年収500万円〜800万円、賞与は年間4ヶ月（2025年計画）。経験を年収に反映できます
給与改定は年1回（1月）。資格取得制度や資格手当で専門性を武器にキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防犯用ToFセンサー製品の部門で、製品企画や仕様決めの上流工程から設計開発・量産準備まで、全工程に関わるソフトウェア設計エンジニアとして活躍いただきます。人物検知・追跡アルゴリズムの設計・実装、センサデータのノイズ除去・補正処理、共連れ判定ロジックの構築などを担当します。これまでのご経験とスキルを踏まえて担当内容を決めていきます。資格取得制度と資格手当を活かし、組込み領域での専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

防犯用センサー製品部門にてソフトウェア設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。製品開発の企画や仕様決めの上流工程からから設計開発・量産準備までの全ての工程に関わります。
具体的には以下の通りです。ご担当いただく内容はお持ちのスキル・ご経験を踏まえて決めていきます。

・ToF センサーを用いた人物検知・追跡アルゴリズムの設計・実装
・センサデータの解析およびノイズ除去・補正処理の開発
・共連れ（複数人物の同時移動）を判定するロジックの構築
・製品の構成要素の策定や上流設計（機能要件、システム構成、インターフェース設計など）
・Linux ベースの組み込みプラットフォーム上でのソフトウェア開発・最適化
・C/C++を用いたリアルタイム処理の実装および既存製品の保守・改修
・Ethernet 通信を用いた機器間連携の設計・実装
・Web ブラウザを用いた製品設定UI の開発（バックエンド・フロントエンド）
・カメラやセンサー等のデバイスドライバ開発
・製品のセキュリティアップデート対応、脆弱性対策、長期的な保守・メンテナンス
・海外顧客との技術的なコミュニケーション（仕様策定、課題対応、技術説明など）
・他部門（営業・製品企画・品質管理など）との連携による製品化支援
・実証実験やフィールドテストの計画・実施・評価

【募集部門】
セキュリティ事業本部 第2 開発部 開発4 課（防犯用センサー製品の部門です）

部内構成10 名（50 代3 名、40 代4 名、30 代1 名、20 代2 名）

【その他の勤務地】
滋賀県大津市

【こんな方におすすめ】
・C/C++による組込み開発で専門性を高めたい方
・製品の上流設計からキャリアを広げたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方

日商簿記2級や経理経験を活かし、年収アップを目指せる正社員求人です
資格手当や等級に応じた昇給制度で、キャリアの上積みを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業からIPOを目指す成長ベンチャーまで、多様な企業の経理業務を担当できます。現金・預金管理、売上・債権管理、仕入・債務管理、支払処理、販管費計上、月次・年次決算、社内報告資料作成、連結決算・開示など、経験に応じて業務をお任せします。等級基準が明確で、成果と行動プロセスの2軸で評価されるため、経験者はエキスパートへのステップアップも目指せます。資格手当（税理士・公認会計士・社会保険労務士など）も用意しており、資格を活かした経歴づくりができます。担当業務は経験と希望をふまえて決定します。

【得意や強みを活かせる環境で携われる】経理経験と簿記2級以上を活かし、上場企業から成長ベンチャーまで多様な企業で経理業務を担当できます。

具体的には、
配属先企業で経理業務全般を担当します。

◆現金・預金管理
◆売上・債権管理
◆仕入・債務管理
◆支払処理
◆販管費計上
◆月次・年次決算
◆社内報告資料作成
◆連結決算・開示
など

ご経験に応じて書く業務をお任せします。
担当業務はご経験と希望をふまえ決定します。

■配属先の編成
1社あたり平均1～2年を担当いただきます。

■新しい業務への挑戦
習熟度に応じて、徐々に新しい領域の業務もお任せしていきます。

■希望に寄り添うキャリア
次のステップへ進む際は、本人の希望や目指したい方向性をしっかりと考慮した上で担当先を調整します。

《入社後の流れ》
入社初日は本社でオリエンテーションを実施。
配属先には既に当社社員が在籍しているケースが多く、初日から安心して業務を始められます。

配属後はフォロー担当が1名つき、月1回の対面面談を実施。
さらに、チャットでいつでも相談でき、一人で抱え込まない体制です。

【20～30代の女性スタッフがやりがいを持って活躍中！】
当社では、20～30代の女性が中心となって活躍しております！

これまでのご経験を活かしながら、
さらに成長出来る環境は用意しているので
学ぶ意欲をしっかり持ってご入社ください★

弊社には悩みを相談できる
女性スタッフもたくさんいるので、
安心しながら仕事に馴染んでいきましょう！

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・簿記2級や経理経験を年収アップに結びつけたい方
・資格を活かしてエキスパートを目指したい方
・複数企業の経理を経験し市場価値を高めたい方

年収600万円〜860万円、経験や能力を考慮して決定
リーダーとしてキャリアアップを目指せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務をご担当いただきます。SRAM/DRAM/MRAM/ReRAM/フラッシュメモリなど、周辺回路のRTL論理設計やBIST設計が中心です。メモリ本体ではなく、メモリ制御や周辺機能の設計・検証に携わっていただきます。仕様書に基づく設計・検証に加え、評価やテスト対応も担当します。リーダー業務として、メンバーの取りまとめ、育成、進捗管理を担っていただきます。

LSIのデジタルフロントエンド設計エンジニアとして、
不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務をご担当いただきます。

主な業務は、SRAM／DRAM／MRAM／ReRAM／フラッシュメモリなど
周辺回路におけるRTL論理設計、およびBIST（Built-In Self Test）設計です。
メモリ本体ではなく、メモリ制御や周辺機能の論理設計・検証を中心に携わっていただきます。

【具体的には】
・RTLを用いた論理設計
・メモリ周辺回路の設計・実装
・BIST設計およびテスト機能開発
・不揮発性メモリの評価／テスト対応
・仕様書に基づく設計・検証業務

【リーダー業務】
・メンバーの取りまとめ
・メンバーの育成、教育
・進捗管理　など

【こんな方におすすめ】
・RTL設計の経験を活かして、リーダーとして年収アップを目指したい方
・メモリ分野やBIST設計など専門性を武器に評価を高めたい方
・マネジメント経験を活かし、上のポジションを目指したい方

インセンティブで成果が報酬に反映され、年収アップを目指せる
法人営業の経験を活かし、ITソリューション提案で市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存パートナー企業との調整・フォローを行いながら、新規顧客の開拓からITシステムのニーズ獲得、提案までを担当します。新規開拓は紹介案件からのアプローチがメインで、テレアポや飛び込みは基本的にありません。顧客の業務課題やお困り事をヒアリングし、ITシステムで解決・改善・効率化できないかという観点で提案します。専門技術の提案はエンジニアと同行して進めるため、業界未経験の方も活躍できます。入社後はOJT形式で営業同行を行い、レベルに合わせて業務をアサインします。

■職務内容：
営業職として、ITソリューション提案を行っていただきます。
具体的には、既存パートナー企業との調整・フォロー、新規顧客開拓を行いITシステムのニーズ獲得から提案を行います。
新規顧客開拓はテレアポ、飛び込み等を実施するのではなく、
紹介案件からの顧客へアプローチを行っていただくことがメインとなります。
もちろん、その他の新規開拓方法は自由にお任せしていきます。

営業フローとしては、顧客の業務課題・お困り事をヒアリングし、
ITシステムにて解決・改善・効率化できないかという観点で提案を行います。
実際の専門技術領域の提案はエンジニアとの同行を行い進めるため業界未経験の方でも活躍頂くことが可能です。
また入社後はOJT形式で営業同行を行うなどレベルに合わせた業務アサインを行います。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果に応じた報酬を得ながらキャリアを伸ばしたい方
・ITソリューションの提案で顧客の課題解決に携わりたい方

初年度350万円〜460万円、年次が上がるにつれ収入アップを目指せます
経営者・役員層への提案で、営業としての市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様の生産性向上や業務効率化、利益改善といった課題に対し、提案営業として関わります。ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きながら事業成長を支えます。経営者や役員層へ提案する機会があり、ワンランク上の営業力を身につけてキャリアアップを目指せる仕事です。賞与は年2回、昇給は年1回あり、業績に応じた決算賞与の支給実績もあります。

■仕事内容
製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの課題解決を支援する提案営業をお任せします。
お客様は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも少なくありません。課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、お客様の事業成長を支援します。
営業として高い提案力や課題解決力を身につけながら、日本のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。

■この仕事の特徴
・経営者・役員層への提案機会あり
・経営課題に向き合うことで、ワンランク上の営業力が身につく
・業界未経験から専門知識を習得可能
・技術スタッフと連携して提案できる
・お客様と長期的な関係を築ける営業スタイル

■提案する商材
当社は、フランスのソフトウェアメーカー「TopSolid社」が開発するCAD/CAMシステム「TopSolid」の日本国内における独占販売権を保有しています。
「TopSolid」は、製造業の設計から製造までを一元管理できるシステムで、生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、企業が抱えるさまざまな課題解決に貢献しています。
 製造現場の業務改善から経営課題の解決まで幅広く支援できるため、単なる製品提案ではなく、お客様の事業成長に寄り添う営業ができます。
 
■営業の流れ
 ▼ヒアリング
 お客様先を訪問し、現在使用しているシステムや業務フロー、組織体制などをヒアリングします。表面的な要望だけではなく、その背景にある課題を深掘りしていきます。
 
▼提案
 技術スタッフと連携しながら、お客様の課題解決につながる最適な提案を行います。製品の詳細説明は技術スタッフが担当するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。
 
▼導入・フォロー
 導入後も継続的にお客様をフォローし、活用状況や成果を確認します。信頼関係を築きながら追加提案や改善提案を行い、お客様の成長を長期的に支援します。
 
■営業スタイル
既存顧客への提案・サポートが中心です。また、ホームページや展示会などからお問い合わせいただいたお客様への提案も行います。
お客様との信頼関係を大切にしながら提案を進める営業スタイルです。
 
■担当エリア・働き方
 ◎担当エリアは東海・北陸エリアの製造業のお客様です。
 ◎入社当初は近郊エリアを中心に担当し、スキルや経験に応じて段階的に広域エリアもお任せします。出張は週2～3日程度発生する場合があります。
 ◎業務習得後は社用車を貸与。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に営業活動を進めることができます。

当社の営業は、中途採用で入社しているメンバーも多く、中途採用者用の教育が充実しているため業界未経験の方もご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・経営層に提案できる営業職にステップアップしたい方
・昇給や賞与のある安定した環境で働きたい方

土木施工管理の経験を、営業職で評価される道へ
昇給や賞与を通じて、年収アップを目指せるキャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁を中心に、橋梁の補強や維持・補修、予防保全工事などの工事情報を収集し、本部報告や積算、先方との打ち合わせ、商談、入札書類や見積書の作成を担当します。土木施工管理の資格や現場経験を活かせる仕事で、技術力と品質が評価される会社の中で信頼関係を築きながら受注を目指せます。資格取得祝い金制度もあり、経験を積むことで上のポジションを目指すキャリアも描けます。

【仕事内容】
橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、
官公庁を中心に工事情報の収集（入札公告のチェック）、本部報告、積算や先方との打ち合わせ、
商談、入札書類や見積書の作成等を行って頂きます。

【営業スタイル】
基本的には官公庁様やゼネコン様がメインの折衝相手になりますが、
お客様とのコミュニケーションはお電話とメールでのやりとりがメインとなる為、
宿泊を伴う出張や転勤は発生致しません。
※社内業務8割：社外業務2割のイメージになります。

【ご入社後について】
本社にて積算や設計・工事部門の サポートをしながら、業務の流れをじっくりと覚えていただきます。
価格だけではなく、技術力・品質が評価されている当社ですので、 しっかりと信頼関係を構築し、
情報をキャッチすることが、 受注への近道となります。

【組織構成】
40代の営業1人が在籍しており、マンツーマンでの研修・教育体制を整えています。
当社としても長期的に活躍頂く事が目的のため、施工管理で営業にチャレンジしたい方でも
徐々に現場に慣れて頂く事が可能です。

【こんな方におすすめ】
・土木施工管理の資格や現場経験を活かしたい方
・営業職で年収アップや昇給を目指したい方
・技術力を武器に、上のポジションを目指したい方

年収400万円〜600万円でスタートでき、成果が評価に反映されます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを活かしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webサイト「法人スマホon-line」「法人スマホプランナー」からお問い合わせいただいたお客様が対象のため、需要のあるお客様へのアプローチが中心です。法人様へ携帯販売の契約や課題解決の提案を行い、携帯以外にもインフラ系（電気ガス）やOA商材（クラウドサイン）など、グループの幅広い商材から法人様のニーズに合った提案ができます。+αで販売した商材は賞与で還元されます。明確な評価制度があり、成果次第でマネージャー、エリアマネージャー、統括へとステップアップが可能です。

主に行っていただくのは
法人様へ携帯販売の契約や課題解決のための提案を行っていただきます。

Webサイト「法人スマホon-line」「法人スマホプランナー」から
お問い合わせをいただいたお客様への営業活動なので
需要のある興味をお持ちのお客様へのアプローチになります。

携帯以外でも弊社グループでは
インフラ系(電気ガス)やOA商材(クラウドサイン)など様々な商材があるので
法人携帯＋αの提案をし
お客様のニーズやご要望にあった提案が可能です！
＋αで販売した商材に関しては賞与で還元されます♪

担当エリアは日本全国なので新幹線や飛行機等を使った、
遠方へ訪問（日帰りや出張）が週に3日程度ございます。

＜業務の流れ＞
①お客様からお問い合わせをいただく
②マネージャーが、問い合わせいただいた企業へ電話　
　サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する
③口頭受注した企業へ訪問し、契約内容を今一度確認　
　問題なければ契約締結を進める
④ソフトバンクへ契約書を送り、法人携帯を納品・サービス開始してもらう

＜入社後の流れ＞
先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます
⇨ 先輩社員にフォローをしてもらいながら、顧客を担当
⇨ 一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです！

＜キャリアアップ＞
STEP1：一般社員
・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約
・モバイル契約時に別途通信コンサル案内
・自身が契約したお客様のフォローアップ

STEP2：マネージャー
・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント
・チーム予算責任者として組織を運用
・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得

STEP3：エリアマネージャー
・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う
・集客サイトの改善、開拓
・各取引先とのアライアンス改善

STEP4：統括
・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う
・事業部戦略の立案・具現化
・各取引先との交渉

西日本(東京本社)
・営業部門：16名（マネージャー3名）
・バックヤード：4名

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収や賞与に反映させたい方
・資格取得制度を活かしてキャリアを積みたい方
・マネージャーや責任者を目指したい方

年収400万〜600万円を目指せる、採用の専門職です
採用経験を活かし、組織づくりにも関わる役割へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の新卒採用業務の全般を担っていただきます。新卒領域の人材紹介事業で、年間80名〜100名の採用を行う中、1名〜2名の増員を検討しています。採用戦略の立案やペルソナの策定、採用ツールの検討と導入など、採用の仕組みづくりから関われるのが特徴です。一次面接やカジュアル面談、就活イベントでの説明会登壇、候補者様との面接調整、内定者とのオファー面談まで幅広く担当し、営業部社員との連携やエージェント対応も行います。圧倒的な裁量を持ち、全社員と連携しながら事業成長を支えるポジションです。

■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、
現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。
今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。

■具体的な業務内容
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活イベントや説明会登壇
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・内定者とのオファー面談
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・採用経験を活かして年収アップを目指したい方
・採用戦略や採用ツールの設計に関わりたい方
・各部署と連携し周囲を巻き込んで動ける方

年収アップや昇給を目指せる、キャリア支援のプロフェッショナル職です
賞与2回と別途インセンティブで、頑張りが収入に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者やキャリアに悩む方の「これから」を一緒に考え、一歩踏み出すお手伝いをする仕事です。まずは個別キャリアカウンセリング(1回30〜40分・基本オンライン)で、これまでの経歴や得意なこと、将来の希望をヒアリングし、強みの言語化やキャリアプランの設定をサポートします。次に、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接で転職活動を後押しし、希望に合う求人のご提案も行います。面談後は記録の作成やフォローも担当します。資格取得制度を活用しながら、経験を積んで上のポジションを目指せるのも魅力です。

※経験者大歓迎

【仕事内容】
求職者やキャリアに悩む方の「これから」を一緒に考え、一歩踏み出すサポートをするお仕事です。

1. 個別キャリアカウンセリング（1回あたり30～40分）
※基本オンラインにて実施
求職者へのヒアリング（これまでの経歴、得意なこと、仕事の悩み、将来の希望など）
キャリアの棚卸し・強みの言語化サポート
今後のキャリアプランや目標設定のアドバイス

2. 転職活動・選考のサポート
履歴書・職務経歴書の添削（アピールポイントの引き出し）
模擬面接の実施、面接対策アドバイス
（※人材紹介の場合）希望に合った求人案件のご案内・提案

3. 面談後のアフターフォロー・データ入力
面談内容や進捗の専用システムへの記録（カルテ作成）
次回面談の日程調整やメールでの相談フォロー

【入社後の流れ・サポート体制】
まずは当社の支援方針や面談マニュアル、ロールプレイング研修からスタートします。先輩スタッフの面談同席などを通して少しずつ業務に慣れていただける環境ですので、安心してご応募ください！

【求める人材】
＼学歴・経歴一切不問／
相談者一人ひとりの価値観に寄り添った丁寧な支援ができる方
相手の強みやアピールポイントを引き出すのが得意な方
柔軟な思考を持ち、主体的に業務に取り組める方

【こんな方におすすめ】
・相手の強みを引き出す力を収入やキャリアに結びつけたい方
・資格取得制度を活かしてスキルアップしたい方
・経験を積んで上のポジションを目指したい方

年収350万円〜1500万円を目指せる営業職です
最短で幹部候補へ、昇進のスピードが魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の広告戦略を設計し、売れる仕組みをつくる法人向けのフィールドセールスです。扱うのはデジタルコミック広告、LP広告、Webサイト制作、動画制作・編集など、反響を生むコンテンツです。企業の課題をヒアリングし、最適なマーケティング戦略を提案します。営業の流れは、ニーズ・課題のヒアリング、解決策の提案、ご契約、アフターフォローです。建築・不動産・美容・接骨院・飲食・自動車など幅広い業界にアプローチでき、営業としての引き出しが増えます。経験を活かして年収と市場価値を伸ばせる環境です。

【企業の“売れる仕組み”を創る仕事】
ただ売るだけじゃない。
企業の広告戦略を設計し、“売れる仕組み”をつくる営業です。

当社が扱うのは、
デジタルコミック広告・Webサイト・動画などの
“反響を生むコンテンツ”。

あなたには、企業の課題をヒアリングし、
最適なマーケティング戦略を提案していただきます。

【営業の流れ】
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作、編集

【デジタルコミック広告とは？】
文章だけの広告と違い、
“ストーリー”で伝えることでユーザーの感情を動かし、
「読まれる → 興味を持たれる → 行動につながる」

その結果、離脱率を抑え、
成果に直結しやすい広告手法です。

【クライアント】
建築／不動産／美容／接骨院／飲食／自動車など
幅広い業界にアプローチ可能。

※業界を縛られないため、営業としての引き出しが増えます。

【この仕事で得られるもの】
・“売れる営業”としての再現性あるスキル
・課題解決型の提案力
・マーケティングの実践知識
・年収と市場価値の両方を伸ばせる環境

【チームについて】
営業メンバー：約25名（男女比8：2）
未経験スタート：約8割

※未経験でも結果が出るよう、
仕組みと育成体制が整っています。

【チーム組織構成】
営業メンバーは8割が未経験からスタート！
初めて営業に挑戦したメンバーの中には「半年で課長へ昇進（年収1000万円）」「入社2カ月で独り立ち」
「マネージャー昇進で年収800万円」など、それぞれ早期にステップアップしています！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収とキャリアアップに変えたい方
・資格取得支援を活かして専門性を高めたい方
・幹部候補を目指して昇進を狙いたい方