年収540万円〜960万円、インセンティブも用意された成果重視の求人です
AI・DXを扱うセールス経験を市場価値の高いキャリアに活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PKSHA Technologyグループの一員として、AI・DX開発を手掛ける企業でセールスを担当していただきます。お客様は大手企業が中心です。課題のヒアリングから提案、クロージングまで一貫して担当し、AI・DXを活用した新規事業や業務改善プロジェクトに関わります。リード獲得やアポイント獲得、見積・契約、PM・エンジニアへの案件引き継ぎまで幅広く任されます。経営陣と連携した営業戦略の立案・実行にも携わり、成果が評価に反映される仕組みの中で、年収アップやポジションアップを目指せます。

PKSHA Technologyグループの一員として、AI・DX開発を手掛けるBiz Freakで、セールスをお任せします。
お客様は大手企業が中心です。AI・DXを活用した新規事業や業務改善プロジェクトに対し、課題のヒアリングから提案、クロージングまで一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■リード獲得・アポイント獲得
■お客様への課題ヒアリング・提案
■AI・DXソリューションの企画・提案
■見積・契約・クロージング
■PM・エンジニアへの案件引き継ぎ
■経営陣と連携した営業戦略の立案・実行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業で成果を出し、年収アップを目指したい方
・AI・DXの知見を活かして上位ポジションを狙いたい方
・予算達成に向けて自ら戦略を描くことにやりがいを感じる方

年収400万円〜600万円、昇給年2回・賞与年2回のポジションです
提案の幅を広げ、担当数を増やしながらキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅向けの収納ラックを製造・販売する当社で、大手ハウスメーカー様や建材商社様へ営業をお任せします。昇給は年2回、賞与は年2回あり、成果と成長が収入に反映されやすい環境です。寸法や仕様に合わせてパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない提案を行います。既存のお客様へのご提案が中心で、お客様からのご紹介や直接のお問い合わせから新規のご提案も担当いただきます。半年の研修期間後は既存顧客3社を受け持ち、成長に応じて担当数を増やしていきます。

住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！

【業務詳細】
既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。

■ヒアリング
「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。

■企画・提案
自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！
決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。
ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！

■商品改善提案
お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！
また、販促企画に携われるチャンスもあります◎

【営業先について】
ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎

【入社後の流れ】
半年間は研修期間として学んでいただきます。
・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会）
・先輩の営業先へ同行（OJT）
上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。
一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。
半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

東京の営業職は現在2名体制（40代・20代）です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指しながら法人営業の経験を積みたい方
・提案の成果を正当に評価される環境で働きたい方
・将来的に担当数や役割を広げていきたい方

資格手当で資格を活かせる、ITサポートのキャリアを積めます
昇給・賞与に加え、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開の大手コンビニチェーンを中心に、POSシステムのサポートデスクを担当します。「キャッシュレス決済を導入したが、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」といった問い合わせに対応し、不具合の状況を判断して操作方法を分かりやすく説明します。問い合わせがない時間には教育資料の作成も行い、対応の品質とスピードの向上を目指します。入社後は座学研修（8〜10日間）を経て、先輩社員のOJTで一人立ちを目指します。資格手当の対象資格は全70種以上あり、ITパスポートやMOSなどの取得も後押しされます。

■具体的な仕事内容
POSレジシステムのお困りごとを、お電話でサポートするお仕事です！

全国展開の大手コンビニエンスストアチェーンを中心とした
サポートデスク・機器修理の技術支援・大量導入案件の進捗管理など
POSシステムのサポートセンター業務に加え、多角的なサポート業務を行っております。
POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。

問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。
最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、
お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。
それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。

＜具体的には＞
「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」
「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。
不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。

＜問い合わせがないときは…＞
電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。
また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、
複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。

〈入社後の流れ〉
▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）
　3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。
　さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。
　外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）
　実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。
▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ
　先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

※業務内容の変更の範囲：なし

在籍しているメンバーは、シフトに分かれて出勤しています。
年齢は21歳～39歳と幅広く、男女比は7：3。
お互いを尊重し合う落ち着いた風土が特徴で、時には一緒に飲みに行ったりするフラットな関係です。

【こんな方におすすめ】
・ITの知識を資格と一緒に身につけたい方
・未経験からITサポートの専門性を高めたい方
・年収アップや昇給を見据えてキャリアを築きたい方

年収400万円〜600万円でスタートでき、昇給・賞与も年2回あります。
資格取得制度を使いながら、法人営業としての専門性を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅向けの収納ラック「Fitrack」を製造・販売する当社で、大手ハウスメーカー様や建材商社様へ収納システムを提案する法人営業をお任せします。お客様の「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧にヒアリングし、寸法や仕様に合わせてパーツを組み合わせた提案を行います。決まった商品を売るのではなく、空間ごとに最適な答えを一緒に創るスタイルです。入社半年後には顧客を担当し、まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて担当数を広げていけます。お客様の声を社内に共有し、商品改善や販促企画に携わる機会もあります。

住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！

【業務詳細】
既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。

■ヒアリング
「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。

■企画・提案
自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！
決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。
ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！

■商品改善提案
お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！
また、販促企画に携われるチャンスもあります◎

【営業先について】
ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎

【入社後の流れ】
半年間は、座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学習、入社半年後には顧客を担当。まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて徐々に担当数を増やしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

東京の営業職は現在2名体制（40代・20代）です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・提案力を磨き、将来のポジションアップを狙いたい方
・資格取得制度を活用してキャリアを積みたい方

年収390万円〜450万円、資格取得制度ありで専門性を磨ける
未経験から入社3年目でサブマネージャーへ、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの試食販売など店頭プロモーションで働く販売員スタッフの採用、教育、スケジュール管理をお任せします。具体的には、試食販売スタッフの手配、スタッフ教育、スケジュール管理、採用面接・面談などです。年収390万円〜450万円に加え、住宅手当や賞与年2回、昇給年1回（4月）があり、業績により決算賞与の実績もあります。資格取得制度や自己投資補助制度もあるので、資格を活かしながらキャリアを積めます。入社後は研修で業務の流れを学び、5〜10回ほど実際に店頭に立って顧客対応を経験します。その経験をもとに人材配置の精度を高め、未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任した先輩もいます。

【仕事内容】
当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの試食販売などの店頭プロモーションにおける、販売員スタッフの採用、教育、スケジュール管理などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・試食販売スタッフの手配
・スタッフ教育
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフの採用面接、面談 など

【1日の流れ】
10:00 メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡
▼
11:00 営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼
▼
12:00 ランチ
▼
15:00 スタッフの採用面接
▼
16:00 Web会議
▼
17:00 資料作成、店頭への資料送付
▼
19:00 日報作成、退社

【入社後の流れ】
入社後に研修として、業務の流れを学び、５〜１０回ほど実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。
現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。

【先輩社員の前職例】
・コールセンター
・広告宣伝
・医療福祉
・アパレル、販売
・小売、食品
・飲食

【チームのメンバー数】
東京オフィス：８名
20代女性：１名
20代男性：１名
30代女性：４名
30代男性：１名
40代男性：１名

【社内の平均年齢】
34歳

【社内の男女比】
男性：女性＝4：6

【社内の勤続年数】
3年以上：50％以上
2〜3年：27％
1〜2年：7.6％
1年未満：15％

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かしてマネジメントを目指したい方
・社会人経験を活かして採用・教育に携わりたい方

年収600万円〜を目指せる管理職候補の営業職です
経験を活かして資格手当や昇給で成果を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職です。企業の採用ニーズをヒアリングし、求人要件を整理したうえで、求職者との面談やキャリアカウンセリングを行い、求職者と企業のマッチングを進めます。書類選考や面接調整、内定後のフォローまで採用活動全般を支援し、社員教育研修の企画・営業・運営にも関わります。経験を積むほど上のポジションを目指せる環境です。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・営業とマネジメントの経験を活かしたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・人材サービスで管理職を目指したい方

年収700万円〜1200万円、昇給・賞与の機会あり
資格取得支援制度で、PMとしての専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客からの相談内容をヒアリングし、リスクと優先順位をセキュリティの観点から整理するところから始めます。既存のネットワーク・クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示し、製品選定やサービス提案までリードしていただきます。顧客の経営層や現場責任者と投資対効果の合意形成を行い、導入・改善までプロジェクトを統括します。さらに、チームのナレッジ共有や勉強会の企画を通じて、手順の標準化やスキルアップモデルの整備にも携わります。PMとしての実績を積みながら、組織の中核を担うポジションを目指せます。

■職務内容
顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。

プロジェクト統括・推進：
　顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化（何がリスクで、何を優先すべきか）。
　既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示

ステークホルダーマネジメント：
　顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。 

ソリューション提案・立ち上げ：
　既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
　セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード

組織・仕組みづくり：
　チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成
　再現性ある業務推進の整備（手順の標準化/スキルアップモデル提案など）

■募集背景
市場の急務 ：
　顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 ：
　 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ITインフラ・クラウド・セキュリティのいずれかでPM経験を積んできた方
・個人の経験を組織の資産に変えていきたい方
・年収アップやキャリアの上積みを目指したい方

年俸制で年収アップを目指せるPM求人です
AI・DXの上流からプロジェクトを任される立場へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セールスが受注したAI・DXプロジェクトで、お客様と開発チームをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。要件整理からプロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体を推進します。実績を積むほど任される範囲が広がる、キャリアを前に進めやすいポジションです。

PKSHA Technologyグループの一員として、企業のAI活用・DX推進を支援するプロジェクトマネージャーを募集します。

セールスが受注したAI・DXプロジェクトにおいて、お客様と開発チームをつなぐ中心的な役割を担い、プロジェクトの成功へ導いていただきます。

クライアントとの要件整理からプロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体を推進していただくポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・AI・DXのプロジェクトで年収アップを目指したい方
・要件整理から計画・進行管理まで任される仕事を求める方
・PMとして上流から案件を動かしたい方

年収600万円〜2000万円、業績賞与とインセンティブで成果が報酬に反映される
資格支援金があり、AI分野の専門性を高めながらキャリアの上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Givery AI Labの一員として、顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画からPoC開発までを担当します。利用者に最適な会話設計やデータ連携の実装、開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携、AI精度の継続的な評価と改善まで幅広く携わります。年2回の評価・昇給・昇進制度があり、スキルや努力がそのまま年収とキャリアにつながる環境です。

▼業務内容
Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。

・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発
・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装
・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携
・AI精度の継続的な評価と改善

AI Labに関しては非常に優秀なAIエンジニアを始めとして、フルスタックエンジニア、
PM、VPoEなどが集まり組織を構成している形になります。

クライアントからの要望として独自AIエージェント開発を独自構築し、PoCから入って、
開発を行っている強みがある部門になります。

【こんな方におすすめ】
・AIの技術を事業の成果や年収に結びつけたい方
・PMやPLとして上流から関わるキャリアを目指したい方
・資格支援を活用して専門性を高めたい方

年収450万円〜、資格を活かしてキャリアを広げられる
製品企画や設計など上流の役割へ進むチャンスがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製品および機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善を担当します。UiPathをはじめとするRPA領域の経験を活かし、年収450万円〜の水準で、資格取得制度や資格取得支援制度を活用しながら専門性を高められます。実装から企画・設計へと関わる範囲を広げ、将来はPL（プロジェクトリーダー）などの上のポジションを目指すことも可能です。

製品および機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・RPAや自動化ツールの経験を年収アップに結びつけたい方
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・製品の企画・設計に携わり、上のポジションを目指したい方