年収350万円〜500万円で、自社SaaSの新規事業を中心に担えます
営業からチーム組成まで、キャリアアップを目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaSプロダクト「WebinarBase」を軸に、セミナー・ウェビナーを使った集客を支えるSeminarBase事業部で、法人向けのフィールドセールスを担当します。新規開拓による案件受注に加え、WebinarBaseの営業活動全般、営業戦略の立案・実行、営業フローの構築を任せます。成長期の新規事業で大きな裁量を持ち、お客様へのヒアリングから提案までを一貫して進められるため、成果がそのまま事業の数字に表れます。将来的にはCRM/SFAの導入・運用設計、セミナー企画・登壇、採用、チームマネジメントにも広がり、営業チームを組成する中核人材へのステップアップが期待できます。資格取得費の補助やセミナー参加費の補助もあり、スキルアップを支える制度が整っています。

◢◤募集背景◢◤
エックスラボの新規事業である「SeminarBase事業部」では、セミナーの集客代行 / 企画 / 成果を最大化するためにコンサルティングだけでなく、ウェビナーの業務効率化と効果の最大化を両立するオールインワンツールとして、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」も展開して包括的なサービスを提供しています。
現在、1→100の第二次成長期となる新規事業で、更なる事業拡大の中心として活躍いただけるメンバーを募集しています！

◢◤仕事内容◢◤
セミナー/ウェビナーを主軸とした「セミナー集客代行」「ポータルサイト」「WebinarBase（自社プロダクト）」「セミナー専門コンサルティング」のサービスを各チームに分かれ、展開しています。
営業として、新規開拓などの案件受注だけではなく、組織・事業拡大の中核人材として、下記業務をお任せします。

【具体的な担当業務】
・自社SaaSプロダクト「WebinarBase」の営業活動全般
・営業戦略の立案および実行
・営業フローの構築

～将来的に、スキルに応じて下記業務もお任せします～
・CRM/SFA導入・運用設計
・ウェビナーやセミナー企画・登壇
・採用 / チームマネジメント

成長期フェーズの新規SaaS事業の事業拡大に従事いただきます。
また、将来的には採用などにも携わっていただき、営業チーム組成を担って頂くことも期待しています！

社内外の研修が充実しているため、業界未経験者でも歓迎いたします！
実際ほとんどの社員が入社から1〜2年で昇格しており、仕事をキャッチアップするためのサポートはもちろんのこと結果に対して正当に評価する体制が整っています。
お客様への直接ヒアリングを通して本質的な提案ができ、かつ大きな裁量を持ってプロジェクトを推し進めることで、定量的なインパクトを感じることができるポジションです。

◢◤配属部署◢◤
現在、SeminarBase事業部には9名のメンバーが在籍中。それぞれがクライアントの集客課題に向き合い、切磋琢磨している部署です。新規事業部なので個人の裁量も大きく、強い責任感を持ち、目の前のクライアントに向き合っています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・新規事業の立ち上げから事業拡大に中心メンバーとして関わりたい方
・将来的にチームマネジメントや採用にもチャレンジしたい方

成果と貢献が評価され、年収300万円〜650万円の幅の中でステップアップできます
昇給・昇格はスピード感を持って行われ、次の役割を任せてもらえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店や商業施設でイベント・PRスタッフとして、スマホ・通信サービスの案内や接客を行います。キャンペーンの準備から運営、現場対応まで担当し、売り場レイアウトや声かけ方法もその場で調整できます。個人の成果に加え、チームへの貢献もしっかり評価される仕組みです。動いた分・工夫した分がそのまま結果として返ってくるため、努力が収入や昇格に結びつきやすい環境です。経験や出した成果に応じて役割が広がり、複数現場を任されるポジション、エリア全体を動かすポジションへとキャリアを積めます。営業・販売経験を通じて社会人スキルも身につきます。

仕事内容?
家電量販店・商業施設でのイベント・PRスタッフ！
スマホ・通信サービスの案内・接客（現場判断OK）
イベント・キャンペーンの準備・運営・現場対応?
売り場レイアウトや声かけ方法をその場で調整！
チームで複数の店舗・イベントを担当（役割分担あり）

この仕事の特徴⭐
現場ごとに条件・客層が違い、毎回勝ち方が変わる?
マニュアル通りではなく、自分の動きで結果が変わる！
チームで動きながらも、個々の動きがそのまま成果に直結
動いた分・工夫した分だけ手応えが返ってくる！
うまくいったやり方は、次のイベントでもすぐ試せる?

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしていきたい方
・自分の工夫で結果を出す仕事にやりがいを感じる方
・将来は現場を任されるポジションを目指したい方

年収450万円〜900万円で、経験を活かして年収アップを目指せます
資格取得支援制度で、合格時に試験費用の一部負担と祝い金が出ます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクト先に常駐し、運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計などを、これまでの経験に合わせたフェーズでご担当いただきます。将来はチームリーダーやPM/PMO、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。参画プロジェクトの単価を個別に開示し、給与に直接反映される単価公開制度があるため、自分の市場価値を実感しながら評価を積み上げられます。賞与は年2回あり、キャリアアップやスキルチェンジを見据えた案件調整も可能です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。

また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【プロジェクト一例】
・大手キャリアネットワーク運用保守：Cisco、CCNA
・NWの設計/導入/運用保守：NW、L2、L3
・Active Directory移行案件：ActiveDirectory

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。

■キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。

一方的な会社都合のアサインではなく、営業とエンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。

また、参画後も定期的なフォローを行い、
キャリアアップやスキルチェンジを見据えた案件調整も可能です。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・構築・設計の経験を活かし、上流工程やマネジメントに進みたい方
・自分の市場価値を単価で実感しながら働きたい方

年収350万円〜650万円の求人で、上流工程へのキャリアアップを目指せます
資格取得支援制度や単価公開制度で、スキルが収入に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のDX推進や業務系・Web系・スマートフォンアプリなど、多様なプロジェクトに常駐して開発業務を担当いただきます。これまでの経験を活かし、基本設計や詳細設計など上流工程へ段階的に広げていける点が魅力です。参画プロジェクトの単価を個別に開示する単価公開制度があり、スキルアップや上流への挑戦は年2回の人事考課による昇給査定に反映されます。資格取得支援制度では対象試験に合格した際に試験費用の一部負担と祝い金があり、資格を活かしながらPM/PLへのステップアップも目指せます。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。
上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も、ぜひご応募ください。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・製造業向け　会計系システム　PG:Java、SQL
・VB6→VB.NETへの再構築プロジェクト：VB.NET、VB6.0、OracleSQL
・カバレッジ測定ツール開発：C++、Linux、

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。

■キャリア・報酬・働き方

【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。

【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「将来どんなエンジニアになりたいか」を会社全体でサポートする体制を整えています。

【人事考課・昇給制度】
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
スキルアップや上流工程への挑戦が、収入にしっかり反映される仕組みです。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

【勉強会】
月1回の社内勉強会を開催。
技術トレンドのキャッチアップや、上流工程・設計スキルの習得など、
エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。

■こんな方を歓迎します
・上流工程（要件定義・設計）にチャレンジしたいエンジニアの方
・現場の実装経験を活かして、SEとしてステップアップしたい方
・キャリアについて会社としっかり対話しながら成長したい方

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・PGからSEへ、上流工程へのキャリアチェンジを目指したい方
・スキルに見合った収入アップや昇給を実現したい方
・資格を活かしてマネジメントの道へ進みたい方

賞与年2回と資格手当で、接客経験を収入とキャリアにつなげやすい
デジタルの専門性を磨き、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行うお仕事です。担当するご家族は約150世帯で、長期にわたって専任で伴走します。デジタルプランナー資格制度や社内認定資格をクリアすることが評価に反映される仕組みで、年収アップを目指せます。キャッシュレスやリモート学習、端末の買い替えなど相談内容は様々で、1組約1時間じっくり向き合います。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・接客経験を専門性と収入アップにつなげたい方
・資格を取得して自分の市場価値を高めたい方
・長く顧客と関わる提案型の仕事を目指す方

年収500万円〜800万円を目指せる営業職です
資格手当や昇給で、長く上を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地主や法人のお客様に、土地の有効活用や新築・リフォームの企画を提案する法人営業です。商業ビル、医療機関、福祉施設、賃貸マンションなど幅広い建物を扱い、銀行や不動産会社などビジネスパートナーからの紹介案件も多くあります。設計・施工チームと連携し、企画から完成までをサポートします。一級建築士などの資格手当があり、資格を活かして評価や待遇の向上を目指せます。賞与は年2回で、業績により決算賞与もあります。

■業務内容：
・地主、法人に対する土地有効活用や新築もしくはリフォームの企画、提案営業（商業ビル、メディカルビル、工場、ローコスト賃貸マンション、学校、医療機関・福祉施設等）

【営業先】
不動産会社・企業（主に銀行）等が多く、土地活用の情報を頂けるように顧客構築を行って頂きます。
当社は官公庁からの受注の割合が2～3割を占めていますが、今後は地場の顧客（地主・企業など）からの受注のニーズも拡大します。
目標はチームで持ちます。

【業務詳細】
・地主や企業の方に、土地の活用方法や建物の提案
（例：商業ビル、医療施設、福祉施設、賃貸マンションなど）
※お客様の「こんな建物を建てたい」という想いをヒアリング
・設計・施工チームと連携して、企画から完成までをサポートします。
◎銀行や不動産会社など、ビジネスパートナーからの紹介案件も多いです
目標はチームで掲げているため、「信頼関係づくり」を大切にしています。
◎売上も大切ですが、情報収集を重視し、じっくりと信頼関係を構築していただきたいと考えます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

営業部：部員5名（60代2名、50代1名、40代1名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・建築の知識を資格と合わせて身につけたい方
・将来は営業のリーダーを目指したい方

想定年収に成果のインセンティブが加わり、頑張りが収入に反映されやすい
法人営業の経験を活かし、人材業界でキャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業の採用課題にヒアリングで向き合い、人材紹介を活用した採用企画・提案を行います。オーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、応募者集客から選考進捗のフォローまで採用プロセス全体を支援します。成果が評価に直結しやすい環境で、経験を重ねて上のポジションを目指せます。

＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞

エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、
法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。

企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、
人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。

求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、
応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。
また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓）
　※求人広告部門の営業担当からの人材紹介ニーズの連携（トスアップ）も多数ございます。
・採用背景や人材要件のヒアリング、すり合わせ
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・スカウト配信に関する企画・運用サポート
・求職者の推薦および企業へのご紹介
・面接日程の調整（企業側との折衝）
・選考進捗に関するアドバイス・採用成功に向けたフォロー
・アライアンス先との連携・調整
・その他、エージェント事業全般に関わる業務

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■配属部署：
エージェント事業部（人材紹介部門）

■部署人数：
・事業責任者兼コンサルタント：1名
・両面型コンサルタント（RA／CA）：3名
・マーケティング担当：1名

エージェント事業部は現在、事業責任者兼RA／CA、及び両面型コンサルタント、
マーケティング担当の5名体制で事業運営を行っております。
年代としては20代後半～40代前半で落ち着いた雰囲気の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を収入アップにつなげたい方
・成果を評価される環境で働きたい方
・採用提案の力で市場価値を高めたい方

賞与年2回と昇給があり、年収アップを目指せる法人営業です
未経験からでも営業経験を積み、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカーの法人向けフィールドセールスです。入札方式の営業で、企業が示す条件や価格に対して複数社が提案で応える仕事です。押しの強さより、計算力・分析力・条件理解力を活かせます。賞与は年2回（計1.8カ月分）、昇給もあり、経験を重ねて収入とポジションの両方を伸ばせます。

【「人と話すのが好き」 その強みのみが武器になる、未来型営業】
数字に追われず、 自分のペースで成果を出せる“新時代スタイルの営業”。
そんな営業マン人生が、 ここ矢倉で叶う。
矢倉 ヒューム管の営業スタイルは、入札方式による営業。
企業が条件や価格を提示し、それに対して複数の営業や会社が提案で競うスタイル。
求められるのは、押し・粘りではなく、 計算力 ・分析力・条件理解力。
トークや精神力だけに頼らない、いわば“変わった営業 ” 。

業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・営業経験を条件理解や分析の力に変えたい方
・賞与や昇給で収入を伸ばしたい方
・未経験から法人営業のキャリアを築きたい方

固定給420万円〜に加え、インセンティブで年収アップを目指せる
年1回の昇給と表彰・昇格で、実績がキャリアに直結する

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様を定期的に訪問し、資産状況や資金計画、税金対策などのお困りごとをヒアリングします。立地やトレンド、収益性を考慮したオーダーメイドの賃貸住宅経営プランを企画・提案し、信頼を積み重ねて契約締結を目指します。契約後は設計・建築・管理の専門部署へ引き継ぎ、成約まで伴走します。営業は「営業×建築×税務/法務」の専門チームで行うため、高度な知識が必要な場面も各分野の専門家と連携できます。1年目は成果不問の育成期間として、実績に応じて報酬を伸ばしていける環境です。

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◆仕事概要?
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◆業務詳細?
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・西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様への定期的・継続的な訪問によるアプローチ
・資産状況、資金計画、将来の経営方針や税金対策に関するお困りごとのヒアリング
・立地やトレンド、高い収益性を考慮したオーダーメイドの賃貸住宅経営プランの企画・提案
・定期訪問を通じたプランのブラッシュアップ、信頼獲得、および契約締結
・契約後の設計・建築・管理の専門部署へ引き継ぎ、成約まで伴走サポート

★営業活動は「営業×建築×税務/法務」の専門チーム体制で行うため、高度な知識が必要な場面でも各分野のプロフェッショナルと連携して質の高い提案が可能です。
一人で抱え込む必要はありません。

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◆ポジションの魅力?
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【1年目は成果不問】
商品単価が数億円と高額なため、1年目は「契約が取れなくて当たり前」という前提です。毎週の行動KPIをコツコツ積み重ねることが2年目の大きな成果に繋がります。

【圧倒的な報酬還元】
4人に1人が年収1,000万円以上を実現しており、20代・未経験スタートでも実績次第で1,500万円以上の高収入を十分に目指せる夢のある環境です。

中途入社者の約8割が営業未経験（飲食店店長、介護職、アパレルや小売の販売職など多種多様なバックグラウンド）からのスタートです。
20代から30代前半の若手メンバーも多く活躍しており、共通して「明確な目標を持って稼ぎたい」という高いモチベーションを持った仲間が集まっています。

【こんな方におすすめ】
・固定給をベースに、実績で収入を伸ばしたい方
・資格や経験を活かして、上のポジションを目指したい方
・高額商品を扱う営業で、キャリアを積み上げたい方

年収1,000万円プレイヤーを目指せる報酬制度
資格取得講座割引や昇格で収入・キャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地オーナー様（空地・駐車場など）を訪問し、資産状況や資金計画、相続・節税などのお悩みをヒアリングします。その上で賃貸住宅経営（マンション等）による土地活用プランを提案し、定期訪問で信頼関係を築きながら課題に合わせて提案内容を磨き上げます。契約後は設計・工事などの専門部署へ引き継ぎ、フォローまで担当します。半期ごとの表彰や昇格により実績が収入やキャリアに反映される仕組みで、各種報奨金制度もあります。

【不動産アドバイザー（土地活用提案営業）】
・土地オーナー様（空地・駐車場など）への訪問・アプローチ
・資産状況／資金計画／相続・節税などのお悩みのヒアリング
・賃貸住宅経営（マンション等）の土地活用プラン提案
・定期訪問を通じた信頼関係の構築、課題に合わせた提案のブラッシュアップ
・契約締結後、設計・工事など専門部署への引継ぎおよびフォロー

【入社後の流れ（育成体制）】
・入社直後：2日間の「生和塾」で会社・業務理解、営業ロープレ等を実施
・月1回研修：不動産・金融・税務の基礎、ヒアリング／提案手法、決算書の見方などを習得
・OJTノート：日々の活動記録と上司フィードバックを蓄積し、改善につなげる

※個人主義ではなく、設計・工事部門も巻き込み「チームで受注をつくる」スタイルです。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・不動産や税務の知識を資格とともに身につけたい方
・営業経験を活かして上のポジションを目指したい方