年収320万円〜470万円、賞与年2回・昇給ありで収入アップを目指せる
資格に応じて最大10万円の報奨金や資格手当で、スキルがそのまま待遇に返ってくる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店や携帯ショップなどの店舗で、スマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。お客様へのご案内や販売・提案を行うほか、売場レイアウトの企画・実施や在庫管理、スタッフの育成・マネジメントまで担当します。年収は経験や能力を考慮して加給・優遇されるため、スキルを磨くほど待遇アップが期待できます。販売・教育・店舗運営・マネジメントなど次のポジションへ挑戦できる環境があり、店長や店舗管理へのキャリアアップも目指せます。社内求人制度も年2回あり、グループ内でのキャリア形成も可能です。

家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。

■具体的な業務内容
メインはBtoC業務
・お客様へご案内
・販売 / 提案 / 営業
・売場レイアウトの企画・実施
・在庫管理
・育成 / マネジメント

■仕事のやりがい
・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる
・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる
・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできる

セールスアシスト事業部
モバイルアウトソーシング営業部に所属

正社員：1,700名
有期社員：680名

【こんな方におすすめ】
・販売経験を収入アップや昇格につなげたい方
・資格を取得して待遇に反映させたい方
・店長・店舗管理のポジションを目指したい方

賞与年3回・昇給ありで、資格手当も付く環境です。
ヘルパー2級や初任者研修の資格を活かし、介護のキャリアを積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護付有料老人ホームまたはショートステイで、身体介護(食事・入浴・排泄の介助)サービス全般を担当していただきます。資格を活かして経験を積みながら、資格手当や賞与で着実に力を伸ばせる仕事です。レクリエーションの計画や参加を通し、ご利用者と楽しい時間を過ごしていただきます。パソコンでの入力業務もあります。

【仕事内容】
身体介護（食事・入浴・排泄の介助）サービス全般を担当していただきます。
レクリエーションの計画や参加を通し、ご利用者と楽しい時間を過ごしていただきます。
※パソコンの入力業務があります。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして給与アップを目指したい方
・介護のキャリアを上のポジションまで伸ばしたい方
・賞与や昇給で安定して収入を増やしたい方

年収320万円〜430万円、昇給・業績賞与ありの管理職候補ポジション
設備保全の技術管理を担い、キャリアアップを目指せる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鍛造加工品の専門メーカーで、鍛造工場の設備保全に関する技術管理をお任せします。設備保全部門の技術管理者として、故障低減に向けた日常保全から予防保全、設備改善、修繕費予算管理、新規設備の導入検討まで幅広く担っていただきます。予知保全・予防保全の体制構築に携わることで、専門性と裁量を高めながらキャリアを築けるポジションです。評価面では独自のスキルマップを用いた評価体制があり、技能習得率が給与に反映されます。管理職へのステップアップも可能です。

【お任せする業務について】
ミッションは課題解決です。
設備の保全における「計画・推進力」を向上させたいと考えております。
設備の老朽化や故障率等のテーマで、今後に向けて製造現場との連携を推進いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
鍛造加工品の専門メーカーである当社にて、鍛造工場の設備保全に係る技術管理をお任せします。

■設備保全部門の技術管理者として、故障低減に向けた日常保全から予防保全、
さらに設備改善、修繕費予算管理や新規設備の導入検討までが業務範囲となります。

■日常の実務としては、突発故障対応の他、
設備点検等の見直しや予備品管理による効果的な保全体制の仕組みづくりと技術管理に関する業務を進めていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

部長1名、スタッフ1名

【こんな方におすすめ】
・設備保全の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・予知保全・予防保全の仕組みづくりに携わりたい方
・資格取得制度を活用し、専門性を高めたい方

未経験から始められ、年収アップを目指せるポジションです
電子部品の検品スキルと資格を活かしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先から納入された電子部品のチェックからスタートします。納品書と現品の品番・数量が一致しているかを確認し、棚への格納と数量のパソコン入力(専用ソフトおよびExcel使用)を行います。生産に必要な数量の確認を行い、不足が生じた際はお得意様へ連絡します。自動車用回路基板を中心に、産業設備や民生機器、アミューズメント関連機器の部品実装から完成品まで一貫生産する会社で、自動車部品と民生関連がそれぞれ約半分ずつの製品を扱います。業務を通じて検品の専門性を高め、将来の上位ポジションを目指せます。

＜電子部品の受入・検品作業全般＞
■取引先より納入された部品のチェック
■現品の品番、数量が納品書と一致しているかの確認及び検品
■棚へ部品を置く・受入れしたものの数量をパソコンに入力（専用ソフト及びエクセルを使用）
■生産に必要な数を確認をし、不足が生じた際はお得意様へ連絡

【こんな方におすすめ】
・電子部品の検品や生産管理の仕事でキャリアを積みたい方
・PCやExcelの操作に抵抗がなく、数字の管理が得意な方
・未経験から手に職をつけ、年収アップを目指したい方

未経験から自動機械の操作を覚え、年収アップを目指せます
退職金制度があり、長く腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子部品を基板に組み付ける仕事で、組み付けは自動機械を使う方法が主になります。まずは機械の操作を覚えていただき、組み付けた製品は検査をしてから出荷していきます。テレビや冷蔵庫、自動車の電装品など電気を使う製品には基板が欠かせないため、完成品まで関われる仕事です。自動車用回路基板を中心に、産業設備やアミューズメント関連機器の部品実装を一貫して手がけており、自動車部品関連と民生関連が半々の製品を扱っています。

基盤に電子部品の組み付けをお願いいたします。

・組み付け方法は自動機械を使う方法が主となり、操作を覚えていただき作業をお願いいたします。
・組み付けた製品は検査をして出荷していきます。

＜基盤とは＞
テレビや冷蔵庫、エアコンやファンヒーターなどの電化製品、自動車内で使用している電装品、携帯やゲーム機など、
電気を使用している製品には必ず基盤が必要です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から手に職をつけて年収を伸ばしたい方
・工場の仕事で将来は工場長も視野に入れたい方
・電子部品の製造に興味があり、長く働きたい方

年収202万円〜235万円でスタート、賞与年2回
資格や経験を積んで、工場の上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動挿入やチップ搭載などの部品実装機を操作し、電子基板の生産準備と機械オペレートを担当します。生産前には部品セットや部品番号に誤りがないかを確認し、品質を確保します。賞与は前年度実績で年2ヶ月分。日給制で、経験を重ねることで処遇アップを目指せます。未経験の方にはマンツーマンで丁寧に指導し、半年ほどでひとり立ちする方も多数活躍中です。

■自動機械の操作と部品段取りの担当
■電子基板製造において、複数種類の部品を正確に取り扱い品質を確保 （※立ち作業ですが流れ作業ではございません。）
■部品の段取りと機械操作
■生産する前の部品の段取り
（※部品セット・部品番号に誤りがないか確認をします。ヒューマンエラーが起きぬよう確認作業を徹底しています。）
※未経験の方には、マンツーマンで丁寧に指導し習得してもらっています。やる気がある方なら未経験者も大歓迎です。
　 同業務では未経験から実際に活躍している方もおりますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指してものづくりに挑戦したい方
・機械操作や段取りのスキルを身につけて市場価値を高めたい方
・未経験からでも専門職として手に職をつけたい方

年収350万円〜380万円、賞与年2回・計2.00ヶ月分
資格や営業経験を活かし、年収アップを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

精密小型・大型NC工作機械、自動化及び専用機、冶工具及び測定器、工場設備機器、各種ツーリングを、新潟県と北陸三県の法人のお客様へ提案・販売するお仕事です。基本給に加えて能力手当があり、昇給も毎月の実績に応じて行われます。営業経験を積みながら、取り扱い製品への理解を深め、上のポジションを目指せます。営業車は普通乗用車で、マイカー通勤も可能です。

【仕事内容】
●各種精密小型ＮＣ工作機械、各種精密大型ＮＣ工作機械
　自動化及び専用機、冶工具及び測定器、工場設備機器、各種ツーリングの販売

※営業エリア：新潟県、北陸三県／営業車：普通乗用車

（変更範囲：変更なし）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・製造業の法人営業でキャリアを積みたい方
・専門商社で専門性を高めたい方

年俸800万円〜1000万円、実力に応じて年収アップを目指せる
PL/PM経験を活かし、エンジニア組織を率いるポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の当社で、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引とパフォーマンス向上をお任せします。年俸は個別面談で決定し、実力を付けていけば年収アップを目指せる仕組みです。賞与は年2回（支給実績2ヶ月分）、昇給は年1回あります。東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当します。メンバーの司令塔として組織をまとめ、顧客責任者とのコミュニケーションでプレゼンス向上を図り、業務効率化と顧客への付加価値向上にも取り組みます。PL/PM経験を活かし、マネジメントで評価される立場を目指せます。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【期待する役割】
幅広いソリューション技術・IT知識・経験を活かし、下記の役割に期待します。
・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力を発揮してのプレゼンス向上。
・既存メンバーの司令塔として牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮。
・日常的な改善活動により、業務効率化と顧客に対する付加価値向上。
・メンバーの技術指導/育成。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・PL/PMの経験を活かして、マネージャーとして年収を伸ばしたい方
・組織のけん引や顧客責任者との折衝にキャリアの軸を置きたい方
・技術の実績を明確に評価してもらいたい方

年収600万円〜800万円の年俸制で、実力に応じて年収アップを目指せます
PM・PLとしてメンバーをまとめ、キャリアの次のステップを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の新潟拠点で、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。年俸は個別面談で決定し、実力を付けていけば年収アップを目指せる仕組みです。昇給は年1回、賞与は年2回（支給実績2ヶ月分）あります。経験に応じてプロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめていただくことを期待しています。主に東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当し、インフラ構築を中心に任せます。資格取得制度もあり、スキルを積み上げやすい環境です。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にてインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
ご経験に応じ、プロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめていただくことに期待しています。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、
リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。エンジニアメンバーは着々と増えており、3～5名程度のメンバーをまとめるリーダーポジションも増加しています。

【こんな方におすすめ】
・PL・PM経験を活かし、次はチームを率いたい方
・年収アップとキャリアの成長を両立したい方
・東京の案件に新潟から関わりたいインフラエンジニア

リーダー候補として年収アップを目指せるポジション
実力に応じて年俸を決める賃金体系で、キャリアを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の当社で、アプリ開発エンジニアとしてご活躍いただきます。ご経験に応じてリーダーもしくはリーダー候補のポジションを任せ、プロジェクトの管理を担っていただきます。年俸制で、次年度の年俸は個別面談で決定します。実力を付けていけば思い通りの年収を獲得することも可能です。昇給は年1回、賞与は年2回あります。仕事内容はアプリ開発や基幹系システム開発が中心で、使用言語はC++、C#、Java、Python、COBOLなどです。東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当できます。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にてアプリ開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
ご経験に応じ、リーダーもしくはリーダー候補のポジションをお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、
リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・アプリ開発経験3年以上をお持ちの方
・リーダー経験や後輩指導の経験を活かしたい方
・実力に見合った年収アップを目指したい方