想定年収は経験・スキルに応じて応相談、年収アップを目指せます
能力評価により年度替わりに関係なく昇給・昇格するケースもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド「MAG」の掛け時計や目覚まし時計、温度湿度計、ウォッチなどを既存顧客へ提案するルート営業です。アポイント取得から商談、フォローまで一連の流れを担当し、問屋を中心に、GMS、ホームセンター、インテリアショップ、ギフトカタログ製作会社へも直接提案します。販売店の担当者と売り場レイアウトの設計を手伝う機会もあり、提案の幅を広げられます。創業以来「ハカル」をテーマに事業を続ける老舗メーカーで、営業としての実績を積み、将来のポジションアップを目指せる環境です。

自社ブランド「MAG」を中心に、創業以来、時計や温度湿度計などの計器類を中心とした「ハカル」をテーマに事業を展開する老舗時計メーカーである当社にて、営業として活躍いただく方を募集します！

【詳細】
■自社ブランド「MAG」の掛け時計／目覚まし時計／タイマー／温度湿度計／ウォッチ等を既存顧客に提案していくルート営業です。
■アポイントの取得から商談、フォローまで一連で担当いただきます。
■提案先は問屋が主ですが、直接GMS／ホームセンター／インテリアショップ／ギフトカタログ製作会社等へも提案を行います。
■販売店の担当者と一緒に売り場レイアウトの設計の手伝い等も行っていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部
リユースショップの販売員等、異業界・異職種から入社者も活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・老舗メーカーで既存顧客への提案を一連で任せたい方
・提案力を磨いて上のポジションを目指したい方

成果次第で年収アップや早期昇格を目指せる営業職です。
賞与は年2回、役職手当もあり報酬面の広がりを描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学校や自治体を訪問して課題をヒアリングし、部活動指導者とのマッチングや民間委託プランを企画・提案します。成果次第で早期昇格が可能で、エリアマネージャーや経営幹部、教育行政のスペシャリストなど幅広いキャリアを築けます。役職手当もあるため、上のポジションを目指すほど報酬の面でも伸びしろがあります。

◆業務について?
【業務概要】
少子化や教員の負担が増えている社会課題が年々、問題視されています。
上記のような背景から「部活動」の形が少しずつ変化してきており、
現在、国策として部活動改革（地域展開）が全国各地で進められています。

今回の募集ポジションは、
自治体や学校、地域指導者と連携しながら効率的な部活動運営を企画・提案・実行するお仕事です。

＜部活動の地域展開とは？＞
中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開（移行）させる取り組みです。
令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、
民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。

【具体的な業務】
・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング（基本的にはエリアに限定する事はなく、全国各地のプロジェクトを行います！）
・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング（当社独自のネットワークを通じて指導員を派遣）
・部活動の民間委託プランを企画・提案
・実際の指導の開始（巡回・視察）
・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る

【1日の流れの例】
■チームミーティング
基本的には1人でプロジェクトを回すのではなく、チームで協力して準備を進めます。
現状の課題やタスクを確認しながら、今行うべきことのすり合わせを共有しています。

■自治体との打ち合わせや部活動現場への訪問（視察）
教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。

■現場の状況を踏まえて方針の検討
プロジェクトや現在起きている課題の改善策を再検討していきます。

【案件の獲得について】
案件は基本的には入札や公募案件によるコンペを通じて獲得しています。
メンバーが案件に出ることは基本的に無くリーダーが担当しますので、任せられたプロジェクトに全力で臨むことが出来ます。

◆入社後の研修について?
プロジェクトに携わりながらOJTという形で丁寧にサポートします。
資料の作成などから始まり、ロープレや現場への訪問など少しずつ独り立ちできるように目指します！
営業未経験で入社した方もいますが、活躍中です！

◆キャリアアップについて?
ベンチャー企業であるからこそ、成果次第で早期昇格が可能です。
エリアマネージャー、経営幹部、教育行政のスペシャリストなど幅広いキャリアを築くことが可能です。

体育大学出身で入社時からトップセールスを走ってきたスタッフが事業責任者を務めています。（30歳）
部署内でのコミュニケーションも活発で、20代を中心に活躍しています。

＜構成＞
・事業責任者_31歳男性
・チーフ_29歳男性
・アシスタントチーフ_28歳女性
・アシスタントチーフ_28歳男性
・メンバー_25卒、26卒入社メンバーも多数活躍中
・事務_30歳女性
・その他アルバイト数人

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた年収アップを目指したい方
・営業経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・社会人経験2年以上で次のステップを探している方

年収360万円〜540万円。経験と前職給を考慮して決定します
役職手当やドレスコード手当など、キャリアに応じた手当でポジションアップを目指せます

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HBL(ハリウッドブロウリフト)を導入いただいている既存サロン様への、フォロー営業(コンサルティング提案)をお任せします。店舗責任者の課題ヒアリングを行い、改善策を提案するほか、売上改善セミナーなどの企画・運営にも携わります。オーナー様や施術者(ブロウアーティスト)と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支える「パートナー」として、ビジネスの成果を形にできる仕事です。未導入サロンへの新規営業も担当し、既存と新規の比率は9:1です。

【募集背景】
株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。
2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウントマネージャー）のメンバーを募集します。

【職務内容】
主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業（コンサルティング提案）をお任せします 。
単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者（ブロウアーティスト）と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています 。

■具体的な仕事内容
・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー
　※出張訪問はほとんどありません
・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案
・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等）
・未導入サロンへの新規営業
　※営業スタイルは既存：新規=9：1となります

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を、年収アップにつなげたい方
・ITツールを使い、効率よく成果を出すことに関心がある方
・役職を目指し、キャリアの次のステップを描きたい方

年収400万〜650万円、昇給年2回で年収アップを目指せる
資格取得支援と資格手当で、専門性を収入に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、社会インフラを支える数億円規模のシステム開発に、企画・提案・要件定義の最上流から参画できます。エンドクライアントと直接やり取りしながら、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。公共・社会基盤分野の各領域で、システムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてお任せします。案件によってはチームリーダーとして複数名をまとめ、進捗・品質管理までを担当する機会もあります。サーバー・仮想化・クラウド・DBの運用・保守経験を、上流のポジションでの報酬とキャリアにつなげられる環境です。

≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫

数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。
中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。

単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。
「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。

◆仕事内容
公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。
当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。

また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。

【技術領域】
オンプレ：52.6%｜クラウド：47.4%

【担当フェーズ】
要件定義：29.6%
基本設計：18.5%
詳細設計：16.7%
実装：16.7%
その他：18.5%

━━━━━━━━━━━━
　　インフラ案件事例
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◆事例1｜中央省庁向けシステムのクラウドシフト
～中央省庁のシステムを、製品選定からクラウド移行まで一貫して支える～

＜体制＞
SALTO：7名／お客様先プロパー：3名

＜フェーズ・技術領域＞
製品調査・製品選定～要件定義・設計・構築・テスト・リリース／Azure

＜概要＞
中央省庁向けシステムをオンプレミス環境からクラウド環境へ移行するプロジェクト。
移行にあたっての製品調査・選定から、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまで一貫して対応しています。
中央省庁の業務を支えるシステムに携わりながら、クラウド移行に必要な上流工程から設計・構築まで幅広い経験を積める案件です。

また、IT未経験で入社した社員が本案件に参画した実績もあり、経験を積みながらインフラエンジニアとしてキャリアアップできる環境があります。

他にも下記のような案件がございます。
・保険会社向けパッケージシステム基盤構築案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

社員の約9割がエンジニアであり、エンジニアのキャリア支援については各部長に任されています。
各部署での勉強会や1on1面談等を行っています。

【こんな方におすすめ】
・インフラ運用経験を上流工程や上位ポジションで活かしたい方
・資格取得を収入アップにつなげたい方
・大規模プロジェクトでリーダーを目指したい方

年収アップを目指せる環境で、基盤の牽引役として裁量を持てます
ストックオプションや資格取得制度で、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の課題をテクノロジーで解決する「CAREECON Plus」の基盤を、1人目のSRE/QAとして担います。蓄積された技術負債の解消やクラウドインフラの最適化を中心となって進め、SLI/SLOに基づく運用体制づくりも任せます。AI駆動開発を支えるCI/CDや自動検証基盤の企画・構築にも携わり、経験・能力に応じて年収アップを目指せる環境です。

■募集背景
建設業界は市場規模50兆円を誇る日本の基幹産業ですが、現場の中小企業は多重下請け構造や深刻な人手不足、膨大な事務作業（ノンコア業務）に追われ、過去50年間生産性が上がっていません。

当社はこの巨大な課題をテクノロジーで解決すべく「CAREECON Plus」を展開しています。これまでは事業スピードを優先して開発を進めてまいりましたが、さらなる事業成長と「CAREECON Plus」のプラットフォーム化を見据え、蓄積された技術負債の解消と、爆発的なユーザー増加にも耐えうる圧倒的に堅牢な基盤・品質保証体制を構築する必要があります。

今回、当社の1人目SRE/QAエンジニアとして、守りの基盤強化から最先端のAI駆動開発を支えるDevSecOps基盤の確立までを主導していただける方を募集します。

■概要・ミッション
「CAREECON Plus」のシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化をお任せします。
単なる守りのインフラ運用にとどまらず、当社独自の強力な「AI駆動開発文化」と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の超高速な成長と高い品質担保（信頼性・セキュリティ）の両立を実現することがミッションです。

■具体的な業務内容
1. 非エンジニアを含むAI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
当社では非エンジニアも含めたAI駆動開発を全社的に推進しており、開発に関わる人の裾野が広がるとともに、変更量・リリース頻度が爆発的に増加しています。
この変化を支えるため、セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。

2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築(シャドウペルソナ技術の応用)
当社が実践するAIエージェント活用開発(シャドウペルソナSkill等)の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知や、多様な攻撃パターンを模倣したAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。

3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進します。
リアクティブ(障害発生後の対処)からプロアクティブ(予兆検知・自動復旧・データドリブンなキャパシティプランニング)な運用体制への転換を図ります。

4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
「CAREECON Plus」の今後の事業拡大・プラットフォーム化・データ統合基盤整備を見据え、既存の技術負債を解消しつつ、アーキテクチャの再設計とインフラコストの最適化を中心となって推進します。

5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化し、判断は人間が担う仕組みを構築します。
経営層も巻き込みながらCSIRTを立ち上げ、サイバー脅威に対して組織・仕組み両方からレジリエンスを獲得していきます。

■このポジションで得られる経験
・最先端基盤を作る手応え
1人目SREとして、巨大なレガシー産業を変革するプロダクトのアーキテクチャ刷新から、DevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を推進できます。

・「AI駆動開発×SRE/QA」の最先端知見の獲得
デザイナー陣が立ち上げた「シャドウペルソナ」のような高度なAI活用文化が根付いています。AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。

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「ユーザーの人格AI」でUXレビューを回す、シャドウペルソナSkill

■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

【こんな方におすすめ】
・クラウドやCI/CDの経験を年収や役職に結びつけたい方
・資格を活かしてキャリアの次の段階を目指したい方
・事業成長と品質の両立に挑戦したい方

年収400万円〜550万円でIT営業のキャリアを積めるポジションです
SaaS営業として市場価値を高め、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が開発したSaaS型メール配信システムをはじめ、メッセージ配信サービスを法人のお客様へご提案いただきます。約8割が反響営業のため、新規で飛び込むより既存の問い合わせに向き合う進め方になり、殆どがWeb商談です。決まったパッケージを売るだけでなく、お客様のニーズに合わせたカスタマイズにも対応しながら、期待以上の提案を目指します。IT営業として経験を積み、市場価値を高めたい方に向いた環境です。

◇法人営業として、当社が開発したSaaS型メール配信システムをはじめとした各種サービスを提案していただきます。商品力が強いため約8割が反響営業で全国のクライアントを担当いただきます。殆どがWeb商談です◎

≪Saas営業として、顧客の課題とじっくり向き合うことができる環境≫
●決まったパッケージだけを販売するのではなく、クライアントのニーズに合わせてカスタマイズにも対応しながら、
　クライアントの"期待以上"を目指していくのでIT営業としての成長や市場価値UPが目指せます！
●新規でガツガツ営業するというよりかは、お客様の要望をくみ取り落ち着いて提案・伴走が可能な環境です

営業部への配属になります。

【こんな方におすすめ】
・IT業界での法人営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・SaaSの営業でキャリアを積み上げたい方
・決算賞与やスキルアップを重視して働きたい方

年収285万円〜、昇給は1年目1回・2年目以降年2回
資格取得制度と資格手当で、スキルを給与につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けエンジニア研修事業とシステム開発事業を展開しており、システム開発部では企業の情報通信系、サービス業、金融系、官公庁などが利用するWeb・クラウド系の開発を中心に担当します。入社後は研修事業のノウハウを活かし、Javaの基礎から実践研修で詳細設計からテストまでを体験。習熟度によっては早期に詳細設計へ携われる配属もあります。入社後3〜5年でプロジェクトリーダーとなっている先輩も多く、キャリアアップを目指せる環境です。資格取得支援制度や資格手当もあり、学んだ知識を評価に結びつけやすい職場です。

【事業内容】
法人向けエンジニア研修事業、システム開発事業の2つの事業を行っています。

【研修内容】
入社後3～4ヶ月程度は研修事業のノウハウを最大限に活用し、自社内でJava研修を行いエンジニアとして働くために必要な知識、ビジネススキルを身に付けます。
＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！
研修終了後はエンジニアとして実務経験を積むためにシステム開発部へ配属を予定しております。

＝＝＝入社後の流れ＝＝＝

▼技術研修（1カ月目）
専任講師の個別指導のもと、まずは「Java」のプログラミング言語の基礎を習得。
当社独自のテキストに沿って進めていきます。

▼実践研修（2カ月～3ヶ月目）
専任講師がクライアント役となり、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトでのシステム開発を体験します。
最終的に詳細設計からテストまでを実践。

▼プロジェクト配属
習熟度などによっては、すぐに詳細設計に携われるプロジェクトなどに配属することもあります。

▼ステップアップ
入社後3～5年で、プロジェクトリーダーとなっている先輩も多いです。
当社としてもチームでのアサインをより推進していきたいため、キャリアアップに意欲的な方は大歓迎です。

■開発実績■
・モバイルPOSシステム開発
・大手キャリア向けECサイト構築
※プロジェクトの期間は3か月〜1年程度が基本。
2年以上の長期プロジェクトもありますが経験が浅いうちは5ヶ月から
1年以内にジョブローテーションを行い複数のプロジェクト経験を積みスキル向上を図ります。
主に企業(情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等)が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に行っています。
開発工程も経験と適性に応じて要件定義～結合テスト、リーダー・サブリーダーなど幅広く対応する事ができます。

現在システム開発部には約25名が在籍しており、個人やチームで様々なプロジェクトにて活躍していきます。
そのうち女性が約3割で、チームリーダーの半数も助成が担っており、男女問わず活躍できる環境です。
会社全体の平均年齢は約28歳、業界/職種未経験での中予入社メンバーが多く、未経験・若手でも成長できる制度が整っています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を取得して評価につなげたい方
・未経験からITエンジニアとして上を目指したい方

年収300万円〜、昇給は随時。成果がキャリアと収入に直結する仕事です
リーダー→マネージャー→ディレクターへ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業やスタートアップの新規事業の立ち上げ・拡大期に、インサイドセールスの実行と改善を担っていただきます。商談アポイントの獲得や対応内容のデータ入力、「なぜ契約につながったか、断られたか」の振り返りを行い、トーク内容やアプローチ方法をチームで改善していきます。成果を積み上げることで、ディレクター以上では年収1,000万円以上を目指すことも可能です。BuySell Technologies、ココナラ、Airペイ、MICIN、HRMOSなど複数のITプロダクトに関わり、クライアント企業へ結果報告と改善提案も行います。

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。

【主な業務内容】
・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内
・商談アポイント獲得
・対応内容のデータ入力
・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り
・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善
・クライアント企業へ結果報告・改善提案

【業務例：BuySell Technologies様】
新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を収入やキャリアアップに結びつけたい方
・Q表彰制度などで成果を評価されたい方
・将来マネージャーや責任者を目指したい方

年収500万円〜520万円、賞与年2回で年収アップを目指せる
資格取得制度と資格報奨金で、スキルを年収に結びつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手銀行向けの金融システム開発プロジェクトに参画し、新規開発や既存システムの機能改善を担当します。設計書の作成からJava・C++・C#等を用いた開発、単体・結合テスト、リリース、運用保守・障害対応まで一連の工程を任されます。顧客との仕様確認や課題整理にも関わるため、開発経験を土台に上流工程や顧客折衝へ広げ、プロジェクトの中核を目指せます。賞与は5.4ヶ月（2025年実績・業績による）で、資格取得制度と受験料の会社負担もあり、専門性を収入や役割の広がりに変えていける環境です。

～28年連続の黒字経営／大手銀行からの直接案件／平均残業月30時間／年間休日125日／金融業界のエキスパートを目指す～

★こんな方にお勧め
・開発経験1-3年目でステップアップしたい方
・社会貢献性の高い分野で頑張りたい方

■概要
大手銀行向け金融システム開発プロジェクトに参画戴きます。新規システム開発や既存システムの機能改善に携わり、設計から開発、テスト、運用保守まで一連の工程を担当します。単なるプログラミング業務ではなく、顧客との仕様確認や課題整理にも関与しながら、金融システム開発の専門性を高められる環境です。

■ミッション
金融機関の業務を支えるシステムの品質向上と安定稼働を実現することがミッションです。開発担当として技術的な課題を主体的に解決しながら、顧客やチームと連携し、信頼性の高いシステム提供に貢献していただきます。

■職務内容
・基本設計書、詳細設計書の作成および改善提案
・Java、C++、C#等を用いた開発業務
・プログラムの実装、動作確認、品質改善
・コードレビューおよびレビュー対応
・単体テスト、結合テストの設計および実施
・システム移行、リリース対応
・運用保守業務および障害対応
・顧客との仕様確認や各種打ち合わせへの参加
・開発課題の整理、進捗管理、品質向上活動

■期待する役割／成果
与えられたタスクを完遂するだけでなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決まで推進いただくことを期待しています。開発経験を土台に設計や顧客折衝へ担当範囲を広げ、将来的にはプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

■組織構成
プロジェクトはNTTデータルウィーブ株式会社との協働体制で進行します。二次請けの立場ながら任される業務範囲は広く、上流工程や顧客対応へ挑戦できる機会があります。実際にリーダーポジションで活躍する社員も在籍しています。

■働き方／就業環境
小規模から大規模まで多彩な案件があり、経験や志向に応じて要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など幅広い工程へ挑戦できます。金融業務知識と技術力の両方を身につけながらキャリア形成が可能です。開発経験1～3年程度の方が次のステップとして上流工程を目指す環境として適しています。
変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、神奈川県川崎市川崎区

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして年収アップや上流工程へ進みたい方
・金融システムの専門性を高めて市場価値を上げたい方
・資格取得を通じてキャリアを積み上げたい方

年収500万〜1000万円、インセンティブ上限なしで実績が給与に反映されます
組織づくりを任され、管理職候補としてキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化する役割です。現在はリスト作成や架電戦略、教育が場当たり的な状況のため、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。具体的には、架電先ターゲットリストの選定、顧客データ分析による有望リードの特定、市場トレンドや競合情報の分析を行います。また、メンバーの教育プログラムや研修コンテンツの企画・開発、架電戦略やトークスクリプトの設計、生成AIを活用した架電効率化も担当します。入社後はまず部門の現状と課題を把握し、部長やメンバーと議論しながら、インパクトの大きい課題から取り組んでいただきます。

◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。
◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。
◇この部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆情報戦略
・架電先となるターゲットリストの検討と選定
・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定
・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映

◆教育戦略
・メンバーの教育プログラムの企画・設計
・メンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの企画・開発
・教育プログラムの効果測定と改善

◆架電戦略
・部隊の架電に関する戦略立案と企画
・架電トークスクリプトの企画・開発
・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入

■入社後の流れ
まずは、インサイドセールス部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、ミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。

営業部の平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【こんな方におすすめ】
・実績を年収や賞与にしっかり反映させたい方
・組織づくりを通じて管理職を目指したい方
・未経験から経営企画や営業戦略のキャリアを築きたい方