昇給・賞与ありで、年収アップを目指せる環境です
児発管としての配置を目指し、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がいのある子どもたちの成長を促し、それぞれの課題を楽しくクリアできるよう支援するお仕事です。個別支援計画の策定や、計画に基づくプログラムの実施、チームマネジメント、保護者対応を担当します。児童発達支援管理責任者としての配置を目指せるため、専門性を高めながら役割を広げられます。資格取得制度や研修・資格取得の費用負担措置もあり、キャリアを積み上げやすい環境です。定員10名、スタッフ5名程度の少人数型で、保育士や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理士などの多職種と連携して働けます。

いろいろな遊びや活動をとおして、障がいのある子どもたちの成長を促し、
それぞれの子の課題を楽しくクリアしていけるよう支援します。

・個別支援計画の策定
・計画に基づいたプログラムの実施
・チームマネージメント
・保護者対応
・こどもたちの送迎（小型車・普通車使用）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■スタッフ構成
保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士等

【こんな方におすすめ】
・児発管として年収アップを目指したい方
・資格や経験を活かして、キャリアを積みたい方
・研修や資格取得の支援を受けながら役割を広げたい方

保育士資格を活かし、年収300万円〜336万円を目指せる
昇給や資格取得支援で、無理なくキャリアアップ

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障がいのある子どもたちの生活習慣の獲得や集団生活への適応を、課題や遊びを通して支援します。支援計画作成のプロセスにも参加し、個別活動や集団活動の支援を担当します。1クラス定員10名に対しスタッフ5名程度の少人数型で、保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士と連携しながら専門性を高められる環境です。2年目・3年目には各1万円の昇給があり、資格取得制度や自己啓発助成制度も活用できます。

障がいのある子どもたちに対して、課題や遊びを通して、生活習慣の獲得や集団生活への適応力を促すよう支援します。
・支援計画作成のプロセスに参加
・個別活動、集団活動などの支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■スタッフ構成
保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士等

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かして給与アップを目指したい方
・資格取得を通じてキャリアを積みたい方
・専門職と連携しながら支援の幅を広げたい方

資格を活かし、年収アップを目指せる児童指導員の募集です
資格取得支援と昇給制度で、長くキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がいのある子どもたちに、遊びや課題を通して楽しく生活習慣を身につけてもらい、集団生活への適応を支援するお仕事です。児童指導員の資格に該当する方は、2年目・3年目でそれぞれ1万円の昇給があり、以降は評価に応じて昇給します。児発管などの資格取得支援制度もあり、資格を活かして上のポジションを目指せます。仕事の流れは、支援計画作成への参加、プログラムの実施、集団活動や個別活動、普通車での児童の送迎です。3クラス・各定員10名にスタッフ約5名の少人数体制で、保育士や理学療法士など多様な専門職と協力しながら働けます。

障がいのある子どもたちに対して、遊びや課題を通して、
楽しく、生活習慣の獲得や集団生活への適応力を促すよう支援します。

・支援計画作成プロセスに参加
・プログラムの実施
・集団活動、個別活動など
・普通車による児童の送迎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■スタッフ構成
保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士等

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入とキャリアを伸ばしたい方
・資格取得支援を使って児発管などを目指したい方
・普通自動車免許をお持ちで、専門職と連携して働きたい方

年収350万円〜700万円でスタートできる、半導体装置のフィールドエンジニア募集です
資格取得支援と賞与年2回で、専門性を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置のスタートアップ・保守・メンテナンスを担当します。年収は350万円〜700万円で、賞与は年2回（合計2〜3か月分）、昇給は年1回（4月）です。資格取得制度や専門技術の習得支援、将来のキャリア相談制度もあり、経験を積みながら専門性を高めていけます。組み立てやメンテナンスの経験をお持ちの方も歓迎です。

半導体製造装置のスタートアップ・保守・メンテナンス

★組み立てやメンテナンス経験者なども歓迎！
★グローバルエンジニア
・海外勤務に興味のある方は1,2か月程度の海外出張もお任せします。
★未経験者・経験の浅い方・ブランクある方も歓迎！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・半導体装置の保守で技術を磨きたい方

年収351万円〜431万円、賞与は年2回・計4ヶ月分
保育士資格と経験を活かし、処遇改善で収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

満2歳〜5歳児をお預かりする保育園で、担任として保育業務全般を担当していただきます。園長が必要とする業務も含まれます。配属は経験や適性に応じて入社後に決定します。経験年数に応じた処遇改善費加算があり、経験を積むほど収入アップを目指せる環境です。延長当番手当や調整手当など、保育士としての働きに対する手当も用意されています。役職手当や退職金制度もあり、長く働くほどキャリアに応じた処遇を期待できます。

■保育士としての業務全般。
満2歳～5歳児をお預かりする保育園での保育に関わる業務全般（担任）。
その他、園長が必要とする業務。
※配属は経験や適性に応じて入社後に決定。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かして収入アップを目指したい方
・経験を積んで担任や役職などステップアップしたい方
・腰を据えて長く働ける待遇を重視したい方

年収350万円〜700万円、賞与年2回で着実に収入を伸ばせます
資格取得制度を活かしながら、上流工程へのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主にSIer様から受託した開発案件に携わり、オープンWeb関連のシステム構築を担当します。要件定義・設計・開発・テスト・保守・改善まで幅広い工程を経験でき、ご経験に応じて適切な業務をお任せします。LINE関連のWebサイトやAPI開発、人事システムの開発・保守などが具体例です。年1回の昇給査定(4月)があり、経験を重ねるほど役割と評価の広がりが期待できる環境です。

【仕事内容】
・オープン・WEB関連のシステム開発
・システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守、改善
・システム開発プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロール
※ご経験から適切な業務を担当していただけます

主にSIer様より開発案件を受託して作業をしています。
業界は様々ですが、主に設計・開発・テストを中心に行っています。

【例1】LINE関連のウェブサイト開発
一斉送信や、自動応答などの機能を提供するためのwebサイト、APIを開発
担当工程：設計・開発・テスト・リリース

【例2】人事システム開発保守
銀行や、給与システムとの連携を行うためのwebサイト、ジョブの開発
担当工程：要件定義・設計・開発・テスト・リリース

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・Web開発の実務経験を活かし、年収アップを狙いたい方
・上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方
・資格を取得し、キャリアの選択肢を広げたい方

資格を活かし、年収アップや昇給を目指せる環境です
資格手当や資格取得費用の全額会社負担で専門性を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

放課後等デイサービスで、子どもたちの日常に寄り添いながら児童指導員の業務全般を担当していただきます。着替えや工作など身近な活動で「できた」を増やすお手伝いをしたり、からだを動かす遊びの中でバランスや姿勢を整えるサポートを行ったりします。会話ややり取りの楽しさを感じられるよう寄り添い、気持ちの切り替えや対人関係の練習も、子どものペースで見守りながら進めます。資格を活かせる環境で、経験を積みながら上のポジションを目指せるのも魅力です。

放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い
・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート
・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援
・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップを考えている方
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格手当のある環境で専門性を高めたい方

年収350万〜700万円、年2回の賞与と年1回の昇給査定で収入アップを目指せる
インフラ経験を活かし、設計や管理業務へステップアップできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSやAzureなどクラウド関連システムのインフラ構築を中心に、要件定義・設計・テスト・保守・改善まで幅広く担当します。SIerから受託したプロジェクトが中心で、設計・構築の経験を積みながら、プロジェクト管理やベンダーコントロールといった上流寄りの業務にも挑戦できます。ご経験や志向に応じて担当業務を決めるため、資格を活かしながら自分のキャリアを描けます。在籍エンジニアの多くがリモート勤務しており、神奈川・東京近郊での勤務となります。

【仕事内容】
・AWS、Azureなどのクラウド関連システム関連インフラ構築
・システム構築、要件定義、設計、テスト、保守、改善
・インフラ系プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロール
（ご経験、志向から適切な業務を担当していただけます）

主にSIer様より案件を受託して作業をしています。
業界は様々ですが、主に設計・構築を中心に行っています。

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を活かして年収アップを目指したい方
・設計・構築から上流工程へキャリアを広げたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方

保育士資格を活かし、資格手当や昇給・賞与を見込みながら働けます
年収352万円〜472万円の幅で、経験や能力を考慮して決定します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

古民家を改修した一軒家の放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたちの支援を担当していただきます。着替えや工作など日常に近い活動で「できた」を増やすお手伝いや、からだを動かす遊びでバランスや姿勢を整えるサポートが中心です。社会福祉士・介護福祉士などの資格を取得した際は資格手当が支給され、資格取得費用も全額会社負担のため、専門性を高めながら収入面のステップアップも目指せます。

放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い
・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート
・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援
・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かして収入アップを目指したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・昇給や賞与のある安定した環境で長く働きたい方

年収300万円〜370万円を目指せる、通信インフラのコンサル営業職です。
資格手当や店舗手当で、スキルを給与に反映できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

auStyle（auショップ）・UQスポットで、KDDIの全商品・サービスの販促とコンサルティング営業を担当します。商品提案や販売、各種契約の受付、プラン見直し、故障対応などを通して、お客様の「くらし」に合わせた提案を行います。イベントでのPRや販促企画の立案・実施にも関わり、店舗運営業務全般にも携わります。販売スタッフ資格制度（KDDI認定）を取得すると店舗手当が加算され、スタッフからチーフ、副店長、店長へと段階的にステップアップしていけます。

販売、接客、イベント企画開催など、auStyle (auショップ) UQスポットで扱う全商品サービスの販促、コンサル営業。
その他、お客様のお困りごとの解決やフォロー、プラン見直し、故障対応、店舗業務全般。

☆★皆さんにはこんな仕事をしていただきます★☆
auStyle（auショップ）・UQスポットでの販売、コンサルタント営業職（販促・イベント企画）
KDDI取扱い商品を通してより豊かな「くらし」をご提案するコンサルティング営業です。
キャリアの枠にとまらず、幅広いサービスをご提案します。
商品PR、販売、お客様の課題解決やフォローなど、お客様に直接感謝の言葉をいただけるお仕事です。

■主な仕事内容
1） 商品提案・販売・各種契約受付・プラン見直し・故障対応
2）イベントでの商品PRや販促企画の立案・実施
3）その他お客様のサポート、操作説明など
4）店舗運営業務全般お客様に「ありがとう」と直接言っていただける、やりがいのある仕事です！

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲

■キャリアの描き方
YTTでは、接客・販売・営業を「社会人としての基礎力と、どの仕事にも通じる力を身につけるための最前線」と考えています。

まずは店舗の現場で、
お客様の話を聞き、ニーズをくみ取る力
複雑な内容を分かりやすく説明・提案する力
チームで協力しながら成果を出す力
数字や結果を意識して行動する力
を、実践を通して身につけていきます。

その後は、 スタッフ → チーフ → 副店長 → 店長 → リーダー・グループリーダーなど、段階的なステップアップがあり、 人材育成・店舗運営・数値管理・マネジメントへと経験の幅が広がっていきます。

さらに、店舗経験を土台に、新人教育・研修担当、店舗企画・イベントの企画運営・管理など、本人の強みや「やってみたい」を活かしたキャリア選択も可能です。

まずは、現場で力をつけ、そこから将来の選択肢を広げていく。 それがYTTの考えるキャリアの描き方です。
そして何より、お客様から直接いただく「ありがとう」は、仕事のやりがいと自信につながる大きな経験になります。

■ 部署の人員構成・キャリアステップ

YTTでは、接客・販売職がすべてのキャリアのスタート地点です。
現場で経験を積みながら、段階的にステップアップしていきます。

【店舗部門】

① スタッフ（接客・販売）
お客様対応・商品説明・契約業務
ニーズ把握・提案力の習得
チームで成果を出す基礎力の習得

▼

② チーフ
売場管理・後輩育成
数値意識を持った行動
チームのまとめ役

▼

③ 副店長
店舗全体の運営補佐
シフト管理・売上管理
メンバー育成・指導

▼

④ 店長
店舗経営全般の責任者
売上・利益管理
人材育成・組織づくり

▼

⑤ リーダー／グループリーダー
複数店舗の統括
エリアマネジメント
店長育成・戦略立案

■ キャリアの広がり
店舗経験を土台に、以下のようなキャリア選択も可能です。

新人教育・研修担当
店舗企画・イベント企画運営
採用・人材育成部門
管理部門（数値管理・運営サポート など）

■ YTTが考えるキャリア形成
接客・販売は「社会人としての基礎力と、どの仕事にも通じる力を身につける最前線」。

現場で
お客様の話を聞く力
わかりやすく伝える力
チームで成果を出す力
数字を意識して行動する力

を実践的に身につけ、その後のキャリアの選択肢を広げていきます。

そして何より、お客様から直接いただく「ありがとう」は、
仕事のやりがいと自信につながる大きな経験になります。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市

【こんな方におすすめ】
・営業や販売の経験を、給与やキャリアに結びつけたい方
・資格を取得して手当を得たい方
・店長や店舗企画などの上のポジションを目指したい方