年収550万円〜850万円の想定で、経験を活かし年収アップを目指せる
将来はエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の新規採用獲得や先発品からの切替提案を担っていただきます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（昨年実績：7月・12月）です。将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

▼業務内容
日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。
今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。
将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

▼業務詳細
・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動）
・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案
・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動
・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案
・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理
・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動
・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供
・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告

▼具体的な業務イメージ
・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う
・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する
・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する
・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する

※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本）
※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です
※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・MR認定資格を活かして年収アップを目指したい方
・病院への訪問営業経験を次のキャリアにつなげたい方
・将来はマネジメント職を目指したい方

直近賞与7ヵ月の実績があり、年収アップを目指せます
資格取得制度や技能士・語学力強化奨励金でスキルを磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業部の顧客ヒアリングをもとに、求められる機械の要件を把握して製品の企画・仕様を検討します。そのうえで電気部品(PLCなど)を選定し、電気回路図を作成します。異常時の安全性を担保するインターロック設計や、操作画面UIのプログラム開発も担当します。作成したプログラムや機械モデルでシミュレーションを行い、工場での試運転では不具合をその場で修正します。試運転後はマニュアルを作成し、機械とともに納品します。国内シェア80%以上の製品に関わり、専門性を高めながら評価や年収アップを目指せる環境です。

業務内容
・営業部からの顧客要望ヒアリングやニーズ調査に基づき、求められる機械の要件を把握し、製品の企画・仕様検討
・機械設計に基づき、モーターやセンサー等を動作させるための電気部品（PLCなど）を選定し、電気回路図を作成
・機械を動かすだけでなく、異常時の安全性を担保するインターロック設計や、ユーザーが迷わず操作できる画面UIのプログラム開発
・作成したプログラムや機械モデルを用いて、想定通りの動きをするかシミュレーションを行う
・工場にて試運転（機械設計課と合流し、設計通りに機械が動作するかを確認、不具合があればその場で修正）
・試運転後、マニュアルを作成し、機械とともに納品（据付は基本的に営業担当）
　

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

30代の課長を中心とし、若手、中堅、ベテランとバランスよい年齢層の部署です。
毎年新卒社員が入社してくれているため、若手、中堅が中心の部署。
年齢関係なく、飲み会や部活動に積極的に参加し、コミュニケーションが活発です。

【こんな方におすすめ】
・電気回路や制御の知識を仕事で深めたい方
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
・メーカーで社会インフラを支える仕事がしたい方

年収450万円〜1200万円で、車載セキュリティの専門性を資格や実績に変えられます
PM・PLとして上のポジションを目指せる、キャリアアップ重視の求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメントやコンサルティングから、具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。CSMS（サイバーセキュリティマネジメントシステム）の構築・運用や、車載電子制御ユニットや車両、関連するITシステムへのセキュリティ対策が主な業務です。自動車メーカーのCSMS運用、セキュリティ検知技術の構築、Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換えなど、経験に応じてプロジェクトをお任せします。資格手当や役職手当、職務手当（チームリーダー/アシスタントマネージャー）もあり、市場価値を高めながらキャリアを広げられる環境です。

【仕事内容】
クライアントの車載に関するリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

◆業務内容例◆
1.自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用
2.車載電子制御ユニット、車両や関連するITシステムに対するセキュリティ対策
3.自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及びコンサルティングなど
※お任せする業務内容はご経験によって変動いたします。

＜プロジェクト例＞
・自動車メーカーのCSMS運用業務
・自動車メーカーでのセキュリティ検知技術構築業務
　※攻撃検知と故障検知の切り分け分岐点の調査、攻撃検知アルゴリズムの検討及びプログラミングによる検証、VSOC構築など
・自動車メーカーでの組み込みソフトウェアに対するリスクアセスメント業務
・Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換え業務
　※セキュリティ観点での要件組み込みなど

【募集背景】
技術発展により、「モノ」と「IT」が繋がることで私たちの生活は更に豊かになりました。
自動車も例外ではなく、ICT端末としての機能を搭載したコネクテッドカーの普及が進むにつれて、自動車は「デバイス」へと変化を遂げており、それに伴いサイバーセキュリティの重要性が増しています。
これらの変化から自動車業界では、今まさにサイバーセキュリティに関する法令・規制の整備が急ピッチで進められており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みと自動車関連の技術力を掛け合わせて車載セキュリティ分野を強化しております。

【こんな方におすすめ】
・組込みソフトウェア開発と設計の経験を、PM・PLとして活かしたい方
・セキュリティ知識を資格や専門性に結びつけ、キャリアアップを目指したい方
・マネジメントかスペシャリストか、将来の道を選んで伸ばしたい方

成果がそのまま給与に反映される、実力型の営業職です
インセンティブ比率の上昇で、年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

出張買取事業で、お客様のご自宅へ訪問し、ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家具家電などの査定・買取業務を担当していただきます。挙げた業績はしっかり給与に反映され、実績を積むごとにインセンティブ比率も上がるため、未経験からでも短期間での年収アップを狙えます。訪問・査定では市場相場や状態を踏まえて適正な査定金額をご提示し、査定理由を丁寧に説明して納得いただいたうえで買取を行います。将来的にはチームリーダーやマネージャー、新拠点の立ち上げ責任者など、キャリアアップの道も広がっています。

【仕事内容】

出張買取事業の査定・営業担当として、お客様のご自宅へ訪問し、
ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家具家電などの査定・買取業務をお任せします。

単なる「モノを買い取る仕事」ではなく、
お客様の想いや背景に寄り添いながら、最適なご提案を行う“提案型営業”です。

また現在は事業拡大フェーズのため、営業として成果を出すだけでなく、
将来的にはマネジメントや拠点立ち上げなど、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。

「しっかり稼ぎたい」
「実力でキャリアアップしたい」
「組織づくり・事業拡大に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。

【具体的な業務内容】

■ 訪問・査定
コールセンターが取得したアポイント先へ訪問し、お品物を確認します。
市場相場や状態を踏まえ、適正な査定金額をご提示します。
※1日3～5件程度の訪問を想定

■ 商談・買取成立
査定理由を丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえで買取を実施。
無理な営業は行わず、信頼関係を大切にした提案スタイルです。

■ アフターフォロー
追加査定のご相談対応やリピーター様へのご連絡など、
長期的な関係構築を行います。

【入社後の仕事の流れ】

未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に成長できる体制を整えています。

■ 基礎研修（入社～1週間程度）
座学研修を実施し、買取の基礎知識や商材知識、コンプライアンス、営業マナーなどを習得します。

■ OJT研修（～1ヶ月程度）
先輩社員との同行営業を通じて、査定方法や商談の進め方を実践的に学びます。

■ 独り立ち（2～3ヶ月目安）
担当エリアを持ち、営業として成果を追いながら一人前を目指します。

※オンボーディング期間中は定期面談を実施し、
成果の振り返りや悩み相談ができる環境を整えています。

【キャリアパス】

事業拡大フェーズのため、ポジションはこれから増えていきます。
成果・適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です。

・チームリーダー／マネージャー
・新拠点の立ち上げ責任者
・営業戦略／組織づくりへの参画

プレイヤーとして稼ぐだけでなく、「事業を創る側」へとステップアップできる環境です。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・しっかり稼ぎ、実力で年収を伸ばしたい方
・営業で成果を出し、キャリアアップを目指したい方
・顧客との折衝経験を活かして評価されたい方

専門性を活かして年収アップを目指せる、需要の高いOTセキュリティ領域です。
資格手当があり、資格を活かしてキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やプラントの生産設備・ネットワークを守るサイバーセキュリティ対策を、コンサルから具体的な導入まで幅広く任せていただきます。IEC62443に準拠したリスクアセスメントやガイドライン策定、セキュリティ製品を中心とした対策支援が主な業務です。リスクアセスメント、ヒアリング〜提案、要件定義、検証(PoC)、設計・構築、運用・改善(チューニング)まで、ポジションに応じて対応フェーズを選べます。ネットワークやセキュリティの知見を活かし、希少性の高いOTセキュリティのスペシャリストとしてキャリアを積めます。賞与は年2回あり、経験と実績に応じてPM・アーキテクト・セキュリティコンサルなどへの道も開かれています。

【仕事内容】
クライアントの生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

＜OTセキュリティ支援＞
・IEC62443に準拠したリスクアセスメント、ガイドライン策定、セキュリティ対策製品を中心としたサイバーセキュリティ対策支援
・ハードウェアやソフトウェアの通信環境に関する製品導入、運用支援等のセキュリティ対策

＜対応フェーズ（ポジションにより異なります）＞　
・リスクアセスメント　
・ヒアリング～提案　
・要件定義　
・検証（PoC)　
・設計・構築　
・運用・改善（チューニング）

【プロジェクト例】
●工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務
　・ステークフォルダとの打合せ参加
　・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
　・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
　・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援

●生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務
　・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
　・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
　・サイバーセキュリティのインシデント対応
　・定例の報告書作成

ご経験やスキルをもとに活躍できるプロジェクトを選定いたします。
今までのネットワークやセキュリティの知見を活かして、さらに需要と希少性の高いOTセキュリティエンジニアでキャリア形成しませんか。

【研修例】
OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、ご経験がない方でも安心プロジェクトへ参画していただける環境です。
OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。

＜カリキュラム例＞
1．セキュリティ基礎
2．OTセキュリティの基礎
3．OT領域のリスク把握
4．規格・法規の概要、構成整理
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。

【募集背景】
OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。
工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。

【その他の勤務地】
兵庫県

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやセキュリティの経験を、年収アップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高め、上のポジションを目指したい方
・需要と希少性の高い分野でキャリアを築きたい方

年収450万円〜1100万円、賞与年2回で着実に報酬を伸ばせる
資格手当や資格取得制度で、スキルを年収とキャリアに結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド移行(AWS/Azure等)の詳細設計・構築やセキュアアーキテクチャ設計、ゼロトラストを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化を担当いただきます。IaCやスクリプトによる運用自動化、Splunk・CyberArk・Okta・CrowdStrikeなどのセキュリティ製品導入(要件定義〜実装〜運用設計)、CSIRT/SOC運営支援も任せられます。スキルに応じて上流から実装、運用改善まで段階的に担当範囲を広げられ、経験と実績に応じてPM・アーキテクト・セキュリティコンサルなどへの越境も可能です。提案や自動化の成果は評価に反映され、次のポジションを目指す道筋が描けます。

【仕事内容】
適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。
上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。

・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計
・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進
・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計
・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化
・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング

＜成果の出し方＞
・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走
・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ

【募集背景】
サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。
近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。

当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、
長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。
日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。
背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。
多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。
だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。

今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。
クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで
一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。

あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。

【こんな方におすすめ】
・インフラ実務経験を、セキュリティの専門性に広げたい方
・資格や専門スキルを年収アップにつなげたい方
・マネジメントかスペシャリストか、将来の進路を選びたい方

昇給は年2回、評価に応じて給与アップを目指せます
資格を活かし、管理職などの上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バックオフィス業務（経理・会計など）に関するお困りごとを人材面で解決する法人向け新規営業です。経理や財務の部長・課長にヒアリングし、人材不足や採用人数などの課題に合わせた提案を行います。入社後は社内営業研修と約1年のクライアント先現場研修で専門知識を身につけ、将来は業務効率化の提案や管理職へのキャリアアップも可能です。新規法人との契約獲得にはインセンティブ制度もあります。

【子育てとの両立可能！】
バックオフィス業務(経理・会計など)に関するお困りごとを人材面で解決！コスト削減・業務効率化に向けた提案も行います◎
法人向け営業（新規）を担当していただきます

具体的には…

バックオフィス部門の現状をヒアリング
「人材が不足している」
「何名採用したい」など
人材面の困りごとを解決するプランを提案

ゆくゆくは業務効率化への提案など含めた
提案を行えますよ♪

《クライアントは？》
経理や会計等の専門業務のアウトソースを
希望されている企業様。業界はさまざまです！

《入社後の流れ》

・入社説明
　入社当日は、オリエンテーションがあります
　↓
・社内での営業研修
　営業の基礎を、先輩社員から教えてもらいます
　また、営業同行や、営業電話、現場研修に向けた事務関連の研修も実施！
　↓
・営業研修後、約1年のクライアント先での現場研修
　クライアントは、経理部や財務部の部長や課長なので、ヒアリングや提案をする際に、専門的な知識や経験が必要になります。
　そのため、実際に派遣事業部の一員となり、一通りの実務を経験することで、営業活動へ還元できるようなカリキュラムを組んでいます！
　↓
・研修後、営業として業務スタート！
　すべての研修で得た知識・経験を活かし、クライアントへ訪問していただきます

＼未経験でも安心のサポート体制／
まずは、先輩との同行からスタート。
どんなことをヒアリングしているのか
それに対してどんな提案をするのか。
近くで学んでコツをつかんでいきましょう。

＼まずは聞くことが大事／
最初はお客様のお声にしっかり耳を傾け、
情報を正しく持ち帰るだけで大丈夫。
また、お客様からもらった情報から、課題を見つけるために、
現場研修を行いますので、入社時点では、分からないことが多くても問題ありません！
さらに、どんな提案をするかは
上司と相談のうえ、決めていくので、少しずつ学んで、成長することが可能です◎

寄り添った提案を行うことで
お客様から信頼されるパートナーに！
提案力は少しずつ身につければOK。
自分のペースで取り組みましょう！

《将来のキャリアパス》
＼スキル＆キャリアUPが可能／
コンサルティング要素が強いので
お客様の抱えている課題に踏み込んだ
提案力が身につきます！

社内でのジョブチェンジや
管理職へのキャリアアップも希望があれば可能♪

昇給チャンスは年に2回！
日々の頑張りをしっかり評価します◎

責任者：40代男性
同僚　：70代男性、50代男性、30代女性、20代女性

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・将来は管理職を目指したい方

単価の70%を給与へ還元する評価制度で、努力が年収に直結します
年収400万円〜500万円、入社後の年収アップ率100%を継続中

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発の実装メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程を担当しながら、ご経験・スキルに応じて上流工程や後輩フォローなど、役割を広げていけます。基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース対応、仕様確認・ドキュメント作成、コードレビュー、顧客との仕様調整までを経験でき、リーダー・PMへのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度や資格取得制度もあり、スキルを年収につなげやすい環境です。

お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発の実装メンバーとしてプロジェクトに参画していただきます。
設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程を担当しながら、ご経験・スキルに応じて上流工程や後輩フォローなど、幅広い役割をお任せしていきます。

【業務イメージ】
・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース対応
・仕様確認・ドキュメント作成
・コードレビュー、パグ調査・修正
・チームメンバーとの進捗共有・課題共有
・顧客との仕様確認・調整(ご経験に応じて)

※ご経験・スキル・ご希望を考慮し、最適なプロジェクトへ割り当てます。
※技術力を着実に積み上げながら、将来のキャリアにつながる現場を一緒に選びます。

【プロジェクト例】
■アミューズメント店舗向け送客Webサービス開発
開発環境：TypeScript/React/Next.js/Azure
担当：フロント・バックエンド開発・仕様確認・テスト

■電力会社向け管理システム開発
開発環境：Java/Spring Boot/Vue.js/AWS
担当：基本設計・実装・テスト・リリース対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・Web開発の経験を年収アップにつなげたい方
・上流工程やリーダー・PMを目指したい方
・資格取得を通じてスキルを磨きたい方

年収500万〜700万円で、リーダーとしてのキャリアを築けます
案件単価の70%を給与に還元し、成果が年収アップにつながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webシステム・アプリケーション開発で、リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。顧客との打ち合わせや要件整理・要件定義・仕様策定から、基本設計・詳細設計といった上流工程への参画まで担当します。開発チームのタスク管理や進捗管理、課題解決もお任せし、チームを前向きに導きながらお客様から信頼されるリーダーを目指せます。PM・EM・技術スペシャリストなど希望に応じたキャリア形成が可能で、資格取得制度や資格取得支援制度も活用できます。

【仕事内容】
Webシステム・アプリケーション開発において、リーダーポジションとしてプロジェクトを推進していただきます。
技術だけでなく、チームを前向きに導き、お客様から信頼されるリーダーエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。

【業務イメージ】
・顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義・仕様策定
・基本設計・詳細設計など上流工程への参画
・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決
・メンバーへの技術フォローやレビュー、チームの生産性向上
・品質管理、リスク管理
・ステークホルダーとの各種調整・コミュニケーション

※ご経験・スキル・ご希望を考慮し、最適なプロジェクトへ割り当てます。
※技術的な知見を活かしながら、お客様やチームから信頼されるリーダーとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

【プロジェクト例】
①アミューズメント店舗向け送客Webサービス開発
開発環境
TypeScript／React／Next.js／Azure
担当
要件整理・設計・フロント／バックエンド開発・チーム推進

②電力会社向け管理システム開発
開発環境
Java／Spring Boot／Vue.js／AWS
担当
要件定義～設計・開発・リリースまで一気通貫

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・リーダーとして年収アップを目指したい方
・上流工程からプロジェクトを牽引したい方
・PMやEMなど次のキャリアを描いている方

年収450万円〜1000万円、中途入社者は全員が前職から給与アップ
資格取得支援金や資格手当で、スキルを収入につなげられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI駆動開発やDX・AX案件を中心に、要件定義・設計・技術選定といった上流工程からPL・PMへステップアップできます。経験に応じて上のポジションを目指せる環境で、PM・PL・テックリードなど新たなポジションも続々誕生しています。生成AIを開発に活用しながら、AWS・Azureなどクラウド開発やReact・Pythonなどモダン技術の案件に携われます。経験豊富な方はAI駆動開発や受託開発の中核メンバーとして組織づくりにも挑戦でき、将来は技術スペシャリストやマネジメントなど自分らしいキャリアを描けます。資格取得制度や資格手当もあり、身につけた技術をしっかり評価につなげられます。

【AI・クラウド案件拡大中】
AI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義など上流工程にも挑戦できます！

<具体的な仕事内容>
「身につけたい技術」「目指したいキャリア」
「5年後も選ばれるエンジニアでいるために必要な経験」
まで見据え、一人ひとりに最適なプロジェクトを一緒に設計します。

開発だけでなく、要件定義・設計・技術選定など上流工程から携われる案件も多数あり、
AI時代に求められるエンジニアにステップアップできます。

◆現在拡大中の主なプロジェクト
* AI駆動開発による受託開発
* DX・AX（AI Transformation）推進プロジェクト
* エンド直・大手企業とのプライム案件
* AWS・Azureなどクラウド開発
* React・Pythonなどモダン技術案件

複数の生成AIを活用した開発環境で、
ChatGPT・Gemini・Claude・GitHub Copilotなど複数の生成AIを開発業務へ積極的に導入しています。
セキュリティ要件やプロジェクトの特性に応じて
最適なAIを使い分け、設計・実装・テスト・ドキュメント作成まで幅広く活用。
「どのAIを、どの場面で活用するか」という実践的なノウハウも身につけられる環境です。

◆入社後の流れ／キャリアパスについて
経験に応じて最適な成長環境をご用意。
経験豊富な方はAI駆動開発や受託開発、DX・AX案件で上流工程やPL・PMにも挑戦可能。
経験が浅い方も、メンター制度や実践型OJTを通じて
AI・クラウド技術を学び、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

PM・PL・テックリードなど新たなポジションが続々誕生しています。
AI駆動開発や受託開発の中核メンバーとして、上流工程や組織づくりにも挑戦できます。
将来的には、技術スペシャリスト・マネジメントなど、自分らしいキャリアを描ける環境です。

完全にエンジニアファーストを会社方針です。
本当にエンジニアが働きやすい職場を追求しています。
自己裁量をもって、比較的自由な働き方ができます。

【こんな方におすすめ】
・上流工程やPLとして年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを次の段階へ進めたい方
・AI・クラウド案件で市場価値を高めたい方