初年度想定年収460万円〜、経験に応じて優遇される営業職です
昇給は6月・12月、成果に応じたインセンティブでキャリアアップも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT企業とエンジニアの架け橋として、法人向けに新規顧客の開拓や既存企業の案件獲得を担う営業職です。初年度想定年収は460万円〜600万円で、6月・12月の昇給に加え、成果に応じたストック式のインセンティブ制度があるため、コツコツ続けることで年々給与アップを目指せます。営業として事業を推進する中核ポジションで、商談・資料作成・全体業務の管理まで任せられ、将来は役職付きの管理職や大幅な収入アップを目指せる環境です。事業推進、組織戦略、人材育成、採用、企画など、営業以外の業務へ広げられるキャリアパスも用意されています。

【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】

【ビジョンについて】
「時代を動かすインフラを、生み出す」ビジョンを掲げ、インフラ領域を専門としたシステムインテグレーション事業を展開。AIの普及により、国内のAI向けデータセンターは2030年代半ばまでに4倍超へ拡大する見通しです。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ。これらを支えるITインフラのニーズは拡大の一途をたどる一方で、供給が不足しています。

だからこそ私たちは、ITインフラ領域に特化し、確かな技術力でお客様のビジネスの土台を支えています。安定した基盤があってこそ、企業は新たな挑戦に踏み出せる。その土台づくりを担い、お客様の成長に貢献していくことが、私たちの役割です。

■業務概要：
新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。

当社の営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます！

■業務内容：
・新規顧客の開拓
・既存企業の案件獲得
・エンジニアのアフターフォロー・キャリア面談・現状確認
・他営業とのチーム連携
・資料作成（説明資料など）
・商談（単価交渉、新規案件の獲得）
・全体業務の管理

■業務補足：
エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。どうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。

■組織について：
◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用
これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結！当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。
◎風通し抜群の社風！
会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます！

◎「ベストベンチャー100」選出！
成長企業でスキル・成長実感が得られます。
※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

■研修制度：
当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します！仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務

【チームワーク抜群】
お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・IT業界で専門性を身につけて市場価値を高めたい方
・将来は管理職や事業づくりに関わりたい方

年収350万円〜550万円、賞与2回で収入面も安定を目指せる
既存顧客への提案中心で、営業経験を次のキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様を中心に、通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポートを担当していただきます。定期フォローや追加提案、ご案内、お客様先への訪問、見積書・提案書の作成などが主な業務です。メイン営業担当が受け持つお客様のサポートを行い、営業活動が約7割、営業サポート業務が約3割のイメージです。見積書作成や事務処理にも携わるため、営業スキルと事務スキルの両方を身につけられます。入社後は2週間の研修があり、業界知識や商品知識、営業の基礎を学んでから配属となります。

◆仕事内容
法人向け営業として、既存のお客様を中心に通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポート業務を担当していただきます。

具体的には
・既存顧客への定期フォローや追加提案
・通信機器やオフィス関連サービスのご案内
・お客様先への訪問
・見積書・提案書の作成
・電話対応
などを行います。

\\メイン営業担当が受け持つお客様のサポート業務となります//

営業活動だけでなく、『見積書作成や事務処理』など幅広い業務に携わるため、『営業スキルと事務スキルの両方』を身につけることができます。

営業活動の割合は約7割、営業サポート業務が約3割のイメージです。

※飛び込み営業や個人ノルマはなし
→既存のお客様との長期的な信頼関係を大切にしながら提案を行う営業スタイルです☆

チームで連携しながら業務を進めるため、営業職だけでなく事務スタッフとも協力しながら仕事を進めていただきます！

◆入社後の研修について
入社後は2週間の研修を実施しています。業界知識や商品知識、営業の基礎などを学んだうえで配属となるため、未経験の方も安心してスタートできます。

＜入社1年目社員の声＞
「業界のことを全く知らない状態で入社したため、大手企業で働くことへの不安がありました。しかし、2週間の研修では業界の基礎知識から丁寧に教えていただき、安心して配属を迎えることができました。同期と一緒に復習する機会もあり、研修中にはミニテストも実施されるため、自分の理解度を確認しながら学べたことがとても良かったです。」

20代後半～40代の方が活躍しています。
基本的には男性が多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・営業スキルと事務スキルを両方身につけたい方
・BtoB営業の経験を活かして収入アップを目指したい方
・既存顧客との信頼関係を大切に提案したい方

年俸制で年収アップを目指せる、PM・PLポジションです。
RPAリーダーとして経験を積み、上流のポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手証券会社の社内業務で使うRPAツールの運営を担当します。UiPathを中心に、Excel VBAやマクロ、Accessを必要に応じて組み合わせ、ユーザ部門の課題をRPA案件として整理するところから関わります。案件化後は設計・開発・提供、そして保守・改修まで一貫して手がけ、リーダーとして要件定義やスケジュール作成、工数算出、人員手配までを担います。年俸制で、契約金の交渉に応じて毎年見直される点も特長です。

【仕事内容】
大手SIer様の顧客先の大手証券会社の社内業務のRPA運営を行っています。
ユーザの抱える課題を業務管理部門と一緒にRPA案件化検討、案件化確定後は設計⇒開発⇒ユーザ提供⇒保守を行います。

RPA開発は、ツールとしてUiPathを使用しており、それにExcel VBAやマクロ、Access等を必要に応じて組み合わせて、業務の改善を行うために行っています。
RPA化は、ユーザ部門が抱えている大量の繰り返しの作業やいくつものEUCツールを組み合わさった定例業務をRPAに置き換えることで、正確で安定した業務を目指すものです。
これにより、ひとは、より人らしい業務に専念することができます。
今までに提供してきたRPAは、OSやMicrosoft Office、ブラウザのバージョンアップ、システムの入替等による環境の変更により、改修が必要になることもあるため、定期的なログの確認、改善等も必要となります。
これらを数人のチームで行っており、このリーダーを募集しています。

リーダの業務範囲は、次の内容となります。
・ユーザからの要望ヒアリング
・案件化のための要件定義
・スケジュール作成、工数算出(大手SIer様へ伝え顧客先への見積提示の根拠)、必要な人員手配
・ツール設計・改修設計、開発、テスト
・マニュアル・手順書、問い合わせ対応
・提供済みのRPAの保守・改修
【ユーザの顔が見え、声が聞ける現場です。】

■ポジション・役割：RPAチームリーダー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・PM・PL経験を年収アップにつなげたい方
・要件定義から開発まで一貫して任されたい方
・RPAチームを率いてキャリアを広げたい方

宅建の資格手当は月3万円、年収アップを目指せる環境です
昇給は年4回、賞与は年2回で頑張りが評価されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸仲介の反響型営業として、問い合わせいただいたお客様へ物件のご案内や条件のすり合わせを行うカウンターセールス（内勤営業）です。お客様との接点を通じて提案力を磨き、昇給・賞与で成果が反映される仕組みの中で、着実にキャリアを重ねられます。宅地建物取引士の資格をお持ちの方は資格手当（月3万円）の支給対象となり、資格を活かして上のポジションを目指せます。未経験の方も職種未経験OKで応募できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入と役割を広げたい方
・成果に応じた昇給・賞与を重視したい方
・不動産業界で営業のキャリアを積みたい方

宅建士資格があれば月3万円の資格手当
昇給年4回・賞与年2回で年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションの販売を担当します。来店客を待つ仲介営業とは異なり、テレアポなどでお客様を見つけ、商談の機会をつくり出すのが主な業務です。高額物件を扱うことが多いため、税金・保険・ローンなどの知識が身につき、資格手当の対象となる宅地建物取引士の資格も活かせます。未経験からスタートできる環境で、経験を積みながら専門性を高めていけます。

投資用のマンションを 販売する仕事です。
仲介営業とは異なり、来店されたお客様を相手にするのではなく、テレアポなどによってお客様をみつけて、
商談の機会を作り出すことになります。

高額な物件を扱うことが多いことから、税金や保険、ローンなどの知識が必要です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして手当を得たい方
・昇給や賞与で年収アップを目指したい方
・金融や税金の知識を仕事で生かしたい方

年収450万円〜600万円、昇給は年1回、賞与は年2回
幹部候補として営業戦略の立案から携われるキャリアアップ求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドイツ製の自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓など、建築資材の提案営業をお任せします。お客様は工務店・設計事務所、建設・不動産業界が中心です。営業先や営業方法の選定など、営業戦略の策定から担当いただき、将来的には経営戦略・組織戦略の立案にも携わる機会があります。最初は営業責任者とともに進め、徐々に任せていく体制です。既存顧客や反響営業が中心で、飛び込みや新規テレアポはありません。戸建てから商業施設・ビルまで幅広い建築物に関われる点も魅力です。

■当社について
1899年にドイツで誕生したヨーロッパでトップクラスのシェアを誇る自然塗料の製品を取り扱う建材メーカーの日本代理店です。
木のぬくもりを活かした高いデザイン性と品質を併せ持った資材を活かし、製品を通じて快適な住まいのスタイルを提案しています。
高性能断熱樹脂サッシや外付けブラインド等も取り扱い、法人・個人問わず様々なお客様に引き合いいただいております。
今後も、自然のエネルギーをうまく取り入れながら、快適で健康な暮らしを提案すべく、躍進していきます。

■職務内容
ドイツメーカーの自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓などの建築資材や木材塗料などの提案営業をお任せします。お客様は工務店・設計事務所、建設・不動産業界が中心です。

具体的には、、
・建築設計事務所、ハウスメーカー、、務店等への商品提案
・展示会、WEB、専専雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明
　（（に約1300件位の問い合わせあり）
・セミナーでのデモンストレーション活動
・既存代理販売店の管理・育成・指導・同同
・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画
・海外メーカーに対する商品問い合わせ・折衝など
　※既存顧客・反響営業がメインとなります。（飛び込み、新規テレアポなし）

■顧客について
建築業界（ゼネコンや工務店、設計事務）への営業活動となります。
既存顧客を中心にご担当いただく為、飛込営業やこちらからのテレアポなどはございません。

■働き方について
◎配属は東京支社となります。
宿泊を伴う出張も発生する場合がございますが、訪問先が近い場合は直行直帰も可能です。
残業は月20時間以内のため、プライベートも両立できます。

■組織構成
・東京支社

■業務の特徴
・営業戦略の立案…営業先や営業方法の選定など、営業戦略策定からお任せしたく考えております。幹部候補として、将来的には経営戦略・組織戦略立案など、経営にも携わっていただく機会があります。今まで営業戦略策定などのご経験がなくとも、最初は営業責任者とともに進めつつ、徐々にお任せするのでご安心ください。

・圧倒的な商品力…当社の資材は、ドイツでも世界屈指のブランドとして有名です。外付けブラインドやサッシなども、日本のメーカーとは違うオリジナリティが強みです。

・価値ある商品を提案…当社はメーカーのものづくりへの思いや仕上がりの良さ、品質の高さを営業で伝えることを大切にしています。顧客は価値ある商品を追求しているため、自社取扱商品が選ばれる喜びや、思いが伝わった時の達成感にやりがいを感じることができます。

※商材は、自然塗料やフローリング、外付けブラインド、高断熱・高気密な窯などドイツメーカーの建築資材を扱います。
建築資材以外にもデザイン性の高いインテリア資材や高機能な輸入建材を扱っていま

・東京支社
現在12名の営業担当が在籍、20～40代のメンバーが活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして幹部候補としてステップアップしたい方
・営業戦略の立案から経営に近い仕事に挑戦したい方
・法人向けの提案営業で年収アップを目指したい方

年収266万円〜313万円、半年ごとの昇給で3年後の月額25.8万円は確実
CCNP相当など資格手当が付き、資格を活かして上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

普段お使いのスマートフォンアプリやゲームの裏側を支える「ネットワーク」を扱うインフラエンジニアとして、運用・保守・監視やトラブルシューティングを担当していただきます。入社後は約2カ月の研修でCCNA取得を目指し、その後は資格取得に応じて業務の幅を広げていきます。資格手当に加え、3年間は半年ごとの昇給があり、実力次第で年収アップを目指せる環境です。

IT未経験＆知識ゼロでもOK！
98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！

普段皆さんが使用しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を支える仕組みである
「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。

■具体的な業務内容
・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック
・問題への対応「運用・保守」「トラブルシューティング」
・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート
・PCやネットワーク機器の入れ替え

◎研修制度（独自のカリキュラム制度）
約2カ月間（期間は人によって異なります）の特別研修からスタート。
ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を行います。
社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。

その後はビジネスマナーやPCソフト（Word、Excelなど）の使い方をマスターし、実務へと入ります。
IT業界未経験の方はもちろん、社会人経験のない方でも、安心してスタートできる体制を築いています︕

◎『CCNA』取得後は・・・
それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕
社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談
できますし、先輩に色々教えてもらうこともできます。

◎入社後のSTEP

【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得
まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！）
　　▼
【2年目】上級資格取得を目指す
幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！
　　▼
【3年目】業務の幅を更に広げる
「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！
　　▼
【4年目】市場価値の高いエンジニアに
市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！
　　▼
【5年目】選択肢が無限に広がる
エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc.
　　▼
【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！
あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！

スマホ世代を中心に活躍中の当社では、「PCに触るのは動画を見る時くらい…」というメンバーがほとんどでした。
元アイドル、飲食、食品、製造、アパレル、コールセンター、不動産営業、美容、一般事務、医療事務など
業界・職種・雇用形態も様々な前職を経験した人材が多数活躍しています！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格手当を得ながら専門性を高めたい方
・未経験からでも着実に年収アップを目指したい方
・将来はクラウドやマネジメントなど上位の役割に進みたい方

年収400万円〜900万円のレンジで、AI・DX領域のキャリアを築けます
資格を活かした専門性と、上のポジションを目指せる道筋が魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内業務（営業・EC支援・コーポレート・管理）の課題を特定し、企画から実装、現場への定着までを一気通貫で推進していただきます。生成AI・RPA・ノーコードツールを使った業務自動化や省人化の設計・構築・運用を担い、社内データの整備やダッシュボード設計で意思決定の基盤づくりにも携わります。将来的には、クライアント企業へのAI/業務自動化ソリューション提案や、自社サービスとしてのプロダクト化にも関わっていただけます。

■メインミッション
・社内業務（営業／EC支援／コーポレート／管理）における、課題特定→企画→実装→定着までの一気通貫推進
・生成AI・RPA・ノーコードツールを活用した業務自動化／省人化の設計・構築・運用
・導入後の定着支援（社員向けのトレーニング、SOP整備、効果測定の仕組み化）
・社内のデータ整備・ダッシュボード設計など、意思決定基盤の構築

■発展ミッション（半年〜1年後）
・クライアント企業向けのAI／業務自動化ソリューション提案・設計・伴走支援
・AI／DX推進サービスのプロダクト化（自社サービスの一部としての展開）
・AI・DXに関する社内ナレッジの体系化、再現性のある研修プログラム整備

■具体的なタスク例
・ECコンサルタントが毎月作成する顧客レポートの構成解析→生成AI＋テンプレ化で工数1／3を狙う
・商談議事録・提案書ドラフトの生成AI化（Dify／LLMアプリ／RAG構築含む）
・ECモール（楽天・Amazon等）の運用業務でルール化可能な領域の自動化（Make／Zapier／n8n／Power Automate等）
・社内SaaSのデータ統合・BI整備、KPIダッシュボード化
・セキュリティ・データガバナンス観点での社内AI利用ルール整備

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：EC支援事業部（のちに組織編成の可能性あり）

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・AI・DXの知見を専門性として積み上げたい方
・業務改善の成果を年収やキャリアにつなげたい方
・資格や経験を活かして上流の役割を目指したい方

年収420万円〜800万円、昇給年1回・賞与年2回
資格取得手当や役職手当で、キャリアアップを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します。新規事業のポジションとして、事業推進に裁量を持って関われるやりがいのある仕事です。スタッフのスカウトや面談、フォローアップ、契約管理、アサイン後のサポートを担当します。求職者とのリレーション構築やキャリア支援も大切な業務です。事業の仕組みづくりや改善提案にも関われるため、プレイヤーとしてだけでなく事業づくりのパートナーとして成果を広げられます。成果が評価に反映されやすい環境で、毎月のチームインセンティブ制度もあります。

【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・新規事業で自分の提案を形にしていきたい方
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・資格取得制度を活かしてキャリアを積みたい方

年収400万円〜600万円と昇給・賞与で、報酬とキャリアを両立できる
新規事業の立ち上げ段階から、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します。新規事業のポジションとなり、裁量を持って事業推進に携われるやりがいのある仕事です。具体的には、スタッフのスカウト・面談・フォローアップ、契約管理・アサイン後のサポート、求職者とのリレーション構築・キャリア支援に加え、事業の仕組みづくりや改善提案にも取り組みます。プレイヤーにとどまらず、事業づくりのパートナーとして活躍できます。賞与は年2回、毎月のチームインセンティブ制度もあり、成果が報酬に反映されやすい環境です。

【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・新規事業で裁量を持ち、年収アップを目指したい方
・事業の仕組みづくりに関わり、キャリアの幅を広げたい方
・成果を出して報酬とポジションの両方を伸ばしたい方