年俸408万円〜588万円に加え、特別業績手当が支給されることもあります
資格取得制度と資格手当があり、専門性を年収につなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動などを担当していただきます。社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の成果最大化を支える重要なセクションです。新設部署のため、立ち上げから関わりながら、将来的なバックオフィス強化の中心を担うことができます。年1回（9月）の昇給があり、経験や実力に応じて上のポジションを目指せる点も魅力です。

人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、
社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の
成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。

【組織構成】
新設部署のため現在2名ですが、将来的なバックオフィス強化を目指しています。
当社は先輩・後輩の関係性も良好なので、どんな小さな質問でも気軽にしていただけますし、
全体的に若い方、女性社員が非常に多いので、明るく賑やかな雰囲気が特徴です。
テーマの一つとして風通しの良さを追求しています。

【こんな方におすすめ】
・人事・労務の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを築きたい方
・新設部署で中核を担いたい方

年収320万円〜720万円で、資格を活かしながら上のポジションを目指せる
通信・ネットワーク技術を身につけ、社会インフラの専門性を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

70年以上、電力会社・鉄道会社・通信キャリア・官公庁向けに情報通信機器を開発・製造してきたメーカーで、自社製品の設置・調整・保守を担うフィールドエンジニアを募集します。お客様先で通信機器・伝送装置・監視制御装置の設置・調整を行い、製品納入後の定期点検や障害発生時の保守対応を担当します。技術資料の作成や協力会社・お客様との調整も業務の一部です。将来的には現場責任者として案件管理を任される可能性もあり、キャリアの幅を広げられます。資格取得制度もあり、TCP/IPなどのネットワーク技術や光伝送技術を身につけることで、専門性を高められます。

■概要
当社は70年以上にわたり、電力会社・鉄道会社・通信キャリア・官公庁向けの情報通信機器を開発・製造しているメーカーです。社会インフラを支える通信設備の分野で、高い技術力と実績を積み重ねてきました。
今回募集するのは、自社製品の設置・調整・保守を担うフィールドエンジニアです。
お客様先で設備の立ち上げや点検を行い、通信ネットワークが安定して稼働する環境を支えていただきます。社会インフラに直接貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

■主な業務内容
・通信機器・伝送装置・監視制御装置の設置・調整
・製品納入後の定期点検
・障害発生時の保守対応
・試験手順書や報告書などの技術資料作成
・協力会社やお客様との調整
・将来的には現場責任者としての案件管理

■入社後の流れ
入社後は研修やOJTを通じて、通信・ネットワーク技術を基礎から習得していただきます。最初は先輩社員に同行しながら業務を学び、半年から1年程度かけて独り立ちを目指します。部署内は経験豊富なメンバーが多く在籍しており、豊富な知識やノウハウを学べる環境です。

■身につくスキル
・TCP/IPなどのネットワーク技術
・光伝送技術
・サーバー・クラウド監視技術
・社会インフラ設備に関する専門知識
・プロジェクト管理能力
当社の教育制度に加え、部門独自の取り組みとして、業務時間内に学習や知識習得のための時間を確保しています。技術習得への意欲や成長意欲の高い方は、継続的にスキルアップできる環境です。

■働く環境
・完全週休二日制
・年間休日124日（会社指定休を含め129日相当）
・入社日に最大20日の有給休暇付与
・平均残業10～20時間程度
・時間外・休日勤務は法定を超える割増率で手当支給
・育児・介護など独自の特別休暇制度あり

■出張について
電力会社、鉄道会社、通信キャリアなど全国の社会インフラ設備を担当するため、案件内容に応じて各地への出張があります。頻度は担当案件によって異なります。また、製造拠点である水沢製作所への研修・支援など、中長期の出張が発生する場合もあります。

■夜間・休日作業について
社会インフラ設備の更新や切替作業を行うため、一部案件では夜間・休日作業があります。発生頻度は担当案件によりますが、原則として振替休日を取得しています。休日勤務手当等は法定を上回る割増率で支給しています。

40代以上のベテランが多く在籍していますので、入社後のフォロー体制も備わっています。

【こんな方におすすめ】
・ネットワークや電気電子の知識を、社会インフラの現場で活かしたい方
・通信機器の保守・点検の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・将来は現場責任者として案件を任されるキャリアを描きたい方

年収340万〜720万円で、資格取得制度を活かしてキャリアを広げられる
組込みソフトの設計経験を、上流や新規設計へ伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

光伝送・監視・計測・無線などの情報通信機器を開発する部門で、組込み系ソフトウェア（ドライバ・ファームウェア）の開発を中心に担当します。LPWA製品、映像配信システム、スマートメーター製品など開発実績は多数あります。入社後はOJTで業務を覚えていただき、既存設計の改造から始めて、経験やスキルに応じて新規設計にも携わっていただける可能性があります。資格取得制度もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せます。

当社は光伝送システム、セキュリティ・監視システム、リモート計測・センシングシステム、無線応用システムなどの開発･製造･販売を行っている情報通信機器メーカーです。創業以来、数千種類を超える製品をリリースしていますので、確かな技術力とノウハウを基に、様々な製品開発に携わることが可能です。

今回募集を行っている部門では組込み系SW(ドライバ・ファームウェア)の開発を中心に行っています。
LPWA製品(LoRaWAN/LoRaSPNシステム)、監視制御製品(映像配信システム)、スマートメーター製品など数多くの開発実績があります。製品開発は一般的なV字モデルを用いて実施しています。

入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。
また当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も担当していただく予定です。
なお、経験・スキルによっては入社直後より新規設計に携わっていただく可能性もあります。

ソフトウェア1部　15名程度
20～50歳代まで幅広く在籍（平均年齢38歳）

【こんな方におすすめ】
・組込みソフトの設計・開発経験があり、年収アップを目指したい方
・C・C++の経験を活かし、新規設計へ進みたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

年収404万円〜584万円のレンジで、CATIA経験を年収に結びつけられる求人です。
大手自動車メーカーの内装部品に携わり、上流の設計へ経験を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

部品メーカーに常駐し、3次元CAD技術者として自動車部品の内装部品設計をお任せします。使用CADはCATIA V5です。経験を積んだ方ほど評価される環境で、年収アップやキャリアアップを目指せます。賞与は年2回で、前年度実績は計0.50ヶ月分です。昇給は1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）です。大手自動車メーカーのモノづくりに携わるため、完成形をイメージしながら業務に取り組めます。将来的にはメーカーとの打ち合わせなどに参画する可能性もあります。

部品メーカーに常駐し、3次元CAD技術者として自動車部品の内装部品設計をお任せします。使用CADはCATIA V5です。
大手自動車メーカーのモノづくりに携わるため完成形をイメージしながら業務に取り組めます。

【業務】
自動車の内装部品の設計です。
将来的にはメーカーとの打ち合わせなどに参画する可能性があります。

【フォロー体制】
客先常駐ですが、3次元CADの基本操作や設計の基礎知識があれば、わからないことは就業先の方に教えてもらい覚えていける環境です。
またフォロー担当の社員がいるので、派遣先で何かあればいつでも相談が可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・CATIAの経験を年収とキャリアに活かしたい方
・大手メーカーの設計業務で専門性を高めたい方
・解析や開発など、設計の先へ広げたい方

年収アップや昇給を目指せる、精密機器の法人営業です
資格取得制度と費用補助で、キャリアの幅を広げられます

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自社開発の精密機器を、民間企業や公的研究機関、大学などへ提案・販売していただきます。顧客対応や展示会での対応、興味を持ったお客様への訪問とデモンストレーションが主な業務です。賞与は年2回に加えて決算賞与もあり、昇給の機会もあります。資格取得制度や、業務に必要な語学教室の利用費用補助もあるため、スキルを積んで上のポジションを目指せる環境です。提案資料や見積もりの作成などの事務作業も含まれます。

＜業務内容＞
国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー／外資：サムスン、インテル）など
業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、
自社開発の精密機器（材料解析のプロセスで用いられる顕微鏡装置及び精密機器等）を
民間企業や公的研究機関、大学等向けに提案販売頂きます。

＜業務詳細＞
・顧客対応／販促活動の一環としての展示会出展および対応／興味をお持ちのお客様にご訪問し、デモンストレーションおよび営業活動
・提案資料や見積もり作成などの事務作業
・製品情報収集

＜業務補足＞
●集客方法は顧客からの紹介やお問い合わせ、展示会経由など複数です。
　クライアントはスマホ各部品メーカーや半導体メーカー、また部品商社などのプライム上場企業が大半です。
　1社に対して1台販売したり、個社カスタマイズしたものを販売するケースが多いため、取引企業は非常に多く、
　1000社程度の導入実績です。新興国、先進国問わず工業国や日系メーカーが展開している国は地域問わず対象です。

●現在工業系市場に特化して事業展開を行っておりますが、
　今後は医療やバイオサイエンス領域にも市場拡大を検討しています。

【組織構成とキャリアパス】
先輩に同行しながら実務を通して仕事を覚えて頂きます。
適性や希望に応じて業務をお任せしますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導しますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得を通じてスキルを高めたい方
・将来は責任あるポジションを目指したい方

年収450万円〜800万円、賞与は年2回・昨年実績平均4か月分
資格手当や資格取得制度を活かし、上流工程へのキャリアアップも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・ロボットなどの先行開発や機械設計・開発の業務をお任せします。自動車部品の設計開発、生産設備の機械/電気設計、工作機械/産業機械の設計、空調機の構造設計、電車の艤装設計など、これまでの経験やご希望に合わせて業務を決定します。扱う製品は、EV・自動運転車、半導体製造装置や搬送機などの機械設備、産業用ロボット、航空機・ロケットなど多岐にわたります。経験を重ねて上流工程へ進むことも可能で、キャリアの幅を広げられる環境です。

【職務内容】
自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計・開発などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。
スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。

・自動車部品の設計開発
・生産設備の機械／電気設計
・工作機械／産業機械の設計
・空調機の構造設計
・電車の艤装設計

【具体的な製品／案件イメージ】
■扱える製品例
・自動車（EV、自動運転車）
・機械設備（半導体製造装置、搬送機）
・ロボット（産業用ロボット）
・航空宇宙関連（航空機、ロケット）他

■案件イメージ
・自動車部品／家電製品等の機械設計
・生産設備等の設備設計
・精密機器の機械設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして上流工程を目指したい方
・自動車やロボットの先行開発に関わりたい方

人事・評価制度の改定を主導し、年収アップとキャリアアップを両立できる
経営統合を機に進む制度改定で、昇格を視野に専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営統合を機に進める人事・評価制度の改定プロジェクトを、企画・設計から運用・社内浸透まで一貫してリードしていただくポジションです。現状分析と課題抽出を行い、改革プランの企画・立案から、等級制度・報酬制度・目標設定・評価制度の設計に携わります。制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画や、部門長・現場社員との対話による合意形成、説明会開催や社内広報資料の作成も担当します。外部ベンダーとの連携、要件定義、進捗管理を経て、制度運用後の効果測定と継続的な改善提案まで行います。入社後1〜2年でマネージャーへの昇格も視野に入れた環境で、人事としてのキャリアを着実に伸ばせます。

【仕事内容】
あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案
・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計
・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築
・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成
・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成、個別相談対応
・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携、要件定義、進捗管理
・制度運用後の効果測定、課題特定、および継続的な改善提案

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。
女性管理職も活躍中！

【こんな方におすすめ】
・人事・評価制度の構築経験を、より上のポジションで活かしたい方
・経営層向け資料作成や分析スキルを、年収アップにつなげたい方
・制度企画の専門性を磨き、マネージャーを目指したい方

年収450万〜495万円、賞与年2回（計3.00ヶ月分・前年度実績）
資格手当や資格取得制度があり、管理職を目指せるキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

直径25A以下のバルブ部品について、量産・試作の加工業務を担当いただきます。G・Mコードを使ったNCプログラムの作成、刃物・工具の選定と段取り、NC旋盤・マシニングセンターでの加工、ノギスやマイクロメーターによる寸法測定・確認が主な仕事です。加工材料はSUS303、SUS304、青銅鋳物、真鍮などです。経験を積みながら将来的には管理職を目指していただけます。機械加工技能士2級以上の資格をお持ちの方は資格手当の対象となり、資格を活かして年収アップを目指せる環境です。

直径25A以下のバルブ部品の量産・試作加工に関する業務
NCプログラム作成（G・Mコード使用）のできる方、NC旋盤、マシニングセンター加工作業経験5年以上の方を募集します。

【加工材料】
SUS303、304、青銅鋳物、真鍮　他

【職務内容】
・G・Mコードを使用してのNCプログラム作成
・刃物、工具の選定、段取り
・ノギス・マイクロメーターを使用し寸法測定及び確認
・NC旋盤・マシニングセンターオペレーター

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部長1名・リーダー1名・一般社員8名・パート社員及び派遣社員6名

【こんな方におすすめ】
・NC旋盤・マシニングセンターの経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を活かして管理職や工場長を目指したい方
・NCプログラム作成のスキルを仕事で伸ばしたい方

年収350万円〜460万円を見込める提案営業職
経営層への提案経験を積み、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様の生産性向上や業務効率化、利益改善といった課題に向き合う提案営業です。課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。提案先は現場責任者に加え、経営者や役員層であることも少なくありません。営業として高い提案力や課題解決力を身につけ、経験を重ねることで年収アップを目指せる点も魅力です。資格や専門知識は入社後に習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

■仕事内容
製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの課題解決を支援する提案営業をお任せします。
お客様は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも少なくありません。課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、お客様の事業成長を支援します。
営業として高い提案力や課題解決力を身につけながら、日本のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。

■この仕事の特徴
・経営者・役員層への提案機会あり
・経営課題に向き合うことで、ワンランク上の営業力が身につく
・業界未経験から専門知識を習得可能
・技術スタッフと連携して提案できる
・お客様と長期的な関係を築ける営業スタイル

■提案する商材
当社は、フランスのソフトウェアメーカー「TopSolid社」が開発するCAD/CAMシステム「TopSolid」の日本国内における独占販売権を保有しています。
「TopSolid」は、製造業の設計から製造までを一元管理できるシステムで、生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、企業が抱えるさまざまな課題解決に貢献しています。
 製造現場の業務改善から経営課題の解決まで幅広く支援できるため、単なる製品提案ではなく、お客様の事業成長に寄り添う営業ができます。
 
■営業の流れ
 ▼ヒアリング
 お客様先を訪問し、現在使用しているシステムや業務フロー、組織体制などをヒアリングします。表面的な要望だけではなく、その背景にある課題を深掘りしていきます。
 
▼提案
 技術スタッフと連携しながら、お客様の課題解決につながる最適な提案を行います。製品の詳細説明は技術スタッフが担当するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。
 
▼導入・フォロー
 導入後も継続的にお客様をフォローし、活用状況や成果を確認します。信頼関係を築きながら追加提案や改善提案を行い、お客様の成長を長期的に支援します。
 
■営業スタイル
既存顧客への提案・サポートが中心です。また、ホームページや展示会などからお問い合わせいただいたお客様への提案も行います。
お客様との信頼関係を大切にしながら提案を進める営業スタイルです。
 
■担当エリア・働き方
 ◎担当エリアは東海・北陸エリアの製造業のお客様です。
 ◎入社当初は近郊エリアを中心に担当し、スキルや経験に応じて段階的に広域エリアもお任せします。出張は週2～3日程度発生する場合があります。
 ◎業務習得後は社用車を貸与。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に営業活動を進めることができます。

当社の営業は、中途採用で入社しているメンバーも多く、中途採用者用の教育が充実しているため業界未経験の方もご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・経営層に向けた提案で営業力を高めたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・製造業の課題解決に専門性を活かしたい方

年収700万円〜1200万円で、画像処理の専門性を活かせるポジションです
資格を活かしながら、要件定義から設計・開発までキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マシンビジョンシステムの構築を手がける自社プロダクト開発にて、カメラ画像処理技術を用いたソフトウェア開発をお任せします。インライン・オフラインの検査装置や画像処理部分のソフト開発、光学系を含めた画像処理システムなど、お客様の要望に沿った提案から開発まで幅広く関わっていただけます。開発環境はWindows/Visual Studio、使用言語はC#/C++です。要件定義から詳細設計、ソフトウェア開発まで、ご経験に応じて幅広く担当いただけるため、上流工程へのステップアップを目指せます。

■カメラ画像処理技術を用たソフトウェア開発をお任せします。
※開発環境：Windows／Visual Studio
※使用言語: C#／C++

■要件定義～詳細設計～ソフトウェア開発まで、ご経験に応じて幅広くお任せ致します。

営業：1人
エンジニア：4人
少数だからこそ働き方にしばられないところが魅力！

【こんな方におすすめ】
・WindowsのC#やC++での開発経験を、より上流の役割で活かしたい方
・画像処理の専門性を強みに、キャリアアップを目指したい方
・自社プロダクトに関わり、事業成長に貢献したい方