年収360万円〜750万円のレンジで、経験に応じた待遇を目指せます。
SESと受託開発で、エンジニアとしての市場価値を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京でSES事業を担うバックエンドエンジニアを募集します。上場グループの傘下として経営基盤が安定しており、業界・業種を問わず様々な企業のシステム開発に関われます。BTMが持つ10,000件を超える企業データベースを活用し、豊富な案件を提供します。常駐、リモート、ハイブリッドから本人の希望に合う案件を選べるほか、決算時の業績に応じて決算賞与が支給されます。資格手当もあり、経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。
「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。
また、社員の幸福を追求する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、自ずと会社に貢献したい、社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。

当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。

今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。
常駐、リモート、ハイブリッドなど働き方は選択可能で、本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。

また、2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。

BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供することができます。
このデータベースにより、全国各地の案件を獲得できるため、豊富な経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

システム開発部

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・2年以上の実務経験を資格や実績につなげたい方
・バックエンド分野で経験を積み上げたい方

年収600万円〜1000万円のポジションで、事業の中核を担えます
代理店チャネルの拡大を任され、将来は営業組織のマネジメントへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS『備品管理クラウド』の拡大に伴い、代理店チャネルを強化するパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。既存代理店の売上拡大に加え、新規パートナーの開拓や販売戦略の設計まで担い、事業成長の中核を担うポジションです。代理店向けの営業資料・提案支援、定例MTG、勉強会・商品説明会なども行います。将来的には営業組織のマネジメントも視野に入ります。

【ポジション概要】
自社SaaS「備品管理クラウド」の拡大に伴い、
代理店チャネルを強化するパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。

既存代理店の売上最大化だけでなく、
新規パートナーの開拓・販売戦略の設計など、
事業成長の中核を担うポジションです

【備品管理クラウドについて】
『備品管理クラウド』は、企業が適切に備品が使用・貸与されている状態を可視化できるサービスです。
多くの企業で、備品が無くなったり、誰に貸しているのかがわからないといったことが起きております。
備品も会社の大事な資産です。しっかりと管理することで余計な手間や工数がかからなくなります。

そのような課題に対して、『備品管理クラウド』を導入して、業務改善・効率化の支援をしております。

【主な業務】
・代理店パートナーの新規開拓
・既存代理店の売上拡大支援
・販売戦略の立案
・代理店向け営業資料・提案支援
・代理店との定例MTG
・代理店向け勉強会・商品説明会
・販売プロセスの改善
・将来的な営業組織のマネジメント

※業務内容の変更範囲：なし

【配属部署】
サービスビジネスグループ

【こんな方におすすめ】
・代理店営業の経験を年収アップにつなげたい方
・代理店開拓や販売戦略の立案に携わりたい方
・将来は営業チームを率いるキャリアを目指す方

年収350万円〜500万円で、上流工程へのキャリアアップを目指せる
資格手当や資格取得補助で、スキルを年収につなげやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共系や金融系など規模の大きいシステムの基盤を、要件ヒアリングから構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計まで担当いただきます。サーバーやネットワークの設計・構築・運用保守を、オンプレミスとクラウドの両方で経験できます。まずはミドルインフラエンジニアとして機器選定や運用設計など上流工程を1人でこなせることを目標に、キャリアを積み上げていただけます。希望に応じてラインマネージャー、プロジェクトマネージャー、スペシャリストといった道も選べます。

■仕事内容
ミドルインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。
・要件ヒアリング、構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計
・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など）
・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守（オンプレ／クラウド）
まずは、ミドルインフラエンジニアとして1人称で機器選定や運用設計など上流工程までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。

■直近の参画プロジェクト例
・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL）
・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等）
・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成
・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など
・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験
・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell）
・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案
・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など）
・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発
・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善
※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・保守運用の経験を活かし、上流工程に挑戦したい方
・サーバー・ネットワークの設計や構築をさらに深めたい方
・資格を活かして市場価値の高いポジションを目指したい方

年収アップを目指せる、インセンティブ年4回の転職支援の仕事です
キャリアコンサルタントの資格を活かせ、資格手当も支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考える求職者の方のこれまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーです。目標の達成率や結果をしっかり評価する仕組みで、インセンティブは年4回。昇給は年1回あります。経験や希望に合った求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整、内定までのフォローを行います。入社後も状況を確認し、長期的なキャリア形成を支えます。企業担当と連携して採用要件や選考状況を共有し、チーム制で支え合いながら成果を積み上げられる環境です。学校の先生をしていた未経験メンバーが入社1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長に昇進した例もあります。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・成果を収入にしっかり反映させたい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・将来はマネージャーを目指したい方

年収400万円〜800万円、賞与ありで稼ぎを伸ばせる
役職はメンバーから部長まで、キャリアアップの道筋が明確

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者が抱える人的資源と営業の課題に向けて、ビジネス交流会やセミナー、テレアポなど様々な手法でリードを獲得し、初回ヒアリングや商談、クロージングまで伴走します。毎月の目標達成に応じたインセンティブに加え、3ヶ月ごとの昇給査定があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。事業拡大に伴い重要な役職ポジションも増えていくため、実績次第で早期の昇格も狙えます。法人営業経験があれば活かせますが、未経験からの挑戦も歓迎しています。

当社は、顧客の課題を解決し企業の未来を創る会社です。
営業のプロである当社は中小企業の経営者にとって重要課題であるHR（Human Resources＝人的資源）と「セールス」の課題解決を支援するサービスを提供しています。

今回、クライアント企業のリード獲得/セールスを支援しクロージングに至るまでを伴走支援し区クライアントを支える法人営業を募集します。

ビジネス交流会やセミナー、時にはテレアポなど様々な手法を活用し、クライアントの課題を解決する商材・企業・人財をつなげます。成長中の当社にて活躍し地方、日本に活力を生み出す方をお待ちしております！

＜具体的には・・・＞
ビジネス交流会・セミナー・テレアポ・DM・アプリケーション活用・SNSマーケティング・人脈・シナジー活用、等様々な手法を活用しクライアントと企業をつなぐ業務を実施いただきます。（契約成功はリードの質で7割決まる！）
フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング
インサイドセールス：リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど

市場ニーズを汲み取った新規サービス開発
直近1年間で約150社の支援実績がある少数精鋭の当社で、
活躍し、将来的にはリーダーを目指してください。
営業経験者はもちろん、未経験者も歓迎です。

代表の高は、企業にてトップセールスとして活躍しました。自信が培ってきたスキル・ノウハウを伝授し、魅力的な営業パーソンを育て、一人一人が個性や能力を引き出せる組織作りを大切にしています。
「リード」と言っても、定義は様々。顧客の特性や要望、ニーズに応じて分類する『セグメンテーション』と、対象を絞り込む『ターゲティング』を行い、緻密な分析をしながら再現性を高め、体系化していきます。そのPDCAを回し続けることが重要なのです。その本質は、どのような商品・サービスのセールスにも共通しています。

一緒に中小企業の成長を支援しませんか。中小企業こそ日本に経済成長と活力を生み出します！

20・30代が多く活躍しており、役職ポジションも年齢に関係なく目指すことができます！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・実績を収入と役職に直結させたい方
・法人営業で成果を積み上げてきた方

年収アップを目指せる、クラウド構築へのステップが描けるポジション
運用の経験を資格や上流工程につなげ、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド環境や仮想環境で、LinuxやWindowsを中心とした各種サーバの監視・運用保守を担当していただきます。Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PHPなどのミドルウェア導入や設定、ネットワークやサーバに関するお問い合わせ対応、障害の調査と報告、SSL証明書の更新やドメイン取得などが主な業務です。運用保守の経験を積みながら、ご経験に応じて顧客との打ち合わせや要件定義、基本設計・詳細設計、インフラ構築へと上流工程にステップアップできます。賞与は年2回、昇給は年1回あり、クラウド関連の資格を活かしながら上のポジションを目指せる環境です。

【100％自社内勤務／客先常駐なし】
これまでのご経験を活かし、サーバやネットワークの監視・運用・保守を行っていただきます。

■具体的な業務内容
・クラウド環境、仮想環境での各種サーバ（Linux9割、Windows1割）の監視／運用保守
・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PHP等のミドルウェア導入、設定
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告
・SSL証明書の更新、ドメイン取得

※ご経験に応じてインフラ設計・構築もお任せしたいと考えており、上流工程へ早期にチャレンジできる環境です。

【将来お任せする「設計・構築」の業務範囲】
運用保守の基礎をマスターし、技術スキルが身につき次第、以下の上流工程にチャレンジできます！
・顧客との打ち合わせ（MTG参加）／要件定義
・基本設計／詳細設計
・サーバ・ネットワーク等のインフラ構築
・営業チームからの技術相談対応、顧客との調整・連携

■ 入社後の流れ・設計構築へのステップアップロードマップ
意欲ある方が安心して上流工程へ挑戦できるよう、段階的な育成フローを組んでいます。

▼ STEP 1：運用監視チームからスタート＋研修（入社1か月〜）
入社後1か月程度は平日10時～19時で研修を実施（サーバ・ミドルウェア・監視ツールについて等）。
まずは運用監視チームで、当社の業務フローやインフラ環境に慣れていただきます。
※ご経験により期間や内容は変動します。

▼ STEP 2：日常対応・障害対応のひとり立ち（目安：配属〜最短2年ほど）
「運用保守の業務で一人立ちできているか（自立度）」と「技術スキル」を案件チームや上長が総合的に判断します。
意欲や習熟度次第で、早期に設計・構築フェーズへ移るためのステップ（STEP 3）へ進んでいただきます。

▼ STEP 3：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年〜1年ほど）
運用業務をベースで続けながら、構築業務のみ案件チームからレクチャーを受けてサポート対応からスタート！
実際の案件を通じて、設計・構築ノウハウを蓄積していきます。

▼ STEP 4：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！
設計・構築をメインで担当する案件チームへジョイン。
技術面だけでなく、営業チームからの相談対応や顧客との連携・折衝といった「上流工程ならではの動き方」をキャッチアップしながら、一歩先のエンジニアへと成長していただけます。

＜1日のスケジュール例＞
7:00　　出社
7:10　　退勤する夜チームと引継ぎ、メールや業務チェック
　　　　アラート対応や依頼内容の確認
10:00　 ネットアシストの営業時間開始
　　　　お客様の問い合わせも増加
　　　　チームメンバーで協力して対応
12:00　 昼食休憩
13:00　 出社した昼チームとの引継ぎ
　　　　メールや業務進捗をチェック
16:00 日報の作成・提出
　　　　退社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

MSP事業部 運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4～6名）

【こんな方におすすめ】
・運用の経験を活かし、設計・構築の上流工程を目指したい方
・クラウドのスキルや資格を仕事で活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方

年収350万円〜1100万円、賞与年2回で成果をしっかり還元
約10種類のインセンティブと毎月昇給のチャンスで年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告制作・Webサイト制作の会社で、法人のお客様にAI搭載CMSを使ったホームページ企画やSEO対策などを提案するWebコンサルティング営業をお任せします。飛び込み営業はなく、社内の専門部署が用意するアプローチリストをもとに、ご自身の強みに合わせたマイリストで架電し、お客様との接点を作ります。商談では集客課題や経営ニーズを丁寧にヒアリングし、最適なホームページ企画やWeb戦略を提案。制作決定後は協力会社と連携してデザインや仕様を決め、納品後も定期的なアフターフォローや運用アドバイスを行います。インセンティブ制度が充実しており、成果がそのまま給与に反映される環境です。

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◆仕事概要?
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最先端技術として直感的に使用できるAI搭載CMSによるWebサービスやホームページの企画制作、SEO対策などのトータルソリューションを提案し、クライアントの経営課題を解決まで導くWebコンサルティング営業をお任せします。

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◆業務詳細?
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・電話による企業へのアプローチ
飛び込み営業は一切ありません。大元のアプローチリストは社内の専門部署が用意しますが、営業担当各自の強みや相性に合わせてマイリストを作成します

・1日200件から250件程度の架電を実施し、お客様との接点を獲得

・商談にて集客課題や経営ニーズを丁寧にヒアリング

・課題解決に向けた最適なホームページ企画やWeb戦略のプランを提案

・制作決定後、協力会社と連携してサイトのデザインや仕様を決定

・納品および導入後の定期的なアフターフォローや運用アドバイス

【企画提案するサイト例】
・美容エステ、ネイルサロンのホームページ
・建設、リフォーム会社の求人サイト
・飲食や整体（リラク）など

【入社後の流れ】
入社後はOJT中心の研修からスタートします。
商材知識やビジネスマナーはもちろん、アポイントの取り方や営業ノウハウもイチから学べます。
入社1～2か月はテレアポに専念し、営業の基礎を習得。
3～4か月目以降は、成長度合いや適性に応じて「営業＋テレアポ」または「テレアポ専任」に分かれます。
基礎を固めてから実践へ進むことで、無理なく営業スキルを高めながら、着実に成果を目指せます。

その後も先輩のフォローや全体研修、ロープレなど継続的なサポートはもちろん、AIを業務・研修に本格導入し、
営業ログやテレアポ内容を“感覚ではなくデータ”で改善します。実際に9割以上の先輩が未経験から活躍しています！

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◆ポジションの魅力?
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・AIを業務や研修に本格導入しているため、営業ログなどのデータを活用して効率的にスキルアップが図れる環境です。
・アパレルや不動産、ブライダルなど異業界出身者が90％以上を占めており、未経験からでも最短でWebコンサルティングのプロへと成長できます。
・毎月昇給のチャンスと約10種類のインセンティブ制度が整っており、成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。

東京営業部：17人（2026年9月時点）
大阪営業部：3名（2026年9月時点）

営業部への配属となります。会社の平均年齢は27歳で、9割以上が未経験の中途入社です。
先輩たちの前職はアパレル、不動産、ホテルマン、携帯販売員、ブライダルなど様々で、
WebやITとは異なる業界出身者が多数在籍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・未経験からWebコンサルタントとしてキャリアを築きたい方
・第二新卒で営業力を身につけたい方

資格を活かし、インフラ設計・構築へキャリアを広げられる
年収330万円〜500万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会のITインフラを24時間365日守る運用・監視業務からスタートします。システムの正常稼働をモニター監視し、アラート確認、エラー発生時の報告メール作成、先輩エンジニアへのエスカレーションを担当します。ネットワークやサーバに関するお問合せ対応、障害や依頼内容の調査・報告も行います。ひとり立ち後は運用と並行して設計・構築案件に参加し、将来は顧客との打ち合わせや要件定義、基本設計・詳細設計、インフラ構築を担うエンジニアへとステップアップできます。クラウド関連の資格取得者や学習中の方は、その知識を活かしながら上のポジションを目指せます。

【未経験スタート大歓迎／充実の3ヶ月研修あり】
社会のITインフラを24時間365日守る「運用・監視」業務からスタートします。

■具体的な業務内容
・システムが正常に動いているかのモニター監視（アラート確認）
・エラー発生時の確認、報告メール作成
・先輩エンジニアへのエスカレーション
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告
※常に複数名体制のシフト勤務です。一人きりでの対応はありません。

■ 入社後の流れ・設計構築へのステップアップロードマップ
未経験からでも着実にスキルを身につけられるよう、段階的なステップを用意しています！

▼ STEP 1：基礎研修（入社1〜2ヶ月）
平日日勤での基礎研修。「サーバとは？」といった基礎から丁寧にレクチャーし、実務の土台を整えます。
※スキルや習得状況に応じて期間・内容は調整します。

▼ STEP 2：運用監視チームへ配属（OJT期間／配属後〜半年ほど）
自社内の運用チームへ配属。まずは定常業務からスタートし、先輩の隣で一連の流れを覚えます。

▼ STEP 3：日常対応・障害対応のひとり立ち（配属後〜最短2、3年ほど）
日常の問い合わせやアラート対応を一人で判断・対応できる状態を目指します！
「実務での自立度」と「技術スキル」を総合的に評価し、準備が整い次第、次のステップへ進みます。

▼ STEP 4：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年〜1年ほど）
運用業務を続けながら、設計・構築案件のサポートとして案件チームに参加！
先輩からレクチャーを受けながら、実践的な技術を身につけていきます。

▼ STEP 5：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！
お客様に合わせたIT環境をゼロからつくりあげる「設計・構築」エンジニアへ。
営業からの相談対応やお客様との直接のやりとりなど、上流工程のスキルも磨くことが可能です。

【将来お任せする「設計・構築」の業務範囲】
・顧客との打ち合わせ（MTG参加）／要件定義
・基本設計／詳細設計
・サーバ・ネットワーク等のインフラ構築
・営業チームからの技術相談対応、顧客との調整・連携

＜1日のスケジュール例＞
7:00　　出社
7:10　　退勤する夜チームと引継ぎ、メールや業務チェック
　　　　アラート対応や依頼内容の確認
10:00　 ネットアシストの営業時間開始
　　　　お客様の問い合わせも増加
　　　　チームメンバーで協力して対応
12:00　 昼食休憩
13:00　 出社した昼チームとの引継ぎ
　　　　メールや業務進捗をチェック
16:00 日報の作成・提出
　　　　退社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

MSP事業部 運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4～6名）

【こんな方におすすめ】
・資格の知識を実務で活かし、キャリアアップを目指したい方
・インフラ設計・構築へ進み、専門性を高めたい方
・昇給や賞与を通じて、着実に収入を伸ばしたい方

年収900万円〜1500万円、経験とスキルに応じて決定
フロントからAPIまで担い、リードとしての道を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マッチングサービス「同社運送手配」(軽貨物・一般貨物)のフロントエンド領域で、技術方針の策定からアーキテクチャ設計・実装までをリードしていただきます。現在はVue.jsで構成されたシステムをReact.js + TypeScriptへ移行するプロジェクトが進行中で、既存コードの保守と新アーキテクチャの設計・実装を並行して進めます。PdMやデザイナーと仕様を詰めながら、チーム全体のフロントエンド開発力を底上げする役割です。Ruby on Railsのバックエンドにも踏み込めるため、API層まで一気通貫で機能開発を手がけることも可能です。賞与は年2回で、キャリアの幅を広げながら報酬面でも成長を目指せます。

【募集背景】
マッチングサービス「ハコベル運送手配」は、荷物を運んで欲しい荷主様と運送会社様/ドライバー様をマッチングするサービスで、ハコベルを長年支えてきたプロダクトの一つです。軽貨物・一般貨物の両領域をカバーしており、プロダクトを通して多重下請構造の是正を実現することを目指しています。

現在は、コアユーザ向けの機能開発と、長期的にデリバリー速度を維持するためのシステム改善を両立させるフェーズにあります。ドメインの複雑さに向き合いながら、設計・実装・運用を一気通貫で担えるエンジニアを募集しています。

【業務内容】
「ハコベル運送手配」（軽貨物・一般貨物）のフロントエンド領域において、技術方針の策定からアーキテクチャ設計・実装までをリードしていただきます。

現在のフロントエンドはVue.jsで構成されていますが、システムリプレイスプロジェクトが進行中で、React.js + TypeScriptへの移行を進めています。既存コードベースの保守と新アーキテクチャの設計・実装を並行して推進するフェーズであり、中長期の開発速度と品質を両立させるための技術的な意思決定が求められるポジションです。

フロントエンドが主軸ですが、Ruby on Railsで構成されたバックエンドにも拾える範囲で踏み込み、機能開発をフロント〜API層まで一気通貫で完結させることも歓迎しています。PdMやデザイナーとの仕様策定にも深く関わりながら、チーム全体のフロントエンド開発力を底上げする役割を期待しています。

具体的には・・・
・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定・方針策定
・React.js / TypeScriptを用いた新規設計・実装
・Vue.jsからReact.jsへのリプレイス計画の推進・実行
・コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術力の底上げ
・パフォーマンス改善、テスト戦略の策定と推進（Jest, Playwright等）
・PdM・デザイナーと連携したUI/UX仕様の検討・フィードバック
・API設計やバックエンドの実装など、フロントエンドに閉じない領域への挑戦

【開発環境】
・バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, Docker
・インフラストラクチャ: AWS（EC2, S3, RDS + Aurora, etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc）
・フロントエンド: TypeScript, Vue.js, React.js
・テスト環境: Rspec, Jest, Playwright
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: Jenkins, CodeBuild, CircleCI
・開発・運用支援: Sentry, Datadog, GitHub Copilot
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Meet

【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

配属されるシステム開発部 マッチングシステムGは、10名のメンバーが在籍しています。
▼在籍メンバー例
・EM赤川：https://note.com/hacobell/n/n307bfd7ca39f
・TL池松：https://note.com/hacobell/n/n5e644b2abd8b
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・フロントエンドのテックリードとして上位ポジションを目指したい方
・React.js / TypeScriptの設計力を活かして市場価値を高めたい方
・API層やバックエンドへ技術領域を広げたい方

年収500万円〜700万円で、制作進行から設計・提案へ踏み込めます
資格取得支援や書籍購入補助など、スキルアップを後押しする制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の課題ヒアリングから要件定義、仕様設計、プロジェクト推進までを一貫して担当します。営業やデザイナー、エンジニア、外部パートナーなど多くの関係者をつなぎ、プロジェクト全体を前に進めるPM/PLとして活躍いただきます。制作進行にとどまらず、要件定義や顧客折衝へキャリアを広げたい方にとって、上のポジションを目指せる環境です。入社後はAWSなどのインフラサービスや案件の進め方を学び、経験に応じて早期から上流工程を任せていきます。

お客様の課題ヒアリングから、要件定義、仕様設計、プロジェクト推進までを一貫してお任せします。

営業・デザイナー・エンジニア・外部パートナーなど、多くの関係者をつなぎながら、プロジェクト全体を前に進めるPM/PLとしてご活躍いただきます。

■募集背景
インフラ環境とSaaS/APIを組み合わせた、より付加価値の高いWEBサービス / WEBシステムの構築提案の体制強化が急務となっています。

今回は、これまでの経験や過去のやり方にとらわれることなく、「新しい環境で当社のスタイルや仕組みをまっさらに吸収し、自分自身をアップデートしていくプロセスを楽しみたい！」という方を大歓迎します！
お客様の課題の整理から要件定義・仕様設計まで踏み込み、プロジェクトを牽引できる「ソリューション提案型」のディレクターとして、ぜひあなたの力を貸してください。

「見た目だけでは物足りない」
「より上流の設計・提案へ踏み込みたい」
「制作に更なる付加価値を加えたい」

そんな志向を持つ方にとって、大きくキャリアを広げられる環境です。

■具体的な業務内容
・営業と同行しての顧客要望のヒアリングと技術仕様への翻訳
・業務の流れの整理、機能＆非機能要件まとめ、仕様書作成
・お客様と認識・仕様のすり合わせ、過去実績から概算工数を算出
・デザイナーやエンジニアと共にスケジュール・画面設計・機能設計を実施
・プロジェクトの進行管理、定例ミーティングの実行、折衝対応
・検証および制作へのフィードバック
※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ
まずは当社のインフラサービス（AWS等）や、案件進行の流れや体制をご説明いたします。

その後はご経験に応じて、早期から要件定義やお客様との折衝など上流工程をお任せします。
※「制作進行」ではなく、「設計・提案」へ踏み込みたい方が活躍しやすい環境です。

MSP事業部営業チーム内クリエイティブチーム
※現在ディレクターは1名

【こんな方におすすめ】
・PM・PLやSEとして要件定義や顧客折衝の経験を活かしたい方
・制作進行から一歩進んで上流工程に挑戦したい方
・資格や知識を生かして、キャリアアップを目指したい方