年収370万円〜810万円、昇給・賞与年2回で着実に収入アップを狙える
PM・PLなどマネジメントの道も、LE・TLなどスペシャリストの道も選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトをはじめとする各種Webサービスを中心に、開発から保守・運用、速度改善、機能追加までを担当していただきます。すべて自社内での開発で、要件定義から開発、保守まで一気通貫で関われるため、開発の流れを深く理解できます。賞与は年2回（6月・12月）で業績賞与もあり、直近7年の支給実績があります。昇給も年2回（6月・12月）行われます。チームはPM・PL・ディレクター・メンバーで約10〜15名で構成され、本人の志向に合わせて管理職やPLなどのマネジメント、LE・TLなどの技術リーダーへ進むキャリアを柔軟に選べます。資格取得制度や資格手当もあり、スキルアップを支えます。

トータル月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に
開発～保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます（100%自社内）

当社の開発事業部は以下のように3つに分かれています。
・プラットフォーム事業部
・アジャイル事業部
・メディアソリューション事業部
こちらすべてがWebサイトの開発業務を行っています。
さらに、それぞれの事業部内に計8つのグループが存在し、各グループごとに担当サイトが決まっています。
そのため、安定した環境で、長期的に開発業務に携わることが可能です。

▼業務内容
月間PV1億以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
各種サービスのスピード改善、機能追加など

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番／ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・マネジメントや技術リーダーを目指したい方
・Web開発経験2年以上で次のステップを考えている方

資格手当や資格取得制度があり、取得した資格を仕事に活かせます
PM・PdMなど上流のポジションを目指せるキャリアの道があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数ベンダーと協業するプロジェクトで、要件定義・設計・構築・展開を経て運用移管まで担当していただきます。年収アップを目指せる昇給があり、賞与も年2回支給されます。資格手当や資格取得支援で専門性を高めながら、将来はPM・PdM寄りの役割へ広げていけます。障害対応（L3サポート）や顧客・ベンダーとの調整を通じて、技術力と調整力を両方磨けます。

【職務内容】
①要件分析:PMOとして複数ベンダーと協業してプロジェクト全体の支援。
②要件定義/設計/構築/展開/運用移管:エンジニアとしての特定領域（クライアントPC・物理環境、仮想環境・ユーザー利用環境）の企画検討・プロジェクトの立上げ要件定義・設計構築・展開を経て運用移管までを担当
③運用支援：運用チームだけでは解決が困難な障害・技術課題への対応（L3サポート）
④会議参加：顧客および関係ベンダーとの会議参加、各種調整・報告
　※要件定義/設計/構築/展開/運用移管の全フェーズが対象
⑤ドキュメント作成：要件定義から設計、構築、展開、運用移管までの各工程におけるドキュメント作成

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップや昇給につなげたい方
・技術力を活かして上流のPM・PdMを目指したい方
・要件定義から運用移管までを一貫して担当したい方

資格手当や賞与4か月分で、年収アップを目指せる環境です
PureStorage製品の専門性を武器にキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PureStorage社製品の導入作業と保守業務を中心に、保守・運用支援やメーカーへのエスカレーション対応を担当します。製品の技術検証や評価業務にも携わり、ストレージ分野の専門性を積み上げられます。資格取得制度や社内推奨資格の手当、資格取得・通信教育のサポートがあり、資格を活かしてポジションを上げていくことを目指せます。昨年の賞与実績は平均4か月分で、昇給もあります。

【職務内容】
○PureStorage社製品の導入作業業務
○PureStorage社製品の保守業務
○保守・運用支援、メーカエスカレーション対応
○製品の技術検証や評価業務

【こんな方におすすめ】
・サーバー・ストレージの技術経験を資格や専門性に変えたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・製品検証や導入など上流寄りの技術に関わりたい方

賞与年2回、昇給年2回で年収アップを目指せる環境です
AWS設計や技術選定を担い、SREやテックリードへのキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のクラウドインフラ事業部では、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上を担うクラウドエンジニアを募集します。賞与は年2回（6月・12月）あり、業績賞与も毎年支給実績があります。入社後はAWSやLinuxなどの基礎を学びながら、ハンズオンや動画学習でクラウドエンジニアとしての土台を身につけ、監視・ログ確認・手順書に沿った運用作業から実務を始めます。慣れてきたらEC2やRDS、ALB、Terraformを使ったIaC、自動化、監視改善、セキュリティ対策へと段階的に任せ、将来は設計や技術選定、SRE・テックリードといった上流のポジションを目指せます。資格取得制度や資格手当もあり、資格を活かしてキャリアを伸ばせます。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上など、広範な領域でご活躍いただくポジションです。
業務内容はご経験やご希望を踏まえて柔軟に調整します。
まずは、手順が確立されている安全な作業をOJTを通じて覚え、
慣れてきたら段階的に業務をお任せし、最終的には一人で対応できるようしっかりサポートします。

【入社直後に対応する業務内容】
AWSやLinux、CodeCommitなど業務で必要となる基礎知識を学びながら、
実際にAWS環境を構築するハンズオンや動画学習を通して、クラウドエンジニアとしての土台を身につけていただきます。

■実務を通じた環境把握
先輩エンジニアのサポートのもとで、
監視・ログ確認・手順書に沿った運用作業などから少しずつ実務を経験していただきます。

■サポート体制
一つひとつできることを増やしながら、AWS環境の構築や運用にチャレンジできるため、
未経験からでも安心して成長できる環境です。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
AWS環境の設計・構築・運用を一人で担当できるクラウドエンジニアを目指していただきます。

■クラウド基盤の最適化
EC2やRDS、ALBなどのAWSサービスはもちろん、Terraformを活用したIaC、自動化、監視改善、セキュリティ対策など、
クラウドインフラ全体の知識と経験を身につけていただきます。

■キャリアアップ
将来的には、設計や技術選定を担うエンジニアや、
SRE・テックリードなど、より上流のポジションへのキャリアアップも目指せます。

【開発環境】
・クラウド基盤：AWS
・OS：Linux（Amazon Linux 等）
・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部）
・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部）
・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache）
・DNSサーバ：Route 53
・CDN：CloudFront
・使用言語：PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework
・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部）
・CI/CD：Jenkins / CodePipeline
・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス：Lambda
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace
・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。

■SRE課
主任1名
CSRE（チーフSRE）：1名
SSRE（シニアSRE）：1名
EM（エンジニアリングマネージャー）：2名
メンバー：1名

■インフラ課
LE（リードエンジニア）：3名
メンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・AWSの設計・構築を一人で担えるクラウドエンジニアを目指したい方
・資格を活かしてキャリアアップや年収アップを狙いたい方
・SREやテックリードなど上流のポジションに進みたい方

年収324万円〜からスタートでき、賞与は年2回（初年度は冬のみ）支給されます
基本給はITSSに基づく技術や実績で決まり、昇給は原則年1回。上流工程まで経験を積み、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客さまの課題に耳を傾け、IT技術を駆使して解決へ導くのがこの仕事です。官庁・地方公共団体・金融や流通など民間企業まで幅広い業界のシステムを、お客さまと一緒に考えながらオーダーメイドで作ります。開発の多くを企画・設計から導入まで一貫して担当するため、下流工程から上流工程へと経験を積み上げ、ITSSに応じたレベル別研修で技術力を高められます。資格取得制度もあり、専門性を武器に上のポジションを目指せる環境です。

●当社の仕事は、お客さまが抱えている課題や問題に耳を傾け、IT技術を駆使して解決に導くことです。
そのためのシステムをお客さまと一緒に考えながらオーダーメイドで作ります。
●お客さまは官庁、地方公共団体、民間企業（金融・教育・流通・メディア・アミューズメント等）と多岐に渡ります。
●開発プロジェクトの多くを企画から設計、開発から導入にいたるまで、一貫して携わりますので、
下流から上流工程へと様々な経験を積むことができ、着実に成長できます。
●オーダーメイドのシステムを作るので、お客さまからの反応をダイレクトに受け取ることができます。
さらに、自分が作ったシステムを多くの人たちに使っていただくことで、社会に貢献していることを実感できます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年収や昇給の仕組みを見て、着実にキャリアアップしたい方
・IT資格の取得を通じて、専門性を高めていきたい方
・上流工程まで携わり、設計から関わる仕事に挑戦したい方

ServiceNowの経験を年収とキャリアに直結させられる求人です
年2回の昇給と決算賞与で、PMとしての成長を評価されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ServiceNowの開発・導入・運用経験を活かし、自治体・官公庁向けDX推進ツールのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義、顧客折衝、プロジェクト管理、品質・リスク管理、リリース支援までを一貫してリードします。ServiceNow開発エンジニアとして、申請・承認フローや住民サービスのデジタル化を手がけることも可能です。年収は400万円から1000万円の幅があり、経験や志向に応じてPMへのステップアップや提案・コンサルへの挑戦も相談できます。

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■オープンポジジョン
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これまでのご経験やこれから挑戦したいキャリアについてぜひお聞かせください。
あなたの経験や志向に合わせて、Blueshipで実現できる最適なキャリアをご提案します。

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あなたのServiceNow経験を、次のキャリアへ。
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★ServiceNow経験者限定｜書類選考免除！
★ServiceNow開発経験を武器に、キャリアの幅を広げてください！

BlueshipではServiceNow経験がある方を求めています。
「現職でServiceNowに触れる機会があった」「ローコード開発の面白さに気が付いた」「ServiceNowをキャリアの軸に据えたい」という方、ぜひお話を聞かせてください。

これまでの経験を武器に、Blueshipがどんなキャリアを提供できるかをお伝えしながら具体的な活動イメージを共有できれば何よりです。エンジニア経験、プロジェクトマネージャーやコンサル経験等、歓迎します！

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■会社について
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Blueshipは自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する会社です。
そして【 ServiceNow社から日本企業として初めて出資を受けた企業】でもあります。
これは、当社が培ってきたServiceNowの技術力と自治体DX領域での豊富な実績が評価されたものです。
さらに投資ファンドからの出資も受け、事業基盤を強化しながら、自治体DXのさらなる発展に挑戦し続けています。

私たちが目指しているのは、『少ない開発で、最大の価値を生み出す会社』です。
ServiceNowを中心に、RPA／AI-OCRや、構成管理ツール「Quady」などを組み合わせながら、自治体や企業の業務そのものを変革しています。

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■想定ポジション
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以下のポジションからご提案いたします。

★プロジェクトマネージャー（即戦力）
自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義／顧客折衝／プロジェクト管理／品質・リスク管理／リリース支援などプロジェクトを一貫してリードしていただきます。

★ServiceNow開発エンジニア
自治体・官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用したシステムの構築・運用を担当していただきます。申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など、行政の現場に直接届く開発です。

【配属先】
配属先のサービスデリバリー本部は、PM・PL・エンジニアがそれぞれの役割でクライアントのDX推進に貢献するチームです。入社後はPMまたはPM候補として、社内外のステークホルダーと連携しながら自治体DXを支える重要な役割を担っていただきます。

・サービスデリバリー本部：約60名
・メンバー年齢層：20〜40代
・中途入社比率：半数以上

【こんな方におすすめ】
・ServiceNowの経験を年収やポジションアップにつなげたい方
・PMやPLとして上流工程を任される立場を目指したい方
・ServiceNow認定資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方

年収アップとマネージャーへの昇格を目指せる、事業の要のポジション
大型案件の進行管理を担い、CS部門の責任者へのキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向け研修事業で、営業が獲得した案件を契約締結から研修実施まで進めるバックオフィス業務を担当いただきます。タスク・スケジュール・コスト・リソースの管理や全体の進行管理に加え、お客様とのキックオフMTGも行います。将来的にはCS部門のマネージャー/責任者として、メンバーの統括と業務設計をお任せします。給与は年2回改定があり、業績賞与もあります。スキル・能力・前職給与を考慮して決定します。

法人向け研修事業のプロジェクト進行に関わるバックオフィス業務全般を担当いただきます。

営業が獲得した案件を、契約締結から研修実施まで滞りなく進める『事業の要』のポジションです。
将来的にはCS部門のマネージャー/責任者として、メンバーの統括と業務設計をお任せします。

【主な業務】
■ プロジェクト進行管理
・タスク/スケジュール/コスト/リソース管理
・全体の進行管理

■ 顧客対応
・お客様からのお問い合わせ対応(メール/電話)
・お客様とのキックオフMTG実施

■ 契約・請求関連
・契約/請求手続き
・CRM/SFAの入力や管理

■ 研修運営サポート
・研修システムのアカウント発行
・研修進行管理(コンテンツ管理/アカウント発行/研修進捗確認)
・制作物のディレクション

■ 助成金申請サポート
・助成金申請の進捗管理(社労士と連携)
※助成金申請の実務は提携社労士がすべて代行します

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらマネージャーを目指したい方
・プロジェクト管理の経験を活かしたい方
・将来は部門の統括や責任者を担いたい方

年収600万円〜700万円で、Zoho案件のシステム設計から開発までを担えます
資格や実務経験を活かし、プロジェクトのリーダーとして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Zoho製品(CRM、Creator、Desk等)を使った顧客企業のシステム設計・開発・導入支援を担当していただきます。要件定義や基本設計では、顧客の現行業務をヒアリングし、データモデリングや業務フローを組み立てます。設計に沿ってZoho環境の構築やアプリ開発、他アプリとの連携を進めるほか、Deluge言語やAPIを使った自動化ワークフローや外部サービス(基幹システム等)との連携開発も手がけます。スケジュール管理や品質管理、ドキュメント作成などプロジェクトマネジメントも担当します。入社後は先輩社員と共にプロジェクトに参画し、スキルに応じて上流の要件定義や技術選定からお任せしていきます。昇給は年1回(4月)で、年収アップを目指せる環境です。

【募集背景】
弊グループで導入するZoho製品を中心としたSaaSソリューションの導入支援・開発プロジェクトが急速に増加しています。社内ナレッジなどの多様なニーズ（既存システムとの連携、独自の自動化スクリプト開発など）に対して、社内にZohoのスペシャリストがいない為、より高度な技術支援とプロジェクトマネジメントを提供するためにも、企業改革の先駆者となり、教わる環境ではなく自ら進んで調べたり知識を吸収したりする方を求めています。

【具体的な業務内容】
顧客企業の業務効率化やDX推進を実現するため、Zoho製品群（CRM、Creator、Desk等）を活用したシステム設計・開発・導入支援を担当していただきます。

◆要件定義・基本設計
顧客の現行業務のヒアリング・分析を行い、Zoho製品を活用した最適なデータモデリングやシステム要件・業務フローを設計します。

◆カスタマイズとアプリ開発
設計に基づき、Zoho環境の構築、キャンバスデザイン、課題に対しての適切なアプリケーション提案、開発、他アプリ連携構築を実施します。

◆Deluge・APIを用いた拡張開発
Zoho独自のスクリプト言語「Deluge」や各種関数、クライアントスクリプトを利用した自動化ワークフローの開発や、外部サービス（基幹システム等）とのAPI連携を実装します。

◆プロジェクトマネジメント
スケジュール管理、テスト環境の構築と検証、品質管理、仕様書やマニュアル等のドキュメント作成を行います。


入社後は先輩社員と共にプロジェクトへ参画し、まずはZohoの仕様やDeluge言語の特性をキャッチアップしていただきます。スキルに応じて、上流の要件定義や技術選定からお任せしていきます。

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・Zoho製品の導入経験を、年収やキャリアアップに結び付けたい方
・PM/PLやITコンサルの経験を活かし、上流工程を任されたい方
・Deluge言語やAPI連携の経験を、より高い役割で発揮したい方

賞与年2回と昇給で、年収アップを目指せる環境です
資格を活かして、上のポジションを目指せるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク製品（Extreme社製品）のサポート業務が中心です。お客様からのQ&A対応や製品のヘルプデスク、障害コールの受付と切り分け対応を担当します。メーカーへの問い合わせや障害再現試験、機能検証も行い、保守委託会社向けの保守手順書作成やトレーニングも任されます。資格取得の支援制度を活かして、専門性を高めながら上を目指せる仕事です。

【職務内容】
・ネットワーク製品(Extreme社製品)のサポート業務
1) お客様からのQ＆A対応（製品のヘルプデスク）
2) Extreme製品の障害コール受け付け、切り分け対応
3) メーカーへの問い合わせ
4) 障害再現試験や機能検証作業
5) 保守委託会社への保守手順書の作成、トレーニング

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・賞与や昇給で年収アップを目指したい方
・ネットワークの基礎知識を活かし専門性を高めたい方

年収450万円〜770万円、ストックオプションと業績賞与でキャリアアップを狙える
セキュリティ領域で裁量と権限を持ち、組織の成長とともに上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業向けAIソフトウェア「同社 Factory」の成長に合わせ、セキュリティ基盤を一から整える役割です。クラウド環境やSaaSのアクセス権限管理、脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応(CSIRT運営)、セキュリティルールの整備などを担当します。今後の事業拡大に向けて必要な施策を自ら企画・設計できる点が特徴で、大手自動車メーカーに導入された実績のあるプロダクトに、コアメンバーとして関われます。

【会社概要】
株式会社Ollo（オロ）は、2019年に東京大学 松尾研究室のメンバーを中心に設立された、製造業向けAIスタートアップです。
「ものづくりの仕事を、ワクワクで溢れさせる」をミッションに掲げ、作業分析AIソフトウェア「Ollo Factory」を開発・提供しています。
代表の川合は松尾研究室出身のエンジニアであり、いまもコードを書き続けています。
Ollo Factoryは、日産自動車・スズキをはじめとする国内最大手自動車メーカーに採用され、現在では世界40ヶ国・10,000現場以上で利用されるグローバルプロダクトへと成長しています。

■『Ollo Factory』とは■
カメラひとつで工場の作業を解析する画像認識ソフトウェアです。作業現場の動画をアップロードするだけで、AIが自動的に繰り返し作業を検出し、24時間、365日の作業をすべて自動的に計測します。作業のばらつきや抜け、ムダを発見することで、現場の生産性向上に貢献します。

【募集背景】
当社は現在、事業・組織ともに大きな成長フェーズを迎えています。サービスの利用拡大や新たなプロダクト・機能の開発、組織規模の拡大に伴い、クラウド環境や利用するSaaS・外部サービス、取り扱うデータも急速に増加しています。事業の成長スピードが増す中、これまでの運用や個別対応だけでは十分に対応しきれない領域も増えており、セキュリティを専門的にリードする体制の構築が必要となっています。

特に、クラウド環境のセキュリティ、アカウント・アクセス権限管理、脆弱性管理、ログ・監視、インシデント対応、セキュリティルールの整備など、今後さらに強化すべきテーマが数多くあります。また、セキュリティを開発の最後にチェックするのではなく、企画・設計・開発の初期段階から組み込むことで、「安全だから挑戦できる」「セキュリティがあるから事業をより速く成長させられる」環境をつくっていきたいと考えています。

「守るだけのセキュリティ」ではなく、「事業を前に進めるためのセキュリティ」をつくる。
そんな視点で、これからの事業成長を支えるセキュリティ基盤を一緒につくっていただける方を募集しています。

【業務概要】
クラウド環境や開発プロセスのセキュリティ強化、脆弱性管理、アクセス制御、セキュリティ監視、インシデント対応、セキュリティポリシー・ガイドラインの整備など、幅広い領域に携わっていただきます。今後の事業成長に合わせて、必要なセキュリティ施策そのものを企画・設計していくことも重要な役割です。

【業務詳細】
1.メインタスク
・セキュリティ基準やルールの作成、周知
・部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理
・従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティ教育
・全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善
・CSIRT運営（インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理）
・情報セキュリティ及び個人情報保護に関する社内相談対応
・自社の情報セキュリティ評価やIT統制の整備・運用支援
・・・ゆくゆくは
・外部監査対応（ISO27001・JIS Q 15001（プライバシーマーク）・PCI DSS・顧客元からの監査対応）など

2.サブタスク：
・サーバー・ネットワーク設計構築、管理
・サーバーの構築やネットワーク機器、パソコンなどの導入

【仕事の魅力】
・立場や役職に関係なく議論ができるフラットな社風のため、自身の考えや意見を主体的に提案することができる
・弊社プロダクトは大手企業への導入実績があり、今後のさらなる拡大フェーズを体験でき、同時にスタートアップの組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できる
・東大出身のAI技術者が会社のほとんどを占めており、AI技術についてハイレベルに学べる環境がある
・経験豊かな経営陣、ビジネスメンバーが多数在籍しているため、安定した取り組みが可能
・エンジニアチームは平均年齢28歳のメンバーで構成されている

【エンジニアチーム】
アルゴリズム開発：6名
Webアプリ開発：6名

【こんな方におすすめ】
・事業会社の情報システム部門での経験を活かしたい方
・クラウドセキュリティの知識を専門性として伸ばしたい方
・ストックオプションや業績賞与で成果を報酬に反映させたい方