数値計画の策定からプロジェクトを任され、マネージャー候補として部門間連携やメンバー育成もリードできるポジションです。管理職手当や資格補助など、経験を評価に結びつけやすい環境です。

＜具体的な業務内容＞
顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。

提案していただきたい商材：
アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援

エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。

・営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定）
・顧客への提案営業
・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示
・企業の担当人事や経営層との折衝業務
・企画提案資料の作成
・メンバーマネジメント（メンバー育成、パイプライン管理）
・社内の部門間連携のリード

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・法人向けの提案営業で年収アップを目指したい方
・企画提案資料を作り、役職者へ提案した経験のある方
・マネジメントを経験し、次はリーダーとして事業を動かしたい方

年収540万円〜720万円、賞与年2回、昇給年1回の待遇です。
経験者歓迎で、成果がそのまま評価につながる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に新規アプローチを行い、サービスを紹介しながら課題をヒアリングし、商談アポイントを獲得してフィールドセールスへつなぐ仕事です。資料請求など問い合わせへの対応、オンラインでの簡易商談、見込み顧客のフォローも担当します。顧客データの入力や案件ステータス管理、商談履歴の記録も行い、営業チーム全体の成果を支えます。さらに、トークスクリプトの改善や顧客ニーズの分析を通じて営業施策を提案し、営業オペレーションづくりにも関われます。報酬は店舗の清掃件数に応じて増える設計で、成果が給与に反映されやすい仕組みです。

インサイドセールス｜仕事内容

■ ポジション概要
電話やオンライン商談を通じて、飲食店向け清掃・設備管理サービス「ミセサポ」の導入を提案する営業職です。
コールセンターで培ったコミュニケーションスキルを活かし、顧客の課題をヒアリングしながら商談機会を創出します。

■ 仕事内容

【1】新規顧客へのアプローチ
・飲食店への電話アプローチ
・サービス紹介
・課題ヒアリング
・商談アポイントの獲得

→ フィールドセールスへ商談をつなぐ役割

【2】問い合わせ対応（反響営業）
・資料請求への対応
・サービス説明
・オンラインでの簡易商談
・見込み顧客フォロー

→ 成約率を高める重要ポジション

【3】顧客情報管理
・顧客データ入力
・案件ステータス管理
・商談履歴の記録
・営業データの更新

→ 営業チーム全体の成果を支える業務

【4】営業改善・トーク改善
・トークスクリプト改善
・顧客ニーズ分析
・営業施策の改善提案

→ 成果を最大化する営業オペレーション構築

就業場所人数：20名
うち女性：5名

明るく、自由な雰囲気、未経験でも大いに活躍できます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指したい営業経験者の方
・目標数字を追うことにやりがいを感じる方
・営業の仕組みづくりにも関わりたい方

資格手当や資格取得制度を活かし、通信業界のスキルを着実に積み上げられます
未経験OKで、エンジニアとして上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信基地局やサーバーの保守・監視・運用が主な仕事です。基地局・ルーター・通信機器の点検補助や動作確認、データ収集、報告書作成、資料整理などを担当します。進捗管理やクライアント対応、プロジェクトの立案・提案も任されていきます。入社当初は販売支援からスタートし、スマートフォンやブロードバンドのサービス案内から契約までを一貫して経験します。その後、各部署やネットワークセンターなどへ配属となる予定です。資格取得制度や資格手当があり、スキルアップの成果を給与面にも反映しやすい環境です。

■通信基地局やサーバーの保守・監視・運用
■基地局・ルーター・通信機器の点検補助・動作確認
■データ収集
■報告書作成
■資料整理
■進捗管理・クライアント対応
■プロジェクト立案・提案、その他付随業務

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベント等どの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。

※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して手当やスキルを活かしたい方
・通信業界でエンジニアとして上を目指したい方
・未経験からITの専門職にキャリアチェンジしたい方

年収アップを目指せる社内SEのポジションです
将来の情シス責任者として上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内の業務効率化を支える社内SEです。Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを使い、入退社時のPCセットアップやアカウント管理、社内からの問い合わせ対応を担当します。入社数年後にはDX推進や業務改善の企画・実行をお任せし、社内ITの中核を目指せます。

＼自社ヘルプデスク／正社員採用／年間休日125日／転勤なし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／平均残業9ｈ／

■業務概要：
Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを活用し、社内の業務効率化を支えるポジションです。単なるヘルプデスク業務にとどまらず、ITを活用した業務改善や新しい仕組みづくり、DX推進に挑戦したい方を歓迎します。

■業務内容：
1）自社社員向けにITサポート・社内支援業務　※メイン業務
・社員の入退社に伴うPCセットアップ、アカウント管理
・社内からの問い合わせ対応（Microsoft 365、各種業務ツール※日ごと1件～2件程度）
・IT資産管理、ライセンス管理
・新規ツール導入時の社内展開・教育支援

2）DX推進・業務改善支援　※入社数年後からお任せしたい業務
・Microsoft 365、Salesforce、BIツール等を活用した業務効率化の企画・実行
・社内システムの運用・改善提案（SharePoint活用など）
・生成AIなど新技術の活用による業務最適化の検討
・社内事例の創出と横展開

■働き方について：
仕事とプライベートのメリハリはついており、平均残業は月あたり9時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎

■キャリアプラン：
まずはヘルプデスク業務からキャッチアップし、DX推進領域へステップアップします。
現在業務委託社員が1名で業務を担当中。その方と共にDX推進して頂きます。
将来的には社内ITの中核として、業務改善の企画・推進を担っていただくことを期待しています。

■当社の特徴：
当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、販売代理店としてのソリューション提供、自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）を展開しています。お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

現在1名で対応を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い追加メンバーを募集することになりました。

【こんな方におすすめ】
・情シスの責任者を目指したい方
・業務改善やDXに挑戦したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方

年収400万〜800万円、インセンティブ制度ありで成果を収入に反映
資格取得支援と資格手当で、ネットワーク分野のキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サブスクICT自社サービス「MALUTO」の顧客を担当し、お客様のICT環境の提案から設計・導入構築、アフターサポートまで一気通貫で手がけます。要件定義・提案の最上流工程から関われるため、経験を活かして上流ポジションを目指せます。エンドユーザーと直接取引するため、顧客折衝から設計・構築へと役割を広げていけます。最新のネットワーク・セキュリティ機器に触れる機会も多く、資格取得支援制度や資格手当を活用しながら専門性を高められます。賞与は基本給1ヶ月分×2回（成果により変動）です。

◆契約更新率99%！顧客満足度91%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆

■サブスクICT自社サービス「MALUTO」：
◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。
◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。
◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。
◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。
◎ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。

■業務内容：
ネットワーク・インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当していただきます。当社ではエンジニアのキャリアを選択する覚悟を決めた方をお迎えし、1人前になっていただけるよう「エンジニア」として、「人」としての成長を会社全体でバックアップいたします。

■業務詳細：
エンドユーザーとの直接のお取引で、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。また、最新機器に触れる機会が多く、セキュリティ、AI、クラウド、IoTなどの最新技術を習得できる環境です。

■働き方について：
仕事とプライベートのメリハリはついており、残業は月あたり平均９時間程。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎

■配属先情報：
部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。異業種からの転職が多く、アパレル・船乗り・食品メーカー物流業界・銀行など、多様な経歴の方が在籍しています。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。

【こんな方におすすめ】
・ネットワークの実務経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアの階段を上がりたい方
・顧客提案から設計・構築まで担当範囲を広げたい方

年収470万円〜530万円、賞与年2回で報酬面を重視できる求人です
法務の経験を活かして、セキュリティ・情シス領域へキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NHNグループ日本法人の個人情報保護対策を担当していただくポジションです。SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理、生成AI・クラウドサービス活用に伴うデータガバナンスの整備を任せます。ISMSおよびプライバシー保護関連認証の維持・運営や、社内の情報セキュリティ・個人情報保護の体制整備・運用も担当いただきます。法律の知識に加え、SaaS管理やAI活用ガバナンスといった技術面にも深く関われるため、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。社内向け情報セキュリティ教育の企画・実施も経験できます。

■概要
NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の個人情報保護対策を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、社内ルール等の管理や個別案件への対応を通じて、グループ全体のセキュリティガバナンス面を支えていただきます。

■仕事内容
・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理
・生成AI・クラウドサービス活用に伴うデータガバナンスの整備
・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用
・ISMSおよびプライバシー保護関連認証の維持・運営

●ポジションの魅力
法律 × システム、両面のキャリアが築ける：
個人情報保護法令の知識だけでなく、SaaS管理・AI活用ガバナンスといった技術面にも深く関われます。
法務バックグラウンドをお持ちの方にとって、セキュリティ・情シス領域への越境チャンスです。

AI時代の最前線：
生成AIサービスの利活用が急拡大する中、企業として適切なデータ管理・リスク管理の仕組みを一から作り上げる経験が得られます。

グループ横断での影響力：
NHNグループ全体を対象とした体制整備に関わるため、1社にとどまらない幅広い業務経験が積めます。

● こんな経験もできます
・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施
・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案

※業務内容の変更の範囲：なし

情報セキュリティチームは4名で構成されており、中途入社者の社員がメインに活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・法務の経験を、セキュリティ・情シスの専門性に広げたい方
・個人情報保護法令の知識を活かして、報酬アップを目指したい方
・事業会社での2年以上の経験をキャリアの次の段階につなげたい方

年収600万円〜800万円、賞与は年に最大2回
生成AIの提案を通じて、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、ITエンジニアの技術提供に加え、生成AIを活用した業務効率化やAIソリューションを提案します。年収は600万円〜800万円で、業績と個人の実績に応じて年に最大2回の賞与が支給されます。成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価され、20代で役員へ昇格した実績もあります。将来はリーダーとしてメンバー育成や組織づくりにも携わっていただきます。

クライアント企業の「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、ITエンジニアによる技術提供に加え、生成AIを活用した業務効率化やAIソリューションの提案を通じて、お客様の生産性向上と事業成長に貢献します。
例えば、これまで手作業で行っていた書類整理やデータ入力、問い合わせ対応などを、AIを活用することで大幅に効率化できるようご提案しています。

■新規開拓
電話やメール、交流会などを通じて新規クライアントを開拓します。単なるアポイント獲得ではなく、企業との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていく営業スタイルです。

■人材提案
クライアントの経営・IT課題をヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制を提案します。
プロジェクトに応じた人材提案だけでなく、ラボ型開発やチーム体制の構築など、課題解決に向けたソリューション提案を行います

■AIソリューション提案
生成AI・AI活用に関するクライアントの課題をヒアリングし、AI導入コンサルティングから
開発・実装支援まで一貫してご提案します。自社のAIソリューションを活かした業務効率化・DX推進など、新たな価値提供にも携わっていただきます。

■マネジメント・組織づくり
将来的にはリーダーとして、メンバー育成、マネジメントなど、組織づくりにも携わっていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を自ら創っていける環境があります

＜本社チーム：10名＞
代表取締役（事業責任者）1名
営業担当5名
営業事務1名
人事担当3名

営業や人事の本社チーム以外に、エンジニアが185名在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・成果次第で早期にキャリアを上げたい方
・生成AIを扱う提案に関わりたい方

年収450万〜1000万円、昇給率7.2%で年収アップを目指せる
上流やマネジメントへのステップアップも可能な環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

OutSystemsを用いた業務システム開発チームの一員として、システムの導入・開発を担当いただきます。まずはこれまでのご経験に近い領域から、要件定義・基本設計・詳細設計、アプリ開発・テスト、API・外部システムとの連携などを進めていただきます。キャリアビジョンに応じて下流から上流工程へステップアップでき、コンサルタントやマネジメントを目指すことも可能です。プライム案件への挑戦も視野に入ります。設計・開発の経験を活かしながら、着実に市場価値を高められるポジションです。

【ポジションの魅力】
・開発に強いホープス！そのため上流～下流工程まで案件の幅が広い！
・上流工程やマネジメント、コンサルタントにステップアップ可能！
・プライム案件へのチャレンジが可能！
・平均年間昇給率7.2%！
・ハイブリッド勤務あり！
・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。

【お任せしたいお仕事】
Outsystemsを用いた業務システム開発チームの一員として、システムの導入・開発を行うポジションです。
要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。
またキャリアビジョンに合わせて、下流から上流工程にステップアップが可能な環境です。

Outsystems以外のローコード製品へのリスキルもできる環境なので、スキルの幅を広げることも可能です！

《具体的な業務内容》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・Outsystemsを用いたアプリ開発・テスト
・API／外部システムとの連携
・既存システムの改善・運用保守
・顧客との要件整理・業務改善提案

案件には、3名～10名規模のチーム体制入ることがほとんどですので、
チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ITソリューション本部 LCDP Div

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・OutSystemsの経験を活かして年収アップを目指したい方
・上流工程やマネジメントへキャリアを広げたい方
・資格や専門性を武器に長く活躍したい方