年収400万〜600万円で、経験や実力に応じて年収アップを目指せる
賞与は年2回、昇給は年1回あり、資格手当（月2,000〜20,000円）でスキルも収入に反映

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系アプリケーションを中心に、要件定義から基本設計・詳細設計、開発、テストまでを担当していただきます。設計と開発の比率はおよそ5:5で、上流工程に関わりながら経験を積めます。顧客先はメーカー、金融、通信、保険、公共など多岐にわたり、飲食店向けWEB予約サイトの開発（Java）や、建設業向け契約管理システムの開発（Intra-mart、Java）、メーカー向けログ解析システムの開発（Python）などを手がけていただきます。経験やスキルに応じて、PM・PLといった上位のポジションを目指すことも可能です。

■概要
2011年の創業以来、湘南・神奈川県の地場IT企業として地域活性をはかっています。当社は社長の方針として急激に人数を増やすのではなく、しっかりと目の届く範囲で社員を評価したい・社員とその家族までを幸せにしたいという想いの元、事業を展開してきました。そんな当社の仲間になってくれるSEを募集いたします。

■業務詳細
業務系アプリケーションを中心にSE業務をご担当いただきます。
・設計：開発の比率=5：5
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・開発
・テスト

■顧客先
メーカー、金融、通信、各種保険、公共等

■案件例
・飲食店様向け大手WEB予約サイト開発（Java）
・建設業様向け契約管理システム開発（Intra-mart、Java）
・メーカー様向けログ解析システム開発（Python）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■年齢構成：20～50代（30代、40代が中心）

【こんな方におすすめ】
・システム開発の実務経験を2年程度以上お持ちで、年収アップを狙いたい方
・資格を活かして手当を得たい、キャリアの上流工程へ進みたい方
・設計から関わり、PM・PLを目指したい方

資格手当や資格取得支援で、スキルを年収につなげられる環境です
上流工程やPM/PLへのステップアップを目指せる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系アプリケーションを中心に、メーカー・金融・通信・保険など幅広い業種のプロジェクトを担当していただきます。設計と開発の比率は5:5で、PM/PLとして入るケースもあります。年収は経験やスキルに応じて決定し、賞与は年2回（5月・11月）、昇給は年1回（12月）です。資格手当（2,000円〜20,000円/月）や資格取得支援制度で、資格を活かしながらキャリアアップを目指せます。元エンジニアの営業担当が希望に沿った案件へのアサインから稼働後のフォローまで伴走します。

■概要

■具体的な仕事内容
＼希望をお聞かせください！／
「上流工程に携わりたい」「在宅で働きたい」など希望を考慮し、あなたにピッタリの案件へアサインします！
・業務系アプリケーションを中心に、メーカー、金融、通信、各種保険など
　幅広い業種・フェーズのプロジェクトをご用意（設計と開発の比率は5：5）
・IoT案件あり
・PM／PLとして入るケースも

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■年齢構成：20～50代（30代、40代が中心）

【こんな方におすすめ】
・汎用系開発の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・上流工程やPM/PLへのキャリアアップを考えている方

年収400万〜700万円で、経験に見合った評価を目指せる
業績賞与があり、上流工程から任されるポジションにステップアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の課題に応じたシステムを、要件定義から運用まで一貫して担当していただきます。業務アプリケーションや予約・ECサイト、AI・自然言語処理を使った分析システムなどを手がけ、600社以上の導入実績があるテキストマイニングの技術を活かせます。大手企業との直接取引が多く、担当範囲が広がるほど裁量ある立場を目指せます。

WEB開発エンジニアとして、業務系・BtoC向けシステムの開発を担当いただきます。

■業務詳細
顧客課題に応じたシステム開発を、要件定義から運用まで一貫して担当いただきます。
・業務アプリケーション／予約サイト／ECサイト等の開発
・AI・自然言語処理を活用した分析システムの構築
・チャットボットや認証システムの開発
・スマホアプリの開発（iOS／Android）
・既存システムの改修・保守対応

■スキルキーワード
Java／PHP／Ruby／Python／R／JavaScript／MySQL／PostgreSQL／Linux／AWS

■案件例
・SNSデータを活用した消費者行動分析システム
・医療機関向け予約・問診管理システム
・飲食チェーンの在庫・発注管理システム
・ブランドECサイトの構築・運用
・会員制サービスの顧客管理システム

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Java・PHP・Ruby・Pythonなどで開発経験があり、年収アップを目指したい方
・上流工程や裁量あるポジションへのキャリアアップを考えている方
・AIや分析システムなど最先端の技術で市場価値を高めたい方

年収420万〜900万円で、施設長・介護管理職として経験を活かせるポジションです。
管理職の次の一歩として、新規事業の責任者を目指せる環境があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

冠婚葬祭・介護など人生に欠かせない事業を運営する東証スタンダード上場グループで、介護施設（有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ）や在宅介護、訪問看護の管理職を担っていただきます。経営管理、部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、人事管理、採用などが主な業務です。将来はM&Aの推進や新店舗の開発、ナーシングホーム・訪問看護・障害福祉など新分野の開拓にも携わることができ、キャリアの幅を広げられます。資格取得制度や管理職研修も用意されており、資格を活かしながら上のポジションを目指せます。

●介護施設(有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ)や在宅介護、訪問看護の管理職業務
⇒経営管理、部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、人事管理、採用等
●新規事業の企画・実行
⇒M&Aの推進、新店舗の開発、新分野(ナーシングホーム、訪問看護など医療系分野や障害福祉分野など)の開拓

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・施設長や介護管理職としての経験を活かして年収アップを目指したい方
・介護福祉士・看護師などの資格を活かし、管理職としてキャリアを広げたい方
・新規事業の立ち上げや事業開拓に挑戦したい方

年収350万円〜、年2回のインセンティブボーナスで成果がしっかり評価されます
FP2級などの資格手当があり、資格を活かして収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アフラックの専属代理店で、既契約のお客様を中心に契約内容の確認や保険の見直しのご提案を行うお仕事です。業績に応じたインセンティブボーナスがあり、頑張りが収入に反映されます。資格手当や長期雇用手当、経験者手当など各種手当も充実しており、キャリアを積みながら年収アップを目指せる環境です。

【ライフ・コンサルタント（ルート営業　兼　ショップスタッフ）】
アフラックの専属代理店として、既契約者様とのやりとりが中心の業務です。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

■契約内容の確認、名義変更や給付等の保全業務
■新商品のご案内、保険の見直しのご提案
■お客様のライフステージに合わせた相談業務

例えば、昔のがん保険／医療保険にご加入の方に今の治療実態にあった新商品をご案内。
保険の見直しをしていただくことでお客様に安心と幸福を提供することができます。

【具体的な働き方】
■週2日ショップ勤務、週3日訪販（訪問営業）が目安です。
■訪問は月に20件ほど（1日1～2件）で、訪問と事務所での業務は半々程度です。
■個人宅への飛び込み営業は原則ありません。

【使用ツール・システム】
■ノートPC（Surface Pro9）、無線Wi-Fi（SoftBank）を貸与します。
■社内共有ツールはGoogle（会社支給）を使用します。
■社内システムとしてアフラックAANET、CAMPSを使用します。

【入社後の流れ】
充実した研修であなたをサポート。アフラック未経験でもスムーズにお仕事できる体制が整っています。
■入社〜1ヶ月目
・生命保険協会の一般課程試験を受験（お持ちでない方）
・アフラックの商品知識（現商品、過去商品）
・ショップの初期研修（約20日間）

■2ヶ月目
・給付や保全、契約事務の勉強
・訪問スタート（最初はアフラック社員が同行しフォロー）
・毎週、週次面談を行い情報を共有（報告・連絡・相談）

■3ヶ月目〜
・週次面談に加え、月例ミーティング（各種目標設定）も実施

※将来的には１人当たり1,000件以上のご契約証券を担当の予定です

※業務内容の変更範囲：無

【こんな方におすすめ】
・保険営業の経験を活かして収入を伸ばしたい方
・資格を活かして評価される環境で働きたい方
・成果に応じて報酬を得たい方

年収332万円〜1000万円、成果次第で上のポジションを目指せる不動産営業です
実力主義で、過去には未経験から数年で管理職・年収2,300万円を実現した先輩もいます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションや戸建てを、個人のお客様に提案する不動産営業です。売上ノルマはなく、月の目標に向けて集中して業務に取り組めます。担当エリアはチームごとに分かれており、戦略をチームで練りながら飛び込み営業でまだ購入を検討していない潜在層にアプローチし、興味を喚起してアポイントを獲得します。入社後はビジネスマナーや不動産の基礎をOJTで学び、およそ1年後から徐々に商談の進行を任せていきます。成果を出せば年齢や社歴に関係なくポジションが上がり、20代でチームをまとめる管理職へ昇格することも可能です。

【業務概要】
不動産営業として、マンションや戸建をお客様に提案します。
月の目標はありますが、売上ノルマはナシ。
じっくりと業務に集中できます。

【営業スタイル】
・100％飛び込み営業
テレアポなどでの集客は行わず、個人宅への飛び込み営業がメインの業務となります。

・担当エリア
チームごとに担当エリアが分かれており、割り当てられたエリア内をひたすら回って訪問件数を重ねていきます。
むやみに回るのではなく、戦略をチームで練りながら日々活動します。
まだ新しくマンションや戸建ての購入を検討していないような潜在層へアプローチを行い、興味喚起をしてアポイントを獲得します。

【1日の流れ】
■13:30　　出社・オフィスワーク
昼過ぎからのゆったり出社です。夕方まではオフィスで事務作業（書類作成など）や、チームでの戦略会議、先輩とのロープレなどの営業トレーニングを行います。アポがなければ、この時間はしっかりとトレーニングや準備の時間にあてられます。

■17:30~20：00　飛び込み営業
会社員などが帰宅し、在宅率が高くなるこの時間帯に合わせて現場（担当エリア）へ行き、集中して飛び込み営業を行います。

20：00~退勤　その日の振り返りや商談準備

◆無駄な居残りや根性論での長時間労働はなく、「お客様の在宅率が高い時間」に狙いを定めた働き方です！！?

【チーム制】
個人プレーで闇雲に動くのではなく、チームで課題を解決したり、どう攻めるかの戦略を打ちます。
慣れるまでは、実際の商談やクロージングは、先輩が同行してフォローします。

【入社後の流れ】
▼STEP1：知識を習得
不動産業界や営業の基礎を学ぶところからスタート。
社会人未経験の方には「名刺交換の仕方」など、ビジネスマナーからお教えします。
その後は先輩の営業活動に同行し、OJTで仕事の進め方を学びましょう。

▼STEP2：商談のアポイントを取得！

▼STEP3：商談でより詳しい話を！
商談は先輩がメインで実施。横で見ながら、少しずつ流れを覚えていきましょう。
およそ1年後から、徐々に商談の進行を任せていきたいと思っています。
住宅の購入は大きな買い物なので、商談では安心感を与えることが大切。
ローンや資産形成などの情報をしっかりと提供していきます。
ご納得いただけたら契約です。

▼STEP4：将来のキャリア
年齢や社歴に関係なく、成果を出せばどんどんポジションが上がっていく環境です。
20代でチームをまとめる管理職へスピード昇格することも十分に可能です。
過去には未経験からスタートし、数年で管理職へ昇格して「年収2,300万円」を実現した先輩もいます。圧倒的な実力主義の中で、人生を大きく「上昇」させることができます。

現在2チーム体制。個人プレーではなく、「チームで課題を解決し、チームで戦略を練る」スタイルです。未経験の方でも、アポが取れれば先輩やマネージャーが商談に同行して全力でクロージングをサポート。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して、実力で評価されたい方
・将来はチームを率いる管理職やマネジメントを目指したい方
・不動産業界は未経験でも、成果次第で収入を伸ばしたい方

年収600万円〜800万円。昨年度の賞与は5.5ヶ月分を支給
世界トップクラスの製品を武器に、関東を中心とした東日本エリアで法人営業としての年収アップとキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収600万円〜800万円の法人営業ポジションです。賞与は年2回で昨年度実績は5.5ヶ月分（最低4ヶ月分保証）、昇給は年1回あり、残業手当は別途全額支給されます。関東を中心とした東日本エリアの横浜営業所で、大手造船会社や海運会社（舶用）、発電所・製鉄所・自動車・食品などの大手メーカー（陸上）へ自動フィルター装置を提案します。既存顧客への深耕営業が中心で、テレアポや飛び込み営業はありません。舶用・陸上の両分野に携わることで、営業としての専門性と市場価値を高めていけます。横浜営業所の未来を担うコアメンバーとして、ポジションの幅を広げていくことができます。

《仕事概要》
◆ミッション／社内での役割
今回募集する横浜営業所は、関東を中心とした東日本エリアを担う重要な拠点です。
あなたにお任せしたいミッションは、世界トップクラスのフィルター技術を武器に、このエリアの舶用・陸上両分野の課題を解決し、当社の次なる成長を牽引いただくこと。
事業拡大に伴い、組織を拡大していきたいと考えています。
横浜営業所の未来を共に創る、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

◆具体的な業務内容（部内の仕事／入社後お任せしたい仕事）
大手造船会社や海運会社（舶用）、自動車、食品、製鉄、発電所といった大手メーカー（陸上）など、多岐にわたるお客様へ自動フィルター装置の提案営業をお任せします。

《営業スタイル 》
既存顧客への深耕営業と、HP等からの問い合わせに基づく反響営業が中心です（既存6：新規4） 。
テレアポや飛び込み営業はありません。
単に製品を販売するのではなく、省人化・環境保全といった付加価値を提供し顧客の課題解決を行う仕事です。

《担当領域》
安定した基盤を持つ「舶用分野」と、成長著しい「陸上分野」の両方に携わることができ、営業として多角的なスキルと専門性を磨ける環境があります。
入社後は、あなたの経験や適性に合わせて、まずはどちらかの領域から徐々にお任せしていきます。

《業務フロー》
お客様からの問い合わせ対応、課題のヒアリングから、技術的な仕様の打ち合わせ、提案、受注、ドイツ本社への発注、アフターフォローまで、一気通貫で担当します。

《担当エリア》
関東を中心とした東日本エリアです 。
状況により、北関東、東北、北海道への宿泊を伴う出張も発生します（月1回／1泊2日程度） 。
※個人ノルマはなく、10社程度担当いただく予定です。

《補足》
【舶用分野】国内シェアNo.1の実績を誇る安定事業
・顧客：大手造船会社、船舶エンジンメーカー、海運会社など 。
・製品：船舶の心臓部であるエンジンの安定稼働を支える、水・潤滑油・燃料油用の自動ろ過フィルター装置。世界基準の技術力で、顧客から絶大な信頼を得ています 。

【陸上分野】SDGsへの貢献で未来を創る成長事業
・顧客：発電所、製鉄所、自動車、食品、化学プラントなど、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心です 。
・製品：製造プロセスの効率化や工業用水の浄化、環境負荷の低減に貢献する各種自動ろ過フィルター装置。これまでのノウハウを活かし、様々な業界へ販路を拡大中です 。

※ご入社後は、あなたの経験や適性を考慮し、まずはどちらかの領域から徐々にお任せしていきますので、着実に専門性を高めていくことが可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・法人営業での実績を活かし、年収と役割を上げていきたい方
・舶用・陸上の両分野で専門性を磨き、キャリアの選択肢を広げたい方
・大きな裁量を持ち、横浜営業所の中核として活躍したい方

業績給・貢献給が年4回、昇給は年2回。頑張りが収入に反映されやすい環境です。
経験や能力を考慮して初任給を決定するため、これまでの経験をしっかり評価してもらえます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の向ヶ丘遊園店で、店舗運営の総合職として店長候補を目指していただきます。まずは店舗スタッフとして現場を経験し、お店の仕組みやオペレーションを身につけていきます。研修を経て店舗運営の中心を担うようになれば、将来は店長として店舗全体をまとめるポジションも見えてきます。業績給・貢献給は年4回、昇給は年2回（昇格時）あり、キャリアアップに応じて収入を伸ばしていける点も魅力です。社宅は家具家電付きで家賃が半額になる制度もあり、生活面の負担を抑えながらキャリアに集中できます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店長として店舗運営の中心を担い、年収アップを目指したい方
・業績や貢献に応じて収入を伸ばしていきたい方
・正社員経験1年以上あり、次のキャリアへ進みたい方

年3.5ヶ月分の賞与と年1回の昇給で、収入を着実に伸ばせる環境です
販売スタッフ資格制度や資格手当で、スキルがそのまま評価につながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

KDDIのauやUQ mobileのサービスを軸に、お客様の暮らしに合ったプランを提案する仕事です。スマートフォンやタブレット、ご家庭のインターネット回線、電気、決済サービスまで幅広く扱うため、一つの商品に限らず多様な提案力が身につきます。まずは店舗の現場でお客様のニーズを汲み取る力や分かりやすく説明する力を磨き、チーフ、副店長、店長へとステップアップしていけます。役職手当や店舗手当も用意されており、経験と資格を積み上げるほど収入と役割が広がっていきます。

■主な仕事内容
KDDIのサービスを通じて、お客様の暮らしをより豊かにするお仕事です。
キャリアの枠にとらわれず、さまざまなサービスを提案できるのが魅力。
1） 商品提案・販売・各種契約受付・プラン見直し・故障対応
2）イベントでの商品PRや販促企画の立案・実施
3）その他お客様のサポート、操作説明など
4）店舗運営業務全般お客様に「ありがとう」と直接言っていただける、やりがいのある仕事です！

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲

auやUQ mobileのサービスを軸に、お客様の生活を豊かにする提案業務などをお任せします。
皆さんにはスマートフォンやタブレット、ご家庭のインターネット回線、電気、さらには決済サービスまで、KDDIが展開する多彩なサービスの中から、お客様に合った最適なプランをご提案していただきます。
キャリアの枠にとらわれず、さまざまなサービスを提案できるのが魅力です。
「最近、動画をよく見るようになった」「毎月の通信費を少しでも抑えたい」といった、お客様の何気ない会話からニーズを汲み取り、専門家として解決策を提示し、「ありがとう、相談してよかった」という言葉が大きなやりがいになります。

また、店舗での接客だけでなく、商業施設での販促イベントを企画・開催することもあります。
どうすればお客様に興味を持ってもらえるか、チームでアイデアを出し合い、イベントを成功に導くクリエイティブな面白さもこの仕事の魅力です。

■キャリアの描き方
YTTでは、接客・販売・営業を「社会人としての基礎力と、どの仕事にも通じる力を身につけるための最前線」と考えています。

まずは店舗の現場で、
お客様の話を聞き、ニーズをくみ取る力
複雑な内容を分かりやすく説明・提案する力
チームで協力しながら成果を出す力
数字や結果を意識して行動する力
を、実践を通して身につけていきます。

その後は、 スタッフ → チーフ → 副店長 → 店長 → リーダー・グループリーダーなど、段階的なステップアップがあり、 人材育成・店舗運営・数値管理・マネジメントへと経験の幅が広がっていきます。

さらに、店舗経験を土台に、新人教育・研修担当、店舗企画・イベントの企画運営・管理など、本人の強みや「やってみたい」を活かしたキャリア選択も可能です。

まずは、現場で力をつけ、そこから将来の選択肢を広げていく。 それがYTTの考えるキャリアの描き方です。
そして何より、お客様から直接いただく「ありがとう」は、仕事のやりがいと自信につながる大きな経験になります。

■ 部署の人員構成・キャリアステップ

YTTでは、接客・販売職がすべてのキャリアのスタート地点です。
現場で経験を積みながら、段階的にステップアップしていきます。

【店舗部門】

① スタッフ（接客・販売）
お客様対応・商品説明・契約業務
ニーズ把握・提案力の習得
チームで成果を出す基礎力の習得

▼

② チーフ
売場管理・後輩育成
数値意識を持った行動
チームのまとめ役

▼

③ 副店長
店舗全体の運営補佐
シフト管理・売上管理
メンバー育成・指導

▼

④ 店長
店舗経営全般の責任者
売上・利益管理
人材育成・組織づくり

▼

⑤ リーダー／グループリーダー
複数店舗の統括
エリアマネジメント
店長育成・戦略立案

■ キャリアの広がり
店舗経験を土台に、以下のようなキャリア選択も可能です。

新人教育・研修担当
店舗企画・イベント企画運営
採用・人材育成部門
管理部門（数値管理・運営サポート など）

■ YTTが考えるキャリア形成
接客・販売は「社会人としての基礎力と、どの仕事にも通じる力を身につける最前線」。

現場で
お客様の話を聞く力
わかりやすく伝える力
チームで成果を出す力
数字を意識して行動する力

を実践的に身につけ、その後のキャリアの選択肢を広げていきます。

そして何より、お客様から直接いただく「ありがとう」は、
仕事のやりがいと自信につながる大きな経験になります。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して、着実にキャリアを築きたい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・販売・接客の経験を活かして、店長などの管理職を目指したい方

年収360万円〜520万円、賞与年2回（2023年度実績 年間4.3ヶ月）で安定した収入を目指せます
大卒・修士・高専卒それぞれの初任給を明示、家族手当や最大5万円の家賃補助も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社製品の機械設計を担当していただきます。総合電機、重電・産業用電気機器、半導体・電子・電気機器、自動車・自動車部品など多岐にわたる分野で事業を展開する安定した経営基盤のもと、専門性を高めながらキャリアを積み上げられる環境です。神奈川県配属が確約されており、勤務地の不安なく腰を据えて働けます。

当社製品の機械設計を行っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・安定した収入の中で専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
・理系学部出身で機械設計のスキルを活かしたい方
・家族手当や家賃補助など、生活を支える制度を重視したい方