年収800万円〜1200万円でデータ基盤のアーキテクトを担える
昇給は年2回、平均昇給率+11.3%（2024年度）の実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。データエンジニアリングの専門家として基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードし、将来的にはデータ基盤の責任者として上流のポジションを目指せる環境です。保険業界特有の複雑なデータ構造や個人情報を含むデータを扱うため、ロール・権限設計や個人情報のマスキングなどガバナンスの設計・実装にも携わっていただきます。資格取得や技術研鑽に対しては研修参加費補助、勉強会参加費補助、テックブースト（技術研鑽・開発効率向上の補助）があり、スキルアップを後押しする制度を用意しています。

【仕事概要】
CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■ データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化（ウェアハウス設計、リソースモニターなど）
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

■ 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定（取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど）の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

■ 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計（差分取り込み、CDCの検討）
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境（S3／Glue／Athena）との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備

【開発環境】
■データ基盤
DWH：Snowflake
IaC：Terraform
AWS：S3／Glue／Athena
データ取り込み：Snowflake（Snowpipe／外部ステージ（S3）／COPY INTO など）
変換：dbt
オーケストレーション：Snowflake Tasks
CI：GitHub Actions

■ ツール
GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion

■ AIツール
Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot、Gemini

【こんな方におすすめ】
・データパイプラインやデータモデリングの実務経験を、基盤の責任者として活かしたい方
・データ基盤の技術選定やアーキテクチャ設計を任され、キャリアを一段上げたい方
・年収アップを目指しながら、スキルを学習制度で伸ばしたい方

想定年収500万円〜700万円で、ドローンの自社開発に携われます
資格手当や業績連動の賞与で、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

点検・測量業務で使われるドローンのアプリケーションについて、設計から実装、テストまでを一貫して担当していただきます。入社後はまず既存の主力ドローン製品に携わり、将来的には防衛・農業・物流など様々な用途のドローンに関わる想定です。ドローン制御アプリケーションの設計・開発、測量・点検業務に特化した基盤アプリの開発、Linux/Android環境での実装などを担当します。ご自身の経験やスキルに応じて任せる業務を広げていく方針で、海外セールスやハードウェアエンジニアとのMTG、現場での実証実験にも関わります。

▼ミッション
点検/測量等の業務で利用するドローンのアプリケーションの設計から実装、テストを通じた価値創出

入社後当面は既存の主力ドローン製品に携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/農業/物流等の様々な用途のドローンに関わる事を想定しています。

▼業務内容イメージ
・ドローン制御アプリケーションの設計・開発
・測量・点検業務に特化した基盤アプリケーションの開発
・Linux/Android環境におけるアプリケーションの実装
・海外セールス、ハードウェアエンジニアメンバーとのMTGや現場での実証実験
※ご自身のご経験やスキル、強みに応じて業務を任せていきます。
　実証実験など数カ月に1回程度海外への出張の可能性がございます。(想定)

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Webアプリ開発の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・ハードウェアと連携する開発で専門性を高めたい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方

年収600万円〜1200万円のレンジで、事業成長を担うポジションです
住宅補助や通勤手当など、手当が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フィンテック事業（デジタルギフト・即払い・デジタルウォレット）の流通拡大を担うポジションです。流通総額は23四半期連続で成長しており、年間流通約170億円を超える基盤があります。その中でもポイント交換領域は全社トップクラスの流通規模を持つ大黒柱で、ここを強化して中期経営計画の年間流通1,000億円達成を目指します。業務は事業戦略と予算管理（PLマネジメント）の立案、エンタープライズ向けアライアンス開拓、既存顧客への深耕営業、競合を踏まえた戦術立案、業務委託メンバーを含むチームのディレクションと、SFAを活用した営業プロセスの仕組み化です。プレイングマネージャーとして、事業の上位ポジションを目指せる役割です。

■募集背景
弊社は「お金・銀行の未来を作る」というビジョンのもと、フィンテック事業（『デジタルギフト®』『即払い』『デジタルウォレット』）を展開しています。現在、流通総額は23四半期連続で成長を続けており、年間流通約170億円を超える強力な収益基盤を確立しました。
さらなる飛躍として、「2028年に年間流通1,000億円、営業利益率50%」という中期経営計画を掲げ、全社一丸となって邁進しています。

● なぜ今、ポイント領域の強化が必要なのか
さまざまなサービスの中でも、特に「ポイント交換」領域は全社トップクラスの流通規模を誇り、当社の安定的な成長を強力に下支えする大黒柱です。
私たちはこの強固な地盤を既存の枠にとらわれることなくさらにスケールさせ、中期経営計画（年間流通1,000億円）の達成を確実なものにするため、組織の強化を急務としています。

● お任せしたいミッション（業務概要）
当グループのさらなる飛躍は、既存の延長線上の営業活動だけでは実現できません。
今回募集する方には、事業の中核メンバーとして以下のミッションを牽引していただきます。
・エンタープライズ（大手企業）向けのアライアンス開拓を通じた、新規流通の非連続な拡大
・既存企業様への深耕営業による、圧倒的なシェア拡大と強固なリレーション構築
・グループの事業成長に向けた営業戦略の立案・実行および仕組み化

圧倒的な成長フェーズにある当社で、全社の根幹を担う事業の「さらなる拡大」を共に牽引いただける方をお待ちしております。

■業務内容
●事業戦略の立案と予算管理（PLマネジメント）
・本グループの流通目標を達成するための事業ロードマップおよび営業戦略の策定
・戦略実行に伴う投資計画の策定、および精緻な予算・予実管理による利益最大化

●プレイングマネージャーとしての圧倒的な「実行」
・自らが最前線に立ち、人脈や営業代行サービス等をフル活用したエンタープライズ（大手企業）向け新規アライアンス開拓と課題解決提案
・クライアントサポートを起点とした強固なリレーション構築と、アップセルによる既存顧客のシェア拡大
・顧客ごとの緻密な営業戦略の実行と、トップラインを自らの手で創出する圧倒的な推進力

●競合モニタリングと競争優位性の確立
・常に市場トレンドと競合他社の動向をモニタリングし、自社の勝ち筋（優位性）をアップデート
・競合が併用されている顧客に対し、自社のトランザクション（流通額）シェアを奪い切るための戦術立案と実行

●チームビルディングと組織の仕組み化
・業務委託メンバー等を含む少数精鋭チームのディレクションと、将来の事業拡大を見据えたチームビルディング
・属人的な営業体制から脱却するための、SFA等を活用したプロセスの型化と再現性の構築

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●全社の成長エンジン（最大の柱）を牽引するダイナミズム
ポイント領域は、全社流通額の中でもトップクラスの割合を占める最重要事業です。この強固な土台を武器に、今後はエンタープライズ（大手企業）の開拓へと一気にアクセルを踏み込みます。ご自身の企画力・アライアンス構築力が、会社の非連続な成長（中期経営計画の達成）へとダイレクトに直結する、圧倒的なスケール感と手触り感を味わえます。

●導入後から始まる「シェア奪取」の戦略的な面白さ
当社のビジネスは「新規契約を獲得して終わり」ではありません。エンタープライズ企業において、ポイントの交換先として競合他社と併用されるケースは多々あります。その環境下で、いかに顧客の課題に寄り添い、自社の優位性を証明し、競合から流通額のシェアを奪い切るか。単なるルート営業ではなく、データ分析と戦略的な提案で自社のトランザクションを最大化していく、極めて知的でエキサイティングな営業の醍醐味があります。

●巨大なトラフィックを武器に、全社の「利益構造」を変革する
ポイント交換事業における最大の強みは、その圧倒的な「トラフィック（流通額・件数）量」にあります。流通規模の拡大は、当社の「仕入れ競争力」を直接的に強化し、将来的な送金事業全体の利益率改善に繋がります。例えば、流通総額1,000億円のフェーズにおいて、わずか1%の利益率改善が「10億円の利益」を生み出します。一過性の売上ではなく、座布団のように積み上がるストック収益を基盤に、全社の利益の「源泉」を自らの手で創り出していく、まさに事業経営の醍醐味を体感できるポジションです。

■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 43歳）
・Staff：1名（男性 / 43歳）

【Profile / GM】
加藤 史郎（Shiro Kato）
───　2007年入社。ポイントサイト事業にてユーザーサポートや運用業務を経て事業責任者に従事。事業売却後はデジタルマーケティング事業部にてSEOメディアを運営。
2023年10月よりフィンテック事業部にジョイン。営業、施策立案、CS業務などを行い、現在はポイントGを管掌。

・GM：1名（男性 / 43歳）
・Staff：1名（男性 / 43歳）

【こんな方におすすめ】
・事業計画や予実管理の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・プレイングマネージャーとして営業戦略を立案から実行まで担いたい方
・キャリアを次のマネジメント層へ広げたい方

人材紹介の経験を、年収とキャリアの両方で伸ばせる
インセンティブは決定数に応じて粗利数%〜10%台

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者一人ひとりのキャリアを、希望・強み・価値観のヒアリングから一緒に描きます。担当は約70名程度に絞り、深く関わる支援を行います。面談、適性に合う企業の提案、選考対策、内定後や入社後のフォローまで一貫して担当します。インセンティブは決定数に応じて粗利数%〜10%台となり、支援しながら成果を収入に結びつけられます。RAとCAを分けず、求職者支援を軸に企業支援も行うため、キャリアの幅も広がります。事業が200%成長している段階で、新規事業や事業企画、営業企画に関わる機会も得られます。

「もっと一人ひとりに向き合いたいのに、件数と数字に追われて雑になっていく」——CA経験者なら一度は感じるこのジレンマを、根性ではなく"仕組み"で解く。それがOVERDOORのブティック型キャリア支援です。
一人のCAが担当する求職者を【70名程度】に絞り、量ではなく深さで成果を出します。

【全国の学生、IT・SaaS領域、ベンチャー～目がベンチャーを目指す学生】の方々。人生の意思決定に正面から関わる仕事です。

■ "うまくなれる仕組み"がある（私たちの一番の特徴）
各CAの個性を尊重しつつ、ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で支援力を磨き続けます。センスや経験年数に頼らず、再現性のある型で伸びられる環境です。
■ 面談｜深く理解し、キャリアを共に設計する
希望・強み・価値観を丁寧にヒアリングし、その方に最適なキャリアを一緒に描き、実現への道筋を引きます。
■ 提案と選考対策｜ベストな自分を引き出す
適性と目標に合う企業を提案し、その方が最大限に力を発揮できるよう選考対策まで伴走します。
■ 内定後・入社後フォロー｜決めて終わりにしない
日程調整や面接後フィードバックでプロセスを円滑にし、入社後も安心して新しいスタートを切れるよう支援します。
■ 働き方・扱う案件
求人開拓／法人対応：RAとCAを分けず、求職者支援を軸に企業支援をおこなう
評価・インセンティブ：インセンティブは決定数に応じて粗利数パーセント～10％台となります。支援しつつ、稼ぐを実現させることが可能です。

正社員増員中（月1名で採用）
現在は中途採用領域４名（男性３女性１）、新卒採用領域３名（女性３）、アシスタント１名（女性）、インターン生３名（女性３）
平均年齢28歳

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中区、大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・人材紹介のCA経験を年収アップにつなげたい方
・成果に応じた評価でキャリアを伸ばしたい方
・営業企画や事業企画にも関わりたい方

開発リーダー候補として、年収600万円〜780万円を目指せるポジションです
資格取得支援や技術スキルアップ支援で、専門性を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社クラウドサービスの開発チームで、PHPを主体としたバックエンド開発を担当していただきます。JavaScript（Node.js/React）やJava、Swiftなどにも携われるため、幅広い技術に触れられます。開発OSはLinux/Windows/Android/iOS、データベースはMySQL/MariaDBです。リーダー候補として開発チームの中心に立ち、ソースコードレビューや設計にも関わっていただきます。経験に応じて優遇し、決算賞与や年1回の昇給制度もあります。資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）を活用しながら、上のポジションを目指せます。

仕事内容
既存の電話応用サービスに加え、更なる通信系新規サービスを絶賛開発中で、音声通信を核とした、クラウドに展開する統合型コミュニケーションサービス・アプリの開発チームにおいて、プレーイングマネジャーとして携わって頂きます。

◎本プロジェクトは弊社創業・成長の原点でもある「電話」をベースとしながら、全く新しいクラウドサービスを立ち上げる為のものです。

■開発言語
メイン：PHP
その他：JavaScript(Node.js/React)、Java、Swiftなどにも携われます。

■開発OS
・Linux/Windows/Android/iOS

■DB
・MySQL/MariaDB

【こんな方におすすめ】
・開発チームのリーダー経験を活かし、次のキャリアを目指したい方
・PHPを用いたSaaS開発で、資格や技術力を積み上げたい方
・データベース設計やコードレビューで中心的に関わりたい方

年収430万円〜465万円、賞与年2回で報酬を積み上げられる
未経験から営業職へ、昇格や役職を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1都3県の飲食店、病院、学校など幅広い法人のお客さまへ、野菜や果物の提案をお任せします。食肉部門の既存顧客が中心のため、業界で名の知れたグループの信頼を活かして新たな取引先とも関係を築きやすい点が強みです。営業準備は訪問先のHPを確認し、コンセプトに合う食材を考えるところから始まります。訪問は1日2〜3件程度。入社後は商品管理課やルート配送で商品知識を得てから、本社研修を経て営業としてデビューします。年2回の昇給、年1回の昇格、インセンティブ制度もあり、成果がそのまま待遇に反映されやすい仕事です。

◆1都3県の飲食店、病院、学校など幅広い顧客へ野菜や果物などのご提案をお任せします。

＼「営業力」と「成長性」が強みです／
エムユニット（当グループの基盤となる食肉部門のこと）の
顧客へのアプロ―チ×新規開拓の相乗効果で「攻めの営業」を展開中。

エムユニットが11年かけて達成した15億円の売上を、
ヴィユニットはなんとわずか8年で達成するなど、最も速いスピードで成長し続けています！

＜顧客について＞
エムユニットの既存顧客（飲食店・病院・学校など）が中心となります。
電話によるアポイント獲得や訪問活動など、新規開拓もお任せしています。
業界内では名の知れた当グループだからこそ、新たなお客さまとも信頼関係が築きやすいことも魅力の一つです！

＜業務の流れ＞
出勤
▼
事務作業
┗前日にきているメールの対応、営業活動に向けての準備などをメインで行います。営業準備は、お客さま先のHPを確認し、「どういうコンセプトなのか」「どういう食材をご提案したら刺さるのか」など調べておきます。※午前中に営業活動があるときもございます。
▼
昼休憩　※各々のタイミングで取っていただいてOKです！
▼
営業活動・外出
┗お客さま先に訪問し、ヒアリングを行います。ランチ営業を行っているお店の場合、休憩時間となる14時～17時の間がメインの営業時間となります。訪問件数は、1日2～3件程度です◎
▼
営業活動先から直帰！
┗出勤時間が早い分、早い時間に上がれますので、プライベートの時間も確保しやすいです！

＜入社後の流れ＞
◆入社～約3カ月
┗商品管理課（商品の品質・在庫管理、ピッキングなどを行う課）にて、
　当社の取り扱い製品について学んでいただきます。

◆その後約1～2カ月
┗その次はお客さまとの関係性構築を行うことを目的に、ルート配送の仕事を経験していただきます。

◆本社にて約1カ月研修
┗商品管理課での仕事・ルート配送の仕事を経験したあとは、
　本社にて「営業支援アプリの使い方」「営業時のロープレ練習」などを学んでいただきます。

◆営業としてデビュー！
┗商品知識の習得研修～営業スキル習得研修は約6カ月間を予定しています。
　営業デビュー後もマネージャーによる同行を適宜実施していますので、ご安心ください！

＜チーム組織構成＞
★3チームに分かれ、それぞれのチームが切磋琢磨し合いながら高め合っています！
★1チーム5～6名程度です

＜当社営業のポイント＞
★新規開拓の手法は、状況に応じて判断
「個人経営など決裁者が店舗にいる」
「飲食店が密集したエリアは効率良く回る」
などの理由から直接訪問することも多いです。
※話は聞いてもらいやすいです！関係性を深めるポイントは上長がアドバイスします。

……難しそうと思われるかもしれませんが、
育成体制は整備しており、質問しやすい職場なのでご安心ください！
上長がしっかり時間を作り、現状は何が課題でどう進めるかなどを話します。

グループ（5～8名程度）に編成をしており、上長へ相談し易い環境を整えております。
先輩方は気さくな方が多く、未経験の方も安心して業務に取り組んでおります！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・未経験から専門商社の営業としてキャリアを築きたい方
・資格や経験を強みに、役職へ上がりたい方

年収418万円〜660万円で、リーダーとして上を目指せる
資格を活かしながら、IT環境づくりでキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害のある方の就労支援を行う「就労移行支援事業」を軸に、「児童発達支援事業」などを全国で展開する企業で、社内のITを支える業務をご担当いただきます。PCの各種設定やソフトウェアのインストール、アカウントの付与、ITに関する問い合わせ対応からスタートし、システム導入における社内外の調整、故障・トラブルの処理対応、社内システムの運用・保守、事業所運営のためのデータ集計など、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。管理職1名・メンバー3名のチームで動くため、リーダーとして組織を前に進める役割も期待されています。昇給は年1回、賞与は年2回です。

障害のある方へ就労支援を行い「就労移行支援事業」を軸に「児童発達支援事業」などを展開する同社にて、
下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
PCの各種設定やソフトウェアのインストール、アカウントの付与、ITに関する問い合わせ対応などをお願いします。
・システム導入における社内外の調整
・故障・トラブルなどの処理対応
・社内システムの運用・保守
・事業所運営のためのデータ集計 など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織構成】
同部署は管理職1名、メンバー3名で構成されております。平均年齢は35歳。
それぞれインフラ周りやPC周りの運用保守に携わっていたことがあるなど、何かしらのITに関する実務経験があります。
経験年数や経験分野にこだわらず、活躍できる業務から少しずつお任せしていきます。
チームで動きますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・ヘルプデスクやIT問い合わせ対応の経験を活かし、リーダーを目指したい方
・システム導入や社内調整など、ITの上流業務に挑戦したい方
・社会貢献性の高い事業でITの力を発揮したい方

想定年収625万〜779万円、評価に応じた昇給と業績連動の賞与あり
情シスリーダーとして、組織の中核を担うポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内のITインフラ（LAN/WAN、VPN、サーバー、クラウド）の企画・構築・運用を担い、セキュリティ対策やISMS審査対応までを統括します。業務システム（会計・販売管理・勤怠管理など）の選定や導入プロジェクトの推進、ベンダーコントロールも任せられ、ITの知見を活かして役割を広げられる環境です。チームのメンバー育成や評価、目標設定、予算・ライセンス費用の管理・最適化も担い、マネジメントとしてキャリアを積めます。

1. ITインフラの企画・構築・運用
・社内ネットワーク（LAN/WAN、VPNなど）の設計、構築、管理、セキュリティ対策、および障害対応。
・サーバー（オンプレミス、クラウド）の設計、構築、運用保守、バックアップ管理。
・PC、タブレット、スマートデバイスなどの資産管理、キッティング、およびトラブルシューティング。
・各種SaaS/クラウドサービスの導入・運用管理。

2. ISMS審査対応
・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。
・ セキュリティ対策（ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など）の実施と強化。
・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。

3. 業務システムの開発・保守・推進
・ 各業務システムの改修・改善の企画と実行。
・ 業務部門からの要件ヒアリングに基づいたシステム化の提案と実現。
・ 業務効率化に寄与する新しいITツールやAI技術などの調査・導入。
・ 各業務システム（会計、販売管理、勤怠管理など）の選定、導入プロジェクトの推進、ベンダーコントロール。

4. ヘルプデスク・ユーザーサポート
・ 社内からのIT関連の問い合わせ（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど）に対する一次・二次対応（ヘルプデスク）。
・ PC操作やシステム利用に関するマニュアル作成とFAQ整備。

5. チームマネジメント・組織運営
・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。
・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理･最適化、予算管理

◎主な使用ツール
Salesforce、Confluence、GitHub、Redmine

（変更の範囲）
会社の定める業務

管理部
CFO1名、経理財務2名、人事総務3名、情シス2名の8名体制 となります。

【こんな方におすすめ】
・ITインフラの知見を活かし、リーダーとして年収アップを目指したい方
・ISMS審査やセキュリティ体制づくりに関わってみたい方
・チームの育成や予算管理にも携わり、マネジメント経験を積みたい方

年収300万円〜350万円で、資格手当もあるキャリアを築けます
資格取得で手当を得ながら、事務スキルの市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手飲食店や専門店の店舗入店作業に関わる問い合わせフォローが主な仕事です。専用のサポートシステムへの入力、業務マニュアルの刷新、社内進捗報告、店舗入店作業者のスケジュール管理などの事務サポートを担当します。スキルややる気に応じて、運用改善ツールの作成に挑戦することもできます。空き時間には、受電データの精査やチーム内の取り組みのフォロー、報告資料のブラッシュアップや事務フローの整理を行います。Excel関数を使ったデータ管理や担当者との折衝を通じて、事務スキルと調整力を磨けます。家族手当や資格手当、賞与年2回、昇給年1回の制度もあります。

■ 具体的な業務内容
大手飲食店や専門店向けのシステム導入・保守を支え、導入後の電話やリモートでの運用サポートなど幅広い業務を行っていただきます。
☆電話対応・・・POSのITシステムに関する問い合わせへの対応
　　　　　　　　店舗入店作業員に対する問い合わせフォロー
☆事務サポート・・・一般的な事務作業・専用のサポートシステムへの入力、業務マニュアル刷新、社内進捗報告、店舗入店作業者へのスケジュール管理のほか、その方のスキルやる気により、ご自身で運用改善ツールの作成なども行えます。

■ 空き時間（待機時間）の過ごし方
電話応対や急ぎの依頼がない時間帯は、主に以下のバックオフィス業務や数値管理を進めていただきます。
データの精査： 各受電データチェック、チーム内の各取り組みのフォロー
資料作成： 報告用資料のブラッシュアップや、事務フローの整理。
※単なる「待ち時間」ではなく、正確なデータ管理や円滑な連携のための準備を行う時間として活用していただきます。

■ 入社後の流れ
業界未経験の方でも、基礎から業務を覚えていただけるよう配慮したスケジュールを組んでいます。
入社～2週間（座学がメインの基礎力研修※PCスキル、ビジネスマナーなど）
2週間～3ヵ月・・一通りの業務フローや電話応対など様々なことを学んでいただきます。
3ヵ月～半年・・独り立ちに向けての準備を進め、いざデビュー！☆

※業務内容の変更の範囲：なし

在籍しているメンバーは、シフトに分かれて出勤しています。
年齢は21歳～39歳と幅広く、男女比は7：3。
お互いを尊重し合う落ち着いた風土が特徴で、時には一緒に飲みに行ったりするフラットな関係です。

【こんな方におすすめ】
・資格手当を活かして年収アップを目指したい方
・事務経験を武器に、上のポジションを目指したい方
・大手企業のシステムを支える仕事に関わりたい方

年収480万円〜2000万円を目指せる、役員ルート付きの募集です
事業責任者・役員までのキャリアパスを明示しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI事業の立ち上げ（0→1）を担当していただきます。市場選定や戦略設計から、リード獲得、商談、クロージングまでを一貫して手がけ、サービス設計や収益モデルの構築にも関わります。WEBマーケティング戦略や広告運用、営業プロセス設計も担当し、同社が持つWEBコンサルのノウハウとAIを組み合わせて事業を伸ばします。さらに社長のシャドーイングとして予算管理やPL管理、資金繰り、経営数値の把握、会食・商談の同行、スケジュール調整も行い、経営者の意思決定基準を近くで学べます。入社半年で営業・事業立ち上げの実務、1年以内に事業責任者、3年以内に役員または独立レベルを目指す育成計画です。

① AI事業の立ち上げ（0→1）

・市場選定／戦略設計
・リード獲得〜商談〜クロージング
・サービス設計／改善
・収益モデル構築

→AIを武器に「どう勝つか」を自分で設計し、実行します

② 営業 × マーケ × クリエイティブ

・WEBマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画／制作ディレクション
・広告運用・改善
・営業プロセス設計
→インスパイアが持つWEBコンサルノウハウ × AIを融合

③ 経営管理・秘書業務（社長シャドーイング）

・予算管理／PL管理
・資金繰り／経営数値の把握
・会食・商談同行
・スケジュール調整

→「経営者の意思決定基準」を横で完全インストール

【こんな方におすすめ】
・キャリアアップと年収アップを両立させたい方
・AIや新規事業で事業を創りたい方
・将来は経営者や役員を目指したい方