年収400万〜600万円を目指せる、PM・PMO候補の募集です
資格取得費用の会社補助と報奨金でスキルアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトで、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。経験によりサポートから始められ、要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成、WBS・課題管理表の作成と更新、進捗・課題・リスクの管理、定例会の運営（報告書・議事録の作成）、顧客向け成果物の作成、ステークホルダーとの調整・連携などを担当します。案件によっては顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあり、PM・PMOとしての市場価値を高めながら上のポジションを目指せます。

ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。

案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。

プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。

★主な業務★（経験によりサポートから開始）
■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成
■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理（WBS・課題管理表の作成および更新）
■定例会の運営（報告書・議事録の作成）
■顧客向けの各種成果物の作成
■ステークホルダーとの調整・連携

メンバーは100％中途入社で、平均年齢は30歳前後です。
元コンビニの販売スタッフ・元英語教師などもIT未経験からスタートを切り、
今では一人前のサポートエンジニアとして活躍しています。
みんな初心者の方の不安が分かるので、相談もしやすい環境です。分からないことなど何でも聞いてくださいね。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・PM・PMOとして経験を積み、キャリアアップを目指したい方
・ITインフラの運用やシステム導入の経験を活かしたい方
・資格取得による手当や報奨金を活かして専門性を高めたい方

年収600万円〜1200万円で、テックリードとしてキャリアの次の段階を目指せます
技術選定や設計の意思決定を担い、上流ポジションへステップアップできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流DXサービス「トラック簿」の開発をお任せします。倉庫の予約・管理やデータ分析を担うプロダクトで、2024年問題を背景に需要が急速に拡大しており、技術負債の解消やアーキテクチャ刷新を進めていくフェーズです。BizやPdMと連携してプロダクトの目標達成に向けた開発と運用を担い、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードします。さらにメンバーへの技術支援やAI開発プロセスの導入・定着も主導し、チーム全体の開発力を底上げしていただきます。年収は前職の経験やスキルを考慮して決定します。

【募集背景】
物流DXサービス「トラック簿」は、物流拠点である倉庫において誰が・何時に・何を積みにくるのかなどを事前に予約・管理し、データ分析をも可能にするプロダクトです。
2024年問題（ドライバーの時間外労働上限規制）を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。

中長期的には技術負債の解消や、アーキテクチャ刷新、プロダクト競争力の強化をしていくためのシステム改善が求められるプロダクトとなっております。
この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。

【業務内容】
物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。
物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。
単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引
・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ

【開発環境】
・開発言語/フレームワーク等:
　　‐Backend: Kotlin, Java
　　‐DB: PostgreSQL
　　‐Frontend: TypeScript, React
　　‐Mobile App: Flutter, Dart
・インフラ: AWS,Firebase,GCP
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

配属されるシステム開発部トラック簿システムGは、9名のメンバーが在籍しています。
▼在籍メンバー例
・EM田中：https://note.com/hacobell/n/n0f6e2e0c9500
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・技術選定や設計の意思決定を任されるポジションを目指したい方
・フルスタック開発の経験を、リードの立場で活かしたい方
・物流など社会インフラ領域のプロダクトで裁量を持ちたい方

Physical AIの事業開発で、年収600万円〜1200万円を目指せる
大型案件のPMとして、キャリアの次のステージを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・ロボット・IoT関連の営業または事業開発で培った経験を活かし、産業用・ヒューマノイド・四脚ロボットなど複数のプラットフォームを対象に、顧客企業とPhysical AIの活用可能性を一緒に定義していただきます。既存の製造・物流・小売・建設・防衛などの顧客に対して業務課題から事業仮説を構築し、要件定義・実機検証・提案資料の作成までを技術チームと連携して進めます。実機検証から現場導入までPMとして一貫してリードし、既存案件の事業拡張や追加受注の創出、国のプロジェクトにおけるパートナー企業との座組形成・提案活動も主導します。

【募集背景】
ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。
一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。
こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から企画化、提案が可能なビジネスディベロップメントを募集します。

【ミッション】
顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することがミッションです。
事業戦略レベルでの論点整理から、要件定義、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込みます。

【業務内容】
・既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客企業に対して、業務課題を起点にPhysical AIの活用可能性を共同で定義し、事業仮説を構築する
・技術チームと連携しながら、要件定義・実機検証・提案資料の作成を顧客と共同で進める
・実機検証から現場導入フェーズまでをPMとして一貫してリードし、技術的な判断と顧客折衝の両面を担う
・既存案件の事業拡張を推進し、追加受注を創出する
・国のプロジェクト・公募案件において、パートナー企業との座組形成・提案活動を主導する
・新規顧客とのリレーション構築を目的とした情報収集・企画立案を行う

【こんな方におすすめ】
・AI・ロボット・IoT分野の営業や事業開発で実績を積んできた方
・大型案件を主導し、より上位のポジションを目指したい方
・事業戦略から現場導入までをリードしたい方

年収600万〜1000万円を目指せる、法人向けセールスのポジションです
年2回の昇給があり、スキルや成果がキャリアと報酬に直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界特化の顧客管理システム「同社®」を軸に、大手保険代理店や企業代理店、保険会社などエンタープライズ企業へ課題解決型の提案を行います。インサイドセールスが創出したリードへの商談から、初期商談〜クロージングまでのセールスプロセス設計・実行を担当いただきます。入社後は保険業界のキャッチアップや上司の商談同席を経て、段階的に主担当として案件をお任せします。既存顧客へのアップセル・クロスセル提案も担い、提案力と受注実績を積み上げてキャリアの幅を広げられる仕事です。

【業務内容】
エンタープライズ領域の中核を担うセールスとして、
大手保険代理店や企業代理店、保険会社を中心とした数百〜数千名規模のお客様に対し、
保険業界特化の顧客管理システム「hokan®」を軸とした課題解決型の提案を行っていただきます。

現場で働く募集人の方々から経営層まで、多様かつ意思決定構造の複雑なステークホルダーと向き合いながら、
顧客が抱える業務・経営課題に対して本質的なソリューション提案を行うポジションです。

＜業務詳細＞
・エンタープライズ企業への新規提案・受注活動
　- インサイドセールスが創出したリードに対する商談
　- 初期商談からクロージングまでの一連のセールスプロセス設計・実行
　- お客様の業務フロー・組織構造・経営課題を踏まえた提案設計
　- 複数部門や決裁者が関与する商談のハンドリング
・既存顧客深耕
　- 導入後の活用状況を踏まえた中長期的なリレーション構築
　- カスタマーサクセスやCREチームと連携した活用促進・追加提案
　- お客様ごとのアカウントプランニングおよびアップセル・クロスセル提案
・プロダクト・事業へのフィードバック
　- お客様から得た一次情報や課題の言語化
　- PdMやエンジニアと連携した機能改善および新機能提案への関与
　- お客様の成功/失敗事例の整理およびナレッジ化
※入社後は、保険業界に関するキャッチアップや上司による商談同席を通じて、段階的に主担当として案件をお任せします。
※ご志向やスキルに応じて、マネジメントやメンバー育成に挑戦することも可能です。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・提案営業で年収アップやキャリアアップを目指したい方
・toB向けSaaSや保険代理店での提案営業経験を活かしたい方
・マネジメントや育成にも挑戦したい方

年収500万円〜600万円でリーダー候補としてキャリアアップを目指せる
SaaSと現場BPOを組み合わせた提案で、営業の実績をしっかり評価される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるSaaSを提案する営業です。提案は用意されたメニューから顧客に合ったプランを組み合わせて行い、清掃・巡回・修繕などの現場業務を含めた運用設計まで手がけます。単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を進める点が特徴です。入社後はまず新規アプローチや商談対応を担い、将来的にはチーム・拠点を任される候補として成果を積み上げていただきます。契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます。

まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、
将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。

【具体的な業務内容】
不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。

建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。

単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。

【具体的な業務内容】
◆入社直後〜数ヶ月
・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応
・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング
・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計
・提案資料作成、商談の進行・調整

◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待
・営業メンバーのマネジメント・育成
・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行
・チーム・拠点を任され、事業成長をリード
・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進

※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・法人向けの課題解決型営業で成果を伸ばしたい方
・チームをリードする立場を目指している方
・年収アップとキャリアの広がりを両立させたい方

年収462万〜800万円、能力次第で前職から大きく年収アップを目指せる
資格取得支援やポジションアップを見据えたキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表のスケジュール管理・日程調整や士業対応などの秘書業務を軸に、受注業務として見積書・契約関連書類・請求書の作成まで担当します。さらにコーポレート横断プロジェクトの推進役として、移転プロジェクトや対外手続き、プライバシーマークなど認証制度の運用に関わり、裁量の大きいテーマで実績を積めます。AI(Claude)を活用した業務効率化も将来的に求められ、社内での役割を広げていけます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、アジャイル開発の認定資格(認定プロダクトオーナー・認定スクラムマスター・認定スクラムデベロッパー)の取得支援制度も用意しています。

全て秘書業務としての位置づけですが、一般的に秘書業務と言われるものと、受注業務、コーポレート横断業務、AI活用推進に分けて職務内容を記載させて頂きます。
※典型的な秘書業務をこなすことだけではなく、AI（Claude）を駆使しながらコーポレート本部全体に価値を出していくことを将来的に求められます。（応募段階で触ったことがなくても大丈夫です）
▼秘書関係業務（代表のパフォーマンス最大化を目的とした業務全般をお任せします。）
・代表のスケジュール管理・日程調整（社内外／頻度高）
・税理士・社労士・弁護士等の士業対応窓口業務
・来客・重要取引先対応
・会食場所の手配、手土産の選定、出張手配（いずれも発生頻度は低く、出張同行はありません）
▼受注業務（当社の受注周りの仕事にも携わって頂きます。）
・見積書の作成・送付
・契約締結における文書稟議の作成
・契約締結における事務作業（注文書の作成・送付・受領等）
・請求書の作成・送付
▼コーポレート横断業務（代表の右腕として、会社全体に関わるテーマを一段広い視点で担って頂きます。）
・全社横断プロジェクトの推進（企画・計画立案から関係者調整・進捗管理・完了まで）
　※現在オフィス移転を検討しており、実施が決まった際には移転プロジェクトの推進役をお任せする想定です。物件・内装・什器の調整から社内外への周知まで、多くの関係者を巻き込みながら進める、裁量の大きいテーマです。
・事業基盤の変更に伴う対外手続き・各種届出の計画と実行（官公庁・専門家・取引先との調整を含む）
・プライバシーマークをはじめとする認証制度および社内規程の維持運用（規程・台帳・記録の整備、社内周知、外部審査への対応）
▼AI活用推進（コーポレート本部全体の生産性を引き上げる役割です。）
・Claude等を用いた業務効率化
・社内ツール・ワークフローの改善提案
・AI新機能のキャッチアップ・社内展開

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して、キャリアの幅を広げたい方
・能力を評価され、年収アップを狙いたい方
・秘書業務からコーポレートの中核を目指したい方

年収500万円〜600万円、昇給・賞与ありで年収アップを目指せる
大手企業の経営層と向き合い、営業としてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の採用課題に、求人広告・Web広告・採用HP・RPOまで幅広いソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。まずは既存の大手顧客を深耕しながら、経営層や人事責任者と対等に向き合う提案力を磨けます。業界経験を活かして上のポジションを目指したい方に向いた環境です。ウェブ解析士資格取得支援制度もあり、資格取得を通じて専門性を高めることもできます。新規開拓の架電は一部ありますが、業務の中心は既存顧客との深耕営業です。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。
・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

＜HR Tech SBU トータルプランニング部＞
部署全体…43名（正社員・契約社員・アルバイト含む）
東京本社と大阪オフィスにそれぞれメンバーが所属しています。

＜チームコミュニケーションが活発＞
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（会社全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で大手企業を担当し、年収アップを目指したい方
・人材・HR領域での経験を、より上流の提案営業で活かしたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

顧客評価が給与に反映される透明な評価制度で、年収アップを目指せます
エンジニア経験を活かし、業務リーダーとしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手SIerのNRI様に常駐し、証券会社向け基幹システムのエンハンス案件で、顧客と社内開発部門をつなぐ案件推進を担っていただきます。お客様からの要望をヒアリングし、進捗・課題・リスクを管理しながら定期的なご報告まで一貫して担当します。寄せられた問合せや課題は開発チームへ調査を依頼し、回答を技術用語からお客様に伝わる言葉へ翻訳してご説明する役割です。案件報告書や課題管理表などのExcel・PowerPoint資料に加え、経営層向けの要約資料も作成します。技術がわかる業務リーダーとして、プロジェクトを前に進める舵取り役をお任せします。

エンジニア経験を活かし、お客様と開発を繋ぐ案件推進役へ。
大手SIer 証券基幹システムにおいて顧客折衝・課題管理・報告資料作成を担い、技術がわかる業務リーダーへ成長できます。
大手SIer NRI様に常駐し、証券会社向け基幹システムの顧客と開発部門をつなぐ案件推進をお任せします。

【ポジション概要】
当社は大手SIerであるNRI様への派遣SEとして、能力を活かした業務支援を行う人材を提供しております。
今回お任せするのは、NRI様のお客様である大手証券会社向け基幹システムのエンハンス案件において、「お客様」と「社内開発部門」の間に立ち、案件全体の推進を担うポジションです。
単なる開発作業ではなく、プロジェクトを前に進める「舵取り役」をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■ 基幹システムのエンハンス案件のマネジメント・顧客報告
証券会社のお客様からのご要望をヒアリングし、案件化された後の進捗・課題・リスクを管理。
定期的なご報告までを一貫して担当いただきます。

■ 問合せ・課題管理（開発への調査依頼、回答の取りまとめ、顧客説明）
お客様から寄せられる問合せや課題を整理し、開発チームへ調査依頼。回答内容を技術用語からお客様に伝わる言葉に翻訳し、ご説明する役割です。
「お客様の言葉」と「開発の言葉」、両方を扱える方に最適です。

■ Excel・PowerPointによる各種資料作成
案件報告書、課題管理表、対応状況レポートなど、案件を可視化する資料を作成いただきます。

■ マネジメント層向け資料作成
証券会社の経営層や、SIer側の責任者向けに、案件の状況・成果・課題を要約した報告資料を作成。
重要な意思決定の場で活用される資料となります。

【ポジション・役割】
大手証券会社常駐の案件推進SE。
顧客と開発を繋ぎ、証券基幹システムの案件を前進させる役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・エンジニア経験を業務リーダーの価値に変えたい方
・顧客評価に基づいて報酬を伸ばしていきたい方
・技術と業務の両方の言葉で橋渡しをしたい方

東証上場グループの安定基盤で、経験を高単価の上流案件へつなげられます
年2回の昇給と決算賞与で、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証上場Amaziaグループの一員として、要件定義・基本設計・顧客折衝を含む案件を中心に担当します。案件は希望を最優先に選べる案件選択制で、これまでの開発経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。Java・Python・Vue.js・AWSなどモダン技術を使う新規Payサービス設計や金融システム刷新などが案件例です。技術リードや上流工程へのステップアップを目指せる働き方です。

上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。

当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、
マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。

今回のポジションは、開発経験5年以上の方。
上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。

要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、
これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。

■この求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・モダン技術
・案件選択制（希望最優先）
・顧客折衝
・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり

■案件例
・新規Payサービス設計～開発（Java / Python）
・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS）
・金融システム刷新（Java）
・ローコード導入・業務設計支援

【働き方】
・残業少なめ(０～10時間程/月)でおうち時間も確保可能
プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。

■社風
・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい
中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。

・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能
スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。
開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・上流工程・顧客折衝に挑戦したい方
・将来は技術リードやPMを目指したい方
・上場グループの安定性で腰を据えて働きたい方

東証上場グループで、経験を年収とキャリアに結びつけられます
資格や上流工程へのステップアップも目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Amaziaグループの一員として、SESの自由度を活かしながらキャリアを描けます。Java・Python・Kotlin・Vue.js・AWSなどを使うWebやオープン系の案件を、エンジニア一人ひとりと相談して決めていきます。詳細設計から実装を軸に、要件定義や上流工程にも少しずつ挑戦可能です。案件内容・技術スタック・単価を開示したうえで納得した案件に参画いただくため、次の3年で市場価値を高めたい方に向いています。

東証上場Amaziaグループだからこそ、SESで終わらないキャリアが描けます。

当社は、国内有数のマンガアプリマンガBANG!を展開する
Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業です。

上場グループの安定基盤のもと、SESの自由度を活かしながら、
次の3年で市場価値を高められる環境を用意しています。

■仕事内容
Web・オープン系を中心に、Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなど
エンジニアのみなさんと一緒に参画案件を決定していきます。
詳細設計～実装を軸に、要件定義や上流工程にも少しずつ挑戦可能です。

会社都合での一方的なアサインはしていません。
案件内容、技術スタック、働き方、単価などを開示したうえで、
ご自身が納得した案件に参画いただきます。

■当社求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・案件選択制
・フルリモート / ハイブリッド案件もあり
・単価/業務内容/働き方をすべて開示
・営業が面談同席しキャリア希望を最優先
・Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなどモダン案件多数

■案件例
小売店向け新規Payアプリ開発（Java / Python）
決済サービス開発（Android Java / Kotlin）
BtoB業務効率化サービス（PHP / Laravel / Vue.js / AWS）
インターネット銀行アプリ開発（iOS / Android）
大手銀行システム刷新（Java / COBOL）
ローコード開発ツール導入支援
グループシナジーを活かしたWebサービス / アプリ案件

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・3年以上の開発経験を、年収やキャリアにつなげたい方
・設計や上流工程へ広げていきたい方
・モダン技術の案件で市場価値を高めたい方