年収450万円〜700万円、賞与年3回、昇給年1回
資格取得制度と資格手当があり、資格を活かして評価を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

証券委託業務で使われる支援ツールの開発を担当していただきます。基本設計から製造、結合テストまでを、ExcelVBA、AccessVBA、SQL、Spring Frameworkなどを用いて進めます。大手案件が多い環境で上流工程から関わることができ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。あなたの頑張り次第で、将来は会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります。

■業務内容
証券委託業務における支援ツールの開発を担当して頂きます。

■受託開発プロジェクト例
・証券会社向業務支援ツールの方式検討／設計／開発
　【工程】基本設計～製造～結合テスト
　【言語】ExcelVBA、AccessVBA、vbs、SQL
　【フレームワーク】Spring Framework
　【ツール】MsExcel、MsAccess
　【DB】Oracle、SQLServer
　【OS】Windows

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・証券業務系システムの開発経験がある方
・VBAに精通し、上流工程に挑戦したい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方

年収400万円〜850万円で、営業力を磨いてキャリアアップを狙える
昇給は年2回、賞与も年2回。頑張りを給与に直接反映する評価制度

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富裕層向けの高級リフォーム営業として、個人住宅やマンションの水回り・住宅設備の更新を提案します。お客様のニーズ確認から現地調査、リフォーム内容の提案と見積作成、契約までを担当し、工事日程や職人との調整、現場管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わります。入社後は3ヶ月の座学で基礎を学び、先輩の同行でスキルを身につけたのち、4ヶ月目から店舗に本配属されます。資格取得や3ヶ月ごとの目標に取り組むことで、将来は支店長として会社の中心を目指せる環境です。

★Google口コミ数250件超★富裕層向け高級リフォーム★

≪業務概要≫
高級リフォーム営業（個人住宅、マンション等）の提案をお任せします。
長年の信頼・ノウハウがあるから信頼大です◎相見積もりでも負けない営業力が当社にはあります！

≪具体的な業務≫
・お客様のニーズ確認
・現地調査
・リフォーム内容の提案、見積作成、契約
・工事日程・職人調整
・現場管理
・引き渡し
・アフターフォロー　など

住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせます！
ご要望に寄り添ってご提案を進める、お客様への貢献度も高い業務です。

≪入社後の流れ≫★業界知識は入社後にしっかり研修で学べます！！
▼はじめの3ヶ月間
座学で基礎知識を学びます。その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。
▼4ヶ月目～
各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。
▼その後
資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動を！頑張りは給与に直接反映されます。

《未経験大歓迎》
◆入社後スキルを身に付けた先輩社員も多数。幅広い世代が活躍中！
◆研修やOJTもあり、イチから学べる環境完備。入社前の業界知識は不要です。

《地域に根付いて活躍OK》
地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。
店舗近隣から通っている先輩も多数。好きな地域で長く活躍ができます。

《将来のキャリア》
将来的には支店長として会社の中心になってもらいます。
自身の営業スキルの向上と、長期的なキャリアを築ける環境です。

越谷店：管理職1名、営業4名、積算2名、広報1名、事務スタッフ2名
浦和店：管理職1名、営業2名、積算2名、広報1名、事務スタッフ1名
墨田店：管理職2名、営業5名、積算1名、事務スタッフ1名

【その他の勤務地】
東京都墨田区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県越谷市

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収や昇給に結びつけたい方
・国家資格を取得して専門性を高めたい方
・将来は店舗のリーダーや支店長を目指したい方

年収420万〜650万円、昇給は年6回と成果が給与に反映されやすい環境です
資格取得支援やキャリアアップで、リーダー・マネジメント職も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HR領域に特化した営業代行サービスを提供する企業で、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなど人材サービスの商材について、クライアントに代わってアポイント取得を担当していただきます。1ヶ月の研修後に一人立ちし、入社6ヶ月でリーダー登用の道もあります。チームビルディングや営業戦略の設計など上流フェーズにも関われるため、営業経験を活かして年収アップを目指せるポジションです。成果に応じた昇給インセンティブ制度があり、収入を伸ばしたい方に向いています。

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス

＜具体的な仕事内容＞
HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。

《一日の流れ》
▼日報作成
業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。

▼営業業務
1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。

▼昼食
12時から13時の間に昼休憩を取ります。

▼午後の業務
午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。

＜教育について＞
▼アポ研修
インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。

▼ひとり立ち
約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。

◆キャリアパス例
・入社6ヶ月でリーダー登用
・マネジメント職として、チームビルディング・営業戦略設計など上流フェーズにも関与可能

営業経験者中心に現在約30名のメンバーが在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を上げていきたい方
・営業戦略や提案スキルを活かしてキャリアを広げたい方
・将来はリーダーやマネジメント職を目指したい方

年収600万〜700万円を狙える、成長市場のCS職です
昇給は年2回、0→1から10まで仕事の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のDXを推進する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップで、法人顧客の成功を支えるカスタマーサクセスを募集します。新規契約企業のスムーズな導入を支援してサービス活用を促し、データをもとに活用提案や改善アドバイスを行って契約更新・アップセルを推進します。顧客フィードバックを開発・マーケティングと共有してプロダクト改善にもつなげ、顧客の成功事例を社内外に発信してブランド価値向上に貢献します。掲載企業数は80,000社超で、テレビCM放映や海外11カ国への展開が進む急成長フェーズです。中心メンバーとして、キャリアアップを描きながら顧客と市場を切り拓けます。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この急拡大を支えるため、製造業のDXを推進するカスタマーサクセスを募集します。世界1,800兆円市場を舞台に、顧客と市場を切り拓く中心メンバーとして活躍していただきます。

【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
新規契約企業に対し、スムーズな導入を支援しサービス活用を促進
データをもとに活用提案・改善アドバイスを行い、契約更新・アップセルを推進
顧客フィードバックを開発・マーケティングチームと共有し、プロダクト改善を促進
顧客の成功事例を社内外に発信し、サービスのブランド価値向上に貢献
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業やWebディレクターの経験を次の成果につなげたい方
・製造業の市場を変えるサービスで年収アップを目指したい方
・事業の拡大とともに自分の役割を広げたい方

年収800万円〜900万円で、IS組織を率いるマネージャーとして挑戦できます
将来のCxO候補・事業部門責任者候補として、キャリアの上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本最大級の製造業プラットフォーム「メトリー」のインサイドセールス組織を牽引するマネージャーを募集します。掲載企業数は80,000社超、産業用製品50万点以上を扱うサービスで、テレビCM放映や海外11カ国への展開など事業は急拡大中です。KPI達成に向けた営業戦略の立案と実行、組織の目標設定・進捗管理・メンバー育成・評価を担い、経営直下のコアメンバーとして事業の中心に立ちます。架電・メール・オンライン商談による新規案件の獲得やナーチャリングも担当し、営業ツールの標準化やマーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの連携でパイプラインの最適化を進めます。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この事業拡大の中心を担う、経営直下のコアメンバーとして、将来的にCxO候補／事業部門責任者候補となる方を募集しています。世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。裁量も成長機会も桁違いの環境で、実力を発揮したい方をお待ちしています。

「0→1も、マネジメントも挑戦していきたい」
「グローバルにサービスを展開していきたい」
「人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい」

そんな想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。
【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
KPI達成に向けた営業戦略の立案と実行（週次・月次）
インサイドセールス組織のマネジメント（目標設定・進捗管理・メンバー育成・評価）
架電・メール・オンライン商談による新規案件の獲得およびナーチャリング
トークスクリプトや営業ツールの整備・改善・標準化
マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの連携によるパイプライン最適化
営業活動で得た顧客インサイトを活用した他部署への提言・改善提案
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業組織を率いて、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・0→1の立ち上げからマネジメントまで任される環境で挑戦したい方
・世界1,800兆円の製造業市場で事業責任者を目指したい方

年収600万円〜1100万円で、経営層と連携する総務企画マネージャーへ
資格や研修は全額支給、AI・ITガバナンスの専門性を年収とポジションに反映

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表主導で進む生成AI活用を、社内側から仕組み化していただくポジションです。生成AI・ITツール活用に伴う社内ルールや運用設計、リスク整理を手がけ、AI・ITガバナンスの整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育など）を進めます。社内CIO・経営層と連携しながら改善提案や推進をリードし、総務・バックオフィス業務の仕組み化や属人化の解消にも取り組みます。成長フェーズに合わせて担当範囲を広げられるため、専門性を磨きながら役割とポジションを上げていけます。想定年収は600万円〜1100万円、昇給・賞与は年2回（職位により年1回）です。

代表主導で進む生成AI活用を、"社内側"から仕組み化する仕事です。

■業務内容
・生成AI・ITツール活用に伴う社内ルール／運用設計、リスク整理
・AI・ITガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育等）
・ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、アップデート対応
・総務およびバックオフィス業務の仕組み化・改善（属人化の解消、AI活用含む）
・社内CIO・経営層と連携した改善提案・推進リード

特定の専門性に閉じるのではなく、会社の成長フェーズに合わせて業務の幅を広げ、
様々なテーマにチャレンジしていくことに面白さを感じられる方に向いているポジションです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理部門は部長1名・リーダー1名・アシスタント1名の体制。人事・労務は既存メンバーが担当し、本ポジションは総務・情シス・ITガバナンス寄りの役割です。

【こんな方におすすめ】
・AI推進コンサルや社内IT・総務でAI活用を進めた経験を年収に結びつけたい方
・業務に必要な資格や研修を全額支給されるので、専門性を高めたい方
・経営層と連携し、上のポジションを目指したい方

固定給に加え実績に応じたインセンティブで、年収アップを目指せる
管理職・専門職・CxO層の転職支援で、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業を担当します。管理職・専門職・CxOレイヤーなどハイクラス求人を中心に、重点企業への採用課題ヒアリングや要件定義から、候補者獲得、推薦、面接・条件調整、クロージング、入社後フォローまで一貫して関わります。1人あたり5社程度の重点企業を担当し、高い還元が期待できるインセンティブ設計のもと、実績に応じた報酬を目指せます。経験を積むほど、エグゼクティブ領域の拡大に向けたナレッジ共有や仕組みづくりにも関われます。

転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業

＜具体的なお仕事内容＞
・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義
・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当
・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得
・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談
・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案
・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング
・採用〜入社後までのフォロー
・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化

＜質にこだわったマッチング＞
1人あたり5社程度の重点企業を担当。
企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。
担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。
デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、
人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。

＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞
この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のプレイヤーとして、エグゼクティブ領域の拡大に向けた動きを期待しています。

年齢層：20代・30代中心
平均年齢：30代前半
女性比率：約50％
構成：Division Leader 1名、マネージャー2名、メンバー17名
ユニット：2ユニット制
働き方：月2回程度の出社日を設けたリモートワーク主体
※入社半年程度はキャッチアップのため出社頻度が増える想定です。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の両面型コンサルタントとして5年以上の経験がある方
・ハイクラス領域で高い粗利や決定実績を上げ、年収アップを目指したい方
・将来的に事業拡大や組織づくりにも関わりたい方

年収600万〜700万円を目指せる法人営業の求人です
上流の商談から契約まで担い、次のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のDXを推進する提案営業として、産業用製品を扱うプラットフォームの成長を支えていただきます。ISが獲得したアポイントからクロージング・契約までを一気通貫で担当し、スタートアップから外資系大手まで、経営者・役員・マーケティング責任者と対話しながら事業成長を支援します。商談での気づきや顧客の反応をもとに提案資料や営業フローを自ら見直し、再現性のある売れる仕組みづくりまで手がけられる点も特徴です。0→1・1→10の幅広いフェーズで中心メンバーとして活躍できる環境で、キャリアの幅を広げられます。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この急拡大を支えるため、製造業のDXを推進する提案営業（フィールドセールス）を募集します。世界1,800兆円市場を舞台に、顧客と市場を切り拓く中心メンバーとして活躍していただきます。

【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
法人向け提案営業（Web商談メイン）を通じた課題解決 ※ISが獲得したアポイントからクロージング・契約までを一気通貫で担当
スタートアップから外資系大手まで、多様なクライアント（経営者・役員・マーケティング責任者等）と対話し、事業成長を支援
商談での気づきや顧客の反応をもとに、提案資料や営業フローを自らアップデート
属人的な営業ではなく、再現性のある「売れる仕組み」を構築するためのPDCAを実行
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で年収アップとキャリアアップを目指したい方
・営業の仕組みづくりまで関わりたい方
・成長企業で中心メンバーとして挑戦したい方

年収800万円〜900万円を目指せる、マネージャー職のポジションです
経営直下のコアメンバーとして、将来のCxO候補を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界1,800兆円の製造業市場で、日本最大級の製造業プラットフォーム「メトリー」を拡大するCSチームを牽引するポジションです。CSチームのKPI・重要指標の立案とロードマップ策定を担い、顧客オンボーディングの設計・改善・運用、アップセル・クロスセルを促す提案活動、解約防止のためのリテンション施策の立案・実行に取り組みます。セールス・マーケティングと連携したプロダクト改善の提言も行い、メンバーの育成・評価・目標設定も任せます。昇給は年2回（6月・12月）で、将来的に事業部門責任者候補としてキャリアの幅を広げられます。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この事業拡大の中心を担う、経営直下のコアメンバーとして、将来的にCxO候補／事業部門責任者候補となる方を募集しています。世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。裁量も成長機会も桁違いの環境で、実力を発揮したい方をお待ちしています。

「0→1も、マネジメントも挑戦していきたい」
「グローバルにサービスを展開していきたい」
「人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい」

そんな想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。
【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
CSチームにおけるKPI・重要指標の立案とロードマップの策定
顧客オンボーディングプロセスの設計・改善・運用
アップセル・クロスセルを促進する提案活動の推進
解約防止のための顧客リテンション施策の立案・実行
セールス・マーケティングと連携したプロダクト改善の提言および提案
メンバーの育成・評価・目標設定の運用
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・SaaSやWebサービスのCS業務で2年以上の経験があり、マネージャーとして組織を率いたい方
・KPI改善などの成果を自ら企画・実行してきた方で、年収アップを目指したい方
・0→1の立ち上げから事業責任者を目指したい方

年収400万〜700万円、賞与年2回で報酬面も安定しています
資格手当や役職手当があり、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品であるPOSシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発案件を担当します。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理全般の業務を任せます。上流から下流まで一気通貫で開発に取り組める環境で、経験を積んでキャリアアップを目指せます。独立系のシステムベンダーとして、お客様のご要望に合わせたカスタマイズ対応を行っており、店舗の業務改善やDX化といった課題解決にも携われます。

自社製品であるPOSシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発案件を担当します。
上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。
プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。
当社ではご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。
システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・PL・PMとしてキャリアの次のステップを目指したい方
・10〜50名規模の開発経験を年収アップにつなげたい方
・流通・EC・飲食のシステムで課題解決に携わりたい方