年収504万円〜702万円、CS設計の経験をキャリアアップにつなげられる
ツール活用やデータ分析の力を、上のポジションを目指す武器にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS・スタートアップからエンタープライズ企業まで、CS機能をゼロから設計・構築する支援を担うポジションです。分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で任され、CS戦略の設計、LTV・NRR・解約率などの指標策定とGainsightなどCSPやBIツールでの可視化、AIによるヘルススコア設計まで手がけます。CS市場の変化に合わせ、toB・toCそれぞれの構造を踏まえたCS設計にも挑戦できます。営業経験を活かしてカスタマーサクセスのプロを目指す方のキャリアチェンジも積極的に支援しています。

アディッシュのカスタマーサクセス部門では、SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築する支援を行っています。
分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で担い、クライアントの事業成長に直接貢献できるポジションです。
変化の速いCS市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できる環境です。
これまでtoBが主流だったカスタマーサクセスは、toC領域でも急速に需要が拡大しています。toB・toCそれぞれの構造的差異を踏まえたCS設計に、共に挑戦できる方を求めています。

◆昨今のカスタマーサクセス職に求められるスキルの変化◆
CSは「対人コミュニケーション」から「テクノロジー×データ活用」へと軸足が移っています。
・CSツール・AI機能の実践活用
サクセスツールのAI機能（ヘルススコア自動計算・アラート・Copilot等）を使いこなし、顧客ポートフォリオを効率的に管理する能力が必須になっています。ツールを「知っている」レベルから「設計・運用できる」レベルへの引き上げが求められます。

・データドリブンなCSM思考
LTV・NRR・チャーン率・プロダクト活用率など複数指標をモニタリングし、予兆を読んでアクションを設計する能力が重視されています。感覚ではなくデータに基づいた優先度判断が標準スキルになっています。

・テックタッチ・スケール設計力
ハイタッチ一辺倒から、テックタッチ・ロータッチを組み合わせたCS活動の設計へ。自動化・セグメント別シナリオ設計など、人手をかけずにスケールさせる仕組みの構築スキルが評価されています。

・toC CSへの対応力
個人ユーザーを対象とするtoCビジネスでもCS需要が急拡大。toBと異なる顧客接点・コミュニティ設計・LTV構造を理解したうえで、スケーラブルなCS体制を設計できるスキルセットが新たに求められています。

■具体的な業務内容
・CS戦略の設計
クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、タッチモデル・セグメント・成功定義を含むCS戦略を設計します。

・指標の策定・可視化
LTV・NRR・解約率・プロダクト活用率などのサクセス指標を定義し、GainsightをはじめとするCSPやBIツールを用いてダッシュボードとして可視化します。AIによるヘルススコア設計・アラート設定も担います。

・運用体制の構築・移行支援
設計した戦略を実運用フェーズへ移行するための体制構築・オンボーディング整備・プレイブック策定を支援します。テックタッチ施策の自動化設計も含みます。

・組織・プロセス・ツールの最適化
CS組織の役割設計・ワークフロー改善・ツールスタック最適化を提案し、プロジェクトとして推進します。

・成果報告・改善提案
定量・定性データを統合した成果報告書・改善提案書を作成し、クライアント経営層へプレゼンテーションします。継続的な改善サイクルの設計・推進も担います。

■テクノロジー×データ活用の経験を活かしてカスタマーサクセスに従事しているマネージャーインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1066746
https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1065512

【こんな方におすすめ】
・営業で培ったヒアリング力を、CSの専門性に変えたい方
・データや仕組みづくりで成果を上げ、キャリアアップを目指したい方
・CSツールやAI機能を設計・運用できる人材になりたい方

役職手当や賞与2回があり、上のポジションを目指しながら収入も伸ばせます
バックエンドの経験を事業創出まで広げ、キャリアの選択肢を増やせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『Official-Alumni.com』で培ったHR領域の知見をもとに、AI/AX推進を担います。現場の「不」を見つけてAIソリューションを提案し、フィリピンの開発チームと連携してPoCから外販・サービス化までを牽引します。役職手当や資格取得制度もあり、開発経験を次の役割や役職へつなげられる環境です。

【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」

私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。

2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝外部人材活用）のプラットフォーム」へと進化を遂げています。

その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX（AI Transformation）」を急ピッチで進めています。

今回募集するFDE（Forward Deployed Engineer）は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装（PoC）を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。

【役割・ミッション】
〜「エンジニア」から「ビジネスも牽引するAI/AX人材」へ。開発バックグラウンドを武器に、ビジネスマインドを掴み取りたいチャレンジャーへ〜

システム開発やコーディング、ITの基礎知識を強みに、AI/AX（AIトランスフォーメーション）の実動部隊として活躍いただくポジションです。

AIネイティブチーム責任者のフィードバックを素直に吸収しつつ、事業現場における日常業務の「不」やボトルネックを丁寧にヒアリング。フィリピン開発チームと現場との間の技術的・実動的な橋渡しを行い、社内AIツールのデプロイやPoCの検証を連携してやり切っていただきます。

これまでの開発や技術の経験を活かしながらも、会社全体が進む方向性や事業方針を深く理解して協働しながら、現場主導での課題解決ノウハウと事業開発マインドを学び取り、次世代のAI/AX人材へと成長したいポテンシャル豊かな方を募集します。

▍具体的な業務内容

事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行
フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ
社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、年収アップとキャリアの幅を広げたい方
・資格取得制度を使い、ITの知見を事業の成果につなげたい方
・AI実装の経験を次の役職やポジションにつなげたい方

新規事業を0から立ち上げる経験で、市場価値とキャリアを高められます
資格取得支援・資格手当があり、スキルを年収に結びつけやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの新規事業・プロダクト立ち上げを現場の先頭で推進する、事業共創プロジェクトのメインディレクションを担当していただきます。仮説検証やWebプロダクト・MVP開発のディレクション、進行管理、仕様策定のアシスト、定例ミーティングの進行などを通じて、事業を0から動かす力を身につけられます。また、オウンドメディア『STUDIO INSIGHT』の取材・記事企画も担い、そこで得た事業のインサイトを案件に還元していきます。将来は自社の新規事業の責任者として任されるチャンスもあり、ポジションアップを目指せます。

「職種」という境界線に閉じこもるな。「事業」をつくろう。

株式会社HumAInはビジネススタジオを運営しており、単なるWeb受託やメディア運営会社ではありません。新規事業の立ち上げをハンズオンで支援し、自社・他社問わず事業を前へ進める「プラスワンの事業家集団」です。

「社内調整や手回し業務ばかりで、事業を作っている手応えがない」「営業・ディレクターという枠組みに縛られてキャリアが不完全燃焼を起こしている」と感じていませんか？

あなたにお任せするのは、クライアントの新規事業・プロダクト立ち上げを現場の先頭に立って推進する「事業共創プロジェクトのメインディレクション（ビジネス推進）」です。

型にハマったスキルアップではなく、ゼロから事業を生み出し、動かす「本物の事業家」へ成長していただきます。

── 具体的な業務内容
(1) メイン業務：事業共創（新規事業立ち上げ支援）プロジェクトのディレクション

事業・プロダクト開発推進： 大企業や成長企業の新規事業案件において、クライアントの「右腕」として仮説検証やプロダクト（Webプロダクト/MVP開発）開発のディレクション・進行管理を担当

仕様策定・要件定義のアシスト： 開発チーム（エンジニア/デザイナー）とビジネス側の橋渡しとなり、要件を整理して開発をドライブ

顧客コミュニケーション： 定例ミーティングの進行、課題の抽出、プロジェクトのスケジュール管理

(2)オウンドメディア『STUDIO INSIGHT』のコンテンツ制作・運用
新規事業推進者のためのWebメディア『STUDIO INSIGHT』のインタビュー取材、コラム・ニュース記事の企画・編集。メディアを通じて得られる「新規事業のインサイト」をインプットし、自身の事業共創案件の武器として還元していきます

●新規事業に関わる仕事です

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・職種の枠を超えて事業をつくりたい方
・Webシステム・ITプロダクトの開発に関わった経験がある方
・資格を活かして年収アップを目指したい方

年収560万円〜1000万円で、法人営業として単価交渉からキャリアを築けます
業界未経験OK。リーダー候補として役員(COO)を目指す道もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAP領域に特化した人材サービスで、既存顧客との関係構築や案件ニーズの把握から、フリーランスSAPコンサルタントの提案、PJ面談、単価や契約条件の調整、参画決定まで一貫して担当していただきます。単価と契約条件を自ら交渉し、売上や粗利を管理しながら取引を広げていく営業職です。将来的に事業部長、役員(COO)を目指せる少数精鋭の組織で、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

【ポジション概要】
SAP領域に特化した人材サービスの法人営業として、既存顧客との関係構築・案件ニーズの把握から、フリーランスSAPコンサルタントの提案、PJ面談、条件調整、参画決定まで一貫して担当していただきます。また、「SAP Freelance Jobs」へ登録いただいたフリーランスSAPコンサルタントとの登録面談も担当し、これまでのご経験や希望条件、今後のキャリア志向などを把握したうえで、適切な案件提案につなげていただきます。

＜具体的には＞
・既存顧客との関係構築・深耕
・案件背景、プロジェクト体制、人材ニーズのヒアリング
・登録フリーランスSAPコンサルタントとの面談
・経験、スキル、希望条件、キャリア志向の把握
・SAPコンサルタントへの案件紹介・企業への人材提案
・PJ面談の調整・進行
・単価、契約条件、参画時期等の調整・交渉
・参画決定までのクロージング
・参画後のフォロー、追加案件・取引拡大
・売上、粗利、案件進捗の管理

【入社後の流れ】
①座学研修（1週間程度）
会社の事業内容やポジションの役割などを学んでいただきます。
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②OJT研修
業界経験やIT知識がなくスタートした社員も多く在籍しており、現在活躍しています。
わからないことは気軽に質問できる風通しの良い社風のため、ご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【キャリアパス】
将来的に事業部長→役員（COO）としてご活躍いただく可能性も。
少数精鋭の組織のため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

社長、営業部2名、社長室2名が所属しています。
和気藹々とした活発なコミュニケーションが取り合える環境！
代表との距離も近く、裁量を持って働けます。
（男女比：女性比率40％以上）

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、単価交渉で成果を上げたい方
・IT業界で専門性を高めてキャリアアップを目指したい方
・将来的にリーダーや役員を目指したい方

年収420万円〜450万円、賞与年2回に決算賞与の実績もあります
車買取の独立事業化を担う、キャリアアップ志向の方に向いた求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担っていただきます。お車のメーカー・車種・年式・走行距離・車両状態などをヒアリングし、自社システムへ入力します。相場はシステムが自動で計算するため、お客様の情報をもとに最適な買取方法（出張買取・持込買取など）をご提案し、フィールドセールスへ的確に引き継ぎます。全国の拠点営業メンバーと連携しながら、事業の中心的な役割を担えるポジションです。

■募集背景
総合リユース事業で積み上げてきた月間40,000件のインバウンド基盤・査定システム・営業フローを、
車買取専任事業に転用し本格的にグロースさせていく段階に入っています。
これまで「リユースの一部」として担っていた車買取を、1つの独立した事業として推進するフェーズです。

全国の拠点営業メンバーと連携しながら案件をつなぎ、
仕組みをブラッシュアップし続けられる人材を求めています。
インサイドセールスとして、その連携の中心的な役割を担ってもらいます。

■業務内容
車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担います。
WEBやお電話からのインバウンド依頼に対し、丁寧なヒアリングと最適な買取提案を行うことがミッションです。

【具体的には】
・WEBフォーム・電話からの買取依頼への一次対応
・お車の情報（メーカー・車種・年式・走行距離・車両状態等）のヒアリング
・ヒアリング情報の自社システムへの入力・相場照会（相場はシステムが自動計算）
・複数の買取方法（出張買取・持込買取等）の中から最適な方法をご提案
・フィールドセールスへの的確な情報引き継ぎ

【社風と評価について】
部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で讃える独自の表彰制度があります。仲間や会社を支え続けた社員への「Thank you of the Year」、最も成果を残した社員への「Best of ME」など、商売を心から楽しむ文化を体現するアワードです。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・独立した新規事業の立ち上げに関わりたい方
・資格や実績を積み上げて上のポジションを目指したい方

年収600万円〜1200万円を目指せる、Salesforceの専門性を活かす求人です
資格手当や資格取得支援で、コンサルからアーキテクトまで道が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforce導入に伴うコンサルティングとシステム構築を担当します。要件定義や設計、開発、テスト、データ移行、受入れテストまでの全工程に関わり、ApexやLightning Web Components、Visualforceを使った開発を行います。既存システムとのAPI連携やバージョンアップ対応、トラブルシューティングも任せられます。2007年から業界最長クラスの支援実績を持つ会社で、9割の社員がSalesforceの資格を取得している環境です。資格を積み重ねるほど、上流やマネジメントのポジションを目指せます。

【具体的な仕事内容】
Salesforce導入に伴うコンサルティングおよびシステム構築業務

・Salesforceの導入、設計、開発、カスタマイズ
・Apex、Lightning Web Components（LWC）、Visualforceを活用した開発
・要件定義、詳細設計、開発、テスト、データ移行、受入れテストまで全工程
・既存システムとの連携（API開発、データ移行）
・ユーザー要件のヒアリング、技術的な提案
・Salesforceのバージョンアップ対応、トラブルシューティング
・Account Engagement、SalesCloud、ServiceCloud、などの標準設定
・Einstein for sales、Agentforceなどのプロンプト作成　等

【ここが魅力！】
・お客様の業務を理解し何が課題かを把握し解決する”ITコンサル力”を身に着けられる
・お客様の業務効率に直結するサービスなので感謝される機会がとても多い
・様々な業種業界に関わることができ、知見を広げることができる
・コンサル/デベロッパー/アーキテクト/マーケティングなど資格体系が広くキャリアプランが豊富に描ける

【こんな人に向いている】
・お客様の反応を大切にしたい「顧客志向」のエンジニアの方
・キャリアプランにおいて多くの選択肢を持ちながらスキルアップをしたい方
・ただ開発をするだけではなくコミュニケーション能力も活かして上流工程も経験したい方

【組織構成】
Salesforce部門は20名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。
異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの資格を活かして年収アップを目指したい方
・コンサルやアーキテクトへキャリアを広げたい方
・資格取得支援を使って専門性を高めたい方

年収500万円〜700万円で、営業から新規事業企画まで挑戦の幅を広げられます
半期ごとの目標達成に応じたインセンティブがあり、成果を収入に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

動物病院や畜産・牧場を顧客に、求人メディアサービスをはじめとする採用支援サービスのセールスを担当します。アポイント先への訪問またはオンライン商談から、採用課題やニーズのヒアリング、最適な提案内容の選定、院長やオーナーなど決裁者へのプレゼンまで一貫して行い、初期商談から提案、受注までを担当します。受注後は求人作成担当と連携し、顧客との関係構築を続けます。さらに顧客のニーズに合わせて新しい支援メニューや新サービスの企画・開発にも関われるため、営業の経験を活かして上流の事業づくりを目指せます。

主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、
弊社が展開している「求人メディアサービス」をはじめとした採用支援サービスのセールスを担当していただきます。

具体的には...
・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談
・採用課題、要望、ニーズのヒアリング
・課題に対しての最適な提案内容の選定
・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン
・初期商談 〜 提案 〜 受注
・受注後の求人作成担当との連携
・顧客とのリレーション構築
・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発

などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップや上のポジションを目指したい方
・新規事業の企画・開発に関わり、キャリアの幅を広げたい方
・ペット・畜産業界で成果に見合った評価を得たい方

年収900万円〜1300万円を見込める、EM・VPoE候補のポジションです
資格手当や資格取得制度があり、技術と組織の両面でキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業グループで、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、開発プロジェクトの進行管理（PMO）、エンジニアの採用育成まで幅広く担っていただきます。技術戦略・アーキテクチャの統括、開発ベンダーの新規開拓やインフラコスト削減の支援、社内ITインフラ・情シス管理、セキュリティやJ-SOX対応などを通じて、経営に近い立場で技術の力を発揮できます。将来的にはVPoEやCTOとして組織の一角を担うチャンスもあり、年収アップを目指せる環境です。

【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aに伴い、開発組織のスケールが進んでおり、技術と組織の両面から事業部門を支えるエンジニア責任者を募集します。
お任せするのは、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、社内プロジェクトの進行管理（PMO）、そしてエンジニアの採用育成やカルチャー醸成まで多岐にわたります。
これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持って技術戦略や組織作りを主導したいという方に最適なポジションです。
将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードしていただくチャンスも広がっています。

【業務内容】
① 技術戦略・アーキテクチャ統括
・開発プロセス・プロダクト（サービス）設計・開発体制の設計および改善提案
・AIや新技術のレビューおよび承認
・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー

②プロジェクトマネジメント
・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘
・インフラコスト削減支援（ベンダー折衝、実行案策定）
・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援

③ピープルマネジメント・組織開発
・開発メンバーとの1on1・個別面談
・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成

④社内ITインフラ・情シス管理業務
・社内アカウントの管理者業務
・契約中ドメインの管理・運用・支払対応
・社内各部門からのDX関連の相談
・問い合わせ対応およびアドバイス

⑤セキュリティ・ITガバナンス
・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守
・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援

【技術スタック】
・インフラ：AWS ※一部 GCP/Firebase
・IaC：Terraform
・バックエンド：PHP/Laravel、Ruby on Rails
・モバイルアプリ：Unity、Flutter
・Webフロント：Vue.js
・ソース管理：GitHub

【こんな方におすすめ】
・年収アップと上位ポジションを目指したい方
・技術戦略から組織作りまで主導したい方
・資格を活かしてマネジメント領域を広げたい方

年収350万円以上（賞与込）からスタートできる営業求人です
未経験からでも営業スキルを磨き、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社サービス「情報の泉」の営業を担当していただきます。法人のお客様に対して、サービスの魅力を伝え、導入につなげるフィールドセールスの仕事です。未経験からスタートできるため、営業の基礎から身につけ、経験を積むことで年収アップや上のポジションを目指すことも可能です。業務内容は会社の定める業務範囲の中でお任せします。

弊社サービス「情報の泉」の営業を担っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・未経験から営業のキャリアを築きたい方
・実績を積んで上のポジションを目指したい方

売り込みのない反響営業で、インセンティブ次第で高収入を目指せます
平均月収80〜100万円、年収1000万円以上も狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ訪問し、貴金属・ブランド品などの査定・買取を行うお仕事です。成果はそのまま収入に反映される仕組みで、売上利益の10〜20%程度がインセンティブとして月給に加算されます。査定は専門部署がサポートするため、知識ゼロからでも安心して始められます。お客様宅への訪問、商品の査定・買取対応、ヒアリング・ご提案、社内チームへの引き継ぎまでを担当します。直行も可能で、訪問後は要町駅最寄りのオフィスに戻ります。

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ訪問し、貴金属・ブランド品などの査定・買取を行うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様宅へ訪問（直行可能）
・商品の査定・買取対応
・ヒアリング・ご提案
・社内チームへの引き継ぎ

査定は専門部署がサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして収入アップを目指したい方
・個人向けの営業で成果を収入に結びつけたい方
・中古買取の営業経験を次のキャリアに活かしたい方