年収315万円〜600万円、インセンティブで収入アップを目指せる
未経験から商談獲得〜提案まで任され、稼ぐ力を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人財育成の課題を研修で解決する、法人向けのコンサルティング営業です。外部講師を活用した社員研修を提案し、研修の企画から教育体系図の作成、年間の教育方針の相談まで幅広く関わります。業務の流れは、アプローチで商談を獲得し、ヒアリングで課題を抽出、助成金の活用も含めた企画提案で成約へ進み、研修実施後も組織の変化に伴走します。インセンティブ制度や業績賞与があり、実績に応じて収入アップを目指せます。資格を活かしながら、上のポジションを目指せる環境です。

【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
　チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
　どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。

2.ヒアリング・課題抽出

3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。

4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。

【一日の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了

月の残業時間は20時間～30時間前後です。

【入社後について】
入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。
　　↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
　　↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】
2日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目・2日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明

～2日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！

【1年間のイメージ】
最初の半年： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。

毎日ロープレやリストの作成を行い、自身で商談を行う数を増やしていきます。
最初の半年で結果が出る事は稀な為、しっかり行動量を担保して、営業の基礎を固める事に集中して貰います。

■最初の半年の行動KPI■
毎月の架電数は3000件
アポ取得数：20件/月
1次商談数：5件～10件/月

半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。

■半年～1年の行動KPIの目標■
毎月の架電数は2000件
アポ取得数：20件/月
1次商談数：15件～20件/月
最終商談数：3件～4件/月
受注数：2件～4件/月

【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり

☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

【チーム組織構成】
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。

少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。

【こんな方におすすめ】
・稼ぐ力を早く身につけたい方
・人材育成・企業研修に関心がある方
・断られても改善を続けられる方

年収400万円〜500万円を目指せる法人営業職です
営業経験や販売経験を活かし、将来は営業部のマネージャーも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造、卸、販売までを手がける当社で、美容雑貨の法人営業をお任せします。既に取引のある問屋へ提案営業を行い、営業部長との商談同行などのOJTを通じて顧客を引き継ぎながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。関西、北陸、中部、中四国、九州エリアの約9割は既存のお取引様です。問屋担当者と販売店へ同行し、新商品や既存商品の売り込みから販売分析、販売戦略までを提案します。将来的には新規の問屋や小売店の開拓にも携わっていただきたいと考えています。大手ドラッグストアやロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオンなどの主要販売店に並ぶ当社商品の提案に関われる点も魅力です。

【職務内容】
美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造、卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。
営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。

【業務内容】
・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。
入社後、営業部長との商談同行等のOJTを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。

【営業手法】
・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。
・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、
販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。

【担当するエリア、顧客について】
・関西、北陸、中部、中四国、九州エリアの約9割が既存のお取引様となります。
・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。
・現場への商品説明など顧客要望があった際など、2～3か月に1度程度、中四国、九州エリアへ1泊2日の出張が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験をお持ちで、年収アップを目指したい方
・アパレルや美容、薬局などの販売経験を営業で活かしたい方
・将来的にマネージャーなどの上位ポジションを目指したい方

年収450万円〜550万円で、営業経験を収入とキャリアにつなげられる求人です
NTTドコモの「dポイント」を使った法人提案で、大型受注と上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTドコモに常駐し、大手・中堅企業の経営層に「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案する法人営業です。新規開拓では経営幹部層に加盟による課題解決を提案し、契約後はサービス導入までの手配・調整、導入後は利用拡大のための販促企画まで担当します。月額の基本給に加えて固定残業手当があり、入社後2年目以降には正社員登用試験も用意されています。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・法人向けの大型案件で実績を積みたい方
・正社員登用を目指してキャリアを広げたい方

野球指導を本業にしながら、年収アップを目指せる環境です
資格手当や職務手当で、指導歴を収入とキャリアに結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

女子硬式野球部で、選手への技術指導(投手・野手・バッティング・守備など)やメンタルサポート、競技力向上のための個別アドバイスを担当します。練習メニューの作成や試合帯同、戦略立案、遠征・公式戦のサポート、チームマネジメントも任せられ、指導の幅を広げながらコーチとしての評価を積み上げられます。野球活動がない日は、同社本社の事務サポート、介護・福祉施設の補助業務、飲食店舗の運営サポート、自身の経験に応じた社内プロジェクトから選べます。人事業務として採用活動や社内研修の企画・運営にも関われるため、野球を軸に複数の職種で経験を広げられます。

■野球部の指導・運営

選手への技術指導（投手・野手・バッティング・守備など）

メンタルサポート、競技力向上のための個別アドバイス

練習メニューの作成・試合帯同・戦略立案

遠征・公式戦のサポート、チームマネジメント

体調管理・コンディショニングの指導

■野球活動がない日の業務（いずれか）

エースタイル本社での事務サポート業務

介護・福祉施設での補助業務

飲食店舗での運営業務サポート

自身の経験に応じた社内プロジェクトへの参画

人事業務: 新卒・中途採用活動（求人管理、面接設定、面談）、社内研修の企画・運営、女子野球部所属選手の社内でのキャリア支援

※柔軟な働き方が可能で、「野球だけでは終わらないキャリア」を築けるのが特徴です。

現在野球部では選手15名、指導者2名が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・野球指導を収入とキャリアにつなげたい方
・資格取得や資格手当を活かしたい方
・指導者として上のポジションを目指したい方

年収400万円〜600万円＋業績賞与、還元率の高いインセンティブで収入アップを目指せる
RA・CA両方の経験を活かし、上のポジションを狙えるキャリアの選択肢が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業への採用支援と求職者の転職支援を、一貫して任せるポジションです。企業の採用課題のヒアリングや求人設計から、求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで担当します。RAとしての法人営業・求人票作成・企業との面接日程調整と、CAとしての求職者集客・キャリアカウンセリング・書類添削・面接対策を、両方の立場で経験できます。RA/CAの経験を重ねた分だけ、成果と報酬に結びつけやすい環境です。

＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞

エージェント事業における両面型アドバイザーとして、
法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。

企業の採用課題のヒアリングから求人設計、
求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、
採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。

【主な業務内容】

■ RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓）
・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ
・求人票の作成およびブラッシュアップ
・スカウト配信に関する企画・運用サポート
・求職者の推薦、企業へのご紹介
・面接日程の調整（企業側との折衝）
・選考進捗に関するアドバイス・採用成功に向けたフォロー
・アライアンス先との連携
・その他、エージェント事業全般に関わる業務

■ CA業務（キャリアアドバイザー）
・求人媒体を活用したスカウト配信などの求職者集客
・求職者とのキャリアカウンセリング
・求職者の志向性に沿った求人紹介
・書類添削・面接対策などの選考サポート
・面接日程の調整（企業・求職者双方との調整）
・求人票作成（企業理解を踏まえた内容設計）
・アライアンス先との連携
・その他、エージェント事業全般に関わる業務

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■配属部署：エージェント事業部（人材紹介部門）

■部署人数：
・事業責任者兼コンサルタント：1名
・両面型コンサルタント（RA／CA）：2名
・マーケティング担当：1名

エージェント事業部は現在、事業責任者兼RA／CA、及び両面型コンサルタント、マーケティング担当の4名体制で事業運営を行っております。
年代としては20代後半～40代前半で落ち着いた雰囲気の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・転職エージェントでRAかCAの経験があり、両方の立場で力を発揮したい方
・成果に応じたインセンティブで収入を伸ばしたい方
・業績賞与やインセンティブを含め、年収アップを目指したい方

年収290万円〜302万円、賞与3回の総合職です
資格取得制度で免許取得費用の一部を会社が負担します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越を予定されているお客様からの依頼で自宅を訪問し、荷物の量や立地条件を確認したうえで、お客様に寄り添った引越プランをご提案いただきます。反響型の営業なので、飛び込み訪問はありません。現業では引越作業責任者として、お客様対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を担当します。新卒研修や各研修で基礎を身につけ、営業・現業・店舗運営のスペシャリストを目指せる独自のキャリアアップチャートを用意しています。将来は支店長として店舗運営を任せることもあります。

【独自のキャリアアップチャート】　
先ずは新卒研修・現業・営業の各研修を受けて頂き基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。
段階を踏んで希望の講座を受けて頂き、
将来的には営業・現業・・店舗運営等のスペシャリストを目指して頂きます。自分に合った流れで無理なく成長して頂けます。

【一般営業】
引越を予定されているお客様からの依頼で自宅へ訪問し、
荷物（物量）確認、立地条件の確認をした上で、お客様に寄り添った引越のプランニングとアドバイスをしていただきます。
嬉しい引越もあればその逆もあり、引越する背景も様々です。
しっかりと組み取った上で提案すればお客様の購入意欲も高まります。
反響スタイルの営業です。飛込みは出来ませんので不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。
現場に入る前は担当営業マンからしっかりと引継ぎをし、チーム全員で取り組んで頂きます。
お客様から直接声を聞けるお仕事です。人に喜ばれるやりがいがあるお仕事です。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府守口市、大阪府松原市、大阪府交野市、兵庫県神戸市西区、兵庫県尼崎市

【こんな方におすすめ】
・年収アップや資格を活かしてキャリアを積みたい方
・未経験から専門性を高めて上のポジションを目指したい方
・資格取得制度を使って免許を取りながら働きたい方

年収266万円〜278万円、賞与3回で着実に収入を積み上げられる
免許取得制度で資格を活かし、営業から管理職候補へステップアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越しを予定されているお客様からの依頼で自宅を訪問し、荷物量や立地条件を確認したうえで、お客様に寄り添った引越プランをご提案いただきます。反響型の営業で、飛び込み訪問はありません。ご経験がなくても、新卒研修と現業・営業の各研修を受けながら基礎を身につけられます。その後は引越作業責任者としてドライバー業務を担い、将来は支店長として店舗運営を任せる管理職候補としてキャリアを広げられます。

【独自のキャリアアップチャート】　
先ずは新卒研修・現業・営業の各研修を受けて頂き基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。
段階を踏んで希望の講座を受けて頂き、
将来的には営業・現業・・店舗運営等のスペシャリストを目指して頂きます。自分に合った流れで無理なく成長して頂けます。

【一般営業】
引越を予定されているお客様からの依頼で自宅へ訪問し、
荷物（物量）確認、立地条件の確認をした上で、お客様に寄り添った引越のプランニングとアドバイスをしていただきます。
嬉しい引越もあればその逆もあり、引越する背景も様々です。
しっかりと組み取った上で提案すればお客様の購入意欲も高まります。
反響スタイルの営業です。飛込みは出来ませんので不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。
現場に入る前は担当営業マンからしっかりと引継ぎをし、チーム全員で取り組んで頂きます。
お客様から直接声を聞けるお仕事です。人に喜ばれるやりがいがあるお仕事です。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府守口市、大阪府松原市、大阪府交野市、兵庫県神戸市西区、兵庫県尼崎市

【こんな方におすすめ】
・年収とキャリアアップを両立させたい方
・免許取得や資格を仕事に活かしたい方
・将来は管理職を目指したい方

年収290万円〜302万円を目指せる総合職です
資格取得制度で免許取得も支援、管理職への道も開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

反響型の営業として、引越を依頼されたお客様のご自宅へ訪問するのが基本の仕事です。不用意な訪問や勧誘は一切ありません。入社後は現業や営業研修を通じてセールスドライバーとして基礎を身につけ、引越作業責任者としてお客様対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を担います。将来は営業管理職や現業管理職、店舗運営を任される支店長を目指せます。入社6ヶ月程度は各担当が丁寧に指導するため、未経験でも安心してスタートできます。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
京都府京都市南区、京都府宇治市、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得制度を活かして専門性を高めたい方
・将来は管理職や支店長を目指したい方

年収アップを目指せる、未経験からスタートできる総合職
資格取得・免許取得制度を活かし、支店長など上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越サービスの現場で、一般営業や引越作業の責任者として働く仕事です。まずは現業やセールスドライバーとして基礎を身につけ、営業研修を経て、将来は営業管理職や現業管理職、店舗運営を任される支店長を目指せます。一般営業は引越の依頼があったお客様のご自宅を訪問する反響型の営業で、不用意な訪問や勧誘はありません。入社6ヶ月程度は各担当が丁寧に指導します。資格取得制度や免許取得支援もあり、キャリアの幅を広げられます。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
京都府京都市南区、京都府宇治市、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・未経験から手に職をつけて年収アップを目指したい方
・資格や免許を活かしてキャリアを積みたい方
・将来は管理職や支店長を目指したい方

未経験から約1年でディレクターへ、キャリアを積み上げられます
年収320万円〜350万円、賞与は年2回（3月・9月）です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

式典アシスタントとして1年〜1年半ほど経験を積み、知識と実績を身につけていただきます。その後、社内の既定テストに合格すると、葬儀施行の責任者である式典ディレクターへステップアップできます。アシスタントの業務は式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、ときには喪服の着付けのお手伝いなど。細やかな気配りと全体を見渡す力が求められます。ディレクターになると、葬儀式に関する打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行など、葬儀全般のプロデュースを担当します。将来的には営業職などへのスキルアップの道もあります。

式典アシスタントを1年～1年半ほど経験して、知識の習得と実績を積んでいただきます。
その後、弊社既定のテストに合格すれば葬儀施行の責任者（式典ディレクター）へキャリアアップしていただきます。

【式典アシスタントの業務内容】
式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、ときには喪服の着付けをお手伝いするなどサポートをメインに行います。
細やかな気配りや俯瞰的に状況を見渡して対応することが求められます。
入社後じゃ総裁知識の勉強、葬祭従事者として必要なマナーや立ち居振る舞いなど
接客の基本になることを実践を交えながら学んでいきます。

【式典ディレクターの業務内容】
葬儀式の関する打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行など葬儀全般のプロデュースを行います。

誰かの役に立ちたい、仕事にやりがいを求めたい、接客を通して自分を高めたい、
そういった仕事をお探しの方はぜひ私たちと働きましょう。

【こんな方におすすめ】
・未経験からキャリアアップを目指したい方
・接客を通して自分を高めたい方
・資格や専門性を武器に上のポジションを狙いたい方