年収314万円〜391万円、賞与年2回、昇給は年1回あります
介護職員初任者研修の資格を活かし、資格手当で収入を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助を提供するお仕事です。神奈川県および東京都南部のエリア（相模原・横浜・川崎・八王子・多摩・町田）で活動します。未経験や経験が浅い方にはベテランヘルパーが同行して指導するため、無理なくスキルを積み上げられます。処遇改善手当を含む月給に加え、時間外手当や私有車手当もあり、経験や資格に応じてキャリアアップを目指せる環境です。

・ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助の提供を行います。
・未経験・経験が浅い方にはベテランヘルパーが同行・指導します。
・神奈川および東京都南部事業所のあるエリア（相模原・横浜・川崎・八王子・多摩・町田）で活動します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～50代までの男女が在籍しており、同年代スタッフも多く落ち着いた雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・介護職員初任者研修の資格を持つ方
・昇給や賞与で収入を安定させたい方

年収420万〜650万円、賞与年2回で収入アップを目指せる
資格手当や管理職候補の募集で、キャリアの次の段階を描ける

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神奈川県で訪問リハビリを担当していただきます。ご利用者様の自宅を訪問し、リハビリプログラムの作成と実施を行います。資格や実務経験を活かし、経験に見合った待遇で働けるポジションです。サテライト展開を進めており、管理職候補も同時に募集しています。チームは2名体制で、業務範囲は会社の定める範囲となります。

訪問でのリハビリプログラムの作成・実施

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・言語聴覚士の資格を活かして年収アップを目指したい方
・訪問リハの経験を生かし管理職を目指したい方
・資格手当や賞与で収入面を重視したい方

月給38万円保証（入社後6ヶ月）の高待遇スタート
歩合給と賞与年2回で、頑張りが収入に直結する

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日本で暮らす在留外国人の皆さんを、タクシーで送迎するドライバーのお仕事です。自宅から学校・塾への送り迎え、空港からホテルへの送迎、観光名所のご案内、ビジネス出張の同行など、活躍できる場面が多くあります。入社後6ヶ月間は月給38万円保証に歩合給が上乗せされ、7ヶ月目以降は月給20万5,800円に歩合給と賞与年2回が加わります。普通自動車免許があれば未経験でも応募でき、2種免許の取得費用は会社が全額負担します。資格を取ってプロのドライバーとして収入を積み上げていけます。

ドライバーとして日本で暮らすたくさんの在留外国人の皆さんの支えとなってください。

【具体的には】
日常生活を支える、タクシードライバーとして、活躍のチャンスはたくさんあります。

▶様々なシーンでアナタの存在が必要です
○自宅から学校や塾までのお子様の送り迎え
○空港からホテルまでの送迎
○観光名所を一日かけてご案内することも
○ビジネスでの出張同行
○外国の友人にサプライズをしたい
○旅行客向けの送迎など

海外旅行の時に助けられた、現地の皆さんの優しさや気遣い。
その思い出を、今度は日本で、私たちが届けていきましょう。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県平塚市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市

【こんな方におすすめ】
・安定した収入アップを目指したい方
・2種免許を取得してプロの運転手として働きたい方
・英語や中国語を活かして収入を伸ばしたい方

資格を活かして年収350万〜500万円を目指せる正社員の保育士求人です。
昇給年1回、賞与年2回、年2〜3回（過去実績）と、キャリアを積み上げやすい環境が整っています。

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定員30名（1歳児〜5歳児）の認可保育園で、保育業務全般を担当していただきます。保育計画の立案、連絡帳・日誌・発達記録の記入、行事の企画・実施、保護者対応などが主な仕事です。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、保育士資格を活かして専門性を高めていける環境です。宿舎借り上げ制度もあるため、経済面でも安心して働き始められます。

・保育業務全般
・保育計画の立案
・連絡帳、日誌、発達記録等の記入
・行事の企画、実施
・保護者対応
・その他事務、雑務など

子どもたちが安全かつ健康的に過ごせるように見守っていきます。
子どもたち一人ひとりと向き合える保育を手がけていただきます。

※業務内容の変更範囲：その他弊社運営に付随する業務

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かして、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・給与・賞与の実績を見ながら、長く腰を据えて働きたい方
・2027年3月卒業予定で、保育士として正社員からスタートしたい方

年収303万〜516万円、賞与年2回・昇給年1回で収入アップを目指せます。
自社製品を全国の現場へ届ける、専門性の高いドライバー職です。

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神奈川県を拠点に、標識版や案内板などの自社製品を神奈川〜福島、神奈川〜茨城、神奈川〜静岡の顧客へ運搬するお仕事です。2t・3t・4tのマニュアル車を運転し、製品の搬入・運送を担当します。業務の半分弱は梱包作業も担当し、配送と作業の両方に携われるのが特徴です。試用期間を経て月給制正社員への登用も可能で、資格取得制度や資格手当もあり、キャリアを積み上げやすい環境です。

・中～長距離配送ドライバーをお任せします。自社製品である標識版、案内板の運搬を、神奈川～福島、神奈川～茨城、神奈川～静岡のお客様への運搬をお願いします。
・製品を現場、関東近辺の顧客の元へ搬入、運送することや梱包もお願いする予定です。
・運転するトラックは2t、3t、4tのトラックです。（マニュアル車です）
・トラックへの積み込み・荷下ろしは、手積み・手卸しが中心です

配送業務だけでなく、業務の半分弱程度は梱包作業を担当していただく予定です。
梱包作業では、製品の持ち運びなどある程度の力仕事もありますので、体を動かすことが好きな方や、配送と作業の両方に携わりたい方に向いている仕事です。

■同社について：
創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、交通環境をより安全・快
適にするための製品を開発してきました。業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができることが強みとなって
います。鉄道や道路に関する多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとり高い専門性を持ち、全員が自分にしかできない仕事を行なっています。「かけがえのない
命を守る」自分にしかできないやりがいのある仕事です。
＜受賞歴＞2017年経済産業省「地域未来牽引企業」に認定／LED内照式道路標識が「低Co2川崎ブランド '18」大賞受賞／スポーツエールカンパニー2021受賞

【こんな方におすすめ】
・収入を着実に上げていきたい方
・トラック運転の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・配送と梱包の両方に携わりたい方

年収300万円〜500万円と賞与2回で、安定した収入を目指せます
資格手当（3千円〜/月）や資格取得制度があり、スキルを収入につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様のご自宅を訪問し、既に契約いただいているお客様へ、利用状況に合わせた契約内容の見直しや提案を行うフィールドセールスの仕事です。機械の設置や点検も担当します。事前にお客様へ訪問のアポイントを取ってから伺うため、飛び込み営業はありません。昇給・昇格は年4回あり、人事考課制度に基づいて評価されるため、成果が待遇に反映されやすい環境です。評価基準は役職ごとに明確に定められています。1年後にはチームリーダーとして部下を持つ社員もいるなど、キャリアアップを目指せる職場です。

個人のお客様に対する、ケーブルテレビ（テレビ・インターネット・固定電話等）への加入促進や追加の提案をお任せします。研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩が活躍し成長できる環境です！！

★特長１★　「飛び込み営業ではありません」
訪問前に事前にお客様へ訪問アポイントを取ります。
訪問内容としては・・・・
・契約後のアフターフォロー
・お客様の利用状況に合わせた契約内容の見直しや提案
・機械の設置や点検
などなど、既に契約されているお客様へのアプローチとなります！

★特長２★　「未経験の方も安心！」
入社後は、1人前になるまで研修をしっかりと実施します。
「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、できるようになるまで、教えます。
配属後も、上司や先輩社員のOJT研修がございますので、
実際に役立つ営業のノウハウを伝えていく機会がたくさんあります。

★特長３★　「早期キャリアアップが実現可能」
トップラインでは、昇給・昇格が年に4回存在し、【人事考課制度】に基づき、評価していきます。
評価シートは、役職ごとに明確な評価基準を定めておりますので、「自分の頑張りが反映され、報われる」「早期のキャリアアップ」が実現可能です！
また、1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になっている社員もいます！
日々自己成長を実感できる会社です！

【その他の勤務地】
神奈川県厚木市、千葉県市原市、茨城県日立市、栃木県栃木市、栃木県小山市、愛知県名古屋市中区、三重県松阪市、鳥取県鳥取市、山口県周南市

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながらキャリアを積みたい方
・資格を取得して手当や待遇につなげたい方
・評価に応じて昇給・昇格を目指したい方

累計訪問時間に応じたインセンティブで、頑張りがしっかり評価される
基本給30万円、賞与年2回、年1回の昇給で長く働きながら収入アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県の訪問看護ステーションで、正社員の看護師を募集します。ご利用者様宅での看護業務と、それに付帯する業務全般をお任せします。経験豊富な先輩スタッフとの同行からOJTで丁寧に教え、引き継ぎやオンコール対応へと段階的に任せていきます。累計訪問時間に応じて発生するインセンティブ制度もあり、担った分だけ評価につながる環境です。訪問は鎌倉市全域、横浜市の一部、藤沢市が中心で、直行直帰も可能です。

【仕事内容】
ワークライフバランスを重視した訪問看護ステーションでの看護師募集です。
ご利用者様宅での看護業務および付帯する業務全般をお任せします。

先輩スタッフとの同行にて、OJTでしっかりとお教えし、徐々にご利用者様の引き継ぎやオンコール対応をおまかせしていきます。
常に様子を見ながら進めるため、一定の時期になったからと言って
レベルに合わない仕事をお願いすることはなく、引き継ぐ側・引き継がれる側が納得の上で独り立ちしていただきます。

【訪問看護特有の情報】
・医療依存度：高い方が多いです
・末期がん患者：積極的に受け入れています
・神経難病：積極的に受け入れています
・ターミナル患者：月によって波がありますが比較的多いです
・精神疾患患者：少数
・小児患者：少数
・体制：担当制
・主な訪問時間：30分、60分
・訪問件数：5件～6件／1日
・オンコール：月4回～5回（出勤変動あり※うち土日祝日1日含む）

【訪問エリア】
■鎌倉市全域
■横浜市栄区（笠間町・笠間・飯島町・長尾台町・桂町・田谷町）
■横浜市戸塚区（小雀町・原宿）
■藤沢市（柄沢・大鋸・藤が岡・西富・藤沢・本町・弥勒寺・村岡東・宮前・高谷・渡内・小塚・川名・朝日町・並木台）
※直行直帰可能

※業務内容の変更の範囲：なし

【訪問看護ステーションはぴけあ鎌倉で働く看護師の特徴】
・看護師在籍数：常勤7名、非常勤2名
・看護師年齢層：30代～50代（全職種含め）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市栄区、神奈川県鎌倉市、神奈川県藤沢市、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県逗子市

【こんな方におすすめ】
・看護師として収入を着実に伸ばしたい方
・訪問看護で経験を積み、上のポジションを目指したい方
・成果をしっかり評価してもらいたい方

理学療法士の資格を、年収アップや昇給・賞与につなげられる職場です
資格手当や専門業務達成手当で、経験に見合った待遇を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達障がいのある就学児童向けに、運動療育・支援・送迎を担当していただきます。着替えや工作など日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝いや、遊びを通じたバランス・姿勢のサポートが主な業務です。理学療法士としての専門性を発揮できる場面が多く、経験を積むほど待遇にも反映されやすい環境です。給与は経験を考慮して決定し、基本給に各種手当が加わります。昇給・賞与もあり、資格取得費用は全額会社負担です。

発達障がいのある就学児童向けの運動療育、支援、送迎業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い
・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート
・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援
・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り
・子どもたちの送迎業務

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・理学療法士の資格を待遇面でも活かしたい方
・資格取得を支援してもらいながらキャリアを広げたい方
・子どもの成長に関わる仕事で着実に収入を伸ばしたい方

年収550万円〜750万円、賞与年1回・昇給年1回で収入アップを目指せます
役職手当や資格取得支援制度があり、マーケティングリーダーとしてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Google・Yahoo・Metaなどのデジタル広告の運用戦略を策定・実行・最適化し、SEO/SEMやSNS運用も企画・推進します。CRM/MAではセグメンテーション設計やナーチャリングシナリオを手掛け、データ分析ではKPI設計、BIダッシュボードの構築、経営会議向けレポートの作成まで担います。運用チーム（3〜5名）の管理・育成も行い、事業成長に直接貢献できるポジションです。

■デジタルマーケティング運用
・Google/Yahoo/Meta等のデジタル広告の運用戦略策定・実行・最適化
・SEO/SEM施策の企画・推進（キーワード戦略、コンテンツSEO、テクニカルSEO）
・SNS運用戦略の策定・実行（Instagram、X、YouTube等）
・LP/クリエイティブの改善ディレクション（ABテスト設計・実行）
・広告予算のアロケーション管理と費用対効果の最適化

■CRM/MA運用
・顧客セグメンテーション設計とターゲティング施策の企画・実行
・メール/LINE等のナーチャリングシナリオ設計・運用
・リードスコアリングの設計・運用とインサイドセールスとの連携
・顧客LTV向上施策の企画・推進

■データ分析・BI
・マーケティングKPIの設計・モニタリング体制の構築
・BIダッシュボード（Metabase、Looker Studio等）の構築・運用
・アトリビューション分析、コホート分析等の高度分析の実施
・経営会議向けマーケティングレポートの作成・報告
・データに基づく施策改善提案と意思決定サポート

■チームマネジメント
・運用チームメンバー（3-5名）の業務管理・育成・1on1
・外部パートナー（広告代理店・制作会社）との折衝・ディレクション
・他部門（販売部・買取部・コールセンター部）との連携推進

社員11名

広告運用：5名
デザイナー：2名
構築：4名

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を活かし、年収アップやマネジメント職へのステップアップを目指したい方
・CRM/MAとデータ分析を横断して、マーケティング戦略を統括したい方
・役職手当や資格取得支援を活用し、専門性を高めたい方

年収360万円〜、賞与年2回（平均2〜3か月分）と、上を目指せるポジションです
教育業界での経験を活かし、教室長として年収アップとキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生〜高校生向けの個別指導学習塾で、教室長候補としてご活躍いただきます。教室運営・マネジメント、生徒・保護者対応、講師の育成・サポート、イベントや施策の企画・運営、社内外向けプロジェクト業務などを担当します。授業は講師が担当し、あなたは教室全体を支える役割です。年収は能力・経験・前職給与を考慮して決定し、昇給もあります。

【担当業務】
小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・教育業界での経験を活かし、教室長として年収アップを目指したい方
・マネジメント経験を積んで、次のキャリアステップを描きたい方
・賞与や昇給があるポジションで、長く安定して働きたい方