管理職で年収1000万円超も目指せる、実力次第の評価制度
中途からの管理職昇格事例が多く、キャリアアップを描ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IoTで取得したデータを活用し、設備運用や生産業務の効率化、工場全体の最適化、経営効率の最適化まで、さまざまなソリューションを提供する部門での仕事です。2020年に新設された設計・開発チームに所属し、日立製作所と密に連携しながら、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発などを担当していただきます。企画・設計・開発の上流工程を中心に任せ、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして全体管理を担う将来を目指せます。管理職(課長以上)に昇進すると年俸制に変わり、管理職クラスでは年収1000万円を超える社員が多くなっています。

▼業務内容
IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。
2020年に新設された部門の設計/開発チーム所属となり、日立製作所と密に連携を図りながら、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。
また、PM・スペシャリストとしてチームを牽引していくことを期待しています。

【具体的には】
・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し
・システムの企画、設計、開発
・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手
・ベンダー進捗状況の確認、把握
・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc
・システムの運用、不具合対応
※プログラミング、クラウド実装などは協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています

【業務比率】
企画・設計・開発：約8割
システム運用・問合わせ対応：約2割

【開発環境】
言語：java,Python,C# 等
クラウド：主にAWS

【キャリアイメージ】
全業務をお任せするのはなく、企画・開発等の上流工程をお任せしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして全体管理をお願いしたいと考えています。
日立Grの工事会社として培ってきたナレッジを活用し、伸び行く建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。

【案件例】
納入先：食品メーカー、機械製造メーカーなど
例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス
例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化

【こんな方におすすめ】
・システム開発とAWSの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・PM/PLとしてキャリアを上のポジションへ広げたい方
・IoTやクラウドを使った工場のDXに、上流工程から関わりたい方

フロントエンドの経験を年収アップとキャリアに直結させたい方へ
Web・PWAの刷新で中核を担うポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国約1万件の歯科医院が利用するEPARK歯科の全面モダナイズを担当していただきます。TypeScript・React・Next.jsを中心にフロントエンド開発を行い、PC・スマートフォンそれぞれに合わせたレスポンシブUIの設計・実装やUI/UXの改善を進めます。既存アプリのPWA移行にも関わり、メディア部・制作部のデザイン担当者と連携して、デザインを実際に動くプロダクトへ落とし込みます。

■全国約1万件の歯科医院が利用する「EPARK歯科」の全面モダナイズプロジェクト
本ポジションでは、TypeScript・React・Next.jsを中心としたフロントエンド開発に加え、PC・スマートフォンそれぞれの利用体験を考慮したレスポンシブデザイン、UI/UX設計・改善を担当します。
また、現在App Store／Google Playで提供しているアプリについても、モダナイズ後のWeb基盤を活用したPWAへの移行・再設計を進めていく予定です。
メディア部・制作部などのデザイン担当者と連携し、デザインを実際に動くプロダクトへ落とし込めるフロントエンドエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
　・TypeScript／React／Next.jsを用いたフロントエンド開発
　・PC／スマートフォンに対応したレスポンシブUIの設計・実装
　・UI/UXの改善・提案
　・PWAの設計・開発および既存アプリからの移行
　・Figma等のデザインをもとにしたコンポーネント設計・実装
　・メディア部・制作部と連携した画面・デザイン仕様の検討
　・デザインシステム／共通UIコンポーネントの整備
　・アクセシビリティ・ユーザビリティを考慮したフロントエンド開発
　・Playwright等を利用したフロントエンドテスト・品質改善
　・ChatGPT／Codex／GitHub Copilot等を活用した開発効率化

【会社概要】
エンパワーヘルスケア株式会社は、歯科医療業界に特化したITサービスを提供する企業です。
歯科医療業界の未来を明るくするために、患者様が安心して医療を受けられる環境を提供し、医療従事者が効率的に業務を進められるようなソフトウェアとサービスを提供しています。ITの力で医療現場の業務効率化と患者様の利便性向上に貢献できるお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・フロントエンドの実務経験3年以上で、キャリアを次の段階へ進めたい方
・React・Next.jsでUI/UXの改善や設計を任せたい方
・デザイナーと会話しながら実装まで進めたい方

年収450万円〜600万円、固定賞与と業績賞与で年収アップを目指せる
HR×ITの市場価値が高い領域で、PM力とコンサル力を同時に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を担当します。進行管理（PM）やメンバーへのディレクションを通じて、採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートする仕事です。担当は1人あたり3〜5社で、メイン担当1名とサポート2名のチーム体制で1社ずつ深く関わります。習熟度に応じてオンボーディングや導入支援も任せられ、プロジェクトマネジメントとコンサルティングの経験を積みながら、上のポジションを目指せます。

▍ポジション概要
当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。

▍具体的な業務内容
・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案
・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計
・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ
・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理
・ディレクション・業務指示： 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理
・採用オペレーション設計： 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築

※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。

▍詳細
《担当社数》1人あたり3～5社（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制）
《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。

▍求める人物像
・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方
・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方
・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方
・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方

- 社員数：約21名（営業、CS、プロダクト企画設計他）社内外の開発メンバーは含めず
- 年齢層：20代～30代多数
- 男女比：現在は女性が半数以上ですが、活躍に性差はありません。
- 中途入社社員比率：50％

【こんな方におすすめ】
・PM・PLや顧客折衝の経験を年収や役割の広がりにつなげたい方
・HR領域で市場価値の高いスキルを身につけたい方
・資格や経験を活かして次のキャリアを描きたい方

年収アップや大幅な昇給を目指せる、実力が評価される職種です
評価制度に基づく半年ごとのインセンティブで成果が報われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業のオーナー経営者と直接向き合い、資産活用や資金繰りといった経営の核心について対話を重ねる法人営業です。リード獲得から成約、既存顧客のフォローまで一人で担当するため、営業として市場価値を高められます。新しい評価制度のもと、職位ごとの基準で評価され、短期業績に応じたインセンティブも付与されます。

【Azoop（アズープ）について】
Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.１を目指す商用車のオンライン売買プラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。

日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額（GMV）を1.8倍へと急拡大させました。日本のレガシー産業DXにおいて、類を見ない成功事例です。

この爆発的な成長を支えるのは、中古トラック流通の常識を覆す独自の仕組みです。中間マージンを極限まで削ぎ落とすことで、売り手・買い手双方に劇的な価格メリットを提供。さらに、創業期から磨き上げた査定ノウハウにより、一度の査定で平均4.8社から購入オファーが届く「オンライン完結型」の売買を実現しました。利益率わずか0.6%の運送業界において、経営者が「明日を生き抜くための資金」を創出できる唯一無二のプラットフォームです 。

【ポジションの「刺激的」な魅力】
単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。

• 対峙するのは「経営者」のみ：40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
• 商談の中身は「PL/BSの改善」：サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。
• 分業制へのアンチテーゼ：本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。

リクルート社にて、最年長営業部長を務めた鉾田を筆頭に、
他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。

20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。
入社後、3ステップの研修プログラム（座学・同行・1on1）」を設けており、異業種でも
早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。

20代でマネージャーを務める人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。
スピード感のある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい皆さまをお待ちしています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府吹田市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・実力次第で昇給やキャリアアップを狙いたい方
・経営者と対等に話せる営業になりたい方

マネージャー昇格で年収700万円、ディレクター昇格で年収1,000万円以上も可能
リーダーからマネージャー、ディレクターへと上を目指せるキャリアパスあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けインサイドセールスチームのリーダーとして、チームの業績責任を担っていただきます。架電業務をこなしながら、週2回のリーダー会議での方針共有やマネージャーとの1on1を通じてチームを動かします。メンバーのロープレや架電・商談録音へのフィードバック、個別の1on1支援によって一人ひとりの生産性を高め、コールアポや各商談フェーズの受注率（CVR）改善を推進します。キャリアの土台となる営業組織づくりの経験を積めるポジションです。

チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。

【業務詳細】
■架電業務
■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有
■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。
■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。
■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進
■アウトプット（成果物）：週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

スタート時はインサイドセールス部門（株式会社BuySell Technologies様常駐）を想定。
チーム全体で成果を目指す社風。

【こんな方におすすめ】
・チームリーダー経験があり、次はマネージャーを目指したい方
・5〜10人のマネジメント経験を年収アップにつなげたい方
・数字をもとに改善を回すことが得意な方

年収380万円〜470万円でスタートし、昇給と賞与年2回で年収アップを目指せる
資格取得制度や各種技術支援で、クラウド資格を活かしキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSやAzureなどのクラウド環境、オンプレミスのITインフラの構築・運用保守を担当します。ネットワークの提案から構築・導入、Linux/Windowsサーバの構築や運用保守まで、経験に応じて設計側へ進む道があります。将来はクラウドとオンプレミス両方に対応できるエンジニアを目指せ、ITコンサルタントへのキャリアも描けます。プロジェクトは約2万2500件の中から、ご自身のキャリアに合うものを選べます。市場価値に連動した給与査定の仕組みもあり、成果を年収に反映しやすい環境です。

～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます～

■職務内容
AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。
・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務
・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務
・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務。
・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。Firewall製品等
<案件例＞
・AWS導入提案～構築・運用設計
・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築業務
・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案～導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務
・大手金融機関における、オンプレからOffice365への移行案件(Windowsサーバ導入提案～設計・構築)業務

■描けるキャリアパス
AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく
クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

■研修制度(成長支援)
・入社時研修…入社後5日間、集合型の研修があります。　 　 　 　
・CANDO制度(最大100万円まで)…独立や起業を見据えたスキルアップ、自身のキャリアアップなど、自己実現に向けて、 視野を向上させるための学費や海外留学資金など、さまざまな成長機会に利用することが可能です。募集期間に応募した社員のうち、審査を通過した社員に一人当たり最大100万円を支給する制度です。
　※過去承認実績：GCP認定トレーニング受講、Microsoft Tech Summit参加費(複数名分)、中小企業診断士資格取得等
・eラーニング、社内研修(学習コンテンツは170以上)…ご自身のレベルに合わせて豊富なコンテンツから選択できます(ビジネススキル基礎/上級コンテンツ等)

■入社から配属までの流れ
上記集合研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。
約2万2500件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。

■その他
・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム　※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
・複業OK(一定の条件あり)

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・運用経験を活かし、上流の設計や構築にステップアップしたい方
・AWSやAzureなどクラウド資格を取得してキャリアを伸ばしたい方
・市場価値に見合った年収を目指したい方

表示年収の幅が広く、PM・PLとして年収アップを目指せます
役職手当を含む月収で、マネージャーとしてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100%自社内開発のECシステム『ALIS』で、要件定義・提案・開発・進行管理・チーム育成までをリードします。営業と連携して顧客提案にも同席し、ビジネス視点を活かした設計を担います。顧客提案から運用改善まで一貫して関わり、事業成長にコミットするポジションです。

当社は単なるシステム開発会社（受託・常駐）ではなく、自社プロダクトを通じてクライアントのEC事業成長に直接伴走する『ECソリューションパートナー』です。100%自社内開発（客先常駐なし）の環境下で、自社プロダクトである『ALIS』の開発において、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。
営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、
技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。

＜具体的な業務＞
・顧客へのヒアリング／要件定義
・システム提案／見積作成
・開発、機能分析、ドキュメント作成
・プロジェクトの進行・品質管理
・チームマネジメント、メンバー育成

顧客提案から運用改善まで一貫して関わり、「どう売るか」「どう成長させるか」に長期的に伴走します。
システムをつくるPMではなく、事業成長にコミットする“サービスを創るPM”として本質的な価値提供が可能です。

【仕事の魅力】
・裁量の大きさ
∟顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。
・自社サービスを育てる実感
∟導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。

 お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、
幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。

成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。

【ALISとは？】
ALISは、アパレルをはじめとした小売・流通業界向けのEC統合管理システム（OMS）です。
Amazon・楽天・ZOZOTOWN・Qoo10など、国内主要21モールと連携し
複数チャネルに分散したECデータを一元管理できます。

▼主な機能▼
　・商品情報の管理・登録（画像登録含む）
　・在庫管理・在庫連携（リアルタイム更新）
　・受注・出荷の一元管理（OMS機能）
　・売上の集計・分析・管理　　　　等

複雑になりがちなEC運用をシンプルにし、業務効率の大幅な向上を実現します。

▼特徴・魅力▼
私たちは単なる「システム納品型の開発会社」ではなく、EC・物流の現場を自社で持ち、サービスとしてお客様を支える企業です。そのため単なる効率化ではなく、販売機会ロスの削減や販路拡大に直結するため、自らの意思決定や施策が、クライアントの売上にダイレクトに反映する実感を得られる環境です。

【案件の特徴】
・打ち合わせ頻度： 週1〜2回（基本オンライン、年1回程度訪問あり）
・並行案件数： 3〜10件（規模やフェーズにより変動）

【開発環境・技術スタック】
・開発言語：PHP / JavaScript / HTML / CSS / Shell Script
・フレームワーク・ライブラリ：CakePHP / Blade / Vue.js（案件により使用技術は異なります）
・データベース：PostgreSQL
・インフラ・クラウド：Nutanix / AWS（EC2 / S3 / RDS / ALB など）
・サーバーOS：Linux（RHEL系）
・ミドルウェア：Nginx / Apache / HULFT
・バージョン管理：GitLab
・コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams / GROWI
・タスク・プロジェクト管理：Backlog
・開発環境：PhpStorm / Visual Studio Code / Vim、Windows（WSL）/ Docker
・その他：Microsoft 365、モニター2台・PC貸与（ノート／デスクトップ）、AI開発支援ツール導入検討中
・開発手法：ウォーターフォール / アジャイル
・担当工程：要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 運用・保守
 
★上記環境以外での開発経験者の方も、ご活躍いただけます！

【キャリアパス】
大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。
そんなスケールの大きな案件に携わりながら、
各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、
特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。
顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、
規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。

【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

エンジニアチーム構成： 20代〜30代中心（平均年齢約29〜32歳）。風通しが良く、アイデアや発言が通りやすいアットホームな環境。

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして年収アップを目指したい方
・上流工程から事業に関わりたい方
・マネジメント経験を次の年収につなげたい方

年収400万円〜600万円を提示、昇給は原則年2回
SES営業経験を活かし、マネージャーやリーダーへのステップアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES事業の拡大に伴う増員募集です。営業チーム4名体制で、IPO準備と大阪支社の立ち上げを担うコアメンバーを探しています。個人ノルマはなく、目標売上はチームで設定して達成を目指します。顧客開拓や新規・既存顧客のフォロー、案件要件のヒアリング、エンジニアの提案・マッチング、契約交渉や契約管理まで一貫して担当します。営業としての成果を出した後は、営業リーダーやマネージャーとして組織運営やKPI管理にも関われるキャリアパスがあります。

【募集背景】
SES事業の拡大に伴う増員募集です。
現在の営業チームは4名体制で、設立以来最も売上・成長しているフェーズにあります。
IPO準備および大阪支社の立ち上げに伴い
事業拡大を牽引するコアメンバーを募集しています。

【このポジションの特徴】
■個人ノルマなし・チームで成果を出す営業スタイル
チームで目標売上を設定し、協力しながら達成を目指します。
■営業手法に裁量あり
顧客開拓やアプローチ方法は個人に任され、自分の強みを活かした営業が可能です。
■課題解決型のSES営業
単なる人材提案ではなく、顧客の課題に対して最適なマッチングを行います。
■成長フェーズの中核メンバー
IPO準備・拠点拡大フェーズのため、組織づくりや事業成長にも関われる環境です。

【仕事内容】
SES営業として、企業とエンジニアをつなぐ営業活動を担当します。
・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー
・案件／プロジェクト要件のヒアリング
・エンジニアの提案、マッチング、面談調整
・協力会社との関係構築
・契約交渉、契約管理、アフターフォロー
・事業拡大に伴う営業施策の実行

大手コンサルティング会社出身の事業部長を筆頭に多様な知識を持つコンサルタントが集まっております。

【こんな方におすすめ】
・SES営業の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・個人プレーより、チームで成果を出したい方
・将来はマネジメントや組織づくりに関わりたい方

資格取得制度と資格手当があり、スキルを資格で形にできます
実務経験2年以上の方が、年収アップとキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーやネットワークの設計・構築、運用保守をご担当いただきます。ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただけるよう、開発環境やネットワーク環境は問いません。資格取得制度と資格手当を活かしてスキルを評価に結びつけながら、将来はお客様先での常駐プロジェクトにも参画いただきます。案件手当・職務手当もあり、給与はスキルと経験を考慮して相談の上決定します。

インフラエンジニアとしての業務をお任せします。
ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただくため、
開発環境・ネットワーク環境等については不問です。

※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。
※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を武器に年収アップを目指したい方
・サーバー・ネットワークの実務経験を2年以上お持ちの方
・将来は上のポジションでキャリアを広げたい方

資格手当で年収アップを狙える環境です
経験を資格と昇給に変えてキャリアを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アプリやゲームのテスト業務からスタートし、充実した研修で基礎を学びながらITエンジニアを目指していただきます。新作ゲームやアプリを実際にプレイして、動作の不具合や操作のしにくさを見つけ、開発チームに報告するお仕事です。テスト項目に沿ったプレイ、修正後の再テスト、社内ツールでのテスト結果の管理、バグ調査と修正まで段階的に任されます。対象のIT系資格を取得すると資格手当が支給され、取得数に応じて手当も増えていきます。

アプリやゲームのテスト業務からスタートし、充実した研修で基礎から学び、ITエンジニアへステップアップしていただきます。

【テスト業務とは？】
新作ゲームやアプリを実際にプレイして、「あれ、ここ変だな？」「操作しにくいかも」というバグや違和感を見つけ、開発チームに報告するお仕事です。

【具体的な業務内容】
■アプリ・システム・ゲームのテスト
テスト項目に沿ってゲームをプレイします。（例：「ガチャを10回まわす」「ボタンを10回連打」等）

■スマホゲームのデバッグテスト
修正されたゲームを再テストし、問題解消を確認します。

■テスト結果の管理
社内ツールでテスト結果を入力・管理します。

■バグ調査、修正
プログラム内の問題を調べて修正します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先の社員は平均25歳（男女比6：4）で構成されており、97%がIT未経験からのスタートです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格取得で手当を増やしたい方
・ITエンジニアとして収入を伸ばしたい方
・未経験からキャリアアップを目指したい方