年収430万円〜650万円、賞与年3回で収入を伸ばせる
資格手当や技術手当を活かし、上流工程まで任されるキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の通勤費管理ソフトなどのパッケージ製品について、保守・カスタマイズ業務を担当していただきます。要件定義などの上流工程から開発・リリースまで全工程に携わり、年収430万円〜650万円の水準で、経験を積むほど役割と評価を広げられる仕事です。資格手当（1万〜3万円）や技術手当で資格を活かすこともでき、お客様への提案機会も多いため、ものづくりの実感とともにキャリアの次のポジションを目指せます。基本的には社内勤務です。

■業務内容
・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。

◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。
※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。
また、基本的には社内での勤務になります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属予定部署
・製品開発部

【こんな方におすすめ】
・C#またはJavaの開発経験があり、年収アップを目指したい方
・資格を活かして技術手当を得たい方
・上流工程から携わり、キャリアの幅を広げたい方

年収800万円〜1200万円、賞与は年2回。専門性を武器に高収入を目指せます
AI×セキュリティの知見を資格や経験に変えて、上のポジションを狙えます

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当社は情報セキュリティSaaSを開発・提供し、上場企業を含む多くの顧客を支援している企業です。コンサルティング事業は在籍コンサルタント数が国内最大規模で、そこで培った知見を活かせる環境です。役割は、経営層や現場へのヒアリングで業務課題を整理し、生成AI・RAG・AIエージェント・BIなどでの解決テーマ特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、AI利用ルールや個人情報・著作権などのガバナンス設計までを一気通貫で担うことです。年収や賞与の水準を保ちながら、AI活用とセキュリティの専門性を高めて次のキャリアへ進めます。

❚ 当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

❚ 募集ポジションについて
企業の経営課題・業務課題に対して、生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用した課題解決を支援していただきます。
経営層や現場部門へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、AIで解決すべきテーマの特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計までを一気通貫で担うポジションです。

■ 業務内容
1. 戦略立案・テーマ策定
・経営層・現場部門へのヒアリング
・業務プロセス分析、課題整理
・AI活用テーマ・ユースケースの設計
・AI活用ロードマップ、投資対効果、KPIの設計

2. ソリューション設計・検証（PoC）
・生成AI、RAG、AIエージェント、BI、自動化などのソリューション設計
・PoC計画、評価指標、成功基準の設計

3. 導入・定着化・ガバナンス
・開発チーム・外部ベンダーとの連携、進行管理
・AI導入後の業務フロー再設計、教育、定着化支援
・AI利用ルール、セキュリティ、個人情報、著作権などのガバナンス設計

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【こんな方におすすめ】
・コンサルティングやプロジェクト推進で専門性を高め、年収アップを目指したい方
・AIとセキュリティの知見を組み合わせて、市場価値を高めたい方
・将来はより上位の役割でプロジェクトを率いたい方

年収700万円〜1200万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定
AI事業部の立ち上げから関わり、上のポジションを目指せる環境

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生成AI・LLMを使ったクライアント向けAIソリューションと、社会課題を解く自社AIプロダクトの企画・設計・実装・検証をリードしていただきます。LLM・RAG・マルチエージェントを用いた業務支援ツールの開発や、Codex・Claude Code・Devinを使った高速プロトタイピングなど、技術的な意思決定に大きな裁量を持って取り組めます。AI事業部の立ち上げ期を担うため、技術選定やアーキテクチャ設計の経験を積み、キャリアの幅を広げやすい環境です。年収は経験・スキルを考慮の上で決定し、半期ごとに等級・給与の評価を行います。

私たちSTYZは、「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」をミッションに掲げ、国内最大級のNPO・NGO向け寄付プラットフォーム「Syncable」、社会課題と企業課題を結ぶインクルーシブデザイン事業「CULUMU」、社会実装まで担うテクノロジー事業「STYZ Tech」を展開しています。

■ 募集背景
LLM（大規模言語モデル）の台頭により、STYZの主要クライアントであるエンタープライズ企業・スタートアップから「AIを活用した新規事業開発・業務改革」の相談が急増しています。
こうした潮流を受け、2025年7月よりクライアント向けAIソリューション開発とSTYZのミッションに寄与するAIプロダクト創出を目的とする「AI事業部」を新設しました。
この立ち上げ期を共に担い、最新AIエージェント（Codex, Claude Code, Devin）をフル活用しながら、AI開発のスピードと品質を根底から再定義するエンジニアを募集します。

■ プロジェクト例
・大手総合電機メーカー
弱視者の業務支援を目的に、生成AIを活用した効率化ツールのPoC開発・技術検証を実施。

・ホテルマネジメント系スタートアップ
ML・LLMを組み合わせたマルチAIエージェントポータルの構築支援。複雑業務の自動化を推進。

・AI面接ソリューション企業
評価アルゴリズムの最適化および倫理的AI実装に関するリスクマネジメント支援。

■ 募集ポジションのミッション
AIエンジニアとして、生成AI・ML技術を駆使し、クライアント課題と社会課題の双方を解決するプロダクトの企画・設計・実装・検証をリードしていただきます。
また、Codex・Claude Code・Devinを開発プロセスの中心に据え、「AIがAIアプリケーションを開発する」チーム構造の確立を担っていただきます。
クライアントワークと自社プロダクト開発の両輪で動く環境の中、技術的な意思決定やプロジェクトの方向性に大きな裁量を持ちます。

■ 業務内容
1. AIソリューション開発・PoC設計
・クライアント課題をもとにしたLLM・MLソリューションのアーキテクチャ設計・実装
・LLM・RAG・マルチエージェントを用いた業務支援・自動化ツール開発
・Codex・Claude Code・Devinによる高速プロトタイピング
・生成AIによるドキュメント化・テストコード生成の自動化

2. 自社AIプロダクト開発
・社会課題解決をテーマにした独自プロダクト（教育、障がい支援、行政連携等）の研究開発
・CULUMUと協働し、UX起点でのAI設計・実装
・AIモデルの再学習・Fine-tuning・RAG構成設計

3. 技術リサーチ・導入推進
・最新AIエージェント/コーディング支援ツールの技術評価・導入
・LLM・RAG・エージェントフレームワーク・マルチモーダルAI・ローカルLLM等、生成AI/LLM関連技術の調査・評価
・AI開発基盤（Devin Hub, Claude Code Workspace, GitHub Copilot Enterprise等）の整備
・社内ナレッジ共有・ワークフロー最適化の推進、社内勉強会企画

4. MLOps/開発基盤整備
・推論基盤の設計・最適化（Vertex AI, Cloud Run, Firestore）
・モデル更新・パイプライン自動化・CI/CD構築
・セキュリティ/ガバナンス対応（Prompt Injection対策等）

■ 開発環境（例）
言語: TypeScript, Python
フレームワーク: Next.js, Vercel AI SDK, OpenAI AgentKit, LangChain, FastAPI
AIツール: Codex, Claude Code, Devin
インフラ: GCP (OpenAI API, Cloud Run, Firestore)
開発管理: GitHub, Notion, Slack

AIによる開発の効率化を超え、AI主導の開発を実現する時代へ。
STYZ AI事業部は、その最前線で「AI × 社会 × 開発」を再定義します。
次世代の開発体験を共に創る仲間をお待ちしています。

【こんな方におすすめ】
・LLM・生成AIを使ったプロダクト開発で専門性を高めたい方
・AI事業部の立ち上げで技術選定から携わりたい方
・年収アップとポジションアップを両立させたい方

前職の年収超えを目指せる青天井のインセンティブ設計です
高額ディールで培った営業力を、そのまま年収に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアのキャリアと企業のDXをつなぐフィールドセールスです。自社エンジニアの案件獲得からマッチング、稼働後のフォローまでを担当します。成約件数に応じた明確な支給テーブルがあり、件数が増えるほどインセンティブも上がる仕組みです。基本給にインセンティブが毎月加算され、トップレイヤーでは月間50万円〜100万円程度の想定もあります。さらにIPOに向けたストックオプション付与のチャンスもあり、資産形成の面でも前職とは違う道を描けます。年収は600万円〜2,000万円で、前職の年収水準を考慮してベース給を決定します。

【仕事内容】
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不動産、M&A、保険などでの「高額ディール経験」を活かす！
圧倒的な商材力で月収100万円超えを狙えるITコンサルティングセールス
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エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールスをお任せします。
SES業界未経験であっても、前職で培った「大きな金額を動かす営業力」「タフな交渉力」を存分に活かせるポジションです。

■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。
当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。
「月間4成約」を基準に、あなたの営業力で青天井の成果（成約）を目指していただきます。

◆新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
◆マッチング： 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング
◆エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー

【給与・インセンティブ設計】
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青天井で稼げる！件数連動型インセンティブ設計
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当社の最大の魅力は、成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意している点です。
前職で大きなディールを行ってきた方であれば、入社後すぐに高額なインセンティブを獲得することが可能です。

■インセンティブ支給例（月間）
2件：5万円
4件：15万円
6件：23万円
10件：40万円
11件以降：1件ごとに5万円を追加支給（上限なし）

基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。
トップレイヤーであれば月間50万円〜100万円程度のインセンティブ獲得も想定され、インセンティブ込みで年収1,000万円〜2,000万円以上を実現している実績もあります。

営業部全体で約80〜85名規模の非常に大きな組織です。
現在はエンプラ向けと一般向けで大まかに分かれていますが、今後の人員増加に伴い組織図をさらに細分化していく予定です。

【こんな方におすすめ】
・前職で高額ディールを扱ってきた方
・成果に応じて年収を大きく伸ばしたい方
・将来の独立も視野に入れたい営業経験者の方

年収520万〜800万円で、キャリア支援と新規事業の両方に挑めます
資格取得支援やセミナー補助で、専門性を磨きながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX人材に特化したHRコンサルタント（CAまたはRA）として成果を出しながら、代表直下で新規事業の立ち上げにも携わるポジションです。CAは自社メディアから相談に来たエンジニアやPM、DX推進担当の方のキャリアの方向性を整理し、平均20社に厳選した求人を10年後のキャリアを基準に提案します。RAはDX人材を求める企業に採用課題のヒアリングから人材提案まで担当します。事業開発では中期戦略、STP・4P戦略、採用・評価制度、広報計画の立案に関わり、顧客の声をそのまま事業づくりに活かせます。賞与は年2回で、固定給と賞与を軸に報酬が決まります。

【ポジション概要】
IT/DX人材に特化したHRコンサルタント（CAまたはRA）として成果を創出しながら、代表直下で新規事業の立ち上げにも携わっていただくポジションです。選考は、代表取締役・川島が直接担当する1Day選考会にて実施します。

【1Day選考会について】
通常の選考フローを省略し、一次面接から代表取締役の川島が直接担当します。会社説明15分と面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に行います。スキルや経験以上に、パーパスへの共感とカルチャーの相性を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。

【仕事の全体像】
・担当範囲：CA（求職者支援）またはRA（企業支援）の実務＋代表直下での事業開発
・支援する方・顧客：CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進担当などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業（クライアントの約8割が大手企業）
・事業開発のテーマ：中期戦略、STP・4P戦略、採用、評価制度、広報計画など
・任せない業務：日程調整・事務処理は専任アシスタント。テレアポは研修期間のみ

【お任せする仕事】
CA（キャリアコンサルタント）の場合
自社メディアを通じて相談に来られたIT/DX人材の方と面談し、キャリアの方向性を整理します。求人は平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。週1回の定期面談と選考対策を重ね、内定後の意思決定まで伴走します。
RA（企業担当）の場合
DX人材の採用を目指す企業に対し、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで、採用コンサルティングを担当します。代表直轄の組織のため、経営者との商談に同席する機会もあります。
事業開発
代表・川島の直下で、新規事業の中期戦略、市場・顧客の定義（STP）、商品・価格・販路の設計（4P）、事業に必要な採用・評価制度・広報計画の立案に関わります。現場で得た顧客の声を、そのまま事業づくりに活かせる環境です。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

【こんな方におすすめ】
・IT/DX人材のキャリアを支えて成果を出したい方
・事業開発にも挑戦して経験の幅を広げたい方
・固定給と賞与で安定して年収アップを目指したい方

年収1000万円〜1400万円を目指せるテックリード候補のポジション
生成AIの設計力を軸に、技術責任者としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI・大規模言語モデル・RAG・AIエージェントを含むシステム全体のアーキテクチャ設計と技術選定を担い、開発リード・技術責任者候補として上流検討からプロジェクトを牽引します。Python・TypeScript・クラウド環境による業務システムやAPI、データ連携基盤の設計・実装をリードし、自社プロダクト「GISHO(技承)」「PERKS」の機能設計や品質改善にも関わります。顧客や事業責任者、コンサルタントとの合意形成を進めながら、チームの設計・コードレビュー基準を定着させる役割です。業績連動型インセンティブやエクイティ報酬オプションもあり、実績に応じた報酬を目指せます。

【役割と責任】
開発リード・技術責任者候補として、上流検討からプロジェクト全体を牽引
シニア・リードクラスのForward Deployed Engineer（FDE）として、AI実装プロジェクト、自社プロダクト、社内基盤開発における技術責任者候補または開発リードをお任せします。

アーキテクチャ設計と事業インパクトを見据えた技術選定
システム全体のアーキテクチャに責任を持ち、非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）や中長期の拡張性を踏まえた技術選定を行います。

確実なデリバリーとチームマネジメント
スコープ定義、見積り、タスク分解から、進捗および成果物の品質管理までを統括します。

ステークホルダー間の合意形成と現場定着までの伴走
顧客・事業責任者・コンサルタント・エンジニアの間に立ち、技術と業務の両面でスムーズな合意形成を進めます。チーム内に設計・コードレビューの基準を定着させ、高難度な技術課題の解決をリード。

【主な業務内容】
◆ クライアントの業務課題・制約・運用現場を踏まえた技術方針と開発計画の策定
◆ 生成AI・大規模言語モデル・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを含む全体アーキテクチャの設計
◆ Python・TypeScript・クラウド環境を用いた業務システム、API、データ連携基盤の設計・実装リード
◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能設計、開発方針の策定、品質改善
◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内基盤の開発テーマの設計と推進
◆ 複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、設計レビュー、コードレビュー、品質管理
◆ クライアント・事業責任者・コンサルタントとの技術面・業務面での合意形成
◆ 社内で検証した仕組みを顧客向けに再利用するための標準化、再利用設計、実装推進

【AIについて】
※ 特定の1プロダクトや特定の技術に閉じず、複数の業界・業務にまたがる生成AI実装を手がけます。モデルや基盤の選定から実装方針まで技術的な意思決定に関わり、AIを組み込んだ仕組みが業務に定着するところまで責任を持つポジションです。
※ 業務要件・既存システム・利用者の運用を踏まえて、現実的に使われ続ける仕組みとして設計・実装・改善します。生成AIの実務経験そのものは問いません。開発リードとしての設計力と判断を土台に、AIの扱いは実務の中で広げていただけます。

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ AI×BPRのプロジェクトにおいて、課題整理から実装・運用改善まで技術責任を持つ経験
◆ 生成AIを組み込む業務システムのアーキテクチャ・品質・運用を判断する経験
◆ 社内基盤を実験環境として活用し、検証した仕組みを顧客向けに展開する経験
◆ コンサルタント・ビジネス職・エンジニアをつなぎ、開発チームとして成果を出す経験
◆ 技術選定だけでなく、顧客価値・運用定着・チーム育成まで含めて意思決定する経験
◆ 特定の技術やプロダクトに閉じず、複数の業界・業務にまたがるAI実装をリードする経験

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・技術責任者候補としてキャリアアップを目指したい方
・AIを組み込んだシステムの設計判断を担いたい方
・資格や実績を評価に結びつけたい方

年収450万円〜850万円、賞与年2回で年収アップを目指せる上流ポジション
ITエンジニアの経験を活かし、DXの企画から推進まで担う役割へ広がれる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業のDX推進・内製化支援に伴走しながら、現場の業務課題や改善ニーズを整理し、同社で支援・受託できる事案としてまとめ、提案から実行までを推進いただきます。顧客の日常業務に寄り添い、課題整理、業務改善テーマの抽出、施策化、社内外の関係者調整、プロジェクト開始後の伴走、導入後の定着支援まで一貫して担う上流ポジションです。ご経験や志向に応じて、戦略策定寄り、PM/PMO寄り、DXデスク・内製化支援寄りなど担当領域を調整します。化学メーカー様の案例では、各部門から提案される新たなDXビジネスモデルについて市場調査や必要技術の選定、実現可能性の検討を行い、プロジェクトスタートまで支援します。資格取得制度もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せます。

顧客企業のDX推進・内製化支援を伴走しながら、現場で発生する業務課題や改善ニーズを整理し、パソナとして支援・受託できる事案として取りまとめ、提案〜実行までを推進いただきます。
顧客の日常業務に寄り添い、DX推進に必要な課題整理、業務改善テーマの抽出、施策化、社内外の関係者調整、プロジェクト開始後の伴走支援、導入後の定着支援まで一貫して担う上流ポジションです。
※ご経験・志向に応じて、戦略策定寄り、PM/PMO寄り、DXデスク・内製化支援寄りなど、担当領域を調整します。

■プロジェクト例
◆導入事例◆ 　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/

●化学メーカー様
各部門から提案される新たなDXビジネスモデルに対して、市場状況の調査や必要な技術の選定～実現可能性を検討します。該当部門との具体的な検討ミーティングの上、実際のプロジェクトスタートまでの支援・実行支援にも携わります。

【その他活用技術例】
Microsoft CopilotやPower Platform／Webアプリ／ユーザー部門向けITリテラシー向上施策　等

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアの経験を上流工程で活かし、年収アップを目指したい方
・DX方針の策定やプロジェクト取りまとめの経験を次のキャリアにつなげたい方
・資格取得や専門性の向上を通じてキャリアを広げたい方

年収600万円〜1000万円、業績連動インセンティブとエクイティ報酬でキャリアの伸びしろを実感できる
生成AI・RAGの設計力を武器に、システムコンサルタントとして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装を担当します。RAG基盤の設計・構築、精度評価、改善まで一貫して手がけ、AIエンジニアとしての実績を基幹産業のプロジェクトで積み上げられます。経験を積んだ方には、サブシステムのアーキテクチャ設計や技術選定、チーム全体の品質担保といった役割も期待しています。クライアントへのヒアリングや要件整理から、本番で動くコードの実装までを自分の手で行い、顧客の業務課題を技術で解決する力を磨けます。

【役割と責任】
自力でのコード実装と、現場への定着・運用改善
担当する機能やモジュールの設計を自律的に進め、保守性の高いコードと設計書を残します。標準的な技術スタック（言語・フレームワーク・データベース・クラウド）を使いこなし、既存システムの構造を理解したうえで適切な拡張・改修を提案。設計から本番で動くコードの実装までを自分の手で行います。

期待する役割と今後のキャリア
経験を積んだ方には、サブシステムのアーキテクチャ設計、性能・可用性・セキュリティなどの非機能要件を踏まえた技術選定、レビュアーとしてのチーム全体の品質担保へと役割を広げていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装
◆ 検索拡張生成（RAG）基盤の設計・構築、精度評価、改善
◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討
◆ クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善
◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ（業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで）
◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能開発・改善
◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内オペレーションを支えるシステムの開発・自動化
◆ コンサルタント・ビジネス職と連携した仕様調整、リリース後の改善、品質改善

【AIについて】
※ 生成AIやAI・機械学習そのものの実務経験は問いません。重視するのは、エンジニアとしての開発力を土台に、生成AIを実際の業務へ組み込み、使われ続ける仕組みにする力です。入社後に生成AIを使うプロジェクトの主担当を担っていただく前提で、必要な知識は社内のAI基盤と実務の中で身につけていただけます。

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを実際の業務システムに組み込み、運用改善まで担う経験
◆ AIエンジニアとしての実績を、基幹産業のプロジェクトで積み上げる経験
◆ 既存の仕組みがない領域をゼロから設計する経験
◆ 顧客や社内利用者と直接対話し、課題を整理してプロダクトや仕組みに落とし込む経験
◆ 社内で検証した仕組みを、顧客向けの機能や自社プロダクトへ展開する開発経験
◆ AIや特定技術の使い方だけでなく、課題発見・要件設計・品質判断まで担うエンジニアリングの経験

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・Web開発経験を活かして生成AIの実案件に関わりたい方
・要件定義から実装まで担い、市場価値の高い専門性を築きたい方
・年収アップやインセンティブによる成果の還元を重視する方

年収450万円〜600万円、昇給やリファラル採用手当でも報われる環境です
人事採用の経験を活かし、営業支援や秘書まで担えるキャリアの幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAP領域に特化したフリーランス向け支援を展開するコンサルティング企業で、人事・採用を軸に営業アシスタントや秘書業務まで幅広く担っていただきます。フリーランスコンサルタントの応募対応として、面談日程の調整や面談実施、オンラインでの経歴確認・スキルヒアリング、レジュメ修正、業務委託登録への動機形成、契約締結までを担当します。入社後1ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、3ヶ月目以降は一人称で担当できるよう段階的にステップアップします。経験を積むほど役割と裁量が広がり、努力が評価される環境で着実にキャリアアップを目指せます。

【概要】
当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。
本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。

【ミッション】
フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。
代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。

【メイン業務（採用担当）】
・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施）
・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別）
・レジュメ修正
・「業務委託登録」への動機形成・不安解消
・契約書の締結
・フリーランスコンサルタントの企業への案件提案
・フォロー連絡、関係継続のためのコミュニケーション

【その他業務】
・営業サポート
・秘書業務（バックオフィス全般）

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は、先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、
SAP領域の基礎知識や業務委託市場の理解を深めていきます。
3ヶ月目以降は、徐々に一人称で担当できるようにステップアップ。
営業アシスタント業務も少しずつ幅を広げ、裁量を持ちながら自分の得意領域を伸ばせます。
未経験領域は丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を活かして年収アップを目指したい方
・営業支援や秘書業務も含めて経験の幅を広げたい方
・代表と近い距離で裁量を持って働きたい方

現年収以上を確約し、年収アップを目指せるポジションです
AWS・Azureの設計・構築で腕を磨き、PL候補へのキャリアアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の課題に対し、AWS・Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含めて最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで一貫して関わっていただきます。顧客提案から要件定義、インフラ基盤の設計・構築、運用保守まで幅広いフェーズを担当でき、IaCや最新技術に触れながら、設計力とマネジメント力の両方を高められる環境です。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、スキルを客観的な評価につなげやすい点も特長です。

お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め
最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

・クラウド（AWS／Azureがメイン）またはオンプレ基盤の 設計・構築・運用改善
・運用設計や改善提案を通じた、システム安定稼働の推進
・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、レビュー業務
・テスト計画の策定、受入検証、リリース対応
・チームメンバーへの技術フォローや知見共有

■技術領域
AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git
Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト一例
概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle

概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux

概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
※上記は一例です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・クラウド設計・構築の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・AWS・Azureの資格を活かして、PL候補としてキャリアを広げたい方
・顧客提案や上流工程にも関わり、マネジメントへ進みたい方