年収800万〜1000万円で、マネージャーとして組織を率いるポジション
開発組織の標準化を担い、EMとしての経験と市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内のホテル・旅館の直販予約を最大化する自社SaaS型予約システム「OPTIMA」を開発・提供しており、約2,500施設の導入実績があります。本ポジションでは、PM/PL層のマネジメントを担い、開発の進捗・課題の把握と介入、開発運用フローやコードレビュー、見積もりプロセスの標準化と現場への定着を主導します。ビジネスサイドとは仕様や納期を「条件・リソース・納期」を踏まえて調整し、段階的リリースなどの代替案も提案します。定期的な1on1や評価を通じてメンバーの育成も担います。年収アップを目指せるキャリアとして、事業と開発をつなぐ立場で経験を積めます。

■概要
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。

日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。

私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。

■具体的な業務内容
開発組織のガバナンス確立と、ビジネスサイドと連携した確実な案件推進体制の構築をお任せいたします。
1. 開発組織・現場マネジメント
・案件の進捗・課題把握と介入
各プロジェクト・タスクの進捗状況、課題、ボトルネックの定量的・定性的な把握
状況に応じた適切な介入
・プロセス・ルールの標準化と定着
曖昧になっている開発運用フロー、コードレビュー体制、見積もりプロセスの再定義および現場への浸透
・メンバーの指導・伴走型育成とピープルマネジメント
定期的な1on1の実施（コンディション把握、課題の早期抽出、フォロー）
目標設定・評価者としての関与およびフィードバックを通じたスキルアップ支援
課題解決までハンズオンで伴走する指導、チームビルディング

2. ビジネスサイド・他部署連携
・ビジネス ⇔ システム間の仕様・期日調整
単なる要件の受諾/拒否ではなく、「条件・リソース・納期」を踏まえた現実的な代替案（段階的リリース等のアジャイルアプローチ含む）の提案・交渉
・事業継続性を高めるリスクマネジメント
システムリスクや突発的な課題発生時において、迅速な状況把握ならびにステークホルダーや顧客に対して適切な連携体制の構築
・妥当性の高い見積もり・リソース管理
スピード感と実現可能性を両立した開発計画の策定と、プロジェクト利益の最大化を主導

■組織構成 ・チームの雰囲気
システム部は以下のメンバーで構成されています。
・システムインテグレーション（PM/PL：8名、エンジニア：9名）
・運用保守（5名）
・パートナー企業：15名前後
本ポジションはシステムインテグレーション所属となり、PM/PL層のマネジメントをお任せいたします。

＜チーム文化＞
・つくって終わり”ではなく、改善し続けるチーム文化
日々の業務を通じて「どうすれば施設にとってより使いやすいか」を考え、積極的に改善提案ができる環境です。外部ベンダーに頼り切るのではなく、内製化フェーズだからこそ、自らの手で仕組みを変えていく面白さがあります。

・チーム全体でプロダクトを育てる意識
エンジニア・PM・事業企画など職種を越えて密に連携しながら開発を進めています。役割を超えてフラットに議論できる関係性が、プロダクトの質とスピードの両立を支えています。

＜開発手法・体制＞
・ 開発手法：主にウォーターフォール開発
（開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジ）
・開発人数：3名～30名程度
・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後

■過去の開発例
＜機能拡張＞
・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
・ 宿泊予約と送迎バス連携機能
・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善
＜外部連携＞
・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築

■開発環境
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2023
ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク：Laravel, Livewire
監視：CloudWatch, Zabbix
ソースコード管理：GitHub
タスク管理：Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
AI：Gemini、Claude
その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

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◆募集背景
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事業拡大・案件増加に伴い、開発組織のガバナンス強化およびビジネスサイドとの確実な連動体制の構築が急務となっています。 現状、開発フローや見積もりプロセスの標準化、課題に対するハンズオンでの体制に伸び代がある状態です。 現場に入り込んで進捗やボトルネックを把握し、メンバー育成からプロセス整備、ビジネスサイドとの折衝・代替案提案までを主導していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

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◆プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。
OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。

＜導入事例＞
株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等

▼宿泊業界の現状と課題
（１）OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。

（２）人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。

（３）デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、
約30年間も変わっていない領域。

上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。

さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。

当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと
直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。

システム部は以下のメンバーで構成されています。
・システムインテグレーション（PM/PL：8名、エンジニア：9名）
・インフラ・運用保守（5名）
・パートナー企業：15名前後
本ポジションはシステムインテグレーション所属となり、PM/PL層のマネジメントをお任せいたします。

【こんな方におすすめ】
・開発組織をマネジメントし、上位のポジションを目指したい方
・ビジネスサイドとの調整や見積もり・原価管理の経験を活かしたい方
・SaaS開発で標準化を主導し、市場価値…

年収564万円〜756万円。経験に応じて年収アップを目指せます
技術とマネジメントの両軸で、上のポジションを狙えるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発で、プロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担い、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。経験を積むほど任される範囲が広がり、技術力とマネジメント力の両面で中核を担うポジションです。資格取得報奨金制度もあり、学びを次のキャリアにつなげやすい環境です。

大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。

【案件事例】
・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発
・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討
・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進
・開発チーム内での技術レビューや品質改善活動
・プロジェクトの進捗・課題管理の補佐
・開発標準化や生産性向上のための改善提案

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県、京都府、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・C/C++や制御ソフトの開発経験を、マネジメントに活かしたい方
・プロジェクトリーダーとして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・顧客折衝や進捗管理にも挑戦し、技術の幅を広げたい方

年収700万円〜1500万円の求人で、事業の成長とともにキャリアを上げられます
新規事業の営業戦略を立案から担い、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下の少数精鋭チームで、新サービスの営業を事業立ち上げの当事者として牽引していただきます。営業戦略の立案・実行、ターゲティングや営業資料・トークスクリプトの策定、顧客への提案営業と契約獲得、CS対応までを担当します。さらにパートナー企業との提携交渉やリレーション構築、販売チャネルづくり、アライアンス締結にも関わります。顧客の声をもとにしたサービス改善や、代表・経営陣と連携した事業KPIの策定とPDCAの実行も任せます。事業の成果がそのままキャリアと処遇に反映されるポジションです。

本ポジションでは、代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、
特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。
新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。
単なる営業職ではなく、「事業づくりの当事者」として、営業戦略の立案・実行、販売チャネル構築、
アライアンス締結、フィードバックを基にしたサービス改善など、幅広く関わっていただきます。

具体的には...
・新サービスの営業戦略設計・実行（ターゲティング／営業資料作成／トークスクリプト策定など）
・顧客への提案営業および契約獲得、CS対応
・パートナー企業との提携交渉やリレーション構築
・顧客の声を活かしたサービス改善・マーケティングへの反映
・代表や経営陣と連携した事業KPIの策定・改善PDCAの実行
などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・新規事業の立ち上げを営業の立場から牽引したい方
・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方

年収700万円〜800万円で、CS組織を率いるポジションを目指せます
0→1の事業づくりを担い、将来のCxO・事業責任者候補へ道が開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本最大級の製造業向けBtoBプラットフォーム「メトリー」で、カスタマーサクセス組織のマネージャーとして事業拡大の中核を担っていただきます。CSチームのKPI・重要指標の立案とロードマップ策定を起点に、顧客オンボーディングの設計・改善・運用、アップセル・クロスセルを促す提案活動、解約防止のリテンション施策の立案・実行までを幅広く手がけます。セールス・マーケティングと連携してプロダクト改善も提言し、メンバーの育成・評価・目標設定も担当します。経営直下のコアメンバーとして、キャリアアップを見据えた裁量の大きい役割です。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この事業拡大の中心を担う、経営直下のコアメンバーとして、将来的にCxO候補／事業部門責任者候補となる方を募集しています。世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。裁量も成長機会も桁違いの環境で、実力を発揮したい方をお待ちしています。

「0→1も、マネジメントも挑戦していきたい」
「グローバルにサービスを展開していきたい」
「人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい」

そんな想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。
【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
CSチームにおけるKPI・重要指標の立案とロードマップの策定
顧客オンボーディングプロセスの設計・改善・運用
アップセル・クロスセルを促進する提案活動の推進
解約防止のための顧客リテンション施策の立案・実行
セールス・マーケティングと連携したプロダクト改善の提言および提案
メンバーの育成・評価・目標設定の運用
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとマネジメントで次のキャリアを描きたい方
・SaaSやWebサービスでCS業務の経験を活かしたい方
・0→1の事業づくりでCxO候補を目指したい方

年収480万〜600万円を目指せる、製造業DXの提案営業
昇給は年2回、上位ポジションにも挑戦しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のDXを推進する提案営業として、法人顧客の課題解決を担当します。ISが獲得したアポイントを引き継ぎ、ヒアリングから提案、クロージング・契約まで一気通貫で手掛けます。商談での顧客の反応をもとに提案資料や営業フローを自ら改善し、再現性のある売れる仕組みづくりに取り組みます。年収は480万〜600万円で、年2回の昇給制度があります。事業拡大に伴い、マネージャーとして組織を率いるキャリアも目指せます。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この急拡大を支えるため、製造業のDXを推進する提案営業（フィールドセールス）を募集します。世界1,800兆円市場を舞台に、顧客と市場を切り拓く中心メンバーとして活躍していただきます。

【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
法人向け提案営業（Web商談メイン）を通じた課題解決 ※ISが獲得したアポイントからクロージング・契約までを一気通貫で担当
スタートアップから外資系大手まで、多様なクライアント（経営者・役員・マーケティング責任者等）と対話し、事業成長を支援
商談での気づきや顧客の反応をもとに、提案資料や営業フローを自らアップデート
属人的な営業ではなく、再現性のある「売れる仕組み」を構築するためのPDCAを実行
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で1年以上の経験があり、次の年収アップを目指したい方
・営業の成果を年収やポジションに結び付けたい方
・大きな市場で中心メンバーとして活躍したい方

年収1200万円〜を目指せる全社DX・AX統括ポジション
経営直下で全社のDXを統括し、キャリアの次の段階へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古マンション買取再販で創業6年にして売上高100億円を突破し、成長を続ける会社で、全社のDX・AXを統括する責任者を募集します。営業部門で成果を出したSalesforceによるDXを、施工管理・経理財務・新規事業・人事へ横展開し、全社データを一元管理する基盤を構築します。経営陣や各部門長と直接連携しながら、現在は外部委託のPMが担っている全社横断のプロジェクト管理を内製化し、AIによる生産性向上・AI主導のマネジメントへとつなげていただきます。Salesforceの導入・構築・運用経験とプロジェクトマネジメント経験を活かし、リーダーとして組織の変革を牽引できます。

◼DX部門に対する会社（経営）のスタンス
エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、8期目250億見込みで成長中。その成長の要因として大きかったのがSales組織の生産性の飛躍的な向上です。

そこを支えたのがSales部門のDXです。Sales部門のDXが遂行され、業界平均の生産性をはるかに上回る高い生産性の組織に変革することに成功いたしました。（他社比較200%ほどの生産性）それもあり、経営陣はじめ全社的にDX・AXに対しての意欲は非常に高く優先度が非常に高いテーマです。

◼DX部門の中長期展望について
エンリード不動産は今後、10期目で500億円、13期目上場目標（2031年）15期目で1,000億円、その先に1兆円という目標に向かって急成長しようとしています。

その圧倒的高さの目標に向けて、Sales部門での成功を他部門へ横展開しています。
（具体的には、リノベーション管理部門、経理・財務部門、人事（労務・採用））

中長期には、今後の新規事業・自社での販売事業も含め、全社のあらゆる活動を一つのデータベース（Salesforce基幹）で一元管理。最終的には「どの物件が、どのような顧客層に、どれほどの利益をもたらすか」を可視化し、さまざまな分析・実行管理を行う基盤とします。

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・STEP 1：データ基盤の構築
事業活動における全データを蓄積できる状態を構築。

・STEP 2：AIによる生産性向上
蓄積したデータを基に、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行い、組織の生産性を引き上げる状態を構築。

・STEP3：AI主導のマネジメント（全社AXへ）
AIが業務・商談の課題抽出やフィードバック、現状数値の分析等を主導。属人的な評価や教育のバラつきを排除し、中間管理職の工数を劇的に削減
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◼DX部門の現在の組織、および募集背景
経営戦略⇄DX・AX戦略策定：外部の経営DX顧問
全社横断でのDXプロジェクト管理、全体統括：外部の業務委託PM
現場浸透＋機能別PM：社員1名＋外部の業務委託
アシスタント：社員2名

現在、全社横断でのDX・AX推進のPMが外部での業務委託の方に担当いただいております。
今後、内製化を図っていくべく、全社DX・AXのPM（責任者）の方を募集してまいります。

■ ミッション
「会社としてAI駆動（AX）で生産性を極限まで高めていく」というエンリード不動産の壮大な展望を牽引するコアポジションです。単なるデータ化にとどまらず、最終的なゴールである「AI主導のマネジメント」を実現するため、全社統合データベースの構築とプロジェクト全体を統括していただきます。

■ 業務内容
全社横断のDX・AXプロジェクトのPMとして、AI活用を前提とした以下の業務を牽引していただきます。
・全社DX・AXプロジェクトの全体統括と進行管理
・経営陣、各部門長、開発チームと連携した、ロードマップの策定および推進
・セールス領域に加え、施工管理、経理財務、新規事業（販売）、人事など他部門にまたがる業務課題のヒアリングとDX要件定義
・ClaudeCode等を活用したシステム開発、およびAIを活用した開発プロセスの抜本的な効率化
・Salesforceを基幹とした「全社統合データベース」の構築推進
・（中長期的には）蓄積データを活用し、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行う「AX体制」の構築

管理本部長：取締役
経営戦略⇄DX・AX戦略策定：外部の経営DX顧問
全社横断でのDXプロジェクト管理、全体統括：外部の業務委託PM
現場浸透＋機能別PM：社員1名＋外部の業務委託
アシスタント：社員2名

【こんな方におすすめ】
・年収1200万円以上の上位ポジションを目指したい方
・Salesforceのプロジェクトを統括してきた方
・全社規模のDXを経営と一緒に進めたい方

年収412万円〜743万円、年間3か月分の賞与で収入を積み上げられる
資格取得報奨金（最高23万円）でスキルアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニックをはじめとする大手メーカーの設計開発業務に、客先常駐のチームの一員として携わっていただきます。家電、車載、産業機器、医療機器などの組込み・制御開発が主な仕事で、開発例には非接触ICタグの設計・開発、自動車や鉄道車両の制御システム、デジカメ、船舶用ソナー、エアコンや洗濯機などの家電、心電計や血圧計などの医療機器が含まれます。主な使用言語はC言語です。チーム内で役割分担を行いながら上流工程にも関わり、経験を積むほど任される領域と年収アップの機会が広がります。将来はプロジェクトマネジメントの道も見据えられます。

●パナソニックをはじめとする大手メーカー、その他設計開発業務に携わっていただきます。
家電、車載、産業機器、医療機器などの組み込み・制御開発業務　
　《開発例》
　・非接触ICタグの設計及び開発
　・自動車、産業用自立ロボット、鉄道車両の制御システム
　・デジカメ、ムービーカメラ
　・船舶用ソナーや魚群探知機
　・エアコン、洗濯機等の家電
　・心電計や血圧計等の医療機器
　・大型バッテリーや自律産業機器　等
主な仕様言語：C言語
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県、京都府、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・組込み制御開発の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使ってキャリアの幅を広げたい方
・大手メーカーの案件で上流工程にも携わりたい方

年収410万円〜501万円を目指せる、PMキャリアへの挑戦
ベンダー調整の経験が資格や上流PMのキャリアにつながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様社内向けには、要件整理や計画・進捗の説明を通じて意思決定を支え、関係部署の橋渡しを行うなど、案件を円滑に進めるための対応をお任せします。ベンダー向けには、計画・設計・作業内容のレビューや軌道修正を担当します。実作業（設計・構築・運用）はベンダーが担うため、ご自身で手を動かすことはありません。ネットワークPMと連携しながら、PM補佐として課題・進捗管理、会議体運営、資料作成支援、回線の新設・変更・解除に伴う申請・調整、通信キャリアやSierの対応事項の管理・監督を担当いただきます。資格取得制度や資格報奨金制度（当社所定資格のみ）もあり、経験を資格や役職につなげられる環境です。

【仕事内容】
お客様の社内向けには、要件の整理や計画・進捗の説明を通じて意思決定をサポートし、関係部署間の橋渡しを行うなど、案件を円滑に推進するための対応をお任せします。
一方でベンダーに対しては、プロジェクトが予定通り円滑に進捗するよう、計画や設計、作業内容に対する適切なレビューおよび軌道修正をお任せします。
※実作業（設計・構築・運用）はベンダーが担当しますので、自ら手がけることはありません！

上記のような業務において、ネットワークPMと連携しながら以下を担当いただきます。

• プロジェクト推進補佐（PM補佐）： 課題／進捗確認・管理、会議体運営、社内外向けの資料作成支援
• 回線申請・調整： 回線の新設/変更/解除に伴う申請・調整（申請情報の取りまとめ、社内外関係者との調整 等）
• ベンダーコントロール： 通信キャリアやSierによる対応事項の適切な管理・監督

2名（30代・50代）

【こんな方におすすめ】
・ベンダー調整や対外交渉の経験を、PM職の強みにしたい方
・PMOとして上流工程の管理力を高めたい方
・将来はPL・マネジメント職を目指したい方

年収650万円〜850万円を見込める自社SaaSのデザイン職です
資格や実績を活かし、PdMやディレクターを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』のUI/UXデザインを担当していただきます。ユーザー課題と事業課題の両立を目指し、要件整理から体験設計、情報設計、画面設計まで一貫して手がけます。デザインシステムの構築・運用にも関わり、エンジニア・PdMと連携してリリース後の効果検証と継続的な改善まで取り組みます。AIを活用したリサーチやUI設計にも挑戦でき、プロダクト開発の効率化と品質向上を担う役割です。当期の業績に応じた賞与（年2回）があり、年1回の給与改定もあります。

❚ 当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

❚ 募集ポジションについて
プロダクトデザイナーとして、以下に取り組んでいただきます。
・セキュリオのUI/UXデザイン
・ユーザー課題と事業課題の両立を目指した体験設計
・AIを活用しながら、プロダクト開発や業務改善を推進

【具体的には…】
・要件整理・体験設計・情報設計・画面設計
・デザインシステムの構築・運用
・エンジニア・PdMと連携し、設計からリリース後の改善まで一貫したプロダクト開発
・AIを活用したリサーチ・アイデア創出・UI設計など、プロダクト開発の効率化・品質向上
・リリース後の効果検証・継続的なUI/UX改善

＜使用ツール＞
・Figma
・Illustrator
・ChatGPT / Claude などの生成AI
※ 業務内容や技術の進化に応じて使用ツールは変わる可能性があります。新しいツールや技術を積極的に取り入れながら、より良いプロダクト開発に取り組める方を歓迎します。

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・SaaSやWebアプリのUI/UX実務経験を年収アップにつなげたい方
・プロダクト責任者やディレクターを目指したい方
・生成AIを活用した開発効率化に興味がある方

年収1000万円〜1500万円、賞与年2回でキャリアアップを狙える
大企業向け営業の経験を活かし、営業部長として上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現在提供中の物流SaaSプロダクト（トラック簿、配車計画、配車管理、トラックマネージャー）の営業部長候補として、営業戦略の策定から実行までを担っていただきます。四半期ごとの高い売上目標に向けて、新規顧客の開拓と既存顧客の深耕営業を進め、提案・契約獲得までを一貫して手がけます。組織マネジメントも任せられ、ご自身の戦略で事業成長を牽引できるポジションです。プロダクト・CS・開発などの社内リソースも巻き込みながら、顧客との関係構築を進めます。

本ポジションでは現在弊社で提供するSaaSプロダクトの営業部長候補を募集します。
「トラック簿」、「配車計画」、「配車管理」、「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の策定・立案〜実行
最短で事業成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規9割/既存1割

配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・大企業向けの営業経験を管理職として活かしたい方
・営業戦略の立案から組織運営まで任されたい方
・年収アップとポジションアップを目指したい方