年収アップを目指せる店長候補のポジション
資格取得支援制度で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。店長として必要なマネジメントを学びながら、入社2年を目途に店長登用を目指せる教育体制です。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、上のポジションへのキャリアパスが用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・店長として店舗運営を任されたい方
・資格取得支援制度を使って成長したい方

年収350万〜450万円、入社2年を目途に店長登用を目指せます
店長からSI・エリアマネージャー・店舗開発へとキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを学んでいきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制で、年収アップを目指せるキャリアの道筋が用意されています。その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などへのキャリアパスもあります。昇給は年1回、賞与は年2回で、半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談を通じて昇格・昇給を目指せます。順調な店舗拡大に伴い増員採用となります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収とキャリアを着実に伸ばしたい方
・マネジメントを身につけて管理職を目指したい方
・将来は本部や店舗開発の業務にも挑戦したい方

年収404万円〜584万円、資格や経験を活かして上を目指せる設計職
CATIAの経験を武器に、自動車業界で専門性を高めるキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車メーカーの車両電子部品設計業務を担当します。計画図作成や制御仕様書作成から、部品表・設変などの書類作成、承認図の出図まで、一連の設計工程に関わります。ランプや機能部品の設計業務、車両電子部品の評価業務、電装部品の工場設定・検査項目設定にも携わり、設計の幅を広げられます。3次元CAD(CATIA)での設計経験を活かしながら、専門スキルを積み上げてキャリアアップを目指せる環境です。

■車両電子部品設計業務
・計画図作成
・制御仕様書作成
・部品表作成／設変作成／外設申など書類作成
・承認図図面出図（外設申／計画図要件確認）

■ランプ／機能部品設計業務
・車両電子部品評価業務
・電装部品工場設定／検査項目設定業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・CATIAでの設計経験を活かして年収アップを目指したい方
・自動車の電子部品設計で専門性を高めたい方
・設計から評価まで幅広く携わり、上位ポジションを狙いたい方

年収350万円〜450万円でスタートし、入社2年目を目途に店長登用を予定
資格取得支援制度や研修支援制度で、キャリアアップの土台を整えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

静岡県内のKFC直営店で、トレーナーのサポートを受けながら店舗運営業務全般を担当していただきます。売上管理、スタッフ育成、シフト管理などを通して店舗運営を学び、入社2年を目途に店長へ登用予定です。その後はSI、エリアマネージャー、店舗開発など複数のキャリアパスがあり、将来的には複数店舗を管理するマネジメント職を目指せます。昇給は年1回、賞与は年2回の実績があり、半年ごとの目標設定と面談で昇格・昇給を目指せる体制です。マニュアルや動画研修を活用するため、未経験からでも安心して始められます。

フランチャイズ店舗の店長候補として、トレーナーの指導のもとで店舗運営を学び、
将来的には複数店舗を管理するマネジメント職を目指していただきます。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります★

静岡県内のKFC直営店にて、トレーナーのサポートを受けながら店舗運営業務全般（売上管理、スタッフ育成、シフト管理など）を担当。
入社2年を目途に店長に登用予定。
その後はSI、エリアマネージャー、店舗開発など様々なキャリアパスがあります。
業務はマニュアルや動画研修を活用し、未経験でも安心してスタート可能。
研修では、シフトやストアマネジメント、チェーンストア経営などを体系的に学べる体制も整っています。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として店舗運営の裾野を広げたい方
・年収アップとキャリアUPを両立させたい方
・マネジメント職を将来の目標にしたい方

年収350万円〜450万円で、店長として年収アップを目指せる求人です。
入社2年を目途に店長登用、その先は本部管理職までキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制で、店長職へのステップアップを目指せます。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。役職手当や資格取得制度、資格取得支援制度もあり、資格を活かしながら上のポジションを目指せる環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指してキャリアアップしたい方
・年収アップを目指して働きたい方
・資格を取りながら管理職を目指したい方

賞与年2回・昇給年1回で、年収アップを目指せる店長候補のポジションです
入社2年を目途に店長登用、その先は複数店舗管理やエリア・開発職へ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育体制があり、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で、昇格・昇給を目指せる環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して着実にキャリアを積みたい方
・昇格や昇給を見据えて長く働きたい方
・将来は複数店舗や本部の管理職を目指したい方

年収アップと店長への昇格を目指せる環境です
役職手当や資格取得支援制度で、キャリアと収入を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。役職に応じた研修や、半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で、昇格・昇給を目指せます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・資格取得支援制度を活かして成長したい方
・将来は本部管理職を目指したい方

年収400万円〜650万円、昇給と決算賞与で上を目指せる営業職
資格取得制度や語学教室の費用補助など、スキルアップを支える制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の精密機器（材料解析に用いる顕微鏡装置など）を、民間企業や公的研究機関、大学などに提案・販売していただくポジションです。国際機関や世界的大手企業への導入実績を持つ同社で、キャリアを積み上げられる環境があります。業務は顧客対応、展示会への出展やデモンストレーション、提案資料や見積もり作成などで、取引先は1000社程度（うち4割程度が海外）にのぼります。国内営業を中心に担当いただき、ご志向やスキルに応じて海外営業も一部お任せします。年収は月額28万5,714円〜46万4,285円（14分割）が目安で、賞与年2回と決算賞与（直近10年間実績あり）もあります。

※本求人は株式会社松鉄エンジニアリングでの雇用となります

＜業務内容＞
国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー／外資：サムスン、インテル）など
業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、
自社開発の精密機器（材料解析のプロセスで用いられる顕微鏡装置及び精密機器等）を
民間企業や公的研究機関、大学等向けに提案販売頂きます。

＜業務詳細＞
・顧客対応／販促活動の一環としての展示会出展および対応／興味をお持ちのお客様にご訪問し、デモンストレーションおよび営業活動
・提案資料や見積もり作成などの事務作業
・製品情報収集

＜業務補足＞
●集客方法は顧客からの紹介やお問い合わせ、展示会経由など複数です。
　クライアントはスマホ各部品メーカーや半導体メーカー、また部品商社などのプライム上場企業が大半です。
　1社に対して1台販売したり、個社カスタマイズしたものを販売するケースが多いため、取引企業は非常に多く、
　1000社程度の導入実績（内4割程度が海外）です。
　新興国、先進国問わず工業国や日系メーカーが展開している国は地域問わず対象です。

●現在工業系市場に特化して事業展開を行っておりますが、
　今後は医療やバイオサイエンス領域にも市場拡大を検討しています。

【組織構成とキャリアパス】
同社は中途入社社員が大半であり、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気となっております。
入社後は先輩に同行しながら実務を通して仕事を覚えて頂きます。
適性や希望に応じて業務をお任せしますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導しますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得や語学学習を支援する制度を活用したい方
・精密機器の国内営業で専門性を高めたい方

年収400万〜650万円・昇給と決算賞与ありで、営業として収入を伸ばせる求人です
営業経験を活かし、精密機器の法人営業でキャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の精密機器（材料解析で使われる顕微鏡装置など）を、民間企業や公的研究機関、大学等に提案・販売いただきます。年収は400万円〜650万円で、賞与は年2回に加えて決算賞与もあり、昇給も見込めます。顧客はスマホ部品メーカーや半導体メーカー、部品商社などのプライム上場企業が中心で、1社ごとに1台販売したり個社カスタマイズした製品を提案するケースが多く、取引先は約1000社、うち4割程度が海外です。仕事は展示会対応、お客様訪問でのデモンストレーションや営業活動、提案資料・見積もり作成などです。業界未経験でも営業経験があれば挑戦できます。

＜業務内容＞
国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー／外資：サムスン、インテル）など
業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、
自社開発の精密機器（材料解析のプロセスで用いられる顕微鏡装置及び精密機器等）を
民間企業や公的研究機関、大学等向けに提案販売頂きます。

＜業務詳細＞
・顧客対応／販促活動の一環としての展示会出展および対応／興味をお持ちのお客様にご訪問し、デモンストレーションおよび営業活動
・提案資料や見積もり作成などの事務作業
・製品情報収集

＜業務補足＞
●集客方法は顧客からの紹介やお問い合わせ、展示会経由など複数です。
　クライアントはスマホ各部品メーカーや半導体メーカー、また部品商社などのプライム上場企業が大半です。
　1社に対して1台販売したり、個社カスタマイズしたものを販売するケースが多いため、取引企業は非常に多く、
　1000社程度の導入実績（内4割程度が海外）です。
　新興国、先進国問わず工業国や日系メーカーが展開している国は地域問わず対象です。

●現在工業系市場に特化して事業展開を行っておりますが、
　今後は医療やバイオサイエンス領域にも市場拡大を検討しています。

【組織構成とキャリアパス】
同社は中途入社社員が大半であり、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気となっております。
入社後は先輩に同行しながら実務を通して仕事を覚えて頂きます。
適性や希望に応じて業務をお任せしますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導しますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使ってスキルを伸ばしたい方
・大手企業を相手に提案力を高めたい方

年収アップと店長への昇格を目指せる環境です
役職手当や資格取得支援制度もあり、キャリアを積み上げやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行っており、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスも用意されています。半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談を行い、昇格・昇給を目指せます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・店長から本部管理職へキャリアを広げたい方
・役職手当や資格取得制度を活かして成長したい方