前職給与保証ありで、年収410万円〜700万円を目指せる
頑張りが給与に直結する貢献給が新設、評価は年4回

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。配属前に同期と店舗見学ツアーを巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、責任者としてシステム等の研修、チェックリストの運用を通じて同社のやり方を身につけていただきます。本配属後は店舗責任者として店舗管理に加え、カイゼンしながら経験を積んでいただけます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回あり、上のポジションを目指せる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・前職の経験を活かして年収アップを目指したい方
・頑張りを給与や評価に反映させたい方

年収410万円〜700万円で、頑張りが給与に直結する貢献給が新設
前職給与保証あり、評価は年4回でキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。入社後は店舗見学ツアーや座学研修、オペレーション研修などを経て、本配属で店舗責任者として役割を担っていただきます。昇給は年2回(昇格時)、業績給・貢献給は年4回で、成果が待遇に反映される仕組みです。資格や経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果が給与に反映される環境で働きたい方
・店長から次のキャリアを描きたい方

年収410万〜700万円、頑張りが給与に直結する貢献給を新設
評価は年4回、昇給は年2回で、店長へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗をお任せします。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を学びます。本配属では店舗責任者として店舗管理を担当し、今までの経験を活かしながら即戦力として活躍いただきます。店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねて経験を積めるのも魅力です。月給33.8万円〜42.85万円で、前職給与保証（規定あり）もあります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・評価や昇給の仕組みで着実に給与を伸ばしたい方
・将来は店長、さらに上のポジションを目指したい方

年収410万円〜700万円、頑張りが給与に直結する貢献給を新設
前職給与保証ありで、店長候補としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の運営をお任せします。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗管理・運営に携わっていただきます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回の評価で反映され、評価軸も明確なのでステップアップの納得感を得やすい環境です。入社後はまず店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修と1カ月ずつの実務研修を経て、本配属で店舗責任者として経験を積んでいただきます。将来的には独立支援制度も用意しています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・評価に応じて給与が上がる仕組みで頑張りを報いてほしい方
・店長からさらに上のポジションを目指したい方

年収410万円〜700万円、頑張りが給与に直結する「貢献給」を新設
前職給与保証あり。経験を活かして店長候補からキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、まずは即戦力として1店舗をお任せします。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込み、さらに1カ月の責任者研修でチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理に携わりながら、カイゼンを重ねて経験を積んでいただきます。業績給・貢献給は年4回、昇給は年2回(昇格時)あり、評価も年4回行われます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・成果を給与に反映させたい方
・店長からさらに上のポジションを目指したい方

年収350万円〜400万円、年3回の賞与で報酬を確かな形に
資格取得制度で資格や勉強用書籍を会社が負担し、キャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信会社や公共系案件を中心に、要件定義からシステム設計、実装コーディング、テスト、保守・運用まで一連の流れを担当します。開発の部分からお任せする体制で、Javaを中心に経験を積みながら、プライム案件で上流工程へステップアップしていけます。資格取得制度を活かして専門性を高め、年1回の昇給や年3回の賞与、決算賞与も含めた処遇の向上を目指せます。ネットワーク内のシステム開発は競合が少なく、その分の実績が評価につながる環境です。

【仕事内容】
通信会社、公共系案件の要件定義、システム設計、実装コーディング、テスト、保守・運用の一連の流れで、
開発の部分からお任せします。

【主な開発事例】
・携帯電話会社向けLTE用コアネットワークサーバ（呼処理系等）開発
・電力会社向け監視制御システム開発
・交通系（鉄道会社）向け監視制御システム開発
・大手教育事業社向けスマフォアプリ（Web・スマホ）開発
・大手航空会社向け海外ツアー予約システム（Web）開発
・大型集合住宅向け「宅内電力見える化」システム開発

【開発言語】
・Java：8割
・Python：2割
※C、C++、C#など経験の方も歓迎です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して報酬や役割の幅を広げたい方
・プライム案件で上流工程にキャリアアップしたい方
・プログラミングの経験を活かして専門性を高めたい方

年収700万円〜750万円、昇給年1回・賞与年2回で、リーダーとして評価される環境です
組み込み制御の回路開発で培った経験を活かし、マネジメント職としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車搭載用の電動アクチュエータなどの電子回路開発を担当します。電動アクチュエータの制御（回路・ソフトウェア）開発や基板設計のコンセプト提案を行い、顧客要求を理解して仕様にブレークダウンします。経験を重ねるとグループのマネジメントも任され、上位のポジションを目指せます。顧客要求分析、性能検討・提案、設計仕様提案、評価検証まで設計開発業務を幅広く手がけます。ニデックグループの一員として、国内外の自動車メーカー・部品メーカーからの引き合いに応える新製品開発に携われます。

【業務内容、期待する役割】
◆自動車搭載用、電動アクチュエータなどの電子回路開発。
電動アクチュエータ制御（回路／ソフトウェア）開発、基板設計コンセプト提案、
顧客要求を理解しブレークダウンしてグループのマネージメントも。
◆顧客要求分析、性能検討・提案、設計仕様提案、評価検証等の設計開発業務。

※業務内容の変更範囲：なし

設計部：部長
ー第六設計（電動アクチュエータ制御）G：課長ー担当5名

【こんな方におすすめ】
・組み込み制御の電子回路開発で10年以上の経験がある方
・回路設計の経験を活かし、リーダーや管理職を目指したい方
・年収や賞与を重視しながら、専門性を高めたい方

年収350万円〜700万円、資格手当と資格取得支援で専門性を年収に変えられる
AUTOSARの認証実績を持つ会社で、キャリアアップを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界の最先端であるCASE事業の中で、車載ソフトウェア標準規格AUTOSARに関連するソフト設計・開発、システム開発・制御設計をお任せします。AUTOSAR関連のシステム設計や開発・制御開発、顧客要求に基づく結合テスト、システム導入の技術コンサルティング、実装時のトラブルシューティング、プロジェクト管理などを担当します。経験やスキルを考慮した給与で、年収アップを目指せる体制です。資格手当や資格取得支援制度があり、C言語やツールの知見を資格に結びつけながら、PM・PLとしてのキャリアを積み上げられます。チームは2〜3名から10名強の規模で、マネジメント層と連携しながら顧客(メーカー)との打ち合わせにも携わります。

■概要
・ベクタージャパンの公式パートナー企業で、自動車業界の最先端であるCASE事業に携われます！
※AUTOSARに関連するソフト設計・開発、システム開発・制御設計などをお任せします。

【AUTOSARとは】
・AUTOSARとは、自動車業界トレンド「CASE事業」発展の中で生まれた、
　これからの自動車開発現場で生産性を向上させるために必要な、車載ソフトウェア標準化規格のことを指します。
※当社は2019年AUTOSARのアソシエイトパートナーに加入し、
　ベクタードイツ本社が企画する世界基準のエンジニアリングパートナー認証（CEEP）をアジア圏で初めて取得しており、
　トップクラスの実績を誇ります。

■具体的な仕事内容
・AUTOSAR関連のシステム設計、開発／制御開発
・顧客要求に基づく結合テスト
・システム導入の技術コンサルティング
・実装時のトラブルシューティング
・プロジェクト管理など

【開発環境】
・開発内容タイプ：受託開発（社内開発）、受託開発（社外常駐）、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）

【その他開発環境】
OS：Windows10
言語：C言語、アセンブラ
開発Tools：DavinciCFG、DavinciDEV、Geny、CandelaStadio、Canoe

※変更の範囲：会社の定める業務

上記は名古屋本社と横浜営業所合わせての数字となります。
最小で2〜3名、大規模なもので10名強のチーム体制を組んで開発を進めます。
各チームにはマネジメント層（またはプレイングマネージャー）が配置され、顧客（メーカー）との打ち合わせ等もマネジメント層を中心にチーム全体で連携して行います。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市東区

【こんな方におすすめ】
・C言語での開発経験を、年収アップや資格で評価されたい方
・自動車業界の制御・組み込み開発で、PM・PLを目指したい方
・専門性を活かして上のポジションへ進みたい方

初年度平均年収300万円、最高350万円の実績あり
二種免許取得を会社が全面サポート、資格を活かして稼げる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から高収入を目指せる環境です。約9割の方が未経験からスタートし、初年度平均年収300万円、最高年収350万円の実績があります。頑張った分だけ収入アップに直結する仕組みで、管理職登用制度もあり、上のポジションを目指せます。二種免許取得は会社が全面的にサポートし、研修期間24日間は日給1万円、その後6ヶ月間は給与保障があるため安心です。タクシーアプリ『GO』を全車両に搭載し、専用乗り場や無線配車も多数保有しているので、効率よくお客様を獲得できます。

全国No.1ダウンロード数を誇るタクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集します。
地域密着で専用乗り場・無線配車を多数保有しており、効率よく働けます。
未経験の方も安心！二種免許取得は会社が全面的にサポートします。
最新カーナビやETC・ドライブレコーダー完備の車両で、快適かつ安全に乗務いただけます。

【具体的な業務内容】
■タクシーの運転業務
『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎えし、お客様を目的地にお送りします。社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。
※半数以上が『GO』や社内無線からの依頼です。

■車両管理業務
・洗車
・売上管理
・車の点検など

【使用ツール・設備】
・タクシーアプリ『GO』
・最新カーナビ
・ETC
・ドライブレコーダー
・GPS無線機

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップを目指したい方
・頑張りを収入に反映させたい方
・未経験からタクシー業界で稼ぎたい方

年収700万円〜1000万円、成果給を含む給与設計で年収アップを目指せる
未経験から事業部リーダーに抜擢され年収UPした社員も在籍

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はSES・請負を中心に、業務支援システムや基幹システム、スマホアプリ開発などを手がけるIT企業です。今回は100名規模の大規模案件を統括するプロジェクトマネージャーを募集します。PM経験は不問で、チームリーダーなど少人数のマネジメント経験があれば活かせます。担当は第三者検証業務（システムのテスト工程）やスマートフォンアプリ開発案件で、3つの部署・合計100名のメンバーをまとめます。顧客との折衝や納期調整、エンジニアのアサインやスケジュール調整、代表と連携した見積・発注・納品交渉などを担い、成果が評価や昇給に直結する環境でキャリアを上げられます。

■ポジション概要
当社は、SES・請負を中心に、業務支援システムや基幹システム、スマホ・アプリケーションの開発などを手がけるIT企業です。
今回募集するのは、100名規模の大規模案件を統括するプロジェクトマネージャー。
ただし、PM経験は不問。チームリーダーなど少人数のマネジメント経験があれば活かせます！
代表直下のポジションで、スピード感をもって圧倒的な成長を目指せます。

■業務詳細
3つの部署（各部門長・チームリーダー在籍）、合計100名のプロジェクトメンバーのマネジメントを行います。
担当予定のプロジェクトは以下の通りです。

【案件内容】
・第三者検証業務（システムのテスト工程）
・スマートフォンアプリの開発案件

【具体的な業務】
・顧客との折衝、窓口業務（納期調整、進捗報告など）
・エンジニアのアサインやスケジュール調整
・社内チームとの連携、進捗フォロー
・代表との連携による見積、発注、納品交渉

※業務内容の変更範囲：無

【こんな方におすすめ】
・大規模案件を統括し、マネジメント力を上のポジションにつなげたい方
・チームリーダー経験を活かして年収アップを目指したい方
・ITエンジニア経験5年以上で、次はPMとして稼ぎたい方