年収550万円〜800万円、賞与年2回のポジション
資格取得奨励金や資格取得制度で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数千万〜数億円規模の大手ナショナルクライアント案件を中心に、要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。上流工程からアーキテクチャ選定に携わるため、専門性を磨きながら上のポジションを目指せる環境です。Java・Kotlin・Go・PHPなどの言語や、AWS・Azure・GCPといったクラウドを活かして、技術力を資格や年収につなげていけます。ご経験に応じてプロジェクトリーダーやエンジニアマネージャーなど、キャリアの選択肢も広がります。

【業務内容】-----------------------------------------------------
プライムベンダーとして、
日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。

UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。
開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、
　戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行うことができます。
・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。
・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、
　プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。
・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を我々は得意としており、
　Web黎明期から20年以上アップデートを続け、独自のポジショニングを築けています。

【主な開発環境】
言語：Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ：AWS、Azure、GCP
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

【本ポジションの魅力】------------------------------------------
◆◆プライムベンダーとして活躍できる◆◆
当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。

そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。
また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、
1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。

【案件事例】-----------------------------------------------------
当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。
先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！

◆◆案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト◆◆
初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で行った開発の提案が採用された実績もあります。
また、クライアントからのご厚意により、イベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。

◆◆案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト◆◆
UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。
サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。
また、先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。

◆◆案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト◆◆
インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせていただいております。
本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案したところ、Go言語とAzureの採用が実現しました。

【その他】-----------------------------------------------------
◆◆人材育成◆◆
当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。
社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、
教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。

具体的には、以下の取り組みを行っています。

・AMBL Panel
Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。
事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。

・社内Academy
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。

・社外研修受講促進制度
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。

・資格取得支援制度（200種類超え）
資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。

他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。（いずれも任意参加）
また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、
AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、
事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得を活かして専門性を高めたい方
・上流工程から携わり、上のポジションを目指したい方

年収アップを目指せる、開発責任者へのステップ
資格手当やスキル・経験に応じた優遇で、実力を正しく評価

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数プロジェクトの統括や顧客提案、収支管理を担い、受託開発事業の中核として組織を率いていただくポジションです。昇給は年1回、賞与は年2回あり、業績や人事評価に応じて上位のポジションを目指せる環境です。ERP開発やSI事業の拡大に向けた体制づくりも任せます。

当部門では、要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して対応するスクラッチ開発を主軸として事業を展開しています。
今後はERPパッケージ開発やSI事業の拡大も見据えており、本ポジションでは開発責任者として事業推進の中核を担っていただきます。
複数プロジェクトの統括や顧客提案、収支管理に加え、事業拡大に向けた開発体制の構築や組織マネジメントを通じて、
受託開発事業および新たな事業領域の拡大を牽引していただくポジションです。

【業務内容】
・受託開発案件の統括およびマネジメント
・複数プロジェクトの進捗・品質・収支管理
・開発体制の強化、生産性向上施策の推進
・営業部門と連携した新規案件獲得支援
・ERP開発およびSI事業拡大に向けた体制整備

【プロジェクト例(一部抜粋)】
■メガバンク向け為替管理システムの開発
└Python、Flask、AWS、PostgreSQL
■ECUデータ収集システムの開発
└Python、AWS、XLM、JSON
■商社向け建材見積システムの開発
└Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL
■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発
└Java、JavaScript、PostgreSQL
■病院向け給食管理システムのマイグレーション
└AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C#
■クラウドサーバー（AWS）設計・構築
■AI活用
■自社Webサイト制作（リニューアル） etc...
★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。

【開発環境】
受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。
Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。
＜言語＞
Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS
VB.NET／C#
＜OS＞
UNIX／Amazon Linux／Windows
＜フレームワーク＞
SpringBoot／Laravel／Symfony／Angular／Struts／Vue.js／Flask／Django React
＜WEBサーバー＞
Apache／Tomcat／WebLogic／IIS／WebSphere Application Server
＜RDBMS＞
Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL／DB2／Access
＜ソースコード管理＞
GitHub
＜プロジェクト管理＞
社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／ Redmine／Backlog
＜情報・ナレッジ共有ツール＞
Teams／OneNote／SharePoint
＜IDE＞
IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes
＜ソースコード管理＞
GitHub
＜プロジェクト管理＞
社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／Redmine／Backlog
＜情報・ナレッジ共有ツール＞
Teams／OneNote／SharePoint
＜IDE＞
IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes
＜クラウド＞
AWS／さくらクラウド ／Azure
＜AI＞
ChatGPT／GitHub Copilot／OpenAI Codex／XLM(多言語NLPモデル)
＜その他＞
Unity／SPIRAL(ローコード)／WordPress／EC-cube／Docker

部署：ソリューション事業部

弊社ソリューション事業部では、基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、
PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。

■職種割合：PM20%、PL・SE40%、PG40%
■年齢層：20代20%、30代15%、40代15%、50代20％、60代5%
■男女比：男性70%、女性30％

【こんな方におすすめ】
・開発組織の責任者として事業成長を担ってきた方
・PM経験を活かし、より大きな裁量を持ちたい方
・資格や経験を評価され、キャリアを上げたい方

年収700万〜1100万円で、営業組織の統括を担えるポジションです
代表・COO直下で営業戦略を描き、将来の経営幹部も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。営業戦略・KPI設計、CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築、マネージャー育成および組織開発、採用戦略の設計・推進、営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進を担当します。属人的な成功に頼らず、勝ちパターンを営業プロセス・トーク・研修・評価制度へ落とし込み、再現性のある組織をつくる役割です。将来的には事業責任者や経営幹部として大きな意思決定を担うことも期待しています。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。

・営業戦略・KPI設計
・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築
・マネージャー育成および組織開発
・採用戦略の設計・推進
・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進

当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。

個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。

また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。

セールスは4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）にまたがり、COO直下にプレイングマネジメントを行うリーダーが2名います。
20代〜30代が中心の活気ある組織で、風通しが良く、拠点を超えたコミュニケーションも盛んです。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業組織を統括し、年収アップを目指したい方
・将来は事業責任者や経営幹部を目指したい方
・BtoB営業のマネジメント経験を次のキャリアに活かしたい方

年収500万円〜800万円を目指せる、データ分析力を武器にするポジション
データ分析の経験をキャリアアップの軸にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」で、サービス成長を加速させる施策を企画から担当いただきます。まずは施策の効果を正しく測るためのイベント設計を行い、SQLでデータを集めて分析し、成否や改善点を判断します。ユーザーがアプリ内でどんな行動をしているかを分析し、データ集計バッチの運用や障害対応も一部担当します。分析で得た知見をもとに、UI/UX改善や新機能の企画・要件定義を行い、デザイナーやエンジニアへの依頼、実機での最終チェックまでプロジェクトを推進します。MAU200万人規模のビッグデータを使い、自ら課題を見つけて仮説検証を回し、サービスの意思決定に関われる仕事です。

【業務内容】
国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」において、サービス成長を加速させるためのデータログ設計、分析、および施策・改善案の企画をお任せします。単なるレポート作成にとどまらず、MAU200万人規模のビッグデータを活用し、自ら課題を発見・仮説検証を行ってサービスの意思決定に関われるポジションです。

【具体的には】
以下1-4の業務を推進いただきます。
データ分析～サービス改善施策の立案、実施、再検証の業務をご担当いただきます。
アプリ内に新アイテムを追加することを想定した一例です。

1.データ取得設計　
改善施策を実施する際、施策の効果を正しく測定するためのイベント設計
・「誘導LPへのアクセス ＞ アイテム取得 ＞ アイテム利用」といった一連の流れで必要なデータを取得できるよう設計

2.データ収集・分析　
施策リリース後、SQLを用いてデータを収集・分析し、施策の成否やさらなる改善の必要性の判断
・集計したデータをグラフや表にまとめて分析・検証

3.ユーザー分析
ユーザーがアプリ内でどのような行動を行っているかを分析
・分析に必要なデータを取得するためのデータ設計およびテーブル定義も含めて担当
・データ集計バッチの運用・障害対応も一部含む

4.サービス企画・改善案の実装ディレクション
UI/UX改善や新規サービス開発の企画、およびプロジェクト推進
・企画・要件定義： 目的や改善内容を決定し、書面化（新アイテムの利用目標策定など）
・設計・依頼：アイテム取得導線が分かるワイヤーフレームや要望の作成、デザイナー・エンジニアへの依頼
・検証： 実機での最終チェック
・施策例：マンガを読むためのアイテムを新規追加する機能実装など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・企画運営部　マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
への配属となる予定です。

関連部署：
・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名
・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名
・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・データ分析の経験を年収アップやキャリアに結びつけたい方
・施策の企画からPMとして推進する役割を目指したい方
・インターネットサービスの全体像を学び事業責任者を目指したい方

未経験から年収300万円〜を目指せる、資格を活かすキャリアの第一歩
資格受験料全額負担・合格一時金など、資格取得を後押しする制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは同社の育成機関ENRISE Academyで2ヶ月間の実践型研修からスタートします。ネットワーク研修やサーバ研修などを経て、研修後にはCCNAの受検を行い、学習進度に合わせて資格取得を目指します。研修終了後は大手SIer・金融・通信・官公庁などの顧客先に常駐し、ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守・監視業務に携わります。先輩社員に教えてもらいながら、適性に合わせて少しずつ任せてもらえるため、技術と資格を積み上げながら上のポジションを目指せます。

【入社後の業務内容】
まずは、同社の育成機関である「ENRISE Academy」にて2ヶ月間の研修からスタートします。
研修終了後の各配属先でスムーズに業務が取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムをご用意。
一人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます。

☆複数名の同期と一緒にスタート☆
仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。

■研修カリキュラム
ビジネスマインド/マナー研修【6営業日】
コンピューター基礎研修 【2営業日】
ネットワーク研修【15営業日】
サーバ研修 【4営業日】
システム構築研修【7営業日】
CCNA対策講座【10営業日】
●研修後にはCCNAの受検を行っていただきます。
※対策講座が不十分な場合は受験日を調整しなおすなど、学習進度に合わせて資格取得を目指します。

【未経験者育成事例】
前職がドラッグストア、携帯販売、飲食スタッフ、アパレルなど未経験者で活躍実績有

■研修終了後
大手SIer・金融・通信・官公庁などの顧客先に常駐し、インフラエンジニアとして
ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティなどの
設計・構築・運用・保守・監視業務に携わっていただきます。

現場では先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ技術・スキルを伸ばしていただきます。
業務は適性に合わせて少しずつお任せするのでご安心ください。

<主な業務内容>
・要件定義：お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。
・設計：機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していくかも合わせて検討します。
・構築：実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。
・テスト：作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。
・運用保守：正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。

<案件例>
●NW運用保守(丸の内)
NW接続依頼書の取りまとめ、構成変更作業、非定型業務:案件調整、構成変更計画書など一部機器のリプレースが発生した際には、詳細設計や構築に携わることもあります。

●社内システム更改支援業務(品川)
システム更改後の環境構築(NW・サーバ・ソフトウェアなど)、顧客各支店の機能追加、変更依頼の切り分け・トラブルシュートなど

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながらキャリアの土台を作りたい方
・未経験からインフラの専門性を身につけたい方
・手に職をつけて年収アップを目指したい方

年収300万円〜408万円を想定でき、将来のキャリアアップも目指せる
資格取得制度を使ってITスキルを身につけ、市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現役エンジニアが1対1で学習をサポートし、Excelの基礎・応用からJava(Spring)、TypeScript(Next.js/Vue.js)、Python(Django/Flask)などまで、適性や目標に合わせて学習内容を決めていきます。個別診断でカリキュラムを組むため、ITスクールとは違い一人ひとりの熱意に応じた学び方ができます。学習後は、そのスキルを活かしてフロントエンドエンジニアとして業務に携わり、プロジェクトや役割の幅を広げていけます。業績賞与もあり、評価に応じた収入アップとキャリアアップを目指せる環境です。

＼突然ですが、こんなお悩みありませんか？／
「手に職つけたい！」「ITスキルを身に付けたい！」けど・・・
・ITスクールは金額が高い
・独学で何から学習したらいいのか分からない
・どうステップアップしたらいいか分からず先行きが不安
・学習後、それを仕事にできるか不安
⇒wild ideaでは、そんなお悩みを持っている方を募集しています！

★弊社の現役エンジニアが1-1で手厚く学習のサポートさせていただきます★
全員一律のカリキュラムではなく、個別に診断して学習内容を決定している点がITスクールや職業訓練校とは大きく違う点です。
あなたの熱意に合わせて学習内容やレベルが相談可能です！
お気軽に面談でご相談下さい。カジュアル面談も受け付けておりますのでお気軽にお申し付けください！

＜学習内容について＞
Excel基礎・応用～開発言語まで、適性や目標に合わせて相談しながら決めていきます！
例えば・・・
・Java（Spring）
・TypeScript（Next.js/Vue.js）
・Python（Django/Flask）
・Excel（VBA/マクロ）　など
⇒「何から学べばいいかわからない」という方でもご安心ください！

★入社後も長期的な成長を支えます★
・担当営業と定期的に1on1MTGを実施
・スキルアップやリモート勤務など、自由度の高い働き方を実現できるよう、プロジェクト先の変更も相談可能です◎

※業務内容の変更：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・手に職をつけて年収アップを目指したい方
・ITスキルを習得し、将来のキャリアを広げたい方
・学習後の仕事への不安を、サポートを受けながら解消したい方

年収450万〜800万円と成果に応じたインセンティブで、キャリアの幅を広げられる
製品知識を身につけ、プロダクト担当として戦略立案までを任せられるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

樹脂製ケーブル保護管（エナジーチェーン）を扱い、まずは社内の外勤営業や営業事務からの問い合わせに対応するインサイドセールス（内勤技術営業）としてスタートします。数ヶ月から1、2年ほどかけて製品知識を習得した後、プロダクト担当として日本市場の拡販戦略の立案・実行、技術対応、ドイツ本社との調整などを担っていただきます。対象は工作機械や半導体製造装置など各種機械メーカーで、製品の高付加価値を活かした提案ができる環境です。賞与は年2回、昇給もあり、資格や経験を活かして上位のポジションを目指せます。

■職務内容
弊社樹脂製ケーブル保護管（エナジーチェーン）を担当し、インサイドセールス（内勤技術営業）として数ヶ月～1，2年ほど社内外の問合せ対応経験を積み製品知識をしっかり習得、その後はプロダクト担当となり戦略立案・拡販～技術対応～ドイツとの調整といった、多岐にわたる業務を担っていただきます。

【インサイドセールス業務】
・弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。
※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応します。

【プロダクト業務】
・独／イグス社製品「エナジーチェーン」の日本市場開拓のための戦略の立案、実行、及び技術対応
・広報チームと協力し、各種キャンペーンなどマーケティング戦略の立案、実行
・産業別やエナジーチェーンのカタログ作成　
・含有化学物質に関する調査（ドイツ本社への問い合わせ含む）
・お客様からの問合せの対応　
・営業への技術サポート及びトレーニング（営業同行の出張あり）
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語：英語）　
・ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳
・栃木工場との折衝業務

■職務の特徴
・イグスの製品はあらゆる産業界で活用されています。対象顧客は多岐に渡りますが、各種機械メーカーが主なターゲットとなります。（工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等）
・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」から引き合いの多い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために戦略を立案し実行して頂きます。

■入社後のイメージ：
まず座学研修で製品の基礎知識の習得後、ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）で基本的な製品選定ができるようになるまでしっかり経験を積んでいきます。プロダクト担当移行後は製品の拡販に向け戦略の立案、実行、及び技術対応まで自身で考え計画し活動していくことが求められます。

■働き方：
基本的には本社で内勤。プロダクト担当に移ってからは必要に応じて営業同行等の出張が発生することがあります。（国内：2,3泊の出張・月0～2回ほど、海外：トレーニング等で年０～２回程度。ドイツ、中国、他海外支社等）

■配属先情報：
ECS：部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名、プロダクト担当5名

■配属先情報：
ECS（e-chain systems)：部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名（☆）、プロダクト担当4名（★）

入社後はインサイドセールス（☆）の配属でスタート。ヘルプデスク対応など一人で可能なレベルまで対応可能になったら、プロダクト担当に。※移行までの期間は個人差があります。

【こんな方におすすめ】
・機械部品や技術営業の経験を、より上流の戦略業務で活かしたい方
・英語メールでの海外とのやり取りを活かしてキャリアを広げたい方
・年収アップを目指し、プロダクト担当として裁量を持ちたい方

年収700万円〜1200万円、PdMとして上流から責任を持つポジション
東証グロース上場企業で、キャリアの次の段階を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI英語学習アプリ「abceed」の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメントを担当していただきます。企画・要件定義から開発、QA、リリース、改善まで全工程を一気通貫でリードし、エンジニア・デザイナー・QAと連携してプロダクト開発を推進します。あわせて、学校向け反転学習プラットフォーム「abceed for school」のプロジェクトマネジメントも担当します。ユーザー課題をデータやユーザーインタビューから分析し、改善施策の企画・実行まで手がけられるため、PdMとしての市場価値を高められるポジションです。賞与は年2回、昇給は年1回（6月）あり、業績や勤務成績に応じた処遇が期待できます。

【ミッション・お任せしたいこと】
企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程を一気通貫でリードしていただきます。

【主な業務】
・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント
・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント
・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進捗管理
・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進
・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行
・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善

【開発環境】
言語：Python
フレームワーク：Flask
DB：Realm
プロジェクト管理：Git Hub
情報共有ツール：Slack

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

- 合計 : 20名（うち業務委託・派遣：3名）
- 取締役CTO : 1名
- iOSエンジニア : 3名
- Androidエンジニア : 3名
- フロントエンドエンジニア : 3名
- バックエンドエンジニア : 2名
- QAエンジニア : 2名（＋派遣1名）
- リサーチャー : 1名
- UI/UXデザイナー : 2名
- グラフィックデザイナー : 1名（＋業務委託2名）
* 2026年6月1日 時点

【こんな方におすすめ】
・PdMとして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・プロダクト開発の全工程を一気通貫で経験したい方
・PjM・PdMの経験を次のポジションにつなげたい方

前職の給与を保証したうえで、年収アップを目指せる環境です
資格取得制度と資格推奨制度で、スキルを収入につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義・設計から製造、テスト、リリース、保守・運用まで、Webシステム案件の幅広い工程を担当できます。PLやPMといった上流工程へのステップアップや、専門技術のエキスパートを目指す道も用意されています。資格取得の支援もあるため、経験を積んだ分だけ年収アップとキャリアアップを狙えます。賞与は年2回、昇給は年1回あります。

■概要
★様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします！

■具体的な仕事内容
★各種Webサイト・アプリ分野の各種業務システム開発のプロジェクトメンバーとしてご活躍していただきます！

■要件定義・設計
■製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース
■保守・運用
■マネージメントなど、ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています。

【案件例】
■通信系の開発
■銀行（金融関連）のシステム開発
■車載システムの開発など、多岐にわたります。

【入社後の流れ】
面接時に、勤務地、働き方、仕事内容、ポジションなどご希望に合った案件をご紹介します
↓
実際の職場を見学して、雰囲気を確認していただきます。疑問点などあれば、丁寧にご説明いたします。
↓
現場へアサインリーダーからの指示を受け、作業に着手していただきます。
もしご希望に合った案件がない場合は、自社サービスの開発に携わっていただくことも可能です。

半年に1度は、担当者と面談を行いますので、状況確認、キャリアパスなどのご相談に対応いたします。
年3～4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップの勉強会、エンジニア事業部の仲間と交流する機会としています。

現在、エンジニア事業部には、40名のITエンジニアが在籍。
2017年の立ち上げ以来、離職者はほぼゼロ。定職率は95％以上になります。
仕事がしやすい、風通しがよい、担当者とコミュニケーションをしやすいと好評をいただいております。

【その他の勤務地】
埼玉県蓮田市、栃木県小山市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・オープン系言語での開発経験が2年以上ある方
・上流工程やマネジメントに挑戦したい方
・資格を取りながら収入も伸ばしたい方

年収550万円〜1200万円を目指せる内勤営業職
リーダー・管理者へ進めるキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リユース店舗で、買取のお客様と向き合う内勤営業のポジションです。月給は基本給20万円に営業手当やリーダー手当、管理者手当、FCコンサル手当などが加わり、3半期ごとに実績に応じたインセンティブも支給されます。試用期間中は品川店での研修からスタートし、経験を積みながら店舗管理者候補としてリーダー、統括責任者へとステップアップを目指せます。PCや社有車の支給、独立支援制度もあり、稼ぐ力とキャリアの幅を同時に広げられる仕事です。

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【チームのメンバー数】
リーダー：1名（中途）
FCコンサル兼店舗管理者：1名（中途）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市保土ケ谷区

【こんな方におすすめ】
・年収アップやインセンティブで稼ぎたい方
・将来は店舗管理者や独立を目指したい方
・リユース業界で昇給とキャリアの両方を狙いたい方