年収453万円〜491万円、直近賞与7ヵ月の実績があります
資格取得制度や技能士・語学力強化奨励金で専門性を武器にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内シェア80%以上の鉄筋加工機を手がけるメーカーで、機械設計として製品の企画から納品までを担当します。営業部の顧客ヒアリングをもとに機械の要件を把握して仕様書を作成し、CADで構想設計・詳細設計を行います。二次元図面を工場に渡して製造を指示し、工場での試運転で設計通りに動くかを確認、不具合はその場で修正します。試運転後はマニュアルを作成し、機械とともに納品します。経験を積むほど任される範囲が広がり、上流の企画から携われるポジションを目指せます。

業務内容
・営業部からの顧客要望ヒアリングやニーズ調査に基づき、求められる機械の要件を把握し、製品の企画・仕様書を作成
・仕様書に従い、構造や動作を決定し、CADを用いた具体的な構想設計・詳細設計
・設計に基づき二次元の図面を作成し、工場（生産部）に渡し、製造・組み立てを指示（新機種等の場合は工場に出向き指示）
・工場にて試運転（制御システム課と合流し、設計通りに機械が動作するかを確認、不具合があればその場で修正）
・試運転後、マニュアルを作成し、機械とともに納品（据付は基本的に営業担当）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

30代の課長を中心に、中堅社員がリーダーシップを発揮しながら強固な団結力で纏まっている機械設計課！
毎年新卒社員が入社してくれています。
若手、中堅、ベテランとバランスよい年齢層の部署です。
年齢関係なく、飲み会や部活動に積極的に参加し、コミュニケーションが活発です。

【こんな方におすすめ】
・専門性を高めて年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・社会インフラを支える機械に携わりたい理系の方

年収350万円〜400万円からスタートでき、昇給や賞与もあります
店長として上のポジションを目指せる、キャリアアップの一歩です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お弁当屋の店舗運営を任せる店長ポジションです。調理・接客の品質管理やQSC(品質・サービス・清潔)の徹底を担当していただきます。売上目標に向けた戦略立案や、食材費・人件費といったFLコストの最適化も行い、数値面から店舗を育てていく役割です。スタッフの採用・教育やシフト管理も任せ、一部は調理などの実務も担当します。入社後は先輩のサポートからスタートし、業務を一つずつ身につけながら店長としての経験を積んでいただけます。

【業務内容】
・店舗運営
調理・接客のクオリティ管理、およびQSC（品質・サービス・清潔）の徹底。

・数値管理
売上目標の達成に向けた戦略立案、およびFLコスト（食材費・人件費）の最適化。

・組織マネジメント
スタッフの採用・教育、および一人ひとりの強みを活かすシフトマネジメント。

・調理等実務
一部実務も担っていただきます。

【入社後の流れ】
まずは、直属の先輩のサポート業務からスタート！
分からない事があれば、抱え込まずいつでもご質問ください…！
丁寧に仕事をレクチャーしますので、業務に対して前向きな方であれば、大きく成長できること、間違いなしです★

特別なスキルや経験は何も必要ありません。
「たくさんのことを覚えて、どんどん成長していきたい！」
そんな方であれば、十分に活躍できるフィールドです！

【チーム／組織構成】
アルバイトメンバー含め、40名～50名の、若手を中心としたスタッフが活躍中！
国際色も豊かで、活気のある職場です。
明るい雰囲気のため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう♪

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・店舗の数値管理や組織づくりに挑戦したい方
・未経験から店長職へのステップアップを考えている方

資格手当があり、資格を活かして年収アップを目指せます
創業以来120%成長の企業で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーの設計からシステムテスト・保守まで幅広く担当していただきます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）あり、決算賞与も発生します。資格手当など資格を評価する制度があり、経験を積んで上位のポジションを目指せる環境です。案件は本人のスキルや希望に合わせて配属を決めます。

創業以来継続的に120％成長を続ける離職率2％以下の優良企業です。
豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。

【採用方針】
未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。
エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、

【業務内容】
サーバーの業務に携わって頂きます。
設計からシステムテスト・保守まで幅広く携わります。
※研修は基本的にはOJTとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・サーバーの設計から保守まで幅広く関わりたい方
・IT系の基礎を学び、年収アップを目指したい方

年収356万円〜800万円。経験を積んでキャリアアップを目指せる
資格手当や退職金制度があり、長期的に収入を伸ばしやすい環境です

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COBOLエンジニアとして、大手優良企業から中小ソフトハウスまで幅広い業界の開発を担当していただきます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始め、COBOL経験を活かして力を伸ばしていけます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）あり、決算賞与も発生します。資格手当もあり、経験を積むほど待遇面でも評価されやすい環境です。

COBOLエンジニアからのキャリアチェンジを目指す方。
COBOLエンジニアとしての経験を極めたい方はぜひご応募ください！

【採用方針】
未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。
採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、
またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、
徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。

【担当業務】
大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。
まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。
※研修は基本的にはOJTとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・COBOLの経験を収入アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
・長く安定して収入を伸ばしたい方

年収356万円〜800万円を目指せる、キャリアアップ志向の方に
資格手当があり、スキルを資格で示しながら上流を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手優良企業から中小ソフトハウスまで、さまざまな業界の業務系アプリやWeb開発を担当いただきます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始め、社員のキャリアとスキルアップを最優先に、配属案件を一人ひとりに合わせて決めています。ベテランの方は希望に応じて上流工程からの担当も可能です。入社後は2〜3名のチームにアサインされる想定です。資格手当があり、資格取得を業務で活かしながら上のポジションを目指せます。

開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！
入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！

【採用方針】
未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。
採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。
エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、
ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当するなど、各人に合わせた案件を用意しています。

【担当業務】
大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。
まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。
入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。
社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。
※研修は基本的にはOJTとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かして上流工程に挑戦したい方
・開発経験を武器に、次のステップを描きたい方

資格手当や賞与年2回があり、年収アップを目指せる環境です
経験を積んで上のポジションへ進むキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

制御・組み込み分野のSEとして、大手優良企業から中小ソフトハウスまで様々な業界の開発を担当します。スキルや経験に合わせて案件を決めるため、着実にキャリアを積み上げられます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格手当や退職金制度も用意しています。資格で得た知識を案件で活かせるので、評価につなげやすい環境です。

【採用方針】
未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。
採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、
またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、
各人に合わせた案件を用意しています。

【担当業務】
大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。
まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。
※研修は基本的にはOJTとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・組み込み開発で上のポジションを狙いたい方
・IT系の開発経験を次のキャリアにつなげたい方

年収294万円〜350万円でキャリアを積めるブライダル求人
賞与年2回・昇給年1回、役職手当や資格手当で上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業150年の伝統があり、生花業界でトップクラスの売上高を維持している会社で、ウエディングを花で彩る仕事です。新郎新婦へのヒアリングからフラワーデザインの提案、花材の発注と準備、挙式当日の施工までを担当します。ホテルやゲストハウスの会場装花、空間デザイン、ブーケ制作、アパレル企業とのコラボレーションなど、活躍の場は広がっています。資格取得制度や資格手当があり、誰もがキャリアアップできる環境でフローリスト指名制のオーダーメイドウエディングにも携われます。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。
結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。
サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。
おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。
私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。

---◆◇主な業務内容◇◆---
■新郎新婦様とのお打ち合わせ
お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！
↓
■花材の発注や当日までの準備
↓
■挙式当日の施工
あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！
自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。
◆コンセプト企画・提案
ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。
ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。

◆空間デザイン
ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー
タルでコーディネートします。
◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど
Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。
◆アパレル企業様のディスプレイ等
BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。

◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・花の知識を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・ブライダル業界で上のポジションを目指したい方

年収400万円〜800万円。資格手当も支給される条件が揃っています
サーバー経験を活かし、上流工程へ進むキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーの設計からシステムテスト、保守まで幅広く携わっていただきます。配属案件は社長が営業で獲得した豊富な案件から、エンジニアの志向に合わせて決定します。入社後は面談を継続して行い、希望するスキルや上流工程への挑戦を一緒に考えます。ベテランの方は希望に応じて上流工程から担当いただけます。研修は基本的にOJTで、実務を通じて着実にスキルを積み上げられます。資格手当があるため、取得した資格をそのまま評価に反映できる環境です。

創業以来継続的に120％成長を続ける離職率2％以下の優良企業です。
豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。

【採用方針】
未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。
エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、

【業務内容】
サーバーの業務に携わって頂きます。
設計からシステムテスト・保守まで幅広く携わります。
※研修は基本的にはOJTとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。
エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、
ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。
社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。

【こんな方におすすめ】
・サーバー設定の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして上流工程を目指したい方
・キャリアの方向性を相談しながら決めたい方

年収400万円〜800万円、賞与年2回で報酬面も安定して狙えます
資格手当や昇給（年1回）で、経験を積んだ分の評価を形にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SE（制御・組み込み）として、大手優良企業から中小ソフトハウスまで様々な業界の開発を担当していただきます。スキルや経験に合わせた部分から始め、希望に応じて案件をアサインします。資格手当があり、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。賞与は年2回、決算賞与も別途発生します。

【採用方針】
未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。
採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、
またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、
各人に合わせた案件を用意しています。

【担当業務】
大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。
まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。
※研修は基本的にはOJTとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・組み込み・制御分野でキャリアを積みたい方
・昇給や賞与を含めた待遇を重視したい方

年収350万〜800万円の幅で、経験に応じた年収アップを目指せる
資格手当や賞与2回で、スキルの評価がしっかり待遇に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オープン系言語での開発経験を活かし、大手優良企業から中小ソフトハウスまで、公共・金融・生保・物流・会計など幅広い業界の業務系アプリやWeb開発を担当していただきます。まずはスキルや経験に合った部分からスタートし、入社後は2〜3名のチームにアサインされる想定です。社長を含め社員同士の距離が近く、自由に意見を交わせる環境です。研修は基本的にOJTで、入社前にも面談を実施します。会社は毎年120%の成長を続けており、新規案件の増加とともに、スキルを積み上げて上流工程を目指せる体制が整っています。資格手当もあり、資格を活かして評価につなげやすい環境です。

開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！
入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！

【募集背景】
同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。
これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。

【担当業務】
大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。
まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。
社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。
※研修は基本的にはOJTとなります。

【案件例】
公共、金融、生命保険、福祉、販売管理、生産管理、物流、会計、給与、年金、通信、運送 他

※変更の範囲：会社の定める業務

同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。
エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、
ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。
社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。

【こんな方におすすめ】
・オープン系言語で開発経験があり、年収アップを目指したい方
・資格を活かして評価や手当につなげたい方
・業務系アプリやWeb開発で上流工程へ進みたい方