想定年収600万円〜1200万円で、経験や貢献度に応じて決定
事業の意思決定を身近で体感し、上流のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロダクト企画・開発における課題に対し、顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発などを幅広く担当していただきます。事業開発チームは管掌役員の直下の数名で構成される組織で、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです。想定年収は600万円〜1200万円（固定残業代・賞与含む）で、経験、業績、貢献度に応じて相談のうえ決定します。実績に応じた賞与や社内表彰による報奨制度（インセンティブ）もあります。入社初期の業務内容は、カジュアル面談や面接の中で、ご自身のWillやCanとすり合わせながら固めていきます。

【業務内容】
・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発
・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当
・事業開発チームは管掌役員（リクルート→Sansan出身）の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです
・カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

【こんな方におすすめ】
・法人営業や事業開発で高い成果を出してきた方
・事業の意思決定に近い立場で年収アップを目指したい方
・実績に応じたインセンティブで成果を報酬に反映させたい方

成果に応じたインセンティブで、年収アップを目指せる
幹部ポストや独立へとキャリアを広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社事業やグループ会社の事業を管理するお仕事です。コールセンターや自社コンテンツ、営業コンサルなど、担当する事業の例は多彩です。入社後はまず現場でセールススキルを磨き、成果に応じたインセンティブで高収入を目指していただきます。早ければ入社3〜6ヶ月でプロジェクト管理のマネジメントに挑戦でき、その後は幹部ポストへ進み、経営層の視点でビジネスを進めていただきます。将来は独立やグループ会社の社長、新規事業の立ち上げも視野に入ります。

自社内やグループ会社の事業を管理するお仕事です。
長期的には経営メンバー・グループ会社の社長などを目指していただきます。

【担当する事業の例】
・コールセンター
・自社コンテンツ
・営業コンサルなど

【入社後の流れ】
■ステップ1：現場でスキルを磨く
各プロジェクト現場でセールススキルを中心としたビジネス力を磨いていただきます。
商材や業界の理解を深めながら、成果に応じたインセンティブで高収入を目指していただけるフェーズです。

■ステップ2：マネジメントに挑戦
プロジェクトの管理を担うポジションで、マネジメント・スーパーバイズに挑戦していただきます。
早ければ入社3-6ヶ月ほどでステップアップできるフェーズです。

■ステップ3：幹部ポストへ
磨いたスキルを使って、経営層の視点からビジネスを進めていただきます。
早期から高い視座を養うことで、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。

■ステップ4：理想のキャリアへ
独立したり、グループ会社の社長に就任したり、新規事業を立ち上げたり･･･。
あなたが想像する最高の未来像を実現してください。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った報酬を得てキャリアアップしたい方
・将来は経営メンバーや社長を目指したい方
・新しいことに挑戦する意欲が高い方

資格を活かしながら年収アップを目指せるセキュリティ職です
上位ポジションへのキャリアアップも描ける求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる仕事です。ネットワークやクラウドの構成を踏まえ、セキュリティ製品の選定・提案・導入、脆弱性診断や設定レビュー、セキュリティ要件に基づく設計を担当します。経験を積むほど任される役割が広がり、再現性ある進め方の整備やチームのナレッジ共有にも関われます。資格取得支援制度と資格手当があり、専門性を資格で証明しながら評価につなげられます。年収は400万円〜1000万円のレンジで、経験・スキルを考慮して決定します。給与改定は年2回あります。

■職務内容
”静的な対策”から、”動的な防御”へ

現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。 
創業24年の当社が持つ、“インフラの知見”を土台に、セキュリティ領域を共に切り開いていただける方を募集します。

お任せする役割は、顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげることです。 
◎現場の課題を捉える：
　・客の相談内容をヒアリングし課題をセキュリティ観点で構造化
　・既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
◎対策を実装する：
　・セキュリティ製品の選定／提案／導入（ネットワーク系／ゼロトラスト系 等）
　・セキュリティ診断（脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案 等）
　・セキュリティ要件を元にした設計
◎仕組みにする
　・再現性ある進め方の整備
　・チーム内のナレッジ共有
対象：顧客情報資産（クラウド／オンプレを問わず）。 
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

当社は「人材像を最初から固定しない」方針です。まずは経験者と出会い、役割設計と提供価値をアップデートしていきます。

■募集背景
市場の急務 ：
　顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 ：
　 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・セキュリティ製品の導入や診断の実務経験を活かしたい方
・資格を武器に年収アップやキャリアアップを目指したい方
・インフラの知見を土台に専門性を高めたい方

取引実績のあるクライアントとの案件を、企画提案から進行管理まで任せられます
年収アップを目指しながら、PM職としてのキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

誰もが知るアニメの版権を使ったグッズ制作や、アーティストのコンサートグッズのプロジェクトマネージャーです。自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注後のプロジェクト進行管理までリードしていただきます。主なクライアントは出版社、アニメの版権元、大手芸能事務所、音楽業界です。すでに取引のある先との関係を維持しながら、さらなる発展につなげていく役割です。売上につながる施策立案やPL管理にも関わり、評価に直結する経験を積めます。

誰もが知っているアニメ版権を使用したグッズ制作やアーティストのコンサートグッズのプロジェクトマネージャーポジションです。
自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得からその後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！

基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。

▼主なクライアント
・出版社
・アニメの版権元
・大手芸能事務所
・音楽業界

▼業務内容
・自社の強みを活かした提案書の作成
・クライアントへの企画提案
・クライアントとのリレーション
・プロジェクト進行管理
・売上UPにつながる施策立案
・PL管理など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・コミュニケーションを大切に、人と信頼関係を築くのが得意な方
・スケジュール管理を丁寧に進められる方
・PM職で年収とキャリアの両方を伸ばしたい方

年収420万円〜600万円、年俸制で成果をしっかり評価
資格取得制度や販売促進インセンティブでキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アミューズメント業界向けの販促動画制作SaaSなど、自社の業界特化型サービスを新規提案から契約まで一貫して担当していただきます。業界の50%以上の企業と取引実績があり、すでに接点のある企業への提案機会も豊富です。同社の知名度や既存の顧客基盤を活かすことで、ゼロから関係を築く営業とは異なり、スムーズに商談機会をつくれます。経営者や役員、事業責任者との商談も多く、顧客の課題を捉えて解決策を組み立てる提案力を磨けるポジションです。成果が年収に反映されやすい年俸制で、上のポジションを目指せる環境です。

■概要
アミューズメント業界に販促動画制作SaaSなどの自社サービスを通じて、集客・販促の課題解決を支援します。豊富な業界知識と顧客基盤にテクノロジーを掛け合わせ、業界のDXを推進します。 (主にパチンコ関連業界）
■詳細
自社開発のSaaSなど、業界特化型のサービスを新規提案から契約まで一貫して担当。
*業界の50％以上の企業と取引実績があり、すでに当社との接点がある企業への提案機会も豊富。
*ゼロから関係を築く営業とは異なり、パック・エックスの知名度や既存の顧客基盤を活かして、スムーズに商談機会をつくることができます。

営業本部は計25名在籍しており、男女比はほぼ均等です。
20代の社員が中心で活気があり、マネージャーは5名（30代）が在籍しています。
少人数チームでの協働が多く、相談し合いながら学び合う文化が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップを目指したい方
・法人営業の経験を活かして市場で評価されたい方
・資格取得制度を活用しながらキャリアを築きたい方

Java Silver取得でエンジニアとしての市場価値を高められます
資格取得支援や昇給・昇格を通じて上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系のシステム開発をチームで担当します。既存システムの設計書をもとに新システムの設計書を作成し、その設計書にもとづいて開発を行い、テストで検証します。使用言語はJavaやVB.net、Pythonなどです。年2回のキャリアアップ面談で半年ごとに目標を立て、達成度をもとに昇給・昇格につなげています。研修後は各プロジェクトに配属され、経験を重ねながら将来のリーダーを目指せます。

【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習

◎STEP2：Web・DB技術の習得
ＬJava言語だけではWEBアプリケーションは作成できません。
HTML、CSS、SQL、FWなど業務で利用するものを学習し、
総合的な開発スキルを身につけ、プロジェクト参画に備えます。

◎STEP3：実践
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
参画後にはキャリアアップ面談などを通じて自身のキャリアを
形成していくことが可能です！

【研修のカリキュラム】
①HTML・CSS
頻出タグやプロパティを使用し、HTML・CSSの書き方を身に付けます。
②SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
③Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。
④単体テスト
JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。
掲示板アプリの単体テストを行います。
⑤開発基礎・バージョン管理ツール
開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。
⑥JavaScript基礎
JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。

【職務内容】
Web・オープン系のシステム開発をお任せします！
⇒基本的にチーム配属にて業務へ携わっていただきます。

・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成
・設計書をもとに開発を実施
・開発したものを検証するためのテストを実施
（言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語）

＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）

【変更の範囲】
会社の定める業務

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◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません
◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です
◎能動的に学ぶ姿勢が活かされる環境です
◎様々な案件を経験することで技術力が向上します
◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています
◎月1回の社内交流イベントを実施（チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など）
◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます！

■就業場所人数：83名（うち女性28名）
※平均年齢34歳
※同じ業務を行っている人数：75名

＼未経験スタート7割以上／
20代～30代を中心に、幅広い年齢層が在籍しています。
女性リーダーも活躍中。10年以上在籍している頼れるメンバーもいます◎

前職シェフ、看護師、接客業など
様々な経験を持ってエンジニアデビューした先輩も多数です♪

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・Java資格を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・昇給や昇格で年収アップを目指したい方
・将来リーダーとしてチームを率いたい方

年収500万〜950万円を提示し、昇給は年1回
資格手当やマネジメント経験を活かし上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアのアウトソーシングであるSES事業の営業マネージャーとして、顧客企業が求める人材要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案します。営業組織の数値管理や営業リソースの調整、組織コンディション管理を担い、部署売上の責任を持ちます。直接取引や一次案件の新規開拓、既存顧客とのマッチングも担当します。経営層や各部門の責任者と営業的観点から議論し、営業戦略の企画立案からメンバーマネジメントまで幅広く関わります。資格手当もあり、スキルと役割を積み上げていける環境です。

【SES営業マネージャーとして、営業戦略の企画立案からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。】
■主な業務内容：
・ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業マネージャーとして、顧客企業が求める人材の要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案します。
・営業組織のマネジメント（営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理）
・営業力向上のための育成計画と実行
・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング
・部署売上、数値管理
・直接取引や一次案件の新規開拓
・既存顧客とのマッチング

■経営層との連携：
・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション
・経営層や各部門の責任者との議論

【こんな方におすすめ】
・法人営業とマネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・営業戦略の立案から経営層と議論する役割に挑みたい方
・資格手当を活かし、マネージャーとしてキャリアを広げたい方

成果が収入にしっかり反映される、年収450万円〜600万円の求人です
四半期インセンティブで、ハイ達成の実績がそのまま収入アップにつながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の転職活動を初回面談から入社後フォローまで一貫して支援するキャリアアドバイザーのポジションです。営業経験で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を活かし、求職者一人ひとりのキャリアに向き合いながら最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。四半期ごとの個人予算達成度に応じたインセンティブ制度があり、125%・150%などのハイ達成をした場合はインセンティブが大幅にアップするケースもあります。資格手当や資格取得支援も整っており、キャリアアドバイザーとして実力を高めながら、事業拡大フェーズの営業組織の責任者などステップアップを目指せる環境です。

◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。

設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。

現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。
AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、
求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。

◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。

営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。

【主な業務内容】
■ 求職者対応
・応募者への連絡、面談日程調整
・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計）

■ 転職サポート
・希望条件や志向性を踏まえた求人提案
・AIツールを活用したマッチング精度の向上

■ 選考サポート
・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ
・推薦文作成、企業への推薦
・面接対策（想定質問作成・フィードバック）

■ 企業対応
・企業への候補者推薦
・条件交渉、内定後フォロー

単に求人を紹介するのではなく、
求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。

◤配属先の編成◢
スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。
代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。

また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、
チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。

◤将来のキャリアパス◢
入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、
事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。

ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。

・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー）
・新規事業開発
・コーポレート部門
（人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など）

スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

【部署人数】
キャリアアドバイザー：9名
アシスタント：1名
※社員数ベース

また、アシスタント部門には フルリモートで稼働しているアルバイトメンバーが6名在籍しており、
キャリアアドバイザーが求職者支援に集中できる体制を整えています。

【男女比】
男性：7名
女性：3名

現在は 7期目のスタートアップ企業で、少数精鋭の組織です。
人材業界で経験を積んできたメンバーが集まり、互いにノウハウを共有しながら成長できる環境があります。

また、代表との距離も近く、意見や相談がしやすい フラットな組織文化が特徴。
疑問や悩みがあれば、役職や年次に関係なく気軽に相談できる環境です。

アシスタントメンバーの中には 育児と両立しながら働くママスタッフも多数在籍しており、
チーム全体で助け合う温かい雰囲気が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・成果に応じた評価を受けたい方
・営業組織のリーダーなど上のポジションを目指したい方

年収500万〜900万円と賞与2回で、法人顧客の成果に向き合えます
2年以上の法人折衝経験を活かし、専門性を資格のように積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サプライチェーンのリスク調査を担うカスタマーサクセスとして、顧客のリスクテーマに合わせた調査設問の設計から、プロジェクトの進行管理、サプライヤーへの調査実行支援や回収促進までを担当します。回収したデータの整理・分析とリスク評価を行い、顧客へのレポーティングと改善の示唆を提示するため、実績がそのまま評価につながりやすい環境です。上場企業の調達・購買部門と連携する大規模プロジェクトを通じて、サステナビリティ領域の専門性を積み上げ、将来のポジションアップを目指せます。

【主な業務内容】
・顧客のリスクテーマに応じた調査設問の設計
・サプライチェーン調査プロジェクトの進行管理
・サプライヤーへの調査実行支援および回収促進
・回収データの整理・分析、リスク評価
・顧客へのレポーティングおよび改善示唆の提示
・プロダクト改善や運用フロー改善に向けた社内フィードバック

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・法人顧客との折衝経験を年収アップに結びつけたい方
・サプライチェーンやサステナビリティの専門性を高めたい方
・データ分析を武器にキャリアを広げたい方

開発経験を資格手当や年収アップにつなげ、データ基盤の上流へ進めます
多業界のデータ基盤に関わり、キャリアアップを目指せる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業のビジネス課題を解決するデータアナリティクス基盤（DWH・データマート・ETLパイプライン）の設計・構築・運用と、BIツールを使ったデータ活用・可視化支援を担います。金融・エンタメ・製造など多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤のアーキテクチャを設計します。SQLやPythonで大量データのETLやバッチ処理を実装し、Tableauでのダッシュボード構築や顧客への示唆出し、レポート作成まで一気通貫で担当します。資格取得制度や資格手当があり、将来は3〜5名規模のプロジェクトでリード業務へ進むこともできます。年収400万円〜600万円、業績賞与あり。

データエンジニアとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータアナリティクス基盤（DWH/データマート/ETLパイプラインなど）の設計・構築・運用、およびBIツールなどを用いたデータ活用・可視化支援を担当します。

【具体的な業務内容】
・金融・エンタメ・製造など、多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤（DWH/データレイク等）のアーキテクチャ設計・構築
・SQLやPythonを用いた、大量データのETL（抽出・加工・シームレスな連携）パイプラインの構築・バッチ処理の実装
・データ分析の「属人化した手作業」を排除するための、モダンなデータエンジニアリング手法（バージョン管理やCI/CDなど）の導入・推進
・TableauなどのBIツールを用いたデータの可視化（ダッシュボード構築）や、顧客への簡単なデータ示唆出し、レポート資料作成（アナリスト的要素）
・将来的には、3〜5名程度の小規模なプロジェクトにおいて、進捗管理やメンバーのコードレビュー（品質管理）などのリード業務

変更の範囲：会社が指定した業務

【開発環境/使用ツール】
AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど

【その他の勤務地】
神奈川県藤沢市

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、データ領域で年収アップを目指したい方
・資格を活かしてコンサル寄りの上流ポジションを狙いたい方
・データ基盤の設計からリードまでキャリアを広げたい方