年収450万円〜600万円で、上流工程へのキャリアアップを目指せます
ソースコードを書く時間が減り、要件定義や設計に関わる道が開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アジャイル開発の手法を取り入れ、ローコード開発ツールを使ったシステムの要件定義から基本設計まで、スキルに応じて段階的に任せていきます。ゆくゆくはSalesforceや他のSaaS型ソリューションの導入・カスタマイズにも扱えるツールを増やし、キャリアの幅を広げることも可能です。エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジの道もあります。現在はお客様からの引き合いが多く、上流工程を担える人材が不足しているため、増員を進めています。主な業務は、お客様の要望ヒアリング、できる部分から開発を進めること、1週間ごとのお客様レビュー、追加要望への随時対応、仕様書や設計書などのドキュメント作成です。使用ツールはOutSystemsで、大手物流会社や大手船舶会社の管理システムなどを手がけています。

アジャイル開発のプラティクスを活用し、
アジャイル型でツールを使用したローコード開発の
要件定義～基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。

ゆくゆくは、Sales forceや他のSaaS型のソリューションの導入時のカスタマイズや
継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能ですし、
エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能です。

現在、お客様から引き合いが多く、上流工程をお任せできる人員が不足しているため
クライアントをお待たせしてしまっている状況を改善するための積極的増員になります。

【主な業務】
　・お客様の要望をヒアリング
　・できそうなところから開発を進める
　・1週間ごとにお客様にレビュー
　・追加要望については随時打合せ
　※その他、仕様書・運用フローのドキュメントの作成　テーブルの設計書作成など
　
　1つのシステムをリリースするまで約6ヶ月～1年になります。

【使用するローコード開発ツール】
　OutSystemas

1次請案件拡大中！これまでは7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件でしたが
今後は、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つコンサルティング部門との協業により、
1次請け案件が増えていく予定です。

＜プロジェクトの一例＞
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）

社員の圧倒的な成長を支援する「挑戦をたたえる」風土と制度の一例を紹介します！

＜組織＞ アジャイル開発推進グループ　64名（8チーム体制）
・グループマネージャー：1名
・担当グループマネージャー：2名
・リーダー/サブリーダー：15名
・メンバー：46名
※お客様先常駐を中心に、Outsystems（ローコード開発ツール）案件や
グループ会社のサービス開発など自社内開発案件を行う20-30代が中心のグループになります。
※未経験から入社したメンバーも多く、共に切磋琢磨し学び合える環境です。

＜風土＞
　社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について
　考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的に
　コミュニケーションを取り合っています

　また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています

＜各種資格支援制度＞
　デジタルフォルン社員の多くの方が取得した資格一部を紹介
　ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/AWS認定資格（Foundational）
　LPIC/LinuC レベル2／LinuC レベル1/Oracle認定

　他にも計30個の取得支援を実施

【こんな方におすすめ】
・プログラマー経験を活かし、上流工程へ進みたい方
・設計やお客様との対話にじっくり関わりたい方
・将来はコンサルタントへのキャリアを考えている方

年収300万円〜500万円、資格手当や資格取得奨励金でキャリアを広げられる
営業からリーダー、バックオフィスまで多彩なキャリアパスが広がっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様に保険商品をご提案するフィールドセールスです。入社後は7〜9月の約2か月間の研修でビジネスマナーや営業の基礎、保険商品の知識を身につけ、10月以降は内勤営業部でOJTを通じて営業手法を学びます。2年目以降は営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業へとステップアップが可能です。FP技能士や簿記2級、社会保険労務士などの資格取得奨励金や資格手当があり、知識を収入と昇格に結びつけやすい環境です。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。
■7月～9月　：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。
■10月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。
■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。
※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

様々な業界や仕事（アパレル、パティシエ、接客業、保育士など）を経験したメンバーで構成されています。
数字に追われるような体育会系の雰囲気はなく、お互いの成功体験を共有し合う文化があります。
また、先輩社員は良い意味でお世話焼きで手厚くサポートしてくれます！

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市大宮区、新潟県新潟市中央区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区、長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・営業経験を積んでリーダーを目指したい方
・未経験から保険業界で昇格を狙いたい方

年収325万円〜423万円・年1回の昇給と年2回の賞与で着実に収入を伸ばせる
資格取得制度と資格取得奨励金で、スキルを年収とキャリアに結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソリューション・サービス事業の拡大に伴い、IT技術サポート部門の要員を増強しています。クラウドやネットワークの技術者として、顧客向けICTソリューションの提案支援や、システム構築・導入プロジェクトの実行推進を担っていただきます。スキルや経験を考慮して給与を決定し、年1回の昇給、年2回の賞与に加え、業績に応じた期末手当もあります。資格取得制度や資格取得奨励金を活用しながら、サポートリーダーとして上流のポジションを目指せる環境です。

【募集背景】
ソリューション・サービス事業拡大に伴うサポート力強化のため、IT技術サポート部門の要員増強を進めております。
クラウド技術者・ネットワーク技術者および、オリジナルサービスのソフトウェア開発技術者の募集となります。

【業務内容】
経験やご希望によって、下記業務の一部あるいは全部をお任せします。

■具体的な業務内容
・オリジナルソリューション/サービス開発および拡販支援、技術サポート
・顧客向けICTソリューション提案支援、技術サポート
・顧客向けシステム構築/導入プロジェクトの実行推進
　（各種クラウドサービス、サーバー・ネットワーク、 ソフトウェア開発）
・顧客向け導入システムの運用・保守サポート

【こんな方におすすめ】
・SE実務経験を資格や単価アップにつなげたい方
・クラウドやネットワークの専門性を年収に反映させたい方
・サポートリーダーとしてキャリアの次の段階を目指したい方

年収600万円〜1000万円、個人成績に応じたインセンティブも年2回支給
資格支援金や社外研修の受講で、キャリアの次のステップを描きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けリスキリング研修の受注後プロジェクトを一気通貫で担当するポジションです。顧客との要件整理や研修設計のすり合わせ、進行管理、関係者調整、実施後のフォローまでを任せられ、個人成績に応じたインセンティブや年2回の評価・昇給・昇進を通じて、成果がキャリアと処遇に結びつきやすい仕事です。顧客満足の最大化を担う立場として、社内の講師・教材・運営メンバーと連携しながら、継続案件や追加支援につながるニーズを営業へつなぐ役割も担います。

＜ポジション概要＞
法人向けのリスキリング研修案件において、受注後のプロジェクト推進と顧客満足の最大化を担うポジションです。
営業が受注した案件に対して、顧客との要件整理、研修設計のすり合わせ、進行管理、関係者調整、実施後のフォローまで一気通貫で担当します。
単なる進行管理ではなく、顧客にとって「やってよかった」と思える研修体験をつくり、継続的な信頼関係を築いていく役割です。
研修の品質と顧客満足の両方に責任を持ちながら、社内の講師・教材・運営メンバーと連携し、案件を成功に導いていただきます。

＜業務内容＞
・法人向けリスキリング研修案件の受注後プロジェクト推進
・顧客とのキックオフ、要件整理、期待値調整
・研修実施に向けたスケジュール管理、タスク管理、進行管理
・顧客、人事担当者、現場責任者とのコミュニケーション設計・運営
・社内講師、教材担当、運営メンバーとの連携・調整
・研修内容や進め方に関する顧客要望の整理と社内への橋渡し
・実施中の課題把握、トラブル対応、エスカレーション
・実施後の振り返り、効果確認、改善提案
・顧客満足度向上に向けた継続フォロー
・継続案件や追加支援につながるニーズの発見、営業への連携
・案件運営のナレッジ蓄積、業務改善、標準化への貢献

【こんな方におすすめ】
・プロジェクト推進の実績を年収アップに結びつけたい方
・顧客折衝の経験を活かし、より上位のポジションを目指したい方
・成果に応じた評価と処遇を重視して働きたい方

年収500万円〜800万円、年2回の昇給と個人成績に応じたインセンティブで稼ぎを伸ばせる
資格支援金や社内のTrack受講で、ITの専門性を資格とともに高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表する大手企業に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案する営業職です。当社の『Track』シリーズや生成AIを活用したカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた育成プランを提示します。企業ごとの新卒採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえ、どのような研修が必要かを整理し、数百〜数千万円規模の大型契約の獲得を担います。仕事は、BDR/SDRやアライアンスパートナーから引き継いだリードに対し、課題のヒアリングからクロージングまで一気通貫で担当することから始まります。受注後は契約手続きを行い、プロジェクトマネージャーへ正確に情報を引き継ぎ、プロジェクトの立ち上がりを支えます。

＜ポジション概要＞
「次世代のITリーダーを創る、最初の一歩をプロデュースする。日本を代表する企業の『新卒エンジニア・DX人材育成』を支援する営業職」

日本を代表するナショナルクライアント（大手企業）に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案します 。
当社の強みである『Track』シリーズや生成AIを活用した最先端のカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた最適な育成プランを提示します 。
単なる商材説明ではなく、企業ごとの新卒採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえながら、「どのような研修が必要か」を整理し、数百〜数千万円規模の大型契約を勝ち取る役割です。

＜業務内容＞
・提案型セールスの実行: BDR/SDRやアライアンスパートナー（野村総合研究所、CTC等）から引き継いだリードに対し、課題のヒアリングからクロージングまでを一気通貫で担当します。
・カリキュラムのカスタマイズ提案: 顧客企業の開発環境（言語、フレームワーク、AI活用方針）に合わせ、デリバリーチームと連携して最適な研修スケジュールや内容を提案・調整します 。
・ステークホルダー・マネジメント: 大手企業のHR担当者、技術部門の教育責任者、ときには役員層を相手に、投資対効果（ROI）を論理的に説明し、合意形成を導きます。
・契約・受注処理とデリバリーへの引き継ぎ: 受注後の契約手続きから、プロジェクトマネージャー（PM）への正確な情報連携を行い、プロジェクトの円滑なスタートを支援します。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で2年以上の経験があり、次は大型案件で実績を積みたい方
・提案から受注までを一人で任され、年収アップを目指したい方
・ITの知見を生かし、大手企業の人材育成に関わりたい方

案件単価の50〜70%を還元する成果連動型報酬で、年収アップを目指せます
マネージャー以上はマネジメントへのインセンティブも上乗せされます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を支援していただきます。案件単価に連動した成果連動型報酬で、役職ごとの年収・単価テーブルも明確です。大手不動産デベロッパー向け会計業務改革、大手小売HD向けDX部署統括支援、大手海運向けSAP刷新支援など、IT・DX領域を中心に100件前後の案件から志向に合うものを選べます。ご経験に応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。

IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を、コンサルティングを通じて支援していただきます。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。

コンサルタント：大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。
シニアコンサルタント：一人称でプロジェクトデリバリーを行っていただきます。
マネージャー：プロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
■大手不動産デベロッパー向け会計業務改革
■大手小売HD向けDX部署統括支援
■大手海運向けSAP刷新支援
■大手IT企業向けSIプロジェクト開発マネジメント支援　
その他、IT・DX領域中心に100件前後の案件を保有しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社の役職構成は、アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーの6階層です。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしたい方
・コンサルタントとして上のポジションを目指したい方
・IT・DX領域の案件で専門性を高めたい方

年収400万円〜600万円、インセンティブで賞与アップも狙える
成果が評価され、昇給・賞与で着実にキャリアアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の情報システム部門を担当し、当社独自のICTサブスクサービス『MALUTO』をはじめ、ネットワーク・セキュリティ関連の商材を提案するコンサル営業です。契約売上の50%が支給されるMALUTOのインセンティブや、四半期ごとの売上・粗利の目標達成による支給、Microsoft Office 365のライセンス販売による支給など、成果がそのまま報酬に反映される制度があります。まずは既存のお客様へのヒアリングを通じてビジネス課題を明確化し、最適なICTソリューションを設計・提案します。導入支援や運用サポート、導入後のフォローアップ、新たな改善提案までを担当し、担当社数を広げながら受注実績を積み上げていけます。資格取得支援制度や資格手当（0.5万円〜）もあり、市場価値を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

◇働き方◎平均残業9ｈ／入社後フォロー◎／土日祝休み／リピート率99%の自社サービス「MALUTO」の法人営業／年休125日・転勤無し／営業経験者歓迎（個人法人不問）◎

■業務概要：
中小企業の情報システム部門へ、当社独自のICTサブスクサービス『MALUTO』をはじめ、ネットワーク・セキュリティに関する様々な商材を提案し、お客様の事業支援を担うコンサル営業を募集します。
メインミッションはお客様の業務課題を深く理解し、最適なICTソリューションを提案・導入することです。

★入社後の流れ★
・～３か月後：先輩の営業活動への同行と社内製品勉強会で営業の流れと製品知識を習得。
・４か月～１年後：先輩から担当顧客を引継ぎ、自身の営業活動を開始。先輩に同行してもらいながら受注を目指します。
・2年目～：１年間で習得したスキルと知識を活かして営業活動を推進。難しい案件には、引き続き先輩や社内技術者の力を借りながら受注を目指します。

■業務詳細：
主に既存のお客様に向けたITコンサルティング営業となります。（一人当たりの担当社数は：30社～50社）

1. お客様との対話を通じて、ビジネス課題を明確化
2. 課題解決に最適なICTソリューションを設計・提案
3. 提案したソリューションの導入支援と運用サポート
4. 導入後のフォローアップと新たな改善提案

■働き方：
・月あたりの平均残業９時間　
※アフターサポートの対応時間を9:00～18:00として、契約時点でお客様と合意しているため、定時以降の緊急対応は原則ありません。
・年間休日125日、土日祝休み
・直行直帰OK

■インセンティブ制度について：
・MALUTOの契約売上50%支給 ／ MALUTOの契約更新増分支給
・四半期毎（売上/粗利）の目標達成による支給（個人/チーム）／ Microsoft Office365のライセンス販売による支給　など
※営業の成果に応じて賞与がさらに『30％～アップ』となります。努力、成果がしっかり評価される環境です。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

直販部門は2チームに分かれており
それぞれのチームに営業4名、技術2名の計12名の組織です。
今後も事業拡大のため、中途・新卒を積極的に採用予定です。

【こんな方におすすめ】
・成果を報酬に結びつけたい方
・資格を取りながらキャリアを広げたい方
・第二新卒として法人営業に挑戦したい方

年収420万円〜960万円、トップ営業は年収アップも狙える設計
資格を活かすより実績でキャリアを伸ばし、マネージャーや子会社社長を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者（社長）に対して、助成金を活用した法人向け研修サービスを中心に、節税商材・投資商材も提案・販売する法人営業のポジションです。広告や代理店経由のリードへの反響営業が中心で、社長との直接商談がメインになります。リード獲得では経営者交流会への参加や既存顧客・パートナーからの紹介を活かし、ヒアリングから提案、クロージング、契約締結まで一貫して担当します。案件の進捗管理や営業数値の集計・分析も行い、成果が給与に反映されるインセンティブ制度もあります。

中小企業の経営者（社長）に対し、節税商材・投資商材・助成金を活用した研修サービスを提案・販売する法人営業ポジションです。
メイン商材は『助成金を活用した法人向け研修サービス』です。

【主な業務】
■リード獲得
・経営者交流会への参加
・既存顧客／パートナーからの紹介獲得

■商談～クロージング
・経営者へのヒアリング
・節税商材／投資商材／研修サービスの提案
・クロージング、契約締結

■案件管理・数値集計
・案件進捗管理
・営業数値の集計・分析

【営業スタイル】
■広告／代理店経由の反響営業がメイン
■テレアポなど新規開拓のアウトバウンド業務は一切なし
■社長（決裁者）との直接商談がメイン

【取扱商材】
■ メイン商材
助成金活用型 法人向け研修サービス
（リスキリング／DX人材育成／AI・Web活用研修）

■ その他商材
経営者向けの節税商材、投資商材

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・社長との商談経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果連動の報酬で高い収入を狙いたい方
・マネージャーや子会社社長へのキャリアアップを目指す方

年収480万円〜、実績次第で大きく伸ばせる買取営業の求人です
新店舗の立ち上げから店長・エリアマネージャーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。買取実績や店舗業績に応じたインセンティブ制度があり、実績次第で年収を大きく伸ばせる設計です。将来的には店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や売上管理、新店舗の立ち上げサポートにも携わります。経験・スキル・前職給与を踏まえて給与が決まり、昇給は年1回、実績次第で随時昇格・昇給もあります。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・買取営業で実績を上げ、年収アップを目指したい方
・店長やエリアマネージャーなど上のポジションを目指したい方
・資格や査定スキルを活かしてキャリアを広げたい方

年収500万円〜800万円を目指せる、インフラエンジニアのキャリアです
年4回の昇給昇格の機会と、業績連動のプレミアム報酬があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データを取得・統合・活用するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の2ndプロダクトで、インフラの開発と保守を担当していただきます。ご経験に応じて、インフラ設計やベンダーとの折衝もお任せします。年4回の昇給昇格の機会があり、月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与も用意しています。SIerなどでインフラエンジニアとして培った設計・構築の経験を、上流のポジションでさらに伸ばせる環境です。

【仕事概要】
■お願いしたい業務
b→dash / 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
インフラ設計業務、ベンダーとの折衝

【仕事詳細】
・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発
・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発
・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善
・新規サービスの設計/開発　など

【開発環境】
Language： Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go
Framework：Ruby on Rails / AngularJS / Vue.js
Middleware：Hadoop / Spark / Presto / nginx
AWS Service：Redshift / DynamoDB / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR
Orchestration：Docker / Terraform / Ansible / Capistrano
Communication：Slack / Confluence / Github / Redmine / Backlog / esa.io
IDE & Text Editor：RubyMine / IntelliJ IDEA / Eclipse / Vim / Atom / Sublime Text etc.

【こんな方におすすめ】
・SIerでインフラ経験を積み、年収アップを目指したい方
・インフラの設計から主導し、上流のポジションを目指したい方
・業績に連動した報酬で、成果を収入に反映させたい方