年収アップを目指せる、EMとしてのキャリアステップ
上流のマネジメントポジションで組織づくりに携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EMとして1on1、目標設定、評価、キャリア支援を担い、メンバーの成長を組織の成果につなげていただきます。スキルや負荷、志向を踏まえたアサインや、PdM・Tech Leadとの体制設計も担当します。年収アップを目指せるポジションで、マネジメントとしての次のキャリアを描けます。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
プロダクト・案件・エンジニア数が増える中、担当機能の実装、横断技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務すると、意思決定と育成が滞ります。シニアIC、テックリード、EMの責任を分け、開発速度と品質を継続的に高める必要があります。

今回募集するのは、1on1、目標設定、評価、育成、採用、チーム設計、開発プロセス改善を通じ、開発組織が継続的に成果を出せる状態をつくるポジションです。具体的には、1on1、目標設定、評価、育成、キャリア支援、スキル・負荷・優先順位を踏まえたアサイン、PdM・Tech Leadとの体制設計、チーム間依存・コミュニケーション課題改善などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
ピープルマネジメント
● 1on1、目標設定、評価、フィードバック、キャリア支援
● メンバーのスキル・負荷・志向を踏まえたアサイン
● チーム状態や離職リスクの把握と早期対応

組織・開発体制の設計
● PdM・Tech Lead等と役割分担・開発体制を設計
● チーム間の依存関係・コミュニケーション課題の改善
● 開発プロセス、会議体、ドキュメント運用の改善

採用・オンボーディング
● 採用要件の整理、面接、アトラクト
● 入社後のオンボーディング・立ち上がり支援

【役割分担】
EMには人・組織・チーム設計を中心に担っていただきます。Tech Leadは技術方針、Senior Engineerは実装、PdMはプロダクト優先順位、PMは個別案件の進行を担当します。

▍組織名／体制
エンジニア部門：11名（業務委託含む）
・マネジメントレイヤー：1名
・フルスタック：7名
・フロント：2名
・インフラ：1名
※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。

▍開発体制
日常の機能実装を主要評価対象とせず、必要に応じ設計・コードレビューや小規模実装へ関与。

▍技術スタック
Ruby on Rails、React、TypeScript、AWS、Terraform、Docker

＜組織体制＞
■エンジニア部門：7名（業務委託含む）
・マネジメント：1名
・フルスタックエンジニア：4名
・フロントエンド：1名
・インフラ：1名

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都千代田区、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・マネジメントで年収アップを目指したい方
・EMとして組織の成果を広げたい方
・評価や育成でキャリア支援をしてきた方

建設業界のデータ分析からモデル開発まで、年収アップを目指せる
上流のモデル評価や本番実装を担い、キャリアアップを描けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の見積・設計・施工・維持管理などのデータを扱い、Pythonでデータの理解と前処理を行ったうえで、回帰・分類モデルの開発、評価、改善まで一貫して担当します。既存モデルの改善や本番実装まで関われるため、経験を積むほど任される領域が広がり、年収やキャリアの伸びしろを実感しやすい環境です。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
分析テーマとプロダクト機能が増える中、PoCを作るだけでなく、データ条件、評価、本番実装、監視・改善まで継続して対応する体制が必要です。通常・育成・シニア・業務委託の責任を分け、技術判断と実装を適切なレベルへ配置します。

今回募集するのは、Pythonで建設データの前処理、分析、既存モデル改善、機能開発を担当し、支援を受けながら一機能を自走できる状態へ成長するポジションです。具体的には、データ収集・前処理・探索・可視化、既存モデルの学習・評価・改善、PoC用データ準備・分析、モデル・解析ロジック実装補助などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
データ理解・前処理
● 建設・見積等のデータを確認し、項目・欠損・分布・ラベル品質を把握
● Pandas／SQL等を用いて学習・分析に必要な形へ前処理
● 既存モデル・評価方法を理解し、改善対象を整理

モデル開発・評価
● 回帰・分類等のモデルを実装し、ベースラインと比較
● 特徴量・ハイパーパラメータ等を検証し、評価結果を整理
● 誤分類・精度低下ケースを分析し、データ／モデル双方の改善案を検討
● 検証条件・結果をドキュメント化

プロダクトへの実装
● シニアML／エンジニアと連携し、モデルをAPI・バッチ等へ組み込み
● 本番利用に必要な入出力、例外処理、性能要件を確認
● コードレビュー・テストを通じて品質を改善

継続改善・学習
● 本番データやユーザーフィードバックをもとに改善テーマを整理
● 必要なML・データ技術を自らキャッチアップし、検証へ反映
● 担当した分析・実装を他メンバーが再利用できる形で残す

▍やりがい・魅力など
● Python・データ分析の経験を生かし、機械学習プロダクト開発へキャリアを広げられる
● 実際の建設データを用いて、前処理・モデル評価・改善を経験できる
● シニアMLエンジニアと協働し、本番開発を意識した技術を身につけられる

▍組織名／体制
ML／AIエンジニア、プロダクト、データ品質チームと連携。

▍開発体制
既存実装・データからキャッチアップし、モデル・機能の担当範囲を広げる。

▍技術スタック
Python、SQL／R／Pandas、Git。歓迎：クラウド、Docker、NLP。

＜組織体制＞
■機械学習チーム（合計4名、業務委託含）
・社員2名
・業務委託2名

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都千代田区、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・Pythonで分析から実装まで手がけ、年収を上げたい方
・機械学習の経験を活かし、上位ポジションを目指したい方
・建設データという専門領域でキャリアを築きたい方

年収700万円〜1000万円でテックリードとして技術判断を担えます
上流の設計から責任を持ち、次のキャリアへ進める求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の見積・設計・施工・維持管理などのデータを構造化するデータプラットフォームで、アプリ・データ・インフラの技術方針策定を担っていただきます。新規プロダクトや重要機能のアーキテクチャ設計、技術選定、Build/Buy、移行方針の判断をリードし、難易度の高い機能・基盤テーマでは設計から実装までを率います。複数プロダクトを横断する共通基盤の設計にも関わり、技術判断の裁量と役割の広がりを実感できる環境です。給与は月額みなし残業45時間を含む設定で、昇給は年1回あります。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
プロダクト・案件・エンジニア数が増える中、担当機能の実装、横断技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務すると、意思決定と育成が滞ります。シニアIC、テックリード、EMの責任を分け、開発速度と品質を継続的に高める必要があります。

今回募集するのは、複数プロダクトを横断し、アーキテクチャ、技術選定、非機能品質、レビュー基準、技術的負債を担っていただくポジションです。具体的には、アプリ・データ・インフラの技術方針策定、新規プロダクト・重要機能のアーキテクチャ設計、技術選定、Build／Buy、移行方針判断、非機能要件・セキュリティ・可観測性・性能設計などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
アーキテクチャ・技術方針
● プロダクト・事業要件を踏まえ、中長期のアーキテクチャ方針を設計
● 技術選定、Build／Buy、リプレイス、段階移行等の選択肢を比較
● 性能、可用性、セキュリティ、拡張性、コスト等の非機能要件を整理
● 複数プロダクト・サービス間の依存関係と共通基盤を設計

重要テーマの技術リード
● 難易度の高い機能・基盤テーマについて設計・プロトタイプ・実装をリード
● 技術的リスクを早期に把握し、代替案と移行方針を提示
● PdM・事業側へ技術制約と開発コストを説明し、意思決定を支援

開発品質・生産性
● 設計レビュー・コードレビューの基準を整備し、重要変更をレビュー
● 技術的負債、障害傾向、開発ボトルネックを可視化し、改善優先順位を設定
● CI/CD、テスト、可観測性、セキュリティ等の横断改善を推進

技術組織への還元
● Architecture Decision Record等で重要な技術判断を記録
● シニアエンジニア・各担当者への技術支援・レビューを実施
● 採用・技術広報・開発標準化等を通じ、チームの技術力向上へ関与

▍組織名／体制
エンジニア部門：11名（業務委託含む）
・マネジメントレイヤー：1名
・フルスタック：7名
・フロント：2名
・インフラ：1名
※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。

▍開発体制
ドキュメント整備を重視し、オーナー・マネージャー・エンジニアが双方向で進行。

▍技術スタック
Ruby／Python／MySQL、React、AWS／SageMaker、Vercel、Docker、Ruby on Rails、GitHub、Slack、Sentry、Notion

＜組織体制＞
■エンジニア部門：7名（業務委託含む）
・マネジメント：1名
・フルスタックエンジニア：4名
・フロントエンド：1名
・インフラ：1名

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都千代田区、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・技術方針や技術選定を自ら判断したい方
・年収アップとテックリードとしての成長を目指す方
・複数プロダクトの設計をリードした経験がある方

年収アップや昇給を目指せる正社員の技術職です。
資格手当や資格取得支援で、専門性を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場で使われるロボット・機械が安全に動くよう、点検・部品交換・メンテナンス・検査を行う仕事です。経験を積むほど故障原因の特定や改善提案を任されるようになり、資格を活かしながら役職手当のあるポジションも目指せます。賞与は年2回、昇給もあり、資格取得支援制度では受験料やテキスト代が全額会社負担です。

⭐この求人について
本求人は、「正社員として生活を安定させたい」「将来なくならないスキルを身につけたい」方のための未経験育成枠です。
入社者の多くが、アルバイト・販売・飲食・現場系など未経験スタート。
研修で基礎から学び、ロボット・機械の点検／メンテナンス職としてデビューしています。

「知識ゼロでも大丈夫？」という不安は当然です。
約1.5ヶ月の研修で工具の使い方から学び、配属後も専任担当がフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。
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■具体的な仕事内容
工場などで使用されるロボット・機械が安全に稼働するよう、
点検・部品交換・メンテナンス・検査を行う仕事です。

【具体例】
・スマホや自動車などの生産ライン設備の点検・修理
・製造マシンのメンテナンスや検査業務

例えば…
「機械が止まってしまった」→ 応急対応や修理
「異音がする」→ 部品交換・原因確認
“壊れる前に守る仕事”でもあり、現場から頼られる専門職です。

■入社後の流れ
① 約1.5ヶ月の研修（自社研修施設テクノセンター）
・ビジネスマナー
・工具の使い方
・機械の基礎知識
・実技トレーニング
※同期と一緒にスタートできるので安心です。

↓

② 配属後は大手メーカー中心の現場で勤務開始
専任サポート担当がフォローします。

■この仕事に向いている方（推薦参考）
・アルバイトや販売職などから正社員として安定した働き方に変えたい方
・コツコツした作業や手順に沿った仕事が得意な方
・機械やものづくりに少しでも興味がある方
・将来も需要が続く仕事で手に職をつけたい方
・未経験でもしっかり研修がある環境を求めている方

■この仕事の魅力
▫未経験から専門スキルが身につく
研修＋実務経験を通じて、将来も活かせる技術職としてキャリア形成が可能です。

▫安定した需要のある仕事
工場の自動化が進む中でも、設備メンテナンスの需要は継続しており、長く働ける分野です。

▫現場から頼られる存在になれる
トラブル対応時には「助かった」「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。

▫人との関わりもある技術職
定期メンテナンスや現場対応を通じてクライアントと信頼関係を築くことができます。

▫成長実感が得られる仕事
故障原因の特定や改善提案など、経験を積むほど対応力が向上します。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【こんな方におすすめ】
・資格を取ってキャリアを広げたい方
・手に職をつけて収入アップを目指したい方
・アルバイトや販売職から正社員を目指す方

年収300万円〜600万円、昇給・決算賞与ありで収入を伸ばせる
資格取得制度と資格手当で、整備の技術を資格に変えていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の整備を担当していただきます。年収300万円〜600万円、年1回の昇給、決算賞与として平均1か月分という条件で、経験を積むほど収入アップを目指せる環境です。資格取得制度と資格手当があり、職務上必要な資格の取得費用は会社が負担します。最初は先輩社員のアシスタントとして、オイル交換・エレメント交換などから始め、徐々に簡単な整備から重整備まで任される範囲を広げていきます。職務手当・責任者手当もあり、将来は責任者としてのポジションも目指せます。

■職務概要
建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の整備をお任せいたします。

■職務詳細
最初は先輩社員のアシスタントとして、オイル交換・エレメント交換等の対応から始めていただきます。
その後、徐々にできる業務を増やしていき、簡単な整備から重整備までをお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成
北海道支店には6名ほど在籍しております。
内整備は2名（30代）
年代は30代～50代まで幅広く、皆が協力して業務にあたっています。

【こんな方におすすめ】
・整備の技術を資格と収入につなげたい方
・機械いじりが好きで、専門性を高めたい方
・将来は責任ある立場を目指したい方

年収アップを目指せるプリセールス職です。業績賞与もあります
資格取得制度や自己啓発予算を活用し、専門性を高めながら上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データサイエンスの専門知識を活かし、顧客のビジネス課題を技術面から支える役割です。営業担当者と協働して顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、最適なソリューションを提案します。技術的な要件定義、提案書の作成、技術プレゼンテーション、デモンストレーションの実施などを担当します。将来はデータサイエンス分野のプリセールス専門家として、社内外の知識共有や人材育成に携わっていただく可能性もあります。

【役割と期待内容】
データサイエンスの専門知識を活かし、顧客のビジネス課題解決を技術面から支援する役割を担っていただきます。
顧客とのプリセールスフェーズにおいて、営業担当者と協働し、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、
最適なソリューションを提案します。
具体的には、顧客との技術的な要件定義、提案書の作成、技術的なプレゼンテーション、
デモンストレーションの実施などを担当します。
顧客との長期的な信頼関係を構築し、技術的な側面から顧客のビジネス成長に貢献することが期待されます。
また、将来的には、データサイエンス分野におけるプリセールスの専門家として、
社内外の知識共有や人材育成にも携わっていただく可能性があります。

◆顧客のビジネス課題を理解し、データサイエンスを活用した解決策を提案
◆提案書や技術資料の作成、プレゼンテーションの実施
◆顧客との技術的な議論をリードし、最適なソリューションを提案
◆社内外の技術チームと連携し、提案内容の実現可能性を検証
◆受注後のプロジェクト計画策定や技術支援

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・資格を仕事で活かしたいデータ分析の経験者
・顧客のビジネス成長に技術面から貢献したい方

年収1000万円〜1800万円を目指せるSREポジション
資格取得制度やストックオプションで将来の報酬を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界初の特徴量自動設計技術を中核とするAI製品群のSaaS版「dotData Cloud」の設計・開発・運用を、Site Reliability Engineerとしてリードしていただきます。AWSとAzureをまたぐマルチクラウド、日本と米国のマルチリージョン環境で、数百台規模のクラスタを効率よく運用します。年収1000万円〜1800万円のポジションで、エンジニアリングマネージャーやスタッフエンジニアなど、自身のキャリアに合わせた上位の役割に挑戦できる機会があります。年間10万円までの自己啓発予算や資格取得制度も用意されています。

【ポジション概要】
このポジションでは、クラウドインフラ・データ分析基盤に深い知見を持つプロダクトマネージャーおよび、
dotData 製品開発チームのリーダー陣と協力しながら、製品やサービスに求められる可用性、
信頼性、セキュリティなど要件および仕様を明確にしながら、システムアーキテクチャを漸進的に進化させたり、
最新のテクノロジーをフル活用して運用の自動化・効率化をしたり、継続的な運用改善を行い、
安定した品質で多くのお客様に利用されるサービスを継続的にリリース、運用する役割を担っていただきます。

中長期には、エンジニアリングマネージャーとして、組織面でチームをリードしていく役割、
スタッフエンジニアとして技術面でチームや開発チーム全体をリードしていく役割、
プロダクトマネジメント領域への進出など、自身のキャリアに合わせて様々な役割に挑戦できるチャンスがあります。

【業務内容】
dotData が開発するデータ分析/機械学習／AIに関連する製品群のSaaS 版であるdotData Cloudの設計／開発／運用を
Site Reliability Engineer（SRE）としてリードし、各製品の開発チームと協力して、マルチクラウド （AWS／Azure）
かつマルチリージョン（日本／米国）の環境で、可用性、信頼性、セキュリティなどの要件を満たしながら、
数百台規模のクラスタを効率よく運用していくために、システム運用に関するテスト、デプロイ、モニタリング、
アラート、メンテナンスなどを自動化するために必要なソフトウェアを開発して、
サービス運用に貢献していただきます。

dotData Cloudは、単一の自社AutoML製品をホスティングするサービスから、利用者のペルソナが異なる
複数のdotData製品をホスティングする統合データ分析プラットフォームへ進化を遂げている最中です。
日米の多種多様な業界の様々な企業に利用されるようになる過程で、より信頼性の高いサービスを、
よりスケーラブルに、より低いインフラコストで、サービス提供できるようにするための進化が急務になっています。

【チームについて】
現在のところ、クラウドインフラ・データ分析基盤に深い知見を持つプロダクトマネージャー （Director of Engineering と兼務）、dotData Japanオフィスに勤務している3名のSRE、dotData US オフィスに勤務している1名のSRE（他業務と兼務）でチームを組んでいます。
全メンバーが日本語話者なので、チーム内コミュニケーションは日本語ですが、
チーム内にも英語の方が得意なメンバーがいたり、米国やポーランドのメンバーとのコミュニケーションを
英語ですることがあります。
チームでミーティングをする場合は北米西海岸の午後／日本の午前に実施することが多いです。
そのほか、米国、日本、ポーランドのオフィスに所属する、dotDataのデータ分析製品の開発チームのメンバー
（全体で約 60名以上）と必要に応じて議論をしながら開発を進めています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・テックリードやマネージャー相当の経験を活かし、年収アップを狙いたい方
・資格取得制度を活用して専門性を高めたい方
・マルチクラウドの運用を任され、上流のキャリアを目指したい方

年収450万円〜650万円、賞与年2回（2023年度実績5.4か月）
資格支援制度で電気設計の専門性を磨き、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインで高いシェアを持つ大手メーカー向けに、組付機の制御設計と調整を担当していただきます。お客様との仕様打合せをもとに、ハード図やPLCによるソフト回路を設計し、機械の試運転・調整、ライン搬入後の立ち上げまで一貫して関わります。1案件2〜3名のチームで進めるため、設計の経験を着実に積み上げられます。製品はすべてオリジナルで、お客様の要望に応えて毎回改良や新機構の開発を行うため、回路設計の幅を広げやすい仕事です。経験・能力を考慮し、当社規定により給与を決定します。

■業務内容
組付機の制御に関する設計および調整を担当していただきます。

＜詳細＞
・お客様との仕様打合せやそれに基づくハード図やPLCによるソフト回路の設計
・および機械の試運転／調整、ライン搬入後の立ち上げ
※1案件2～3名のチームで担当します。

【当社の製品】
すべてがオリジナル。汎用機メーカーとは違い、お客様の要望に応える為、毎回、改良や新機構の開発を行なっています。
毎回同じものをつくる汎用機メーカーとはそこが最大の違いです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

製造部電気グループは20代～50代の社員、23名で構成されております。
社長や役員との距離も近く、温かい社風です。

【こんな方におすすめ】
・電気設計の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格支援制度を使って専門性を高めたい方
・回路設計から立ち上げまで任される仕事を求める方

年収328万円〜404万円、賞与年2回で安定して報酬を積み上げられます
資格手当や役職手当があり、管理職経験を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業を展開する当社で、総務・人事として社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの労務関連業務を管理し、就業規則や人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案・運用に携わります。社外の社会保険労務士とのやり取りや、面接対応・求職者対応・イベント出展対応といった採用業務、勤怠管理システムの運用も担当いただきます。入社後はOJTで1年程度かけて業務を習得いただけます。

■業務内容:
山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、
社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。

■具体的な業務:
・労務関連業務の管理
(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど)
・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
(社外社会保険労務士とのやり取りなど)
・採用関係
(面接対応・求職者対応・イベント出展対応など)
・勤怠管理システム運用
・その他の業務 など

■入社後の流れ:
入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織について:
本社の総務・人事担当は現在30代1名、50代1名の計2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・総務・人事の経験を3年以上お持ちで、キャリアの次の段階を目指したい方
・労務や給与の知識を活かし、資格を生かした専門性を高めたい方
・管理職経験を活かして、制度企画や組織づくりに関わりたい方

年収450万円〜650万円、賞与年2回（2023年度実績5.4か月）
資格取得制度や資格支援制度で、スキルを活かしキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気制御に関わるハード・ソフトの設計業務を幅広く担当していただきます。顧客との仕様打ち合わせから、電気ハード・ソフト設計、試運転調整まで一貫して関われるため、設計力を活かして上のポジションを目指せる環境です。完全オーダーメイドの案件や、規格品のカスタマイズなど多様な案件に携われます。トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインで高いシェアを持ち、大手日系メーカーとの取引が多い点も、経験を積むうえで魅力です。

■業務内容
電気設計に関わる業務をお任せします。

＜詳細＞
設計期間：平均2～3ヶ月
◎顧客との仕様打ち合わせ
◎電気に係るハード・ソフト設計や試運転調整など
制御設計業務を広く担当していただきます。
※試運転調整の段階で海外出張が発生する場合もあります。

完全オーダーメイド、規格が決まっているもののカスタマイズなど案件によっては複数台かけもちいただくこともあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

製造部電気グループは20代～50代の社員、23名で構成されております。
社長や役員との距離も近く、温かい社風です。

【こんな方におすすめ】
・電気設計の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得や資格支援制度を使ってスキルを高めたい方
・大手メーカー案件で設計の幅を広げたい方