資格手当や資格取得支援を活かし、市場価値を高められる
上流工程やクラウド構築へ、早い段階でキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は1ヶ月で基礎を固め、2ヶ月目には実務レベルへ引き上げる実践型カリキュラムを受講します。ネットワークに関する専門資格の取得に向けた演習もあり、受験費用は規定により全額会社負担です。1年目は100％インフラ領域のプロジェクトで、サーバーやネットワークのトラフィック監視、運用保守、障害時の一次対応を担当します。2年目以降は要件定義・設計・構築といった上流工程や、AWS・Azureを使ったクラウド環境の構築へステップアップできます。月給25万円〜の給与に加え、昇給は年1回の査定があり、資格を活かして年収アップを目指せる環境です。

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◆仕事概要?
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未経験からITインフラのスペシャリストを目指すエンジニアとして、サーバーやネットワークの運用保守からスタートし、将来的にはクラウド環境の構築や上流工程である要件定義や設計業務まで幅広く手掛けていただきます。

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◆業務詳細?
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入社後は1ヶ月間で基礎を固め、2ヶ月目で実務レベルへ引き上げる実践型のカリキュラムを受講していただきます。
座学のみならず実際の機器を用いた実機操作研修や、ネットワークに関する専門資格の取得に向けた演習を通じて着実にスキルを磨くことができます。

【入社後のステップと業務内容】
・入社1ヶ月目から2ヶ月目：基礎知識の習得、実機を用いたシミュレーション、専門資格取得に向けた学習
・1年目：100パーセントインフラ領域のプロジェクトへ配属となり、サーバーやネットワークのトラフィック監視、運用保守、障害発生時の一次対応などを担当
・2年目以降：業務経験や手に入れた知識を活かし、要件定義、設計、構築といった上流工程や、AWSおよびAzureを用いたクラウド環境の構築プロジェクトへステップアップ

【具体的なプロジェクト例】
・大手通信キャリアにおけるネットワークのトラフィック監視および障害対応業務
・AWSやAzureをはじめとするクラウド基盤の構築および運用業務
・大規模データセンター内におけるサーバーの構築および運用業務
・5G通信インフラに関するネットワークの設計および運用業務

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◆ポジションの魅力?
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・配属先は100パーセントインフラ案件となるため、ITサポートや単なるテスト業務で終わることなく、研修で学んだ知識をそのまま現場で活かすことができます。
・専任担当者を含めた3名体制による手厚いフォロー体制が整っており、定期的な面談を通じて未経験からでも安心してキャリアを築ける環境です。
・会社としてクラウド領域や上流工程へのアサインに力を入れているため、早い段階で市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

配属先のプロジェクトや拠点により異なりますが、未経験からスタートした若手メンバーを中心に毎年多数のエンジニアが新規入社して活躍しています。
社員の約6割が女性となっており、20代を中心とした若手層が幅広く活躍しています。
前職も営業、販売、事務、福祉など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取って専門性を高めたい方
・上流工程やクラウド分野で市場価値を上げたい方
・未経験からでも着実に年収アップを目指したい方

年収285万円〜308万円、昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せる
資格手当は70種以上の対象資格から、取得すると毎月支給

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飲食店向けPOSレジやキャッシュレス決済、自動釣銭機などの問い合わせに対応するヘルプデスクです。入社後は座学で8〜10日間のシステム研修があり、先輩社員のOJTを入社3ヶ月目まで受けられます。入社3ヶ月〜半年で一人での対応に挑戦し、1年ほどでひとり立ちすることを目指します。問い合わせの履歴はQ&A形式で検索できるため、知識を積み重ねながら、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

■具体的な仕事内容
POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！
飲食店やカラオケ店等で使われるPOSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。

問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。
最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、
お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。
それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。

＜具体的には＞
「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」
「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。
不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。

＜問い合わせがないときは…＞
電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。
また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、
複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。

〈入社後の流れ〉
▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）
　3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。
　さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。
　外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）
　実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。
▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ
　先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

※業務内容の変更の範囲：なし

在籍しているメンバーは、シフトに分かれて出勤しています。
年齢は21歳～39歳と幅広く、男女比は7：3。
お互いを尊重し合う落ち着いた風土が特徴で、時には一緒に飲みに行ったりするフラットな関係です。

【こんな方におすすめ】
・ITの知識を身につけ、収入アップを目指したい方
・資格手当を活かしてキャリアを広げたい方
・未経験からでも専門職として腰を据えて働きたい方

高水準の年収スタートで、年収アップを目指せる成長市場の仕事です
社長直下の新規事業で、マネージャー候補としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRSaas事業のセールス職として、インバウンド・アウトバウンドのセールスからクローズ、導入後のサポートまで担当します。事業改善案の立案やPDCA運用、プロモーション立案など、希望に応じて事業の中核に関わることも可能です。社長直下の部署で、賞与の支給もあり、将来はマネージャーとして組織を率いる道も見据えられます。

HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。

主な業務内容として
・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド）
・セールスクローズ業務
・導入後サポート業務

以下は希望能力に応じて可
・事業改善案立案
・PDCA運用
・プロモーション立案
・仕様検討、改修
・開発サイドとのリレーション 等

＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です
＊社長直下部署となります

◆キャリアアドバイザーチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：27歳

◆インサイドセールス／受付営業
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

◆法人営業チーム
- 所属人数：7名
- 平均年齢：52歳 ※シニアが3名働いているため

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・将来マネージャーとして組織を率いたい方
・新規事業の立ち上げに関わりたい方

年収400万円〜810万円、PM・PL候補として上流工程へのキャリアを描ける
資格手当や資格取得制度があり、スキルを活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイトや求人サイトなどの開発・保守運用を担当いただきます。各種サービスのスピード改善や機能追加を通じて、実力に見合った役割を任せていきます。希望に応じて顧客折衝や設計などの上流工程にも関われるため、PL・PM・管理職・テックリードへのキャリアアップを目指せます。PHPを軸に、AWSやReact、TypeScriptなどの技術を扱いながら、年収アップを目指せる環境です。

自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。
◇月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
◇各種サービスのスピード改善、機能追加など

希望に応じ、顧客折衝や設計など上流工程もお任せします。
（PL / PM / 管理職 / テックリード候補歓迎）

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番 / ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・PM・PLなど上流工程へのキャリアアップを目指したい方
・Webサービス開発の経験を年収や役割に結び付けたい方
・資格を取得してスキルを評価につなげたい方

年収600万円〜800万円、賞与年2回でキャリアを積めます
PMOからPM・PdMへ、資格取得奨励金も使える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOを担当していただきます。進行管理、タスク管理、課題管理、レポーティング、会議資料作成などを進めながら、顧客と社内のステークホルダーをつなぐ役割です。業務に慣れてきたら見積もり作成、アサイン調整、収支表管理にも携われます。スペシャリストとマネジメントのどちらにも進めるため、上長との1on1や評価面談を通じてキャリアの方向性を相談できます。資格取得奨励金制度（対象資格200種超え）もあり、専門性を高めながら次のポジションを目指せます。

【業務内容】-----------------------------------------------------
業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。10億越えのプロジェクトもございます。
・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理

✓キャリアの多様さ
・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能
　どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます
　年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談）

✓その他にも…
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。
・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。
・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。

【案件事例】-----------------------------------------------------
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊
＊大規模な案件や最上流からの案件、複数顧客を相手に横串の案件など、PMOとしての市場価値を高められる環境です＊

＜案件事例①：大手放送局 通信系基盤システムリニューアル＞
概要：動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。
　　　最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。
顧客：大手民放放送局
担当：グランドデザイン・アセスメント〜要件定義〜開発・テスト〜リリース
規模：約13億円
体制：全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等（現場全体で最大50名程）
ポイント：最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件。

＜案件事例②：大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築＞
概要：28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。
　　　事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。
顧客：大手食品原材料製造会社
担当：スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義
規模：約2億円
体制：PMO（事業会社支援）、QC（品質管理） ※全体で最大15名程度
ポイント：業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社（顧客）側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能。

＜案件事例③：大手損害保険会社向け 申込受付システムリプレイス＞
概要：Salesforceで構築された既存申込システムのリプレイス。
　　　UI/UXの改善、基幹システム連携、現行運用フローの刷新など、保険申込手続き〜運用に至る業務全体のデジタルシフトを支援。
顧客：大手損害保険会社
担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模：初期開発 約6,000万円 / 運用保守 約3,000万円（年）
体制：PM/PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大15名程度）
ポイント：顧客側・請負側の双方のPMOとして参画。上流での意思決定支援から、各機能仕様レビュー、オフショア管理まで一貫して経験可能。

＜案件事例④：大手通信会社向け 保険加入申込受付Webアプリ構築＞
概要：大手通信会社が提供するアプリ内へ、大手損保会社との共同出資による保険商材を組み込む新規Webアプリケーション開発プロジェクト。
顧客：大手通信会社 / 大手損害保険会社
担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模：初期開発 約7,000万円 / 運用保守 約500万円（年）
体制：PM、PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大10名程度）
ポイント：複数クライアント（通信×損保）が複雑に絡み合う大型プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の調整力とプロジェクト推進力を磨ける環境。

【こんな方におすすめ】
・開発PJでのPMO経験を活かし、年収アップを目指したい方
・PMからPMやPdMなど上位ポジションへ進みたい方
・資格を取りながら専門性を高めたい方

年収300万円〜480万円、業績賞与と年2回の昇給・昇格がある
資格取得制度と資格手当があり、専門性を武器にキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下で進めるAI・DX新規事業の体制強化に伴い、社内DXとAI活用の中心となるコアメンバーを募集します。社内各部署へのヒアリングから課題を抽出し、DXソリューションの企画・提案・実施までを一貫して担当。Google Apps Scriptやスプレッドシートでデータアップロードやデータ整理の自動化・仕組み化を進め、エンジニアチームへの要件定義や連携も行います。昇給は年2回、インセンティブは年2回あり、成果がキャリアと収入に反映されやすい環境です。

代表直下で推進するAI・DX新規事業の拡大に伴う体制強化のため
社内DXとAI活用を中心に各部署とエンジニアをつなぐコアメンバーを募集します！

＜具体的な業務内容＞
・社内データの整理およびデータアップロードの自動化・仕組み化（Google Apps Script/スプレッドシート等活用）
・社内各部署へのヒアリング、課題抽出からDXソリューションの企画・提案・実施
・エンジニアチーム（開発側）への要件定義・連携
・他部署との円滑なコミュニケーションおよび運用の定着化

他部署とのコミュニケーションを通じて課題抽出から解決まで一貫して担当し、成果とやりがいを感じられるポジションです！

【人員構成】
　部長・事業責任者（27歳／新卒5年目）：1名
　エンジニア：2名
　実務メンバー：3名

【こんな方におすすめ】
・社内の課題を解決する仕組みづくりに手応えを感じたい方
・年収アップや昇格を目指してキャリアを積み上げたい方
・営業や社内外の調整経験を、DX企画の仕事で活かしたい方

年収1000万円〜3000万円を目指せる、業績連動型インセンティブ付きのポジション
プロジェクト形成から収益責任まで担い、上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹産業の顧客企業の現場に入り込み、AI×BPRによる業務変革を設計から推進まで一貫して担当します。課題発見、To-Be業務設計、KPI設計、経営層との合意形成を経て、プロジェクト全体のスコープ・予算・品質・スケジュールを管理します。顧客の既存案件への追加提案や新規テーマの創出も手がけ、プロジェクト形成と採算の責任を持つことで、業績連動の仕組みの中で成果を報酬につなげられます。エンジニア（FDE）チームと技術的論点を詰め、実装方針を自ら決定できる点も特徴です。

【役割と責任】
AI×BPRにより現場に入り込んで業務変革を推進
Deployment Strategist（DS）は、AI・システムの実装を前提とした業務変革を、顧客組織の中に入り込んで設計・推進するコンサルタント職です。単なるデータ分析やモデル開発にとどまらず、基幹産業を中心とした顧客の業務・経営課題に直接向き合い、プロジェクト全体の設計や採算・品質管理、経営層との合意形成、追加提案までを統括します。

課題発見からTo-Be設計・プロジェクト推進までを一貫して担当
業務・経営課題の発見からTo-Be業務設計、KPI設計、社内稟議を含む合意形成、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担います。

エンジニア（FDE）との連携と技術的牽引
顧客現場で開発を担うForward Deployed Engineer（FDE）のチームとタッグを組みます。DS自身が技術的論点を整理し、実現可能性と工数の見通しを持ったうえで開発方針を決定。技術と業務の架け橋となり、プロジェクトを確実に成果へと導きます。

【主な業務内容】
◆ AI×BPRプロジェクトの全体設計、計画策定、スコープ・予算・品質・スケジュールの管理
◆ 顧客の現場に入っての課題発見、To-Be業務の設計、KPI設計、ロードマップ策定、要件定義のリード
◆ 業務要件と技術要件の論点整理、エンジニア・開発ベンダーとの技術的な詰め
◆ クライアント経営層・事業部門・IT部門との折衝、社内稟議を含む意思決定の支援
◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・データ基盤・業務自動化を組み合わせた変革構想の設計と、実装方針の策定
◆ プロジェクトメンバーの育成、タスク設計、成果物レビュー
◆ 既存クライアントへの追加提案、新規テーマの創出、プロジェクト形成と収益責任

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 技術の裏付けを持った変革構想を、実装・定着まで統括する経験
◆ 基幹産業の経営層と並走し、業務の組み替えを経営の意思決定につなげる経験
◆ 生成AI・データ基盤を含むプロジェクトを、要件定義から運用改善まで率いる経験
◆ 決裁者と直接テーマを協議し、プロジェクトを形成する経験
◆ プロジェクト形成と採算の責任を持ち、業績連動の仕組みの中で成果を報酬につなげる経験

【AIについて】
※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」だけではなく、「AIを使って業務や事業を変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・PMやテックリードとして年収アップとキャリアの上位ポジションを目指したい方
・プロジェクト形成や新規テーマ創出で収益責任を持ちたい方
・業績に応じたインセンティブで成果を報酬に反映させたい方

年収400万〜600万円で、ゲームの企画進行を担える環境です
評価インセンティブや資格手当で、実績に応じた報酬を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カジュアル・ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けアプリを多数企画・開発している会社で、ゲーム内イベントの企画・進行管理を中心に任せます。広告動画の構成企画や、外部パートナー・デザイナーのディレクションまで幅広く担当します。経験者は優遇され、スキルや経験内容を考慮して年収が決まります。実績や成果に応じた評価インセンティブボーナスもあり、将来はプロデューサーとしてタイトル全体を動かすキャリアも狙えます。少人数・フラットな体制で、自分の企画や改善アイデアがそのままユーザー体験に反映される手応えを得られます。

【募集内容】
当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。
本ポジションでは、ゲーム内イベントの企画・進行管理を中心に、広告動画の構成企画、外部パートナーやデザイナーのディレクションまで幅広くお任せします。
「どんな広告動画なら興味をもってもらえるか」「どんなイベントなら遊んでみたくなるか」 ―― そうした体験づくりを、企画・進行・外注管理を通して形にしていく仕事です。
少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。
様々なゲームを日常的にプレイし、面白さを分析することが好きな方、周囲を巻き込める方を歓迎します。将来的にはプロデューサーとしてタイトル全体を動かしていくキャリアも狙える環境です。

【参考：東京通信グループのアプリ】アプリダウンロード数で東京通信が日本一!!
※別記URLよりご確認ください
FTY：iOS/Android
MASK：iOS/Android
TT：iOS/Andr

【使用ツール】
・GoogleWorkspace
・Slack
・Unity
・Adobe Creative Cloud
・生成AIサービス各種
・スプレッドシート、ドキュメントなどの基本的な業務ツール

【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません
・ゲーム内イベントなどのコンテンツ企画・進行管理
・広告動画などの動画構成の企画
・デザイナーなど関連メンバーや外注との連携・ディレクション

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

【こんな方におすすめ】
・ソーシャルゲームの運用企画経験を、上流のポジションに活かしたい方
・実績に応じて報酬を上げ、プロデューサーを目指したい方
・進行管理や外注ディレクションで評価を得てキャリアアップしたい方

新規事業の立ち上げに役員直下で関われ、ストックオプションも用意されています
年収450万円〜700万円の年俸制で、経験を活かして年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育特化型求人データベース『AgentOne』を展開する当社で、保育現場の課題を解決するSaaS新規事業の立案・推進・営業を担当していただきます。役員直下の体制で新規事業の立ち上げに一貫して携わり、保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画立案、導入後の運用サポートまで幅広く任せます。営業活動だけでなく、顧客の声をもとにしたプロダクト改善やスキーム構築にも関われます。保育業界のDXやコンプライアンス強化を支えながら、事業づくりの手応えを感じ、上のポジションを目指せる環境です。

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解
決するSaaS新規事業における立案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに
推進するメンバー採用です︕
【詳細】■役員直下の体制にて、新規事業の立ち上げに一貫して携わります。■保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画立案、導入後の運用サポートまで幅広く担当。
■営業活動のみならず、顧客の声を元にしたプロダクト改善やスキーム構築にも関与可能です。現場の信頼を勝ち取り、保育業界のDXやコンプライアンス強化を支援。事業づくりの手触り感を持ちながら、圧倒的なスピードで成長できます！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、新規事業で事業づくりに挑戦したい方
・年収アップやストックオプションでキャリアを広げたい方
・主体的に課題を見つけ、サービスを育てたい方

年収360万円〜540万円の年俸制で、新規事業の立ち上げから携われます
資格を活かした専門性より、事業づくりの経験を積み上げてキャリアを広げられる環境です

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保育特化型の求人データベース『AgentOne』を展開する当社で、保育現場の課題を解決するSaaS新規事業の立案・推進・営業を担当していただきます。役員直下で新規事業の立ち上げに一貫して関わり、保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画、導入後の運用サポートまで企業窓口として幅広く担当します。営業活動に加え、顧客の声をもとに新プロダクトの改善にも関われるため、事業の成長とともにポジションの幅を広げていけます。年俸制で、固定残業代を含む想定年収は360万円〜540万円です。

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解
決するSaaS新規事業における立案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに
推進するメンバー採用です︕
【詳細】役員直下で、新規事業の立ち上げに一貫して携わります！
■具体的には保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画、導入後の運用サポートまで幅広く企業窓口として担当。
■営業活動のみならず、顧客の声を元にした新プロダクトの改善にも関わることができます。社会課題として深刻化している保育業界のDX・業務支援を担う組織です。事業をつくる手触り感を感じながら成長ができるレアポジションです！

【こんな方におすすめ】
・未経験からSaaS事業の営業で年収アップを目指したい方
・役員直下で新規事業の立ち上げに関わり、ポジションを広げたい方
・保育業界の課題解決に、営業の立場から貢献したい方