年収450万〜650万円、賞与2回で収入アップを目指せる環境です。
資格取得制度と資格手当があり、資格を活かして上流工程を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険会社向けのAIを用いた顧客管理システムの開発に、開発担当として携わっていただきます。使用言語はPython・Java、インフラはAWSです。元請案件のため、将来的には要件定義から関われる可能性があります。AI技術を用いた新デバイスの開発にも着手しており、新たなメンバーを募集しています。資格取得制度や資格手当を活かしながら、キャリアの選択肢を広げられる仕事です。

AIを用いた顧客管理システムの開発
　・使用言語：Python/Java
　・インフラ：AWS

客先所属リーダー１名

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・資格を活かして上流工程に進みたい方
・AIを使った開発に関わりたい方

年収500万円〜700万円を想定できるポジションです
リーダー候補としてメンバー育成とチームKPI改善を担い、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアの方にキャリア面談を行い、スキルや志向をもとに求人を提案し、選考の伴走から入社後のフォローまで一貫して担当します。想定年収は500〜700万円程度（固定残業代・賞与含む）で、経験、業績、貢献度に応じて相談のうえ決定します。さらにリーダー候補として、メンバー1〜2名のOJT・レビュー・フィードバックや、チームKPI（面談→提案転換率・承諾率等）の改善施策立案・実行も担っていただきます。実績に応じた賞与や社内表彰による報奨制度（インセンティブ）もあり、サブマネージャーとしてのキャリアを描けます。

[仕事内容・ミッション]
Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。
加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。

具体的な業務：
ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心）
スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング
選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援）
入社後のフォローアップ（定着支援）
メンバー1～2名のOJT・レビュー・フィードバック
チームKPI（面談→提案転換率・承諾率等）の改善施策立案・実行
ナレッジ共有・業務の仕組み化

[入社後に期待する成果]
入社3ヶ月：担当ユーザーへの面談～提案～伴走を一通り自走し、月次承諾数 月4～5件を安定達成。
入社6ヶ月：月次承諾数 月6件を安定維持。
入社半年～1年：メンバー1～2名を持ち、サブマネージャー的な動き（OJT・レビュー・FB・チームKPI管理）ができる状態に。

部署：Findy転職事業部 ユーザーサクセスチーム
チーム人数：現在16名（4チーム体制）→ FY26末22名 → FY27末31名へ拡大計画（MGR4名＋SubMGR2名＋メンバー10名）
上長：US責任者（副部室長）
チーム構成：20代後半～30代前半が中心。
人材紹介出身者のほか、塾講師・金融営業・ブライダル・SaaS CS・Web人事など異業界からの転職者も活躍中。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介などで成果を出し、年収アップを目指したい方
・メンバー育成やチームの仕組み化に関心がある方
・リーダーとして上のポジションを目指したい方

年収900万円〜1100万円を目指せる、エンジニアのキャリアアップ求人です
成果に応じたインセンティブ（入社2年目より）で収入アップに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業のdataPARCプロジェクトで、プログラム開発スキルを活かして中心的に動いていただきます。dataPARCシステムの理解から、顧客要望の収集、他システムとのインターフェイスやOPC通信を含むネットワーク構築、ソフトウエアのパフォーマンス確認と必要な修正まで、技術力を生かせる業務が広く任されます。海外のCapstone社と打合せや進捗報告を行う機会もあり、経験を積んだ先のポジションも見据えられます。立ち上げ期の事業でエンジニアとして裁量を広げ、将来のリーダー候補を目指せる環境です。

新規事業である dataPARC のプロジェクトを実行するためには、技術志向の IT エンジニアが必要です。
特にプログラム開発のスキル面を期待します。

BTG の「自由闊達」な社風で新たな挑戦を楽しめる人にとっては、充実したワークスタイルが実現できます。

- dataPARC システムの理解。それに必要なネットワークや通信システムの理解。
- プロジェクトに関して、顧客の要望。必要な情報を顧客から収集。Capstone 社（米国）と打合せ。
- dataPARC と DCS や他システムとのインターフェイス、ネットワーク方法の構築。特に OPC 通信。
- ソフトウエアを DL するサーバーの構築や Fire-Wall の設定。
- 現場・客先にて HW、SW や既存客先システムのネットワークの構築。
- プロジェクト進捗状況の Capstone へ報告、問題提議と解決。
- 現地での dataPARC インストール作業。他社とのネットワークの確立。データ通信の確認。
- ソフトウエアのパフォーマンス確認と必要があれば修正、そのためのプログラミング。
- 現地によるオペレーターへのトレーニング。稼働後のトラブルシューティング。定期サポートの提供。

研修やトレーニングは国内の dataPARC チームから（オンジョブ）と専門の技術部門（Capstone）からリモートにて行われます。
特に Capstone チームのサポート体制は優秀な人材がそろっており、時差を感じさせないほど万全です。
一緒に働くと彼らの熱意に驚きます。dataPARC はソフトウエアとして完成しており、
導入後はソフトウエア起因の問題はほぼありません。

dataPARCは３年前に部門としてスタート。オフィスも拡張して現在人員は５名（営業１名。エンジニア４名）です。
新規事業、IT関係なので営業以外は20-30代の若手のエンジニアです。今後も増員を計画しています。

【こんな方におすすめ】
・IT・プログラム開発の実務経験を、収入やポジションアップに結びつけたい方
・新規事業の立ち上げに技術面から関わりたい方
・自立して業務を完結できるエンジニアとして評価されたい方

年収323万円〜、昇給・賞与で年収アップを目指せる
資格手当や資格取得制度で、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業や官公庁、教育機関のお客様に、オフィスの通信インフラやICT環境のご提案を行う法人営業です。取り扱うのは法人向けインターネット回線、LAN配線工事、Wi-Fi環境の構築、ネットワーク設備、ビジネスフォン、防犯カメラ、複合機など。既存のお客様からのお問い合わせや追加工事のご相談への対応が中心で、お客様の課題を整理して最適な設備をご提案します。資格手当や資格取得制度を活かしながら、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。技術的な説明は技術スタッフがサポートします。

法人企業や官公庁、教育機関などのお客様へ、オフィスの通信インフラやICT環境に関するご提案を行う法人営業です。

取り扱う商材は、法人向けインターネット回線、LAN配線工事、Wi-Fi環境の構築、ネットワーク設備、ビジネスフォン、防犯カメラ、複合機（コピー機）など、
企業のオフィス環境を支える通信設備全般です。

「電話がつながりにくい」「Wi-Fiが遅い・つながりにくい」「オフィスを移転するので通信設備を整えたい」「LAN配線を追加したい」「防犯カメラを設置したい」など、お客様のお困りごとを伺い、社内の技術スタッフと連携しながら最適な解決方法をご提案します。
営業と聞くと「商品を売り込む仕事」というイメージを持たれるかもしれませんが、この仕事で大切なのは、お客様のお話をしっかり聞き、課題を整理し、最適な方法をご提案することです。

専門的な工事やネットワーク・通信設備に関する技術的な説明は技術スタッフがサポートするため、
営業経験や通信業界の経験がない方でも安心してスタートできます。

また、一度お取引いただいたお客様からのご相談や追加工事のご依頼も多く、長くお付き合いを続けながら信頼関係を築いていく営業スタイルです。

【取り扱う商材】
・法人向けインターネット回線
・LAN配線工事
・Wi-Fi環境構築
・ネットワーク設備
・ビジネスフォン
・防犯カメラ
・複合機（コピー機）
・オフィスICT機器
・通信設備全般

【具体的な仕事内容】
■既存のお客様からのお問い合わせ対応
既にお取引のあるお客様からのお問い合わせやご相談へ対応します。
例えば…
・新しい拠点にも電話を設置したい
・Wi-Fi環境を改善したい
・LAN配線を追加したい
・ネットワーク機器を更新したい
・オフィス移転に伴い通信設備を移設したい
・ビジネスフォンを入れ替えたい
・防犯カメラを増設したい
・複合機を導入したい
など、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な設備や工事内容をご提案します。

■既存顧客への定期フォロー
工事完了後も定期的にお客様へ訪問・電話・メールでフォローを行います。
「その後お困りごとはありませんか？」「新しい部署ができたので通信環境を整えたい」「社員が増えたのでネットワークを見直したい」など、新たなご相談から追加工事や設備導入につながるケースも多くあります。
お客様と長く信頼関係を築けることが、この仕事の大きな魅力です。

■新規顧客への提案活動
電話でアポイントを取得し、お客様先へ訪問してご提案を行います。
また、以前お取引があった企業へご連絡し、現在の設備状況や課題、通信環境のお困りごとをヒアリングすることもあります。
飛び込み営業だけに頼る営業ではなく、お客様との対話を重ねながら信頼関係を築いていく営業スタイルです。

■社内との連携・調整
営業だけで案件を進めることはありません。
技術スタッフや工事担当者と連携しながら、現地調査の日程調整、工事内容の打ち合わせ、見積書・提案書の作成、工事スケジュール調整、進捗管理、納期調整、工事完了後のフォローなど、お客様と社内をつなぐ役割も担当します。

【仕事の流れ】
▼お客様からのお問い合わせ・ご相談
▼ご要望や課題をヒアリング
▼現地調査・技術スタッフとの打ち合わせ
▼見積書・提案書作成
▼お客様へご提案
▼工事日程調整
▼工事進捗管理
▼工事完了
▼アフターフォロー
営業・技術スタッフ・お客様が一つのチームとなって、一つひとつの案件を完成させていきます。

【担当エリア】
東京都内を中心とした首都圏エリア
※全国展開している企業案件もあるため、年に数回程度の出張が発生する場合があります。
【担当企業数】
入社後は先輩社員と一緒に数社のお客様を担当しながら仕事を覚えていきます。
独り立ち後は約30社のお客様を担当し、継続的なフォローやご提案を行います。

【担当案件数】
・月平均担当案件数：約15件
・同時並行案件数：約4～5件
社内の技術スタッフと協力しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。

【主なお取引先】
・大手製薬メーカー
・大手印刷会社
・大手通信関連企業
・大手金融機関
・教育機関
・官公庁
・自治体
・物流会社
・一般企業
など、幅広い業界のお客様と取引があります。
社会インフラを支える企業との取引も多く、安定した環境で営業経験を積むことができます。

【この仕事で身につくスキル】
・法人営業スキル
・課題解決型営業
・通信・ネットワークの専門知識
・提案力
・ヒアリング力
・調整力
・プロジェクト管理力
・顧客との信頼関係構築力
・IT・ICT業界の知識

【入社後の流れ】
入社後は会社や業界について学ぶ研修からスタートします。
その後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様との接し方や提案方法、通信設備やネットワークに関する知識、案件の進め方などを実践的に学んでいただきます。

いきなり一人で営業を任せることはありません。

まずは先輩社員が担当しているお客様へ同行し、少しずつ担当企業を引き継ぎながら独り立ちを目指します。
営業経験や通信業界での経験がない方でも、一歩ずつ成長できる教育体制を整えているため、
未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【勤務について】
本ポジションは株式会社J.C.O.Sの正社員としてご入社いただき、当社が取引するプロジェクト先でご活躍いただきます。
就業開始後も営業担当が定期的にフォローを行い、安心して長く働ける環境です。

HRソリューション事業本部／部署の人数：7
■内訳
統括役員：1名
リーダー：1名
スタッフ：5名

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を積んで、年収アップや昇給を目指したい方
・資格を取得して手当を得ながら、キャリアを積みたい方
・通信・ICT分野に興味があり、専門性を身につけたい方

年収300万円〜600万円でキャリアを広げられる求人です
1人目の専任CSとして、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスofferBrainのカスタマーサクセスを担っていただきます。導入企業は既に数十社にのぼり、増加に伴い専任のカスタマーサクセスを新設することになりました。オンボーディング支援、課題ヒアリング、活用支援、顧客要望をもとにしたサービス改善の提案、組織戦略の立案・実行などをお任せします。入社後は1人目の専任担当として、CSの戦略の構築から立案まで裁量を持って進めていただき、組織拡大のタイミングではチームのリーダーとして組織マネジメントを担うことも期待しています。顧客折衝の経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

■ ポジション概要
自社サービスであるofferBrainのカスタマーサクセスをお任せします。
メインプロダクトであるofferBrainは、既に数十社に導入いただいており、
導入企業の増加に伴い、この度専任のカスタマーサクセスを新設することとなりました。

■具体的な業務
・オンボーディング支援
・課題ヒアリング
・活用支援　
・顧客要望をもとにしたサービス改善の提案
・組織戦略の立案、実行　など

【入社後のキャリアプラン】
1人目の専任担当として、CSの戦略の構築から立案まで、裁量を持っておこなっていただけるほか、
今後さらに組織を拡大するとなるタイミングでは、チームのリーダーとして
組織マネジメントも行っていただくことを期待しているポジションです。

勢いに乗る若いスタートアップにて、
裁量と責任を持ってカスタマーサクセス部門を作っていただける方をお待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・将来はチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したい方
・資格や経験を活かして上のポジションを目指したい方

年収550万円〜850万円で、インフラ技術の経験をキャリアアップにつなげられます
PL/PMや技術スペシャリストなど、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク・サーバー・クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援・要件定義を担当いただきます。経験や志向に合わせてアサインするプロジェクトやフェーズを相談でき、PL/PMとして案件をマネジメントする道や、技術スペシャリストとしてキャリアを積む道があります。CCNA・CCNP・CCIE・MCSE・LPIC・PMP・ITILなど、お持ちの資格を活かせる業務です。

ネットワーク・サーバー・クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援・要件定義を担当いただきます。
アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。
PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。

【想定業務】
・NW/サーバーに関する提案支援
・ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS・Azure)環境設計、構築、運用業務
・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務
　　-大規模ネットワーク用の機器での検証
・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等
・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務
まずは既存案件への参画をいただき、将来的にはSM業務や提案支援、顧客課題の解決に向けた上流工程をお任せします。

【活かせる資格】
・CCNA、CCNP、CCIE／ネットワークスペシャリスト／MCP、MCSE／LPIC／PMP／ITIL

【チームの取り組み】
JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。
　・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=11702
　・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573
その他プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　

■PJ体制：最大20名～3名ほど

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を年収やポジションの向上につなげたい方
・NW・サーバー・クラウドの資格を活かしたい方
・PL/PMや技術スペシャリストを目指したい方

年収550万円〜850万円と、公共系DXの経験をしっかり評価するポジションです。
賞与年2回や職位・役割手当で、上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX推進を進める中央省庁や自治体に向けて、DX・業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。企画提案の段階から参画課題の特定、施策設計、受注後のプロジェクト推進、定着支援まで一連のリードを担っていただきます。行政DX推進支援（ローコード活用、基盤システム連携）、BPRコンサル、行政プロジェクト系システム導入が主な領域です。公共系IT領域での経験や、プリセールス・コンサルティング・要件定義の経験を、年収アップやキャリアアップにつなげられる仕事です。担当業務は得意領域や知見に合わせて調整します。

DX推進をされる中央省庁ならびに自治体に向け、DX/業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。
企画提案段階から参画課題特定から施策設計、受注後のプロジェクト推進、定着支援までの一連のリードをいただきます。

■主な領域：
・行政DX推進支援(ローコード活用、基盤システム連携)
・BPR(業務改革+システム導入)コンサル
・行政プロジェクト系システム導入

■具体的な業務例：
・戦略/提案立案
　-DX/業務改革、ITテクノロジー導入課題に対する解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案
　-顧客課題ヒアリング、整理、および課題抽出、業務設計アドバイス
　-エンジニアやパートナー企業、社内営業部門と連携した、ソリューション・提案内容の検討
・提案/営業支援
　-営業同行、提案書作成
　 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション
・要件定義/技術選定
　-技術調査、選定、導入検討
　-各種要件定義の実施（システムフロー整理、受託後の案件における業務設計・運用フロー設計)
・マネジメント/調整（※メインは営業やエンジニアが担当）
　-見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など）
　-メンバー育成、チームマネジメント
　-エンジニアやパートナー企業、社内営業部門連携
※上記全ての業務をご担当いただくわけではなく、得意領域や知見に合わせて、担当業務を調整させていただきます。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・公共系IT領域でのビジネス経験を年収や役割に反映させたい方
・プリセールスやコンサルティングの経験を次のキャリアに活かしたい方
・資格取得制度を活用して専門性を高めたい方

年収300万円〜450万円、昇給は年1回以上で年間数万円単位
資格手当や資格取得制度があり、インフラ分野で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークのインフラ設計、構築・運用、メンテナンスやツール開発を、クライアント先に常駐して担当していただきます。年1回以上の昇給があり、今年の平均は1.5〜2万円でした。ボーナスは年2回以上で、業績に応じて支給されます。資格取得制度と資格手当があるので、インフラ分野で資格を活かしながら実力を積み上げられます。正社員登用を前提としており、設計・構築の経験を重ねてキャリアの上を目指せる環境です。入社前には営業と面談し、案件の希望をヒアリングします。

サーバエンジニアとして、クライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。

【入社後の流れ】
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。
（作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！）入社日までに案件先が決定できるように営業が手配しておりますので、当社としても待機はほぼありません。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば営業を通してプロジェクト現場にフォローをさせていただきます。

◆常駐先の例
金融関係、官公庁、メーカー、SIer、出版社など

◆対応工程
設計構築60％以上程。
その他運用保守（ネットワーク）等

◆プロジェクト例
①金融会社向け
【担当業務】
大規模金融システムの更改プロジェクトのPMO業務
・各工程における課題管理、各種会議の調整、議事録作成、品質報告書の作成
・インフラおよびアプリ担当チームとの連携サポート
・各種レビューのレビューア対応
工程：要件定義～運用保守
言語：VBA、SQL、C++
ツール：ORACLEDB、JP1、NOTES

②通信会社向け
【担当業務】
・エッジルータ、スイッチの設定及び運用
・UTMの運用、ネットワーク監視システムの運用
・障害時の対応、ユーザー要望による設計変更時の調査
・検証対応
工程：製造～テスト
OS:YAMAHA、RTX1200、Palo Alto Networks PA-3220
ツール：Zabbix、Tera Term

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計・構築の経験を、年収アップにつなげたい方
・資格を活かして、正社員登用やキャリアの上位ポジションを目指したい方
・資格手当のある環境で専門性を高めたい方

年収400万円〜500万円で、成長フェーズの事業を担える
営業経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

就活生と社長が食事を通して繋がるCtoC就活マッチングサービス「社長メシ」を起点に、企業の採用課題をヒアリングし、サービス活用を提案する法人向けフィールドセールスです。事業拡大に向けたユーザーの新規獲得や既存顧客へのフォローアップ、就活生・中途領域のキャリアコンサルティングなど、業務は多岐にわたります。経営者や人事にダイレクトリクルーティングの必要性を伝え、導入企業とマーケットシェアを広げることがミッションです。採用成功のイメージを企業に持っていただくまで担当するため、顧客対峙力や数値を元にした改善スキルなど、キャリアの幅を広げる経験が積めます。

就活生と社長が食事の場を通して繋がるCtoC就活マッチングサービス【社長メシ】を起点としたポジションの採用になります。
事業拡大に向けた、ユーザーの新規獲得、既存顧客へのフォローアップ、就活生／中途領域に対するキャリアコンサルティング等、多岐にわたります。

企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。

法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。

ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・法人営業で成果を出し、次のキャリアを描きたい方
・事業成長の中で幅広いビジネススキルを身につけたい方

年収550万〜700万円、昨年度賞与は3ヶ月分
各種資格取得費（受講料・受験料）をサポート、資格手当あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ゼネコンからの案件を中心に、マンションや公共ホール、大手スーパーの店舗改修など大型の屋内電気設備工事を担当します。営業が受注した案件の施工方法や工程を引き継ぎ、施工開始後は現場の中心として工程管理や業者手配、施工管理、竣工引渡しまで一貫して任されます。電気施工管理の経験や電気工事の経験をお持ちの方が活躍できる環境で、資格取得制度や資格手当を活かしながら、年収アップや上位ポジションを目指せるキャリアを描けます。勤務地は東京都で、案件は23区内が中心です。

屋内電気設備工事の現場管理を中心に工程管理、見積初期対応等をお任せします。
■具体的な業務内容
案件受注→電気設備の設計→業者手配・施工依頼→施工管理→竣工引渡
営業担当が案件受注後、営業を中心に施工方法の工程策定等を実施し、施工開始後より中心となって活躍いただきます。
案件は大手ゼネコン等からの依頼が中心となります。マンションや公共ホールなど、大型建築が当社の得意分野です。
最近では、大手スーパーの店舗改修等も手掛けています。建物の仕様やコンセプトに従って、CAD（T-Fas)で設計します。
材料発注、下請けの施工業者を手配し、施工管理、完成確認、納品・引渡しと進めます。
■単価
・電球交換等の数万円単位のものから、1億円を超える新築マンション工事等幅広く案件あります。
■工期
1日で完結するものからマンション工事ですと8ヶ月から1年以上掛かるものがございます。
■エリア
23区内がメインとなります。案件によりますが、23区外では千葉の幕張、神奈川の横浜、埼玉南部エリアです。
基本的には電車での移動となります。
■研修制度
経験が浅い方には、リーダークラスの現場に同行し、OJTとして学んでいただきます。
3ヶ月から6ヶ月間を想定しております。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・電気施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して評価につなげたい方
・大型建築の現場管理に携わりたい方