年収アップを目指せる正社員求人です
大手ベンダーから直接受注する金融系案件でキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険・証券・銀行など大手金融機関向けの開発で、PM・PLとして常時30〜40の開発プロジェクトから、経験やご希望に合わせた案件に参加いただきます。プロジェクトによっては要件定義などの上流工程から関わり、役割を着実に広げられます。資格取得制度と資格手当があり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けの開発プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを担当していただきます。
具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、
貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。
プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。

【プロジェクト事例】
・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python）
・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java）
・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C）

【開発環境】
・言語：Java, Javascript, Python、C
・フレームワーク：Spring Framework
・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【部署】
・開発一部
　∟案件：生命保険系メイン
　∟人数：20名（PM/PLは4-5名程度）

・開発二部
　∟案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系
　∟人数：18名（男性14名、女4名）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・Javaでの開発経験を活かし、PM・PLを目指したい方
・要件定義からリリースまでの経験を次に生かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方

年収520万円〜650万円を想定、経験・スキルに応じて相談できます
資格報奨金制度や資格取得制度で、専門性を活かしたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

損保・共済組合と全国の自動車整備工場をつなぐ画像伝送サービス『コグニフォトベース』の機能拡張・改修に、上流工程から携わっていただきます。要件定義や改修仕様の検討で「何を作るべきか」を定義し、総合テストで要件どおりに実現されているかを確認します。リリース後はユーザーからの問合せ対応まで担当し、プロダクトライフサイクルを横断して品質を守るポジションです。賞与は年2回で、2025年実績は5.2ヶ月分。昇給は年1回あり、上流エンジニアとして上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
損保・共済組合と全国の自動車整備工場・自動車販売会社サービス工場をつなぐ、当社が自社開発・運営する画像伝送サービス『コグニフォトベース』。
その機能拡張・改修における上流工程から品質保証、リリース後のユーザー問合せ対応までを一貫して担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・要件定義
・改修仕様の検討
・総合テスト計画・実施
・社内外導入支援・推進
・プロジェクト推進やタスク管理（ピープルマネジメントはございません）
・損保・工場ユーザー・メーカーからの問合せ対応

開発チームと対をなす組織として、「何を作るべきか」を定義し、開発成果物が要件どおりに実現されているかを総合テストで確認します。
リリース後はユーザーからの問合せ対応を通じてサービスの品質を守る、プロダクトライフサイクルを横断するポジションです。

【担当製品紹介】
＜コグニフォトベース＞
事故車の見積書や画像を、工場（自動車整備工場・自動車販売会社サービス工場等）と保険会社（損害保険会社・各種共済組合）の間でやりとりするためのファイル共有・コミュニケーションサービスです。
デジタルカメラやFAX、電話でのやりとりをオンライン化し、「撮影→見積る→送る」の一連の流れをワンストップで実現します。
姉妹製品「コグニセブン」で作成した見積書の送信や、スマートフォンアプリ「コグニフォトベースモバイル」で撮影した画像の連携にも対応しています。
損保・共済組合を中心に業界内で高いシェアを誇り、当社の主力プロダクト群を支える製品の一つです。
自社が主体となって企画・要件定義を行い、開発パートナーであるベンダーとも協業しながら機能拡張・改善を進めています。
現在も利用者の拡大や周辺機能の追加など、成長を続けています。
製品詳細：https://www.cognivision.jp/product/photobase/

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・上流工程の経験を活かして年収アップを目指したい方
・要件定義から品質保証まで、キャリアの幅を広げたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方

年収546万円〜624万円を想定、賞与は年2回・昇給も年1回
上流工程から携わり、上のポジションを目指せるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品のクライアント型業務アプリケーションを、要求分析や要件定義といった超上流工程から携わる仕事です。対象は、AIを活用した自動車修理費の見積支援システムと、修理費の適正化をチェックするAI-Checkの2製品です。要求分析から要件定義、基本設計、コーディング、テスト、保守まで一貫して担当し、チームメンバーの成果物レビューも任せられます。入社後は要件定義を経験しながら次期主力メンバーとして立ち上がり、将来的にはリードエンジニア、PL、PMとしてキャリアアップを目指せます。アルゴリズム開発はR&Dチーム、プリセールスは営業部と協力して進めるため、さまざまな専門性を持つ人とプロダクトを作れます。

【仕事内容】
第二創業期の主力商品となる「クライアント型業務アプリケーションのシステム開発」に関わる上流エンジニアを募集します。
自社製品は、損保や自動車メーカー等への販売実績国内トップクラス。優先度の高いプロジェクトのため、システム投資が活発です。
超上流工程（システム化の方向性検討や計画化、要件定義など）から参画することができ、自社内で一貫した開発経験を積むことができます。
新しい技術が切り開く未来を自らの手で作り上げていきたいという、チャレンジ精神や知的探求心の高い、精鋭メンバーを募集しています。

【具体的な仕事内容】
・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。
・自社サービスの上流工程（要求分析から要件定義や基本設計など）からコーディング/テスト・保守まで一貫して携わっていただきます。
・チームメンバーの成果物レビューもお任せします。
・アルゴリズムの開発は別部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。
・入社直後はC#（WPF）でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にはWeb移行を検討しています。

【担当製品（以下いずれかの製品に携わっていただきます）】
・コグニセブンAI
自動車修理費見積システムにAIを活用し見積支援機能を搭載したクライアントアプリケーションです。
現在は一部カーメーカー向けへ提供を開始しており、将来的には利用者の拡大や更なる機能アップ、AI領域の拡大を検討しています。

・AI-Check
自動車修理費の適正化をチェックするためのシステムです。
修理費の不正請求や不適切な修理内容および誤りの検出など、カーオーナーや業界全体の適正修理を支えるための製品であり、自動車修理業界の業務支援システムとして活用いただいております。

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先】
デジタル推進部 AIを活用したシステム開発チーム（メンバー数10人）

【こんな方におすすめ】
・オブジェクト指向言語での開発と設計の経験を、上流工程で活かしたい方
・リードエンジニアやPL、PMを目指したい方
・AIを搭載した業務システムの上流から関わりたい方

役職手当や資格手当もあり、年収アップを目指せるポジションです
CTOと並ぶ立場で組織の中核を担い、上のキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTOと並んで技術・組織・採用を担うVPoEとして、自社基幹システムのアーキテクチャ設計や技術選定、契約管理・労務管理を統合する開発ロードマップの策定を担います。あわせてエンジニア組織の設計、採用計画、面接やクロージング、1on1・評価・育成の仕組みづくりも任されます。DX部を強い開発組織へ育てる役割です。

【募集背景】
当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。
一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。
そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。

【業務内容】
CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。
・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定
・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定
・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定
・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング
・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり
・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備
・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計
・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信

【開発環境】
・バックエンド：Go　・フロントエンド：React、TypeScript　・インフラ：AWS
・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・技術と組織の両方で上のキャリアを描きたい方
・資格を活かしてマネジメント領域に進みたい方

年収300万円〜720万円、昇給審査は毎月実施
実績に応じたインセンティブで稼ぎを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型家電量販店でウォーターサーバーの販売を担当します。お客様へのお声がけ、商品の説明や提案、POP掲示や売り場作り、契約につながった場合のお手続きまでを行います。月給25万円にインセンティブが実績に応じて毎月加算されるため、頑張りが収入に直結します。昇給や昇進もあり、役職手当や残業手当など処遇面も整っています。入社後はまず商材知識の研修を受け、マネージャーがロープレや同行で丁寧に指導するため、未経験からでも着実にキャリアを積み上げられます。

ウォーターサーバーを大型家電量販店にて店頭P R・販売促進業務になります！
・お客様へのお声がけ
・商品の説明や提案
・POP掲示や売り場作り
・契約につながった場合のお手続き
※大手家電量販店への配属となります。店舗によって人数が異なりますが、
　必ず同店舗就業中の当社家電販売スタッフさんがおりますので安心です。

【こんな所でお仕事】
・大手ショッピングモール
・アウトレット
・量販店 e t c

※入社後について
入社後まずは、商材やサービスについての知識を身につけるための研修を実施。
その後、現場で仕事の流れを覚えていきましょう。
3ヶ月ほどはマネージャーがロープレや同行などを通じて丁寧に教えていきます。
わからないことがあれば積極的に質問して、いち早く成長してください！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

前職は投資用不動産営業、保険営業、不動産売買営業、飛び込み営業、ルート営業など
もともと働いていた職場より稼げている人が多数います！

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・稼いだ分をしっかり収入に反映させたい方
・昇給や昇格を目指してキャリアを伸ばしたい方
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方

年収アップを目指せる正社員ポジションです
昇給は年2回（6月・12月）の規定に基づいて行われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のDXを推進する当社で、新規契約企業の導入支援から活用提案、契約更新・アップセルまで担当します。顧客の成功事例を社内外に発信し、サービスのブランド価値向上にも貢献できます。実績を積み重ねて、顧客と市場を切り拓く中心メンバーとして上のポジションを目指せる環境です。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この急拡大を支えるため、製造業のDXを推進するカスタマーサクセスを募集します。世界1,800兆円市場を舞台に、顧客と市場を切り拓く中心メンバーとして活躍していただきます。

【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
新規契約企業に対し、スムーズな導入を支援しサービス活用を促進
データをもとに活用提案・改善アドバイスを行い、契約更新・アップセルを推進
顧客フィードバックを開発・マーケティングチームと共有し、プロダクト改善を促進
顧客の成功事例を社内外に発信し、サービスのブランド価値向上に貢献
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・法人営業やWebディレクターの経験を次のキャリアに活かしたい方
・次のキャリアで中心メンバーを目指したい方

年収アップを目指せる経験者向けのカウンターセールスです
査定の経験を武器に、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商品査定と買取フォローを中心に、商品チェックや問い合わせ・返品対応などの事務業務も担当します。仕入れや相場感を活かした査定の経験が評価につながり、年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。判断力と交渉力を磨きながら、上のポジションを狙いたい方に向いています。

ベンチャー企業 / 株式公開準備中 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり

【仕事内容】
・法人顧客対応（電話・LINE中心）
・商品査定、買取フォロー
・商品チェック、事務業務
・問い合わせ、返品対応

【実績】
・2025年度 年商75億円
・自社オークション年間GMV100億円超
・査定利用者月間500名以上

【歓迎】
・バイヤー／査定経験者
・リユース業界経験者
・法人対応、価格交渉経験者

仕入れや相場感を活かし、判断力・交渉力を磨ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・査定やバイヤーの経験を年収に反映させたい方
・リユース業界で上のポジションを目指したい方
・法人対応や価格交渉の経験を活かしたい方

年収500万〜650万円、昇給年1回・賞与年2回で報酬を伸ばせる
管理職候補として、案件獲得の段階から携われるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

重要顧客との事業拡大を担うインフラエンジニアです。Windows ServerやLinuxサーバーの設計・構築、オンプレミスとAzure・AWSなどクラウド環境の設計・構築を手がけ、サーバーリプレースやシステム更改案件にも対応します。顧客との定例会や技術的課題のヒアリングを通じて関係を築き、営業と連携して案件獲得を支援します。将来的にはプロジェクト管理、メンバー育成、売上・収支管理、組織運営への参画など、マネジメント業務へステップアップしていただきます。資格取得費用の補助制度もあり、スキルと役職の両面で上を目指せる環境です。

【 インフラエンジニア】
Windows Server、Linux サーバーの設計・構築
オンプレミスおよびクラウド環境(Azure、AWS 等)の設計・構築
サーバーリプレースやシステム更改案件の対応
ネットワークを含めたインフラ全体の提案・設計
顧客対応・提案活動
顧客との定例会参加
技術的課題のヒアリング
インフラ改善提案
顧客内での関係構築による案件情報の収集
営業担当と連携した提案活動および案件獲得支援
マネジメント業務(将来的)
プロジェクト管理(将来的)
メンバー育成(将来的)
チームマネジメント(将来的)
売上管理・収支管理(将来的)
組織運営への参画(将来的)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・設計・構築の経験を、管理職としての年収アップにつなげたい方
・提案や案件獲得にも関わり、ビジネス視点を磨きたい方
・資格を活かしながら、将来はチームを率いるポジションを目指したい方

AI・DX領域の法人営業で、年収アップと資格を活かせる環境を目指せます
成果が評価に直結し、インセンティブでも収入を伸ばせる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PKSHA Technologyグループの一員として、AI・DX開発を手掛ける企業でセールスを担当していただきます。年俸制で、予算達成によるインセンティブが付与されるため、成果がそのまま収入に反映されやすい環境です。お客様は大手企業が中心で、AI・DXを活用した新規事業や業務改善プロジェクトに対し、課題のヒアリングから提案、クロージングまで一貫して担当します。リード獲得やアポイント獲得、見積・契約、PM・エンジニアへの案件引き継ぎに加え、経営陣と連携した営業戦略の立案・実行にも関われます。将来は事業づくりの中心を担うポジションを目指せるキャリアです。

PKSHA Technologyグループの一員として、AI・DX開発を手掛けるBiz Freakで、セールスをお任せします。
お客様は大手企業が中心です。AI・DXを活用した新規事業や業務改善プロジェクトに対し、課題のヒアリングから提案、クロージングまで一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■リード獲得・アポイント獲得
■お客様への課題ヒアリング・提案
■AI・DXソリューションの企画・提案
■見積・契約・クロージング
■PM・エンジニアへの案件引き継ぎ
■経営陣と連携した営業戦略の立案・実行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業で年収アップとキャリアアップを両立したい方
・AI・DXの知見を活かして市場価値を高めたい方
・成果に応じた報酬と評価を重視して働きたい方

月4成約で想定年収600万円以上を目指せる、成果がそのまま還元される環境です
SES営業の経験を活かして、資格手当や役職手当で収入アップと上位ポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES営業で培った経験を活かし、エンジニアのキャリアと企業のDXをつなぐフィールドセールスをお任せします。自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを一貫して担当します。当社は提案できるエンジニアも案件も豊富なため、成約を生み出しやすい環境です。月間の成約件数に応じたインセンティブが基本給に毎月加算されるため、成果が年収に直結します。月4成約を目安に、コンスタントに成果を上げることで想定年収600万円以上を実現可能です。営業部は80〜85名規模で、経営上流へのキャリアアップもしやすい環境です。

【仕事内容】
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SES営業の経験を活かし、さらなる高みへ！
圧倒的な商材力で「月間4成約以上」をコンスタントに生み出せる環境
インセンティブ込み「想定年収600万円〜」のITコンサルティングセールス
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エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールス（SES営業）をお任せします。
これまでのSES営業経験を即戦力として発揮いただき、入社当初から高い成約数を担保していただくことを期待しています。

■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。
当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、他社と比較しても圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。
このポジションでは、まずは「月間4成約」を目標に追っていただきます。

◆新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
◆マッチング： 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング
◆エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー

【給与・インセンティブ設計】
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成果がダイレクトに還元されるインセンティブ設計
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当社の最大の魅力は、圧倒的な商材力により成約が取りやすく、それがインセンティブに直結しやすい点です。
直近でインセンティブ制度を大幅にアップデートし、月間の成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意しています。

■インセンティブ支給例（月間）
2件：5万円
3件：7万円
4件：15万円（※当ポジションの目安目標）
5件：20万円
6件：23万円
10件：40万円
11件以降：1件ごとに5万円を追加支給
基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。

経験を活かしてコンスタントに成果を上げることで、想定年収600万円以上を実現可能です。

営業部全体で約80〜85名規模の非常に大きな組織です。
現在はエンプラ向けと一般向けで大まかに分かれていますが、今後の人員増加に伴い組織図をさらに細分化していく予定です。

【こんな方におすすめ】
・SES営業で新規開拓からマッチングまで経験された方
・成果を収入に反映させたい方
・営業から経営に近いポジションを目指したい方