年収350万円〜1500万円を目指せる、成果が収入に直結する営業職です
インセンティブ有(毎月)で、売れた分がしっかり給与に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の広告戦略を設計し、売れる仕組みをつくる法人向けの営業です。デジタルコミック広告、Webサイト、動画などの反響を生むコンテンツを取り扱い、企業の課題をヒアリングして最適なマーケティング戦略を提案します。流れはニーズ・課題のヒアリング、解決策の提案、ご契約、アフターフォローです。成果に応じて高いインセンティブで還元できる仕組みがあり、経験を積むほど提案力と市場価値を伸ばしてキャリアアップを目指せます。営業メンバー約25名のうち未経験スタートは約8割で、育成体制も整っています。

【企業の“売れる仕組み”を創る仕事】
ただ売るだけじゃない。
企業の広告戦略を設計し、“売れる仕組み”をつくる営業です。

当社が扱うのは、
デジタルコミック広告・Webサイト・動画などの
“反響を生むコンテンツ”。

あなたには、企業の課題をヒアリングし、
最適なマーケティング戦略を提案していただきます。

【営業の流れ】
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作、編集

【デジタルコミック広告とは？】
文章だけの広告と違い、
“ストーリー”で伝えることでユーザーの感情を動かし、
「読まれる → 興味を持たれる → 行動につながる」

その結果、離脱率を抑え、
成果に直結しやすい広告手法です。

【クライアント】
建築／不動産／美容／接骨院／飲食／自動車など
幅広い業界にアプローチ可能。

※業界を縛られないため、営業としての引き出しが増えます。

【この仕事で得られるもの】
・“売れる営業”としての再現性あるスキル
・課題解決型の提案力
・マーケティングの実践知識
・年収と市場価値の両方を伸ばせる環境

【チームについて】
営業メンバー：約25名（男女比8：2）
未経験スタート：約8割

※未経験でも結果が出るよう、
仕組みと育成体制が整っています。

【チーム組織構成】
営業メンバーは8割が未経験からスタート！
初めて営業に挑戦したメンバーの中には「半年で課長へ昇進（年収1000万円）」「入社2カ月で独り立ち」
「マネージャー昇進で年収800万円」など、それぞれ早期にステップアップしています！

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら成果で評価されたい方
・営業としての実績を資格や市場価値につなげたい方
・未経験から高い収入とキャリアアップを目指したい方

年収350万円〜900万円、成果に応じたインセンティブも
チームリーダーや拠点長など早期のキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介・売買の新規事業で、個人のお客様と企業の経営課題・キャリアプランを深く理解し、最高の出会いを生み出すフィールドセールスの仕事です。固定給に加え、歩合給と達成ボーナスがあり、成果が年収に反映されやすい環境です。資格取得制度や資格手当もあり、スキルアップを給与面でも評価されます。新しく立ち上がる部署のため、組織が大きくなるにつれてリーダーやマネージャーなど重要ポストが生まれる絶好のタイミングです。販売や接客で培ったヒアリング力を活かし、早期に上のポジションを目指せます。

単なる条件の擦り合わせではなく、企業の経営課題と求職者のキャリアプランを深く理解し、最高の出会いを生み出す仕事です。
成果に応じたインセンティブや、早期のキャリアアップ（チームリーダーや拠点長など）のチャンスも豊富。あなたの介在によって「組織が変わり、人の人生が変わる」という、ビジネスとしての面白さと大きな市場価値をここで手に入れませんか？

新規立ち上げ部署のため構成は未定になります。

【こんな方におすすめ】
・成果を年収に反映させたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・将来リーダーや拠点長を目指したい方

年収450万円〜550万円で、キャリアを積みやすい環境です
2年目から役職者・マネジメント職への昇格も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択をサポートしていただきます。就活生との面談で就活状況や自己分析、人生やキャリアの深掘り、適性を把握し、学生が理想とする人生観や仕事観を明確にしたうえで、企業紹介や選考対策、就職後のフォローまで一貫して伴走します。将来はプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントも想定されており、メンバーからエルダー、リーダーへとステップアップできる仕組みがあります。昇格スピードは平均1〜2年で、早い段階からキャリアの幅を広げられる点も魅力です。

■仕事内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。
「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、
その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。
部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。
これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。

■業務内容
・キャリアアドバイザー業務
担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。
学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。

※具体的には…
■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握）
■クライアント企業の求人紹介
■選考対策サポート
■就職後のフォロー

初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。
学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。
いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。

・マネジメント業務
将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。
メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。
※キャリアステップ
メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とリクルーティングアドバイザー（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。キャリアアドバイザーをされているメンバーが約70人で、部署の平均年齢は約26歳です。
若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・営業や接客の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・将来はマネジメント職としてキャリアを広げたい方
・人の人生や進路に深く関わる仕事に興味がある方

年収400万〜500万円を目指せる、未経験から始めるルート営業です
専門性を積み上げ、技術者に提案できる営業へキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車や半導体、住宅設備などに使われる金属切削部品のルート営業をお任せします。未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境です。最初の半年間は営業同行を交えながら技術知識を身につけていただき、その後は材料・加工方法・部品の形状・納期などを取引先へ提案しながら進められるようになっていただきたいと考えています。業務の中心は、顧客への定期訪問とニーズのヒアリング、図面をもとにした見積もり作成、納期調整、製造現場への指示出しです。基本給は205,000円〜304,500円で、昨年度の賞与実績は50,000円〜800,000円です。

■概要
自動車や半導体、住宅設備などに使われる金属切削部品のルート営業をお任せします。
未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境です。

■具体的な業務
・顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
・見積もり作成、納期調整
・製造現場への指示出し、連携

■入社後の流れ
扱う製品の幅が広いため、最初の半年間は営業同行を交えながら技術知識を身に着けていただきます。
最初は勉強も多いですが、その分技術者に対して中身のある提案が行えるようになります。

■業務の流れ詳細
取引先からいただいた図面をもとに見積作成
↓
見積内容の説明・納期調整
↓
購買／製造部門／品質管理部門への指示
↓
納期管理
↓
完成品の納品

初めからすべてをお任せするわけではございません。
専門的な分野の商材を扱うからこそ、約半年じっくりと時間をかけて学んでいっていただければと思っています。
ゆくゆくは、材料（金属）・加工方法・部品の形状・納期など取引先へ提案しながら進められるようになっていただきたいと考えています。
当社の仕事の性質上取引先の新商品開発の一翼を担うことや新しい業界・分野の開拓を行うことでこれまでにない製品にふれることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■営業：3名
■事務：1名
■配送：1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の専門性を身につけ、年収アップを目指したい方
・取引先の新商品開発に関わる仕事にやりがいを感じる方
・長期的に安定した基盤のもとでキャリアを積みたい方

年収350万〜400万円、賞与2回で収入を伸ばせる求人です
資格手当や資格取得報奨金を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様のオフィス環境改善を提案するフィールドセールスです。リニューアルや移転に伴うレイアウト変更、内装工事、通信インフラ整備などのソリューションを、ニーズヒアリングから提案、業者・メーカーとの打ち合わせ、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連の流れで担当します。自社にデザイナーを抱え、多種多様な商品を提案できる販売店ならではの強みを活かし、提案から設計までスピーディーに進められます。資格取得制度や資格手当があり、経験を積みながら評価と収入につなげられる環境です。

【概要】
■オフィス環境の改善提案をお任せします。主にリニューアルや移転に伴うソリューション（レイアウト変更／内装工事／通信インフラ整備など）を提供します。

【詳細】
■具体的には、ニーズヒアリングや提案から業者／メーカーとの打ち合わせ、工程管理、工事立会い、引渡しまでの一連の業務を担当します。レイアウト変更や内装工事の提案が中心ですが、通信インフラ整備やセキュリティ向上などのICTソリューション提案を行う機会もございます。
■当社は販売店であるため多種多様な商品提案が可能、自社にデザイナーも抱えており、提案～設計までスピーディーに行えることが強みです。

【育成方針】
■～ 6か月：教育担当者と同行営業し、社内業務にて仕事の流れを習得。
■～12か月：先輩社員に同行して案件対応、受注が少ない既存先への営業。
■1年後～ ：独り立ちいただき、新規・既存顧客への深耕営業をお任せ。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

大阪本社/法人営業部

【こんな方におすすめ】
・年収350万〜400万円以上を目指して働きたい方
・資格を取得して手当や報奨金につなげたい方
・法人営業で長くキャリアを築きたい方

年収345万〜650万円、資格手当でスキルを収入につなげられる
上流工程やマネジメントへ、上のポジションを目指せるキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通・製造・通信などのクライアント向け業務系や、WEB系の開発案件に携わっていただきます。面接で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから関わっていただけます。大手直請け案件や受託開発では要件定義などの上流工程に携わることも可能で、社内の受託案件ではマネジメント経験を積むこともできます。資格取得制度や資格手当があり、スキルを年収アップにつなげやすい環境です。

■担当業務：
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系、WEB系などの開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■身につくスキル：
様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・スキルを活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当につなげたい方
・上流工程やマネジメントに進みたい方

自社製品の開発で年収アップとキャリアアップを目指せる
資格手当や役職手当を活かし上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪を拠点に、全国の製造業のお客様向けに自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして開発を担当いただきます。詳細設計・開発・テスト・リリースから、現地導入や保守運用、メンテナンスまで一貫して手掛けるため、パッケージ開発の経験を幅広く積むことができます。入社数か月は先輩社員と既存顧客の対応を行い、その後は複数の顧客を担当していただく想定です。顧客は機械・自動車メーカー、工業用セラミック・造船業など幅広く、受注生産・見込生産に対応した生産管理システム「J's Works ERP」を扱います。

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして自社製品の開発をお任せいたします。
■具体的には、詳細設計・開発・テスト・リリース作業、現地導入～保守運用、メンテナンスをご担当いただきます。
■自社開発の為、パッケージ開発の一貫した経験を積むことができます。
■入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。
■将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

【こんな方におすすめ】
・設計・開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・製造業向けの知識やERP導入経験を武器に専門性を高めたい方
・資格手当を活かしてキャリアの次のステップに進みたい方

年収540万円〜1080万円、業績賞与や役職手当で成果が報われる環境です
人材紹介の経験を活かし、マネジメントへのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業とメンバー育成を担当していただきます。個人の売上に加え、チーム売上目標の達成率や育成への貢献も評価対象となるため、役職に見合った成果を追いかけられます。業績賞与は年2回、半期ごとの個人実績とチームへの貢献度に応じて支給されます。自ら現場に入りながら、求職者対応・法人対応・求人提案・内定承諾支援までを実行し、営業数値の管理やフィードバック、営業フローの改善にも関わっていただきます。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。

単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。

そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・自身の売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・メンバーの案件進捗確認、行動量管理、営業フィードバック
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善

当社では、マネージャー自身が現場で成果を出し続けることを重視しています。
メンバーに求める基準を、自らの行動と成果で示しながら、チーム全体を引き上げていただきたいと考えています。

【1日のスケジュール例】

10:00〜11:00 数値確認・当日の優先順位整理
11:00〜12:00 法人架電・求人開拓
12:00〜12:30 求職者対応・進捗確認
12:30〜13:30 昼休憩
13:30〜15:00 法人営業・採用担当者との打ち合わせ
15:00〜16:00 求人提案内容の作成・営業フロー改善
16:00〜17:00 新規求職者対応・キャリア面談
17:00〜18:00 メンバー育成・案件進捗の確認
18:00〜18:30 面接対策・選考フォロー
18:30〜19:00 案件整理・翌日の戦略設計

【自社の強み】

当社では、営業活動やマネジメントに集中できる環境づくりに力を入れています。
営業研修やマニュアルを整備しているため、業界知識を身につけながら早期に成果を出しやすい体制があります。

さらに、自社で独自開発したAIサービスを活用し、これまで時間がかかっていた業務を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールにより、案件管理や求職者対応もスムーズに行えます。

不要な会議もほとんどなく、現場の声をもとに短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実装していく社風が根付いています。

プレイングマネージャーとして、営業成果を出すだけでなく、事業の仕組みや組織づくりにも深く関わることができます。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業でプレイヤーとして実績を積んできた方
・マネージャーとして組織を引き上げ、役職でキャリアを広げたい方
・数字の管理や営業改善で成果を具体的に出してきた方

年収400万円〜700万円で、経験を活かして上流から携われる求人です
前職の経験やスキルを評価し、昇給・賞与も年に複数回の機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪を拠点に、全国の製造業のお客様へ自社開発パッケージを中心とした顧客対応を担当していただきます。導入提案から運用・メンテナンスまで一貫して関わり、お客様と継続的な関係を築けます。入社数か月は先輩社員と既存顧客の対応を行い、将来的には複数の顧客を担当いただく想定です。技術的な問い合わせ対応、新規課題や要望の単価・納期の提示と交渉、保守運用フォロー、導入支援を担っていただきます。前職の経験やスキルを活かし、上流工程で提案力を磨けるポジションです。資格取得制度や資格手当もあり、専門性を高めたい方にも向いています。

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして
　自社製品の顧客対応をお任せいたします。
■システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。
　入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いします。
■具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、
　導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

【こんな方におすすめ】
・製造業向けの知識や設計・開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・上流工程で顧客提案に関わり、キャリアの幅を広げたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

年収アップと昇給を目指せる、新卒採用の営業職です
3年以内の年収アップを目指せる明確な評価制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収アップと昇給を目指せる新卒採用の営業です。新卒向けメディア「ONE CAREER」を、採用ニーズのある企業へ提案します。最初の3ヶ月は架電研修を行い、その後は他メンバーが取得したアポの商談対応がメインです。受注後のフォローは別部門が担当する分業制です。新規提案から導入支援まで一気通貫で関わります。

新卒採用支援事業を行う当社にて、新卒向けメディア「ONE CAREER」の営業をお任せします。
新卒採用の商習慣が活きます！新規提案～導入支援まで一気通貫で担当。
生成AIやZoomなどのテックを用いた働き方です。

【具体的には】
採用ニーズのある企業に対してワンキャリアの求人広告サービスを提案していただく営業です。
最初3ヶ月は架電研修を行い、その後は他メンバーがアポ取得した商談対応がメイン業務となります。
受注後のフォローは別部門が担当する分業制です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部4名（30代3名、20代1名／男女比3：1）

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・新卒採用の知識を営業に活かしたい方
・将来は上のポジションを目指したい方