資格とこれまでの経験を活かして、年収300万円〜からのキャリアを築けます
立ち上げ期から関わることで、将来の管理職ポジションも視野に入ります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来春、神奈川県で新規開所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します。児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりの性格や障がい・特性に合わせた活動を組み立て、実施していただきます。1日は9時の出社から始まり、当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ、イベント用の道具準備、各種事務を行います。6歳未満・6歳以上の児童の受け入れ後は運動・静かな活動・工作・おやつなどを進め、学校へのお迎えや送迎、記録処理までを担当します。利用児童は平均10名弱、職員1名に対し児童2〜3名が目安です。担当制ではないため、日々変動する業務にも柔軟に対応いただけます。

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。

《1日の流れ（主に平日）》
・9時～14時
　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ
　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事
　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等）

・14時～16時
　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第）

・15時～17時30分頃
　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等）

・17時30分頃～
　　　　降所～各御家庭への送迎
　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等
・18時
　　　　終業
※1日の流れについては日々変動がございます。

《人数について》
利用児童は平均10名弱の予定です。
職員1に対して児童2～3が目安です。
※担当制などではないため、日々変動します。

川崎京町校：教室長1名、講師4名　
川崎渡田校：教室長1名、講師6名

教室長は男性35歳、講師は20～65歳の方が在籍しており、大学生がメインです。

【こんな方におすすめ】
・障害者福祉分野での実務経験と児童発達支援管理責任者の資格を、年収アップにつなげたい方
・立ち上げ期の事業づくりに関わり、キャリアの幅を広げたい方
・年収300万円〜の安定した正社員として、専門性を高めたい方

年収240万円〜360万円を目指せる正社員の工務ポジションです
設備保全・メンテナンスの経験や資格を評価し、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の食品工場で、製造機械や食品工場設備の保守・保全・メンテナンス全般を担当していただきます。業務は多岐にわたるため、スキルを考慮しながらできる業務から任せていく予定です。電気工事士などの有資格者は特に優遇します。設備管理の経験を資格と合わせて評価し、年収アップや上位ポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
ありあけ食品工場設備・製造機械の全般的な保守・保全・メンテナンスを担当していただきます。
業務は多岐にわたりますので、まずはスキルなどを考慮しながら、できる業務からお任せしていく予定です。

電気工事士等の有資格者の方については、特に優遇致します。

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・設備保全・メンテナンスの経験や資格を活かして評価を高めたい方
・工務の経験を積んで、より上のポジションを目指したい方
・電気工事士などの資格を仕事で活かしたい方

年収390万円〜445万円、賞与は年2回・昇給ありで収入アップを目指せます
オンコール手当1,500円〜など、看護の経験を収入に結びつけやすい環境です

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エリア内の4〜5ヵ所にある当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、訪問看護師として服薬管理、医師の指示に基づく処置、喀痰吸引などを担当していただきます。看護手当・処遇手当を含む給与体系で、考課は年2回、賞与は会社実績に応じたポイント制（昨年度実績2.2ヶ月）です。看護師資格をお持ちであれば経験年数は問わず、キャリアを積みながら収入を伸ばしていける環境です。

訪問看護師として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、服薬管理や医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引など「入院させないケア」をスローガンとした看護業務をお願いします。看護師資格をお持ちであれば経験年数不問で歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指して看護師として長く働きたい方
・訪問看護で在宅の高齢者を支えるスキルを身につけたい方
・正看護師・保健師の資格を活かして収入を伸ばしたい方

年収380万円〜510万円、年1回の給与改定と年2回の賞与で、着実に収入を伸ばせます。
資格取得制度を活用しながら、プロジェクトリーダー・マネージャーへのキャリアアップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CPUボードの開発を担当していただきます。既設装置のソース解析から構造設計・プログラム設計・プログラミング・デバッグ・結合テストまで、組込系ソフト開発の各工程を一通り経験できます。3年後には上位工程の担当や開発プロジェクトリーダーを想定しており、経験と実績に応じて年収アップを目指せる環境です。残業代は全額支給されます。

お任せするお仕事は、CPUボードの開発です。

■仕様ツール：マイコン開発統合環境、静的解析ツール
■身につく経験：組込系ソフト開発の構造設計～結合テストまで各工程の経験

≪具体的業務内容/比率％≫
■既設装置ソース解析：20％　　　■構造設計(SS)：10％
■プログラム設計(PS)：10％　　　■プログラミング(PG)：30パーセント
■デバッグ/単体テスト(PT)：20％　■結合テスト(IT)30%
■3年後想定される成長のイメージ：上位工程担当兼開発プロジェクトリーダー

【こんな方におすすめ】
・組込系・C/C++での開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指したい方
・資格取得制度を使ってスキルを高めたい方

月給35万円〜、昇給や賞与で年収アップを目指せる買取営業
資格がなくても挑戦でき、成果がそのまま収入に反映される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。毎月支給されるインセンティブは商談実績に応じて案件ごとに加算され、月給に上乗せされる仕組みです。数百万円規模の商談もあるため、成果次第で高収入を目指せます。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の接客・査定・買取成約を行います。社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験の方も安心して取り組めます。評価は年2回の査定で行われ、能力や成果に応じて昇格し、店長やエリアマネージャーなど上のポジションを目指すことも可能です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・売上や成果を収入に直結させたい方
・キャリアアップで管理職を目指したい方
・高単価の商品に関わる営業に興味がある方

年収450万〜650万円、賞与年2回で、経験を収入に直結させられる環境です
資格取得祝金があり、電気工事士などの資格取得を賞与査定でも評価します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やオフィスの電気代節約ニーズを背景に増えているLED照明への交換工事を担当していただきます。天井照明などの直管形蛍光ランプを直管形LEDランプへ付け替える工事で、施工前に工事内容と必要性をお客様へ明確に説明し、誠実な施工を行うお仕事です。電気工事経験の積み重ねが年収と評価に反映されやすい職場です。

発熱量の少なさから家庭でも多く使われるようになってきたLED照明ですが
工場やオフィスでも電気代節約のために導入される事例が増えてきています。

このようなLED照明を天井の照明などに使われている直管形の蛍光ランプから
直管形LEDランプに付け替える工事を行っていただきます。

LED照明は工事不要と従来の蛍光灯設備にそのままはめて使えるものが販売されていますが、
安定器などの配線を切らずに使うことになり、通電しながらこれらが劣化することでLED本来の省電力性能が低下するなど、
火災の原因にもなります。

そのため、美鷹では工事の内容や必要性を明確に説明いただき、お客様へ誠実な施工を行なっていただきます。

【その他の勤務地】
埼玉県八潮市、福岡県宗像市

【こんな方におすすめ】
・電気工事の経験を年収アップにつなげたい方
・第二種電気工事士などの資格を活かしたい方
・賞与や昇給で長く評価されたい方

言語聴覚士の資格を活かし、年収336万円〜360万円から安定して働けます。
資格を持つ専門職として、療育の質を高めるキャリアを描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県の児童発達支援・放課後等デイサービスで、言語聴覚士として子どもたちの発語・認知発達を支援するポジションです。支援計画やプログラムの策定に参加し、個別活動や集団活動の支援を担当します。試用期間6か月の月給は27万円以上で、残業代は別途支給されます。資格を活かして専門性を高めながら、年収アップや上位ポジションを目指せる環境です。保育士・理学療法士・作業療法士・心理士など多職種の仲間と連携しながら、療育の質を一緒に高めていけます。

【業務内容】
・支援計画、プログラム策定に参加
・プログラムの実施
・個別活動、集団活動などの支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■スタッフ構成
保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士等

【こんな方におすすめ】
・言語聴覚士の資格を活かして年収アップを目指したい方
・療育の専門性を深め、キャリアを積み上げたい方
・多職種と連携して子どもの発達支援に取り組みたい方

成果が評価と収入に反映される法人営業です
営業力を活かして稼ぎたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の製造メーカーに対し、半導体や電子部品の営業を担当していただきます。新規顧客の獲得では、当社を知っていただくところから営業訪問のアレンジ、見積もり依頼の獲得までを担当します。既存顧客の深掘りやリピートオーダーの再受注にも取り組み、活躍が評価と収入に反映される働き方を目指せます。取扱製品は1,900メーカー以上の電子部品・半導体で、担当社数は1名あたり20〜40社を予定しています。

国内の製造メーカーに対して半導体や電子部品などの営業を担当していただきます。
主に電話で、お客様と沢山話すところから、お客様のニーズを汲み取って頂きます。

【具体的には】
■新規顧客の獲得（当社をお客様に知って頂く所から、営業訪問のアレンジ、見積もり依頼の獲得 等）
■受注活動の拡販（既存顧客の深堀、リピートオーダーの再受注、新しい需要の確認等）
■製品の入出荷確認/指示・見積もり回答、納期管理・システムでの製品検索・海外仕入先や国内顧客とのメール・電話対応・価格調整・交渉等

【担当社数】1名あたり20-40社担当予定となります
【取扱製品】1,900メーカー以上の電子部品・半導体

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入を目指したい方
・営業力を活かして稼ぎたい方
・半導体・電子部品の営業に興味がある方

年収500万円〜700万円でスタートでき、昇給・賞与も見込める求人です
採用計画の立案から任せてもらえる、人事キャリアアップの機会です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

出張買取を専門に全国20拠点を展開する企業で、採用チームのリーダーとして年間の採用計画を担っていただきます。人員計画・採用計画の策定から遂行・分析まで、媒体選定や紹介会社との交渉も含めて一貫して任せます。中途・アルバイトの要件定義や条件設定、オファー面談・交渉も担当し、採用面接はリクルーターとマネージャーを中心にヘルプいただきます。入社6か月以内の立ち上がりを支えるオンボーディング設計・運用、新卒採用の立ち上げにも関わっていただきます。希望に応じて研修制度の企画、評価・報酬制度、人事異動、経営層へのレポーティングなど、人事全体へのキャリアも広げられます。

【採用チームのリーダーとして年間採用計画を担っていただきます！】

＝＝＝＝＝＝
■お仕事内容
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事業部の採用計画、組織運営業務に携わって頂きます。

採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。
・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）
・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など）
・採用面接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心）
・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート）
・その他人事領域に関わる対応
・新卒採用立ち上げ（中途採用中心ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■将来のキャリアパス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞

・研修制度の企画、遂行（現場での業務を体験頂く予定です）
・評価基準策定やKPI設定のサポート
・評価、報酬制度（運用、ブラッシュアップ）
・人事異動、ジョブローテーション（運用、ブラッシュアップ）
・経営層へのレポーティング
・その他各種人事施策の企画立案・運用

※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に支援いただくかは異なります。

【こんな方におすすめ】
・人事として採用計画のPDCAを回した経験のある方
・人事のリクルーターや採用広報などで1年以上の経験がある方
・人事領域で専門性を高め、マネジメント職を目指したい方

年収320万〜580万円、賞与は年2回（昨年度実績3ヶ月分）
資格手当・役職手当で、資格とキャリアを給与に反映

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の学校・オフィスビル・官公庁・店舗・住宅などの電気設備工事を手がける施工管理のポジションです。発注者からの元請け、または建築会社からの一次請けとして、施工設計から竣工まで納期・コスト・人員・安全の管理を担当します。図面を基に配線や作業工程を組み立て、協力会社や職人、資材の手配も行います。第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士などの資格を活かし、資格手当や役職手当を通じて上のポジションを目指せます。

【仕事内容】
施工管理業務をお任せします。
図面を基に、電気工事の配線や作業工程をチェックし、作業効率を考えた段取りを組立てます。
施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理、安全管理を担当します。
手掛ける案件は、首都圏の学校やオフィスビル、官公庁、店舗、住宅等の電気設備工事・施工設計です。
発注者からの元請け、又は建築会社からの一次請けとして対応します。
直接現場に赴く仕事が2割、残りの8割は図面作成等のデスクワークです。
＜具体的には…＞
新築・改修、大小さまざまな現場内での監督業務
事前の現場調査
協力会社や職人さん、資材の手配
施工図面作成、修正、確認
工程管理、安全管理、予算管理など
■担当エリア
神奈川県（川崎市・横浜市中心）、東京23区内
※仕事の進み具合や現場の場所により直行直帰OK
※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・施工管理として管理・調整の役割を担いたい方
・役職を目指してキャリアを積み上げたい方