前職給与保証あり、年収410万円〜700万円の幅がある店長候補求人です
頑張りが給与に直結する「貢献給」が新設され、評価は年4回行われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」の店長候補として、1店舗の運営を任せていただきます。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗管理・運営に携わっていただきます。入社後は店舗見学ツアーで店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後の1カ月間の実務研修ではオペレーションを実地で身につけ、続く1カ月間の責任者向け研修でチェックリストの運用を通じて会社のやり方を習得します。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積み、店長として成長できる環境です。業績給・貢献給は年4回、昇給は年2回(昇格時)あり、評価の納得感を持って上のポジションを目指せます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・給与アップや上のポジションを目指したい方
・前職の経験を活かして店長としてキャリアを広げたい方

年収410万円〜700万円で、頑張りが給与に直結する貢献給が新設
前職給与保証あり、資格を活かして店長候補からキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗を任されます。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後、1カ月間の実務研修で知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間の責任者研修でチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、改善を重ねながら経験を積めます。評価は年4回で、業績給・貢献給が年4回支給され、昇給は年2回(昇格時)あります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果を給与に反映させたいマネジメント志向の方
・店長から次のポジションへキャリアを広げたい方

年収700万円以上も目指せる店長候補の求人です
前職給与保証あり、頑張りが給与に直結する貢献給が新設

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で、店長候補として1店舗を任せていただきます。今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗管理・運営を担います。入社後は店舗見学ツアーで店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後、1カ月間のオペレーション研修と、責任者としてのシステム等の研修を経て、店舗責任者として本配属となります。配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。評価は年4回行われ、業績給・貢献給で成果が給与に反映されます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の経験があり、年収アップを目指したい方
・頑張りを給与に結びつけたいと考えている方
・店長として次のキャリアステップに進みたい方

前職給与保証あり、年収410万円〜700万円の幅で評価される
頑張りが給与に直結する貢献給が新設、評価は年4回

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かし即戦力として1店舗をお任せします。配属前の店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後、1カ月の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月のシステム研修ではチェックリストの運用を通して同社のやり方を習得します。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積んでいただきます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・前職の給与を保証しながら、年収アップを目指したい方
・頑張りを給与に反映させ、店長としてキャリアを伸ばしたい方

年収410万〜700万円、頑張りが給与に反映される貢献給あり
前職給与保証あり、店長候補として上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修と2回の1カ月実務研修で、会社のオペレーションとチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら店舗の数字と運営を担っていただきます。業績給・貢献給は年4回、昇給は年2回(昇格時)、評価は年4回行われ、明確な評価軸のもとでステップアップを目指せます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として年収アップを目指したい方
・接客業の経験を活かして店長として上を目指したい方
・評価や給与が頑張りに直結する環境で働きたい方

年収300万〜350万円からスタートし、役職手当でキャリアを広げられる
総合職の立ち位置で経験を積み、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収300万〜350万円で、車両データベースや新たなデータベースの構築・管理・分析を担当します。データベースを作るところから関わり、Python・SQLでの構築、oracle・PostgreSQLでの管理、Rによる分析まで幅広く経験できます。データ構築チームのマネジメントも担当範囲に含まれ、役職手当の規定に沿ってポジションを目指せます。

車両データベースや新たなデータベースの構築、管理、分析、データ入力ライン構築、データ構築チームのマネジメント業務

◆データベース構築（Python、SQL　等）
◆データ管理（oracle、PostgreSQL　等）
◆データ分析（R 等）
※コミュニケーションツール：slack、backlog、notion他
※今までの経験を活かせる環境も考慮します。ご相談ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・データ分析を強みにキャリアを伸ばしたい方
・年収アップとポジションアップを目指したい方
・データベースの構築から管理まで関わりたい方

年収300万円〜350万円、昇給は随時見直し
企画から進行管理まで任され、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界向けの自社サービスや外注システムの開発・カスタマイズにおいて、企画段階から参画し、戦略立案からプロジェクトの進行管理、リリース管理までトータルで担当します。お客様のニーズ分析と開発仕様書の作成、市場調査・競合分析に基づくサービス戦略の立案、開発・営業・データ制作など社内各部門との連携による進行管理、提案資料の作成と社内プレゼンテーションを行います。自動車のカタログ・諸元情報をデータ化してきた事業で、中古車価格予測や車査定のAIシステムを手がけ、2,000社・5万端末以上で利用されているサービスに関われる点も魅力です。

自動車業界向けに展開している自社サービスまたは外注システムの開発・カスタマイズにおいて、
どのように実施していくか企画段階から参画、戦略を立案、プロジェクト進行管理、リリース管理等をトータルで実施いたします。

【詳細な業務内容】
◆お客様のニーズを分析し、最適な開発仕様書を作成
◆市場調査および競合分析に基づくサービス戦略立案
◆社内の各部門（開発、営業、データ制作等）と連携し、プロジェクトの進行管理
◆提案資料の作成・社内プレゼンテーション
◆他部門と連携し、企画の実行をサポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・システムの企画から進行管理まで一貫して担いたい方
・業界知識を活かし、将来はマネジメント職を目指したい方
・データやAIを使ったサービス企画に興味がある方

年収700万円以上も可能な店長候補ポスト
頑張りが給与に直結する貢献給で昇給を実感

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、これまでの店舗責任者経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後1カ月ずつのオペレーション研修と責任者向けシステム研修を経て、店舗責任者として本配属。店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積めます。評価は年4回で、貢献給や業績給が給与に反映される仕組みです。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・頑張りを給与で評価してほしい方
・将来は店長から独立やFC開発を目指したい方

前職給与保証ありで、年収アップを目指せる店長候補のポジション
頑張りが給与に直結する貢献給が新設され、評価は年4回行われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、1店舗をお任せします。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として活躍いただけます。配属前には店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後1カ月の実務研修と1カ月のシステム等の研修を経て、本配属では店舗責任者として店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただきます。昇給は年2回(昇格時)、業績給・貢献給は年4回あり、頑張りが評価や給与に反映されやすい環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・成果を給与や昇格で正当に評価されたい方
・店長として店舗を任され、キャリアを一段上げたい方

前職給与保証あり、年収700万円以上も可能な店長候補募集
頑張りが給与に直結する貢献給が新設、評価は年4回

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店舗で、店長候補として1店舗をお任せします。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗運営に携わっていただきます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後1カ月ずつ実務研修を行い、「責任者」としてチェックリストの運用を身につけたうえで本配属となります。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら経験を積めます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回で、努力が反映されやすい評価制度です。独立支援制度もあり、キャリアの選択肢を広げられます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の経験があり、年収アップを狙いたい方
・頑張りを給与で評価されたい方
・将来は独立や上位ポジションを目指したい方