年収アップを目指せる正社員の店長候補です
入社2年を目途に店長登用、昇給・賞与年2回で着実にキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもと店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務など、上のポジションを目指せるキャリアパスが用意されています。未経験の方もマニュアルとタブレット端末の動画で学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップや店長へのキャリアアップを目指したい方
・マネジメントを経験して上のポジションを狙いたい方
・安定した飲食チェーンで腰を据えてキャリアを築きたい方

入社2年を目途に店長登用を目指せる、キャリアアップの道筋がある
役職手当に加え、年2回の賞与と年1回の昇給で年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その先はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へとキャリアの選択肢が広がります。半年ごとの目標設定と面談で昇格・昇給を目指せる点も魅力です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して年収アップを狙いたい方
・資格取得支援制度を活かしてステップアップしたい方
・本部管理職までのキャリアを描きたい方

年収350万〜450万円で、店長候補としてキャリアを積めます
資格取得支援や退職金制度など、長く働ける条件がそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを段階的に学んでいきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制があり、そのあとはSI(複数店舗管理責任者)、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスも用意されています。資格取得支援制度や昇給（年1回）、賞与（年2回）もあり、役割が上がるほど収入アップを目指せる環境です。未経験の方もブランドごとのマニュアルや動画を使ったトレーニングで安心して始められます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・資格取得支援を活かして管理職を目指したい方
・飲食店の店舗運営を一から学び、将来は本部で働きたい方

1年目で年収1000万円以上の実績がある求人です
資格取得の受験費用を全額負担する制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告を通じて毎月200名以上の相談があり、見込み客を会社が共有しています。ヒアリングを重ね、複数回の打ち合わせで人生設計に合ったプランを提案します。生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険など多彩な商品を扱い、提案力を活かして成果を積み上げられる仕事です。契約後も長期にわたりフォローし、ライフステージの変化に応じた提案を行います。固定給の安定した給与体系に加え、昇給もあります。

★1年目で年収1000万円以上の実績
★資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告を通じて毎月200名以上の相談あり
★会社が見込み客を共有し多彩な保険商品を取り扱い提案力が強み

■業務内容■
【豊富な商品ラインナップ】
生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険の提案に加え、
転居時の住居や転職時の仕事のサポートも行います。

＜業務の流れ＞
▼ヒアリング
▼複数回の打ち合わせを通じて、人生設計に最適なプランを提案
▼ご契約後も長期にわたりフォロー
　お客様のライフステージの変化に応じた提案を行います。

＜習得できるスキル＞
＊セールスのノウハウをしっかり研修＊
セールスの方程式を学ぶことで成果が格段に向上します。
業界で高いスキルを持つ「MDRT会員」からもアドバイスを受けられます。

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・FPなど資格を仕事で活かしたい方
・固定給で安定して成果を目指したい方
・提案力を生かして年収アップを狙いたい方

年収350万〜450万円で、店長を目指してキャリアを積めます
入社2年を目途に店長登用、その先も管理職への道が用意されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。賞与は年2回(7月・12月)、昇給は年1回(4月)があり、資格取得支援制度も全従業員が利用できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・管理職までのキャリアパスを描きたい方
・資格取得を通じて自分の市場価値を高めたい方

年収350万円〜450万円でスタートできる正社員の店長候補です
資格取得支援制度や役職手当で、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営を学び、入社2年を目途に店長登用を目指せます。年収350万円〜450万円に加え、年2回の賞与と年1回の昇給があり、役職手当も用意されています。その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、上のポジションを目指せるキャリアパスがあります。資格取得支援制度も全従業員が利用できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を取得して仕事に活かしたい方
・店長から本部管理職を目指したい方

年収350万〜450万円、賞与年2回、昇給年1回で収入を伸ばせます
入社2年を目途に店長登用、その先は複数店舗管理やエリアマネージャーも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学びます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行います。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。未経験の方も、ブランドごとのマニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングで安心して始められます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指したい方
・店長からさらに上のポジションを狙いたい方
・資格取得制度を活かしてキャリアを築きたい方

年収350万〜450万円のスタートで、店長へのキャリアを描けます
資格取得支援や役職手当など、評価が形に残る環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長候補として、まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務を担当します。店長として必要なマネジメントを段階的に学び、入社2年を目途に店長登用を目指せるよう教育が組まれています。その後はSI(複数店舗管理責任者)、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されており、上のポジションを目指せる道筋が明確です。役職手当や資格取得支援制度もあり、努力が待遇に反映されやすい職場です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・資格を取りながらキャリアを積みたい方
・将来は複数店舗や本部の管理職を目指したい方

年収450万円〜600万円で、設計力を資格や実績につなげられる
自動車部品の構想設計から試作まで任され、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

部品開発設計担当者として、3DCADを使い自動車樹脂部品の開発に携わっていただきます。顧客要望の把握から設計、試作までの一連の流れを担当し、メイン業務は構想設計です。自分が設計した部品が実際の車両に組み込まれるため、経験を積むほど任される範囲や責任も広がり、キャリアアップを描きやすい環境です。給与は月額基本給に加え、固定残業手当を含めた構成で、昇給は年1回あります。

部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。
具体的には、顧客要望の把握から設計、試作までの一連の開発に携わっていただきます。
※メイン業務は構想設計になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械設計の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・3DCADを使った構想設計で、専門性を高めたい方
・自動車部品の開発に関わり、上位の役割に挑戦したい方

入社2年を目途に店長登用を目指せる、キャリアアップ重視の求人です
昇給は年1回、賞与は年2回。頑張りを評価に結びつけやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学べます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、本部管理職までのキャリアパスが用意されています。未経験の方もマニュアルや動画を使ったトレーニングで安心して始められます。資格取得支援制度もあり、スキルを磨きながら上のポジションを目指せます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して年収アップを狙いたい方
・資格取得支援を活かしてスキルを伸ばしたい方
・将来は本部管理職やエリアマネージャーを目指したい方