想定年収420万円〜600万円。毎月のインセンティブや業績賞与で、年収アップを目指せます
経験を武器に、キャリアコンサルタントとして上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのインサイドセールス・フィールドセールスと、個人向けのキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーを担当していただきます。案件選定や条件交渉、提案内容は営業に裁量を委ねられており、成果がそのまま評価と収入に結びつく仕組みです。エンジニアの希望を起点に、定着や単価改善までを評価対象にしています。無形商材の提案または対人折衝の経験を活かし、ヘッドハンターやコンサルタント型のエージェント業務で専門性を磨けます。

あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。
あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。

＜企業様へ＞
柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。

＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート
案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。キャリア全体を生涯支え続ける「執事（バトラー）」のような存在でありたいと願っています。

◎エンジニアの希望を優先にするスタイル：単なる受注ではなく、エンジニアの希望を起点に、定着・単価改善までを評価対象にしています。エンジニアに対して、無理な押し込みや炎上前提のアサインは一切行いません。

◎裁量を持って働ける環境：案件選定・条件交渉・提案内容は営業に裁量を委ねており、指示通り動くだけの営業ではありません。
代表との距離も近く、営業方針や条件設計に現場の声をダイレクトに反映していきます。

代表、営業2名、エンジニア4名、バックオフィス1名、その他フリーランス・パートナー様50名前後ほど

【こんな方におすすめ】
・成果を収入に反映させたい方
・無形商材の提案経験を活かしたい方
・将来はキャリアコンサルタントとして上を目指したい方

年収500万円〜1000万円、新規事業の立ち上げを主導できる環境です
資格を活かすより、経営視点を持ったエンジニアとしての昇給・キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告代理店の新規事業部門で、PR事業の新規サービス立ち上げを中心に、0→1のサービス開発をリードしていただきます。ビジネスサイドと連携しながら、技術選定から運用方法まで委任される予定です。同社では年に1〜2件の新規事業を立ち上げており、既存5サービスの保守・管理も担当します。社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして、どう作れば事業として成功するかを考えるポジションです。フロントからバックエンドまで、企画段階から関わることができます。

【具体的な業務内容】
・新規プロダクト開発（PR事業）
・各サービスの設計～ローンチ
・収益柱の既存事業の保守、管理
★本求人に関しては、技術選定から運用方法まで、
良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任する予定です。

【メンバー構成】
社員10 名（VPoE と情シスMGR 含む）＋業務委託数名

【こんな方におすすめ】
・新規事業を自らの裁量で立ち上げたい方
・Webアプリ開発やTypeScriptの経験を事業成長に活かしたい方
・担当者にとどまらず経営視点でキャリアを築きたい方

新卒3・4年目で年収1000万円を目指せるインセンティブ設計
成果が年収に直結する、稼ぎたい人のための営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材の不足に悩むクライアント企業を定期的に訪問・オンライン商談し、どのようなシステム開発を予定しているか、どんなスキルのエンジニアが必要かを丁寧に伺います。自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」に案件情報を入力し、AIが選定した最適なエンジニアのリストと適合スコアをもとに候補者を絞り込み、提携パートナー企業と連携してクライアントへ提案します。マッチング後の面談調整、クロージング、契約締結、稼働後のフォローアップまで一貫して担当します。年収300万円〜1000万円、賞与年2回で、評価に応じて年収アップを目指せます。

★募集職種と仕事内容
人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。

①クライアント企業へのヒアリング：
既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。

②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な推薦根拠をベースに候補者を絞り込みます。

③最適な人材のソリューション提案：提携している多数のパートナー企業と連携しながら、条件やスキルが最もマッチしたIT人材をクライアントへ提案します。

④商談・契約締結とアフターフォロー：マッチング後の面談・商談の調整、クロージング、契約締結に関わる業務、およびプロジェクト稼働後の顧客へのフォローアップを行います。

・メンバー数：60人
・チーム数：10チーム以上
・男女比：6:4(女性リーダー、女性管理職も活躍中)
・平均年齢：26歳(最年少22歳、最年長32歳)
・組織年商：34億円
※未経験でご入社された第２新卒の方々も多く活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・早く稼ぎ、年収アップを実現したい方
・営業の成果をお金とキャリアで手にしたい方
・将来の独立・起業に向けて経験を積みたい方

年収400万〜530万円で、Windowsサーバーの構築経験を次のキャリアへつなげられます
資格取得制度と資格手当があり、インフラのスキルアップを給与面でも評価されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融系企業の基盤システム構築を担当いただきます。要件定義や各種設計書の作成から、構築、運用フェーズまでの一連の業務に携わります。構築工程の経験をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。Windows Serverの構築・設定、パラメータシート作成、サーバー導入、単体・結合テスト、稼働後の運用・保守、障害時の調査・対応、ドキュメント作成まで幅広く担当します。東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあり、二次・三次受けは基本的に発生しません。上流工程へのチャレンジを通じて、将来性の高いスキルを身に付けられます。

【業務内容】
■金融系企業にかかわる基盤システム構築業務を担当いただきます。技術領域はLinux、AIX、Windowsです。

【具体的な業務】
・構築業務：要件定義、各種設計書の作成、構築～運用フェーズに関する一連の業務対応
・運用業務：定期作業、月次レポート等の作成、障害一時対応 など

【プロジェクトの特徴】
■東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。二次、三次受けは基本的に発生せず、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。

※業務内容の変更範囲：なし

・配属部署：インフラサービス部門
・チーム構成：リーダーを中心として2～4名体制
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代～40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・Windowsサーバーの構築経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使ってインフラの専門性を高めたい方
・上流工程にステップアップしたいと考えている方

年収500万〜700万円、昇給随時で成果が収入に反映されやすい
Q表彰制度あり。ディレクター昇格で年収1,000万円以上も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するための営業マネージャーです。プレイヤーとしてではなく、5〜30名規模のチームを統括し、営業KPIの設計や数値分析、四半期達成見立てを通して組織で成果を出すことが求められます。リーダーとの1on1や進捗管理、成果未達メンバーの改善設計に加え、部長・役員クラスとの定例MTGで改善提案や取引拡大の提案も担います。まずはプロジェクトでMgrとして現場の成果づくりを経験し、新しいプロダクトの立ち上げを牽引できるキャリアを目指せます。

■インサイドセールス：架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有（架電内容：リピート査定ご案内、査定未完了顧客への状況確認等）
■業績管理：営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行
■チームマネジメント：5〜30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開
■クライアント折衝：部長・役員クラスとの定例MTG、改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

スタート時はインサイドセールス部門（株式会社BuySell Technologies様常駐）を想定しています。
チーム全体で成果を目指す社風。

【こんな方におすすめ】
・10名以上の組織でリーダー層の育成と数値責任を担ってきた方
・チーム連携が得意で、数字改善を形にしたい方
・マネジメント経験を活かし、上位ポジションへのキャリアアップを目指す方

年収571万円〜726万円で、PM・管理職へのキャリアを描ける
資格取得制度や資格取得祝金制度があり、スキルアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『ALIS』の仕様説明や提案、要件定義、見積作成を、営業の商談に同席しながら技術視点でリードしていただきます。入社後はALISの仕様理解や現場業務を通じて技術基盤を整え、顧客ヒアリングや営業同席の提案へと段階的に領域を広げます。将来はプロジェクトやチームを牽引するPM・管理職へのステップアップを期待しています。賞与は業績連動型で、2025年部門実績は基本給2ヶ月分です。

【募集概要とミッション】
現在、当社では新規クライアントからの引き合いが急増していますが、新しいお客様と対話し、ビジネスを形にできる人材が限られているのが現状です。 ご入社いただける方にお任せしたいミッションは、営業の商談に同席し、自社プロダクト『ALIS』の仕様説明・提案から要件定義、見積作成までを技術視点でリードいただくことです。単なる指示されたシステムを作る開発エンジニアではなく、営業と同席した顧客提案や要件策定、チームの育成・管理までを一貫して担い、顧客の事業成長に伴走する“サービスを創るPM”を目指していただきます。

入社後はまず自社プロダクト『ALIS（アリス）』の仕様理解や現場業務を通じて技術基盤を整理していただき、段階的に顧客折衝やプロジェクト管理へと領域を広げていきます。将来的にプロジェクトやチームを牽引するPM・管理職へステップアップしていただくことを期待しています。

【業務内容】
ご経験に応じて可能な業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。自らコードを書く実装はほぼ発生しませんが、ソースコードやドキュメントを読み解きながら、営業への同席（プリセールス）、要件定義、進行管理を行っていただきます。

・顧客ヒアリング、要件定義
・営業同席によるシステム提案、見積作成
・開発、システム機能分析、ドキュメント作成
・プロジェクトの進行・品質管理 (※将来的にチームマネジメントやメンバー育成へ移行)

「作る側」から「立ち上げる側」へとシフトし、プロジェクトの最上流を主導いただきます。提案力・企画力を磨いていける環境です。

【仕事の魅力】
1. 未経験から「PM・管理職」へステップアップできる明確なロードマップ
現時点でPMやマネジメントの経験がなくても問題ありません。「これからPMになりたい」「将来的に組織づくりに携わりたい」という意欲重視の採用です。コードを読み解く基礎技術があれば、入社早期から顧客折衝やプロジェクト管理に挑戦でき、ご自身の成長速度に合わせてPM・管理職へと確実にステップアップできます。

2. “指示通り作る受託開発”を脱し、事業・売上にダイレクトに貢献できる手応え
単なる請負の開発ではなく、自社サービス『ALIS』の成長に長期的かつ伴走型で関わることができます。導入後も継続的に改善を行うスタイルだからこそ、自身の意思決定や提案がクライアントの売上拡大や業務改善に直接反映される確かな手応えを感じられます。

3. 億単位の大規模プロジェクトに挑めるダイナミズム
大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、大手ブランド・大手企業の億単位のダイナミックな案件に携わることができます。各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適ソリューションを設計・構築するノウハウを身につけ、PMとしての経験値を一気に高められる環境です。

4. 意欲や主体性をしっかり評価する環境
組織では「指示待ちではなく、自ら組織やサービスを良くしたい」「周囲と協力して成果を出したい」という主体性やリーダーシップを何より高く評価します。人柄やチームへの貢献意欲をしっかり見て評価する文化のため、やる気次第で早期に役職を目指せます。

【開発環境・技術スタック】
・開発言語：PHP / JavaScript / HTML / CSS / Shell Script 
・フレームワーク・ライブラリ：CakePHP / Blade / Vue.js（案件により使用技術は異なります） 
・データベース：PostgreSQL 
・インフラ・クラウド：Nutanix / AWS（EC2 / S3 / RDS / ALB など） 
・サーバーOS：Linux（RHEL系） 
・ミドルウェア：Nginx / Apache / HULFT 
・バージョン管理：GitLab 
・コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams / GROWI 
・タスク・プロジェクト管理：Backlog 
・開発環境：PhpStorm / Visual Studio Code / Vim、Windows（WSL）/ Docker 
・その他：Microsoft 365、モニター2台・PC貸与（ノート／デスクトップ）、AI開発支援ツール導入検討中 
・開発手法：ウォーターフォール / アジャイル 
・担当工程：要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 運用・保守 

★上記環境以外での開発経験者の方も、ご活躍いただけます！

【キャリアパス】
大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。 
そんなスケールの大きな案件に携わりながら、 各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、 特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。 顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、 規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。

【メンバー構成】
正社員：約10名
協力会社、業務委託：約15名

【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

エンジニアチーム構成： 20代〜30代中心（平均年齢約29〜32歳）。風通しが良く、アイデアや発言が通りやすいアットホームな環境。

【こんな方におすすめ】
・PMや管理職を目指し、年収アップを狙いたい方
・開発経験を活かして提案や要件定義に携わりたい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方

年収340万円〜550万円でスタートでき、賞与も年2回あります
資格取得制度やスキルアップ支援で、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2.5万社が登録する物流マッチングサービスの運営に携わり、法人向けに内勤営業として荷主へ配車対応やリレーション構築を行います。荷主は大手食品メーカーや3PLなどで、プラットフォーム上のマッチングをサポートしながら、定期的なフォローで継続利用につなげます。自動マッチングの機能を活用しつつ、配車済み案件のトラブルシューティングや対応も担当します。将来はグループのマネージャーとしてチームを率いたり、部門責任者を目指したりと、志向に合わせたキャリアアップの道があります。

ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？
運送手配マッチングサービス「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業担当者求む！

具体的には…

・荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築
　Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
　　※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。
　　また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的にハコベルを利用いただけるような関係性を構築します。

・配車済み案件のトラブルシューティング、対応

一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名）
20-40代まで幅広い社員が活躍しています

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して、成長できる環境で働きたい方
・テレアポやコールセンターのアウトバウンド経験を活かしたい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方

年収266万円〜1000万円で、昇給年1回・賞与年2回の成果評価型
資格手当や退職金制度もあり、将来の収入設計を描きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗でお客様に5G通信商品をご案内する接客・販売の仕事です。店舗運営を担い、将来的には管理・営業業務へ進むキャリアアップも目指せます。賞与はインセンティブ制で、実績が収入に反映されます。資格手当も支給されるため、資格を活かして評価を高めることができます。未経験の方も正社員候補として挑戦できます。

■携帯電話・5G通信関連商品の販売、接客、契約手続き
■店舗運営
■将来的に管理・営業業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・成果を収入に反映させたい方
・資格を活かして手当や昇進を目指したい方
・未経験から営業・販売の専門性を高めたい方

年収アップやキャリアの上積みを目指せる、経験者向けのポジションです
上流工程の技術選定から関わり、市場価値の高い経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

注目スタートアップや大手企業のモダンなWebサービス、SaaS製品、基幹システムの設計・開発を担当します。フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で携わり、技術選定やアーキテクチャ設計といった上流からコミットしていただきます。金融、アパレル、物流など幅広い業界のお客様と直接取引する環境で、経営・戦略コンサルティングからITシステムの受託開発・保守・運用までを一括で手がける会社の一員として、キャリアの幅を広げられます。

注目スタートアップや大手企業のモダンなWebサービス、SaaS製品、基幹システムの設計・開発。
フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で携わり、
技術選定やアーキテクチャ設計などの上流からコミットしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・フロントエンドとバックエンドを一気通貫で手がけたい方
・技術選定やアーキテクチャ設計に上流から関わりたい方
・幅広い業界のお客様と直接仕事がしたい方

年収350万円〜650万円、賞与は年2回。資格取得制度と資格手当もあり、収入と専門性を同時に伸ばせます。
国内大手企業との取引が多く、自分の経験を次のキャリアにつなげられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社勤務または客先常駐のシステムエンジニアとして、バックエンド開発を中心にご活躍いただきます。資格取得制度と資格手当があり、スキルアップの成果が待遇に反映されやすい環境です。朝日生命保険相互会社、小野測器、国際航業、コニカミノルタ、寺岡精工、富士通グループなど国内を代表する大手企業との取引が多数あります。仕事やプライベートで大事にしたいことを伺い、それを実現できる環境へアサインします。チームは10名体制で、リーダー1名とエンジニア9名が在籍しています。

本社勤務または客先常駐のシステムエンジニアとしてご活躍頂きます。
※仕事やプライベートにおいて何を大事にしたいかという想いを聞き、
それをもっとも実現できる環境にアサインさせて頂きます。

当社は『人と人との信頼関係』大事にしています。リーマンショックの
際もリストラを行っておりません。人としてどんな時でも社員や顧客と
向き合い続けることが何よりも大切であると考えているからです。
そのおかげか、今では国内を代表する大手企業様との取引も多数です。

【主要取引先】朝日生命保険相互会社/小野測器/国際航業/
コニカミノルタ/寺岡精工/富士通グループなど

リーダー１名
エンジニア９名（内女性2名）

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験1年以上で、年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を得ながら専門性を高めたい方
・大手企業案件で経験を積み、上流工程を目指したい方