年収450万円〜650万円、賞与年2回と昇給年2回で着実に収入を伸ばせる
AWS環境の運用から設計・技術選定まで、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築など、広範な領域で活躍いただくポジションです。まずは運用・監視やログ確認、障害対応のサポートなど、経験を活かせるインパクトの少ない作業から始めていただきます。業務に慣れたらパラメータ変更やAWSリソースの構築・改善に携わり、ゆくゆくはAWSインフラの設計・構築・運用を一貫して担当。Terraformを使ったIaCや自動化、新規案件のインフラ設計や技術選定にも挑戦できます。資格取得制度や資格手当もあり、スキルアップを後押しする環境です。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上など、広範な領域でご活躍いただくポジションです。
業務内容はご経験やご希望を踏まえて柔軟に調整します。
AWSのインフラ環境の構築および運用をお任せします。
今までのご経験を活かしつつ、まずはインパクトの少ない作業から対応していただきます。
いずれはご自身で提案～導入できるまで成長いただける環境で業務を遂行していただきます。

【入社直後に対応する業務内容】
AWS環境やシステム構成、運用フローを学びながら、
先輩エンジニアと一緒に日々の運用業務を担当していただきます。

■実務を通じた環境把握
運用／監視、ログ確認、障害対応のサポートなどからスタートし、
業務に慣れてきたらパラメータ変更やAWSリソースの構築・改善にも携わっていただきます。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
AWSインフラの設計・構築・運用を一貫して担当しながら、
Terraformを活用したIaCの実践や、自動化・監視改善・セキュリティ強化などにも挑戦していただきます。

■技術選定や新規設計への挑戦
経験を積んだ後は、新規案件のインフラ設計や技術選定にも携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

【開発環境】
・クラウド基盤：AWS
・OS：Linux（Amazon Linux 等）
・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部）
・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部）
・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache）
・DNSサーバ：Route 53
・CDN：CloudFront
・使用言語：PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework
・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部）
・CI/CD：Jenkins / CodePipeline
・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス：Lambda
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace
・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。

■SRE課
主任1名
CSRE（チーフSRE）：1名
SSRE（シニアSRE）：1名
EM（エンジニアリングマネージャー）：2名
メンバー：1名

■インフラ課
LE（リードエンジニア）：3名
メンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・AWSでインフラを設計・構築し、専門性を高めたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・運用から設計へとキャリアの幅を広げたい方

年収511万円〜638万円、賞与年2回（5.2ヶ月実績）
自社製品の上流工程を任され、PLとして上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

安定した販売実績を誇る自社製品のデータ開発を支える基幹システムや関連システムの取りまとめをお任せします。プロジェクトごとに、コストやリソースの調整、開発ベンダーとの折衝、経営層へのプレゼンなど上流工程を中心に推進します。大規模プロジェクトでは開発予算が億単位、社内外で数十名規模のチームを動かす立場です。現行業務の分析や機能選定、ユーザーの要望ヒアリング、コスト管理などを通して、PMとしてのキャリアを積むことができます。資格取得制度や資格報奨金制度もあり、スキルの裏付けも支援します。

【仕事内容】
安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを持つ当社にて、製品を支えるデータ開発における基幹システムや関連システムを、共に取りまとめていただける方を募集します。
プロジェクトは大小あり、コストやリソース調整、開発ベンダー折衝、レビューやテスト、経営層へのプレゼンなど、システム構築の上流工程を主とした様々な面からプロジェクト推進することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・現行業務の分析
・機能選定・機能改修
・プロジェクトの進捗フォロー
・開発ベンダー対応
・結合テストシナリオレビュー
・受入テスト
・経営層や協力会社へのプレゼンテーション
・ユーザーの要望ヒアリング・まとめ
・業務構築検討
・コスト管理
・システム利用支援　など
（プロジェクトにより業務内容は若干異なります）

【アサイン予定のプロジェクト】
大きなプロジェクトでは、開発予算は億単位、社内外合せて数十名規模となり、小さなプロジェクトでも数千万単位以上となります。

【プロジェクト概要】
大きなプロジェクトでは、自社パッケージソフト「コグニセブン」への車種データ登録を支援する基幹業務システムの改善プロジェクトです。
今後のマーケット変化やユーザーの要望に迅速に対応し、最高品質のサービスを提供し続けるプロセスを強化することが当プロジェクトのミッションです。
小さなプロジェクトでは、関連システムでの業務・システム改善となり、どちらも上流工程を中心としたミッションとなります。

【業務環境】
プロジェクトの進捗フォロー：Brabio!、Backlog、Microsoft Office
開発ベンダー対応：Brabio!、Backlog、Microsoft Office
コスト調整フォロー：Backlog、Microsoft Office
結合テストシナリオレビュー：Backlog、Microsoft Office
受入テスト：Backlog、Microsoft Office、基幹システム

【基幹システムの開発環境】
言語：C#、JavaScript、VBA、Python
フレームワーク：.NET Framework、Angular
データベース：Oracle、SQLite、DoltHub
インフラ：AWS（EC2、RDS、SES）、JP1/AJS3
バージョン管理：Git、TortoiseSVN
コミュニケーション：Teams、Backlog、Redmine
ツール：Power Automate

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先】
データ開発第2部 システム企画課

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験3年以上で、プロジェクトを主導したい方
・コスト管理やベンダー折衝の経験を、リーダーとして活かしたい方
・資格を活かしながら、マネジメント職へのキャリアアップを目指したい方

年収550万円〜900万円、賞与年2回のポジションです
プライム案件の提案からPM・PLへ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライムベンダーとして、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント(PM/PL)をお任せします。業界や規模を問わず、クライアントの事業課題の特定から、システムアーキテクチャの選定・提案、上流工程、開発、運用保守まで一貫してリードしていただきます。経験やスキルに応じて、企画提案から受注までの対応や、プレイングマネージャーとして自ら開発に携わることも可能です。提案・上流から運用保守まで手掛けるため、提案力を磨いて市場価値を高めたい方に向いたポジションです。

【概要】
プライムベンダーとして、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）をお任せします。業界・規模を問わず、クライアントの事業課題特定からシステムアーキテクチャ選定、提案、上流工程、開発、運用保守までワンストップでリードしていただきます。
経験やスキルに応じて、企画提案から受注までのプロセスの対応や、プレイングマネージャーとして自ら開発に携わることも可能です。

【具体的な業務内容】

・上流工程・提案：クライアント目線での課題特定、システム要件定義、UI/UXや最適なアーキテクチャの選定・提案

・プロジェクト管理：品質・コスト・スケジュールの管理、プロジェクトメンバーのマネジメント

・チーム連携：ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど多様な職種のメンバーと連携したプロジェクト推進

・開発運用：プロジェクトの進行手法（ウォーターフォール/アジャイル/プロトタイピングなど）に応じたアプローチ、リリース後のエンハンス開発・改善提案

【開発環境・技術スタック】

言語：Java, Kotlin, Go, PHP
フレームワーク：Spring, Gin, Laravel, 独自FW
DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle
インフラ：AWS, Azure, GCP
開発ツール・その他：Docker (Kubernetes), GitHub Enterprise, Jira, Confluence, Backlog

開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
※プロジェクトや課題に応じて柔軟に技術選定を行っており、「この技術を使ってみたい」というメンバーの意思も積極的に反映しています。

DX事業本部の環境

・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。
・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。
・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。
・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして提案から受注まで担いたい方
・年収アップとキャリアの上積みを目指したい方
・システム設計・開発の経験を活かしたい方

年収800万円〜を見込める固定給で、事業の立ち上げを担える
資格手当で宅建士などの資格を活かしながら、責任者としてキャリアを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

実需不動産売買仲介事業の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。事業PL（損益）の設計と黒字化までの責任を担い、粗利率や在庫回転、広告ROIの最適化にも取り組みます。中期事業計画の策定や予算統制も担当し、将来の事業責任者として経営の中核を目指せるポジションです。既存の投資用不動産事業とのクロスセルを軸に、既存顧客基盤を活かした成約導線を作ります。

仕事概要
TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてください。
単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー（クロスセル）を最大化し、「TAPPの第2の成長エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。
当ポジションの最大のミッションは、
既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。

【具体的な仕事内容】
・事業PLの設計および黒字化までの責任
・粗利率／在庫回転／広告ROIの最適化
・中期事業計画の策定と予算統制
・事業の土台作り:
┗営業フロー、KPI管理、契約・事務体制の構築。
・集客スキームの最大化:
┗スーモ、ホームズ、健美家等のポータルサイト運用、レインズを駆使した物件仲介網の確立。
・メンバーの採用および教育体制の構築。個人の営業力ではなく、組織としての売上最大化を主導。
・グループシナジー創出:
┗既存顧客基盤を活用した、実需不動産ニーズの掘り起こしと成約への導線作り。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給の機会を重視したい方
・事業責任者としてキャリアを上げたい方
・宅建士などの資格を活かして稼ぎたい方

年収500万〜800万円の提示で、法人向けSaaSの商談から受注までを担えます
自社製品の力で大手EC企業と関わり、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールス部が獲得した初回商談から提案・受注までを担当します。ECを活用した事業拡大やOMO案件など注目度の高いプロジェクトに数多く携われ、ECサイトと実店舗の連携など、成果を大きく左右する提案に関われます。提案は他部署やチームと協力して作り上げ、大型案件では役員もチームとして動きます。年収はオファー面談時に現年収やスキルをもとに決定され、ボーナスオプション制度（支給条件有）もあるため、実績に応じた収入アップとキャリアアップを目指せます。

■概要

自社製品を活用したコンサルティングセールス

■業務内容詳細

・インサイドセールス部が獲得した初回商談～提案～受注までを担当して頂きます。
・Ｗ２のインサイドセールス部は、アライアンス部＆マーケティング部が獲得したリード（新規の見込み顧客）に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールス部へトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社からＷ２へのリプレイスなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため（大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働）、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数週間～数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。

【SaaSモデルの特徴】

EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型のSaaSカートシステムで、業界NO1の1,000機能以上を標準機能として搭載し、高いコンペ勝率（昨年実績70％）を誇る総合ECプラットフォームです。
◎大手EC企業様からの要望やノウハウをシステムに内包、約1,000機能を標準機能として搭載
◎新規事業構築、既存事業のシステムリプレイスを実現する多機能性とサポート
◎ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
◎システムに制限されない自由度の高いデザイン対応
◎高トラフィック対応が可能
◎オンボーディングサポート、カスタマーサクセスによる伴走型支援

【こんな方におすすめ】
・SaaSやEC関連の法人営業で2年以上の経験がある方
・複数案件を同時に進め、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・BtoC事業の課題を顧客と同じ目線で捉えて提案したい方

年収340万円〜520万円を目指せる、運用保守の進行管理ポジション
資格手当や資格取得補助があり、専門性を積み上げてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・飲食店舗向けアプリの保守にまつわる進行管理を担当します。外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査してほしい」といった依頼チケットを確認し、どう解決すれば完了かを明確にしたうえで、社内の専門チームへ橋渡しするのが役割です。複雑な情報を整理して次に何をすべきかを交通整理する仕事で、プログラミングやインフラ設定は必要ありません。ポイントは、依頼内容の整理、社外クライアントへの翻訳・進捗説明、各チームの進捗と納期の調整、過去事例のナレッジ化まで、一連の進行管理をまとめて任される点です。すでにあるサービスの安心・安全な運用に腰を据えて取り組めます。

【仕事概要】
美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための保守にまつわる「進行管理」をお任せします。
具体的には、外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか（終了の定義）」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しをする役割です。
ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。
新規開発案件のように頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの『安心・安全な運用』に腰を据えて取り組めるのが特徴です。

【具体的には】
1．依頼内容の把握（チケット管理）
委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」
「最終的にどうなれば解決か（終了の定義）」を整理・言語化します。
専門チームへの依頼・連携：整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」
へ適切に振り分けます。
専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。

2．社外・クライアントとの窓口(渉外対応):
専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。
また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、
円滑なコミュニケーションを図ります。
ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。

3．進行管理：
各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。

4．ナレッジ管理・フロー改善：
過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、
誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■ 組織構成
ディレクター：3名（うち2名は兼任）
エンジニア：4名
サービスデスク：5名

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・IT業界での実務経験を、進行管理の専門性に変えたい方
・資格取得や専門スキルの習得に意欲がある方

年収528万円〜627万円、賞与は年2回・2025年実績5.2ヶ月
上流工程で仕様検討やベンダーコントロールを経験し、PL・PMへのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社主力製品の事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」の追加機能開発プロジェクトで、上流工程のメンバーとして働いていただきます。製品改善の提案や社内外からの要望の仕様検討を担当し、開発委託先への追加開発内容の説明、進捗管理、設計書・テスト仕様書のレビュー、納品後の受入テストまで一貫して関わります。経験を積んだ先には、本プロジェクトやそれ以外のプロジェクトでPL・PMを担う道があります。年収は経験・スキルに応じて相談でき、昇給は年1回(4月)です。

【仕事内容】
弊社主力製品となる事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」の追加機能開発プロジェクトに関わるエンジニアを募集します。

本製品は、損保や自動車メーカー等への導入実績多数で社内でも優先度の高いプロジェクトとなります。
本プロジェクトの上流工程業務にメンバーとして携わり、将来的にPLやPMを目指したい方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・製品に対する改善事項の提案や社内外で発生したコグニセブンへの要望の仕様検討
・開発委託先への追加開発内容の説明（実装は委託先にて実施）
・開発委託先作業の管理（進捗管理/設計書およびテスト仕様書レビューなど）
・納品されたシステムの受入テスト
・リリースに向けた関係部署および関連会社との調整
・サポート部門に届いたコグニセブンに関する問い合わせの調査

【想定するポジション】
事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」の追加機能開発プロジェクトメンバー

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先】
デジタル推進部 システム第1課（社内メンバー8名）
※開発においては協力会社約20名と共に行います

【こんな方におすすめ】
・上流工程で仕様検討やベンダーコントロールを経験したい方
・将来的にPL・PMとしてキャリアアップを目指したい方
・オープン系システムの開発経験を年収アップにつなげたい方

年収400万円〜500万円、賞与年2回で着実に報酬を伸ばせる
12年続くIPの新たな挑戦を支え、キャリアの次の段階を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「駅メモ!」シリーズにおいて、ユーザー分析を踏まえた世界観の構築やキャラクター作りなどのコンテンツ企画と、そのディレクションを担当していただきます。業務内容は、キャラクターコンテンツ全般のディレクション、シナリオ・イラストの制作と品質管理、運用状況に合わせた新キャラクターの企画、外部パートナーとの窓口業務、イラスト制作指示書の作成です。キャラ設定やシナリオの意図を言語化し企画精度を高めることで、長期運用タイトルの価値を高める経験を積めます。

当社の運用する「駅メモ！」シリーズにおいて、ユーザ分析を踏まえた世界観の構築やキャラクター作り等のコンテンツ企画とそのディレクションを行っていただきます。

【業務内容】
・キャラクターコンテンツ全般に関するディレクション
・シナリオ／イラストにおける制作・品質管理
・ゲームの運用状況にあわせた新しいキャラクター等の企画
・外部パートナーとの窓口業務
・イラスト制作指示書等の制作

配属先チームの人数は4名（2026/8/1時点）
・マネージャー1名
・プランナー1名
・イラストレーター2名

【こんな方におすすめ】
・ゲーム開発会社で3年以上の就業経験がある方
・ディレクション経験を年収アップにつなげたい方
・シナリオ監修の経験を活かしてキャリアを広げたい方

想定年収400万〜800万円、賞与2回で年収アップを目指せます
建設業界特化の人材紹介で、キャリアを積み上げるチャンスがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界に特化した人材紹介事業で、キャリアアドバイザーと法人担当（リクルーティングアドバイザー）を担当していただきます。求職者へのキャリアカウンセリングや応募書類作成のサポート、面接日程の調整、内定時のフォローまで一貫して関わり、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを目指します。法人担当では新規企業のリサーチやアポ取り、人材戦略の提案も行います。人材業界が未経験の方も、営業のベテラン社員が在籍しており、入社後は丁寧な研修があるため安心です。意欲や実績に応じて事業部全体を任せられる可能性もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます！

＜業務内容＞
●キャリアアドバイザーの業務
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー

●法人担当の業務
・新規企業のリサーチ、アポ
・法人営業、人材紹介契約の締結等
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案）

転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。
人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。
面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。

また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。
意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。

不動産/金融業界出身者を始め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。
上司と「自身のこうありたい姿」や「業務上の目標」を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

【こんな方におすすめ】
・営業や販売で顧客対応の経験があり、年収アップを狙いたい方
・建設業界で人材の課題を解決する仕事に挑戦したい方
・実績に応じて上のポジションを目指したい方

幹部候補として年収アップを目指せる立ち上げポジション
役職手当と業績賞与で、成果がしっかり報われる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業として催事営業部隊を立ち上げる、営業組織の責任者候補です。商業施設やイベント会場で、お客様へのお声がけ、PR営業、商品・サービスのご提案、契約サポートを担います。さらに催事スペースの設営・運営、売上管理、営業企画まで携わり、ポジションを上げながら組織の中核を目指せます。

■ 募集背景
株式会社ビビッドグループでは、
新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。
ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、
営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。

今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。

単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、
事業づくり全体に関わっていただきます。

■ 仕事内容
商業施設・イベント会場・催事スペースにて、
お客様へのお声がけやサービス提案を行う仕事です。

【具体的には】
・商業施設でのお客様へのお声がけ
・イベントブースでのPR営業
・商品／サービスのご提案
・契約サポート
・催事スペースの設営・運営
・チームマネジメント
・売上管理
・営業企画
・新人教育

立ち上げフェーズのため、
営業だけでなく「どうすれば売れるか」を一緒に考え、
組織作りにも携わっていただきます。

新規部署立ち上げのため0名

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、幹部として上を目指したい方
・新規事業の立ち上げで市場価値を高めたい方
・成果に応じた業績賞与で頑張りを還元されたい方