年収350万円〜700万円、昇給年1回・賞与年2回
デザインに加えコーディングや管理職へ、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の自社Webサイトや各種サービスで、UI設計・グラフィックデザイン・コーディングなどデザイン領域の全般を担っていただきます。バナーやランディングページの制作から始め、新サービス立ち上げに伴うUX/UIの設計、コンテンツ企画へと幅広く挑戦できます。直近2年で10件の新規事業をリリースしており、サービスの成長や収益化に直結するデザインを手がけることで、スキルアップと会社の成長を実感しやすい環境です。スペシャリストとして深めるほか、ディレクターやマネージャーなど管理業務へ広げる道もあり、希望に応じたキャリアパスを描けます。

◆業務概要
当社の自社Webサイトや各種サービスにおいて、UI設計・グラフィックデザイン・コーディングなどデザイン領域の全般を担います。
各種Webサイト／広告の制作や、バナー／ランディングページの制作をはじめの一歩として、新サービス立ち上げに伴うUX／UIの設計、コンテンツ企画など、幅広い領域でクリエイティブの力を発揮できます。
さらに、デジタルデザインだけでなく、サービス説明資料やDMなどの販促物のDTPデザインなどにも携わることができるため、多角的なスキルを磨くことが可能です。

◆デザイナーとしての役割
当社が顧客としている医療・福祉業界は、深刻な人手不足に直面しており、ホームページの更新や採用活動にまで手が回らないケースが少なくありません。
特に歯科業界では、予約管理などのデジタル化が進んでおらず、参入企業が少ない故に魅力的なデザインのサービスも限られているため、患者が必要な医療情報にアクセスしにくいという現状があります。

このような現状に対して、デザインのスペシャリストである皆さんの視点を組み入れた当社のサービスを提供することで、顧客の抱える経営課題を解決することができると考えています。
そのためには、単に美しいデザインを提供するだけではなく、「ユーザーが本当に求める情報にたどり着きやすい」「幅広い年代の方でも使いやすい」など、直感的に使いやすく、魅力的で信頼を得られるデザインをすることが求められます。

魅力的なデザインを世の中に提供することは、当社のブランディングや集客の最大化につながる重要な業務であり、サービスの成長や収益化に直結するため、自らのスキルアップと会社の成長の関係を実感しやすい環境です。
サービスの成長を長期的に支えながら、新しいデザイン・アプローチや施策にも積極的に挑戦でき、学んだ知識やスキルを活かす機会が豊富にあります。

◆働く環境
提供サービスが拡大する当社において、デザイナーは視覚的なコミュニケーションを通じて課題解決をリードするエキスパートとして、今後ますます重要な存在となります。
より生産性の高い作業環境や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は働く環境を整えてきました。
自社サービスを運営する企業ゆえの意思決定の自由度の高さを活かして原則残業無しの働き方を実現することで、デザイナーが眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。

◆スキルアップ
当社では、部署内・部署間の細やかなコミュニケーションによる生産性向上やスキルアップを重視して現状は原則出社としております。
人間関係を構築しやすく、同僚とディスカッションしながら業務に取り組める環境です。
また、週次の1on1で定期的にスキルやキャリアの面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進めています。

◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等
▽デザインソフト
　Photoshop／Adobe Illustrator
▽フロントエンド
　HTML／CSS／JavaScript／React
▽その他
　Python／Git／Slack／Figma

マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。
また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、更なるデザイナーの活躍に向けた社内制度の企画、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表するデザイナーとして、優れたアウトプットやデザイン的なコミュニケーションを通した課題解決を実現し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

◆配属部門の組織体制
総勢15名で、スキルに秀でたデザイン経験の長いメンバーや、成長中の若手メンバーなど、様々な方が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・デザインの経験を活かして、年収アップを目指したい方
・自社サービスの企画から設計まで関わり、キャリアを広げたい方
・デザインに加えコーディングや管理業務にも挑戦してみたい方

年収400万〜600万円、年1回の給与改定で年収アップを目指せます
ストックオプション制度があり、事業成長とともにキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品「GoNOW」のUI設計からプロトタイピング、デザインデータ作成までを担当します。PdM・エンジニアと連携し、要件整理や仕様策定にも参加いただきます。デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用も任せ、社内にデザインの知見を蓄積していく役割です。Figmaを使った設計スキルや、デジタルプロダクトのUIデザインでの1年以上の実務経験を活かせる環境です。ポートフォリオ提出が必須です。

【業務詳細（想定）】
GoNOW(Web / モバイル)のUI設計、プロトタイピング、デザインデータ作
成
PdM・エンジニアと連携した要件整理・仕様策定への参加
デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用
新機能や新規プロダクトのUXリサーチ・情報設計・画面フロー設計
ユーザーインタビューや利用データの分析を通じた課題発見・改善提案
開発チームへのデザイン意図の共有、実装品質のレビュー
ユーザビリティテストの設計・実施・フィードバック反映
【利用ツール】
〈デザイン〉Figma
〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名
デザイナー：副業メンバー1名

20代後半〜30代のメンバーを中心に構成されており、若手でも裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
また、社外の専門家や外部パートナーとの連携も意識的に行っており、外部の優れた知見やトレンドを、技術顧問的な立場の方々から積極的に取り入れる文化が根づいています。

【こんな方におすすめ】
・UIデザインの経験を年収や役割の広がりに結びつけたい方
・デザインシステム構築でリーダー的な立場を目指したい方
・Figmaでのコンポーネント設計を事業成長につなげたい方

資格手当や賞与2回で、介護福祉士の資格を収入にも活かせる職場です
昇給と賞与の実績があり、経験を積みながら年収アップを目指せます

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住宅型有料老人ホームで、入居者様の介護業務を担っていただきます。昼食・夕食の食材を簡単に調理して盛り付けるほか、午後の入浴介助や、トイレ・就寝時の介助など、日々の暮らしを支える業務が中心です。建物内の廊下や食堂の掃除も含まれます。月1〜2回は社用車で病院などへの送迎も行い、現在の入居者は20名です。介護福祉士の資格をお持ちの方は月3,000円の資格手当が支給され、資格を活かしながらキャリアを重ねられる環境です。

住宅型有料老人ホーム内での介護業務
◆ほぼ完成さ れた食材の簡単な調理と 盛付（昼食と夕食）
◆入居者様の介護の提供（午後から のお風呂の介助など）
◆入居者様の介助対応（トイレ介助、 就寝介助など）
◆建物内の掃除（廊下や食堂等）
◆社用車（軽自動車）にて病院等の送迎（月1から2回）
※エリア：旭川市内、自動車運転免許のない方は要相談

※現在入居者：20名
※業務内容の変更範囲：変更なし（本人の希望やスキルアッ プでの変更は可能です。 ）

サービス提供責任者　１名
介護職員　6名
介護補助　１名

【こんな方におすすめ】
・介護福祉士の資格を収入に反映させたい方
・賞与や昇給で安定した収入を目指したい方
・介護の実務経験を活かして着実にステップアップしたい方

資格手当や資格を活かせる仕組みで、年収アップを目指せます
店長・店舗管理へと、上のポジションを目指せる道が開けています

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スマートフォンなどの通信商材を、家電量販店や携帯ショップの店舗で販売する完全内勤のお仕事です。お客様のライフスタイルに寄り添った提案で、「ありがとう」を直接いただけます。売場レイアウトの企画や在庫管理、育成・マネジメントにも関わり、店長・店舗管理・運営へとステップアップできます。賞与は年2回、昇給は職能の向上に応じて年2回あり、各種報奨金も資格に応じて支給されます。

家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。

■具体的な業務内容
メインはBtoC業務
・お客様へご案内
・販売 / 提案 / 営業
・売場レイアウトの企画・実施
・在庫管理
・育成 / マネジメント

■仕事のやりがい
・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる
・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる
・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできる

セールスアシスト事業部
モバイルアウトソーシング営業部に所属

正社員：1,700名
有期社員：680名

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを狙いたい方
・未経験から店長・マネジメントを目指したい方
・賞与や昇給で長く安定して働きたい方

年収アップや昇格を目指せる人事労務リーダーの募集です
労務管理からマネジメントへ役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事労務部門のプレイングリーダーとして、労務管理領域の業務マネジメントから担当していただきます。人事規程の改廃、入退社や雇用契約管理、月次給与などのオペレーションを実行・改善しながら、経験や実績に応じて組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張できます。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながらキャリアを築けます。

■業務内容
・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

＜主な業務内容＞
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名

【こんな方におすすめ】
・人事労務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・マネジメントの役割にステップアップしたい方
・資格取得支援を活用してキャリアを築きたい方

年収347万円〜480万円の正社員として、進行管理のキャリアを積めます
事務処理と案件進行の経験を、次の評価につなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅会社・工務店の集客を支援する広告・プロモーション事業で、営業担当から引き継いだ受注案件の進行管理と事務処理を担当します。クライアントや社内外の制作メンバーと連携し、スケジュールやタスクを整理しながら納期までスムーズに進めるのが主な役割です。HP、WEB広告、LP、チラシ、動画などの企画・制作進行にも関わり、案件情報やデータの入力・管理も行います。業績賞与があり、経験を積むことで処理できる案件の幅や役割を広げていけるポジションです。

■概要
住宅会社・工務店の集客を支援する広告・プロモーション事業において、案件の進行管理や事務処理を担当していただきます。

営業担当が受注した案件について、クライアントや社内外の制作メンバーと連携しながら、スケジュールやタスクを整理し、納期までスムーズに進行させることが主な役割です。
また、案件の進行だけでなく、各種事務処理も担当いただきます。

このポジションで重視しているのは、複数の案件・タスクを正確かつスピーディーに処理し、滞りなく前に進める力です。

「複数の仕事を同時にさばくことが得意」
「細かな確認や事務処理が苦にならない」
「周囲と連携しながら、抜け漏れなく仕事を進められる」
「クリエイティブや企画を自ら生み出すことが好き」

そんな方に活躍いただきたいポジションです。"

■仕事内容
・営業担当からの受注案件の引き継ぎ
・案件ごとのタスク整理、進捗管理
・HP、WEB広告、LP、チラシ、動画等の企画・制作進行
・制作スケジュール、納期の管理
・クライアントへの確認・連絡
・営業担当との情報連携
・案件情報や各種データの入力・管理

複数の案件が同時に動くため、
「どの案件をいつまでに対応するのか」
「誰からの回答を待っているのか」
「次に誰へ確認する必要があるのか」
といった状況を常に整理しながら進めていただきます。"

20代～30代の若手が活躍しており、最近産休から復職した社員も活躍中です！

この仕事が好きで前向きな人ばかり！
仕事中は黙々と集中しながらも、
休憩時間は和気あいあいとおしゃべりを楽しみ、メリハリをつけながら仕事を進めています。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県岡山市北区、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・複数の案件を管理しながらキャリアを伸ばしたい方
・Excelやスプレッドシートを使った事務処理が得意な方
・制作進行の経験を年収アップにつなげたい方

年収600万円〜800万円を想定、成果に応じたインセンティブも加算
前職の業界知識と課題解決経験を、キャリアアップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現場ヒアリングで課題の真因を特定し、アクションプランの作成に参画します。その後も改善サイクルの運用サポートと進捗管理まで担当し、施策が成果として定着するまで伴走します。AI/DXツールを活用した業務効率化・自動化支援や、自社ソリューションの提案も業務の一部です。コンサル未経験でもOJTで現コンサルタントと協働しながら、スキルを体系的に身につけられます。

コンサル未経験でも大丈夫。
前職で培った業界知識と課題解決経験がそのまま武器になります。
現場ヒアリング・施策設計・実行伴走を通じ、クライアントの成果に直結する仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・現コンサルタントとの協働によるクライアント支援（OJT形式でスキルを体系的に習得）
・現場ヒアリング・課題の真因特定・アクションプラン作成への参画
・定期的な改善サイクルの運用サポートと進捗管理
・AI/DXツールを活用した業務効率化・自動化支援
・自社ソリューションの提案
※経験・志向に応じてアサイン領域を調整いたします

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・前職の業界知識を年収アップにつなげたい方
・課題解決の経験を専門性として積み上げたい方
・将来コンサルタントとして上位のポジションを目指したい方

年収476万円〜702万円、賞与2回・退職金前払い制度ありの好条件
内製化の初期から関わり、PLとしてキャリアの次の段階を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

内製化（DX推進）事業で、レガシーシステムのフルリプレイスやMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発を担当いただきます。どこから内製化に着手するか、どのシステムをどの思想で再設計するかの検討段階から参画し、要求整理や技術選定にも関わっていただけます。受託開発事業の学校法人向けシステムや、人材マッチングAI・深層学習を用いたデータ自動監査システムの開発など、幅広い案件から希望に沿ったプロジェクトを選べます。コンテナオーケストレーションやDevOpsによる開発・運用を推進し、将来はプロジェクトリーダーとして上流の判断を担う道を描けます。月給34万円〜50万円で、役職手当や資格取得制度、退職金制度も備わっています。

ご希望に沿って、以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。

①【グループ内法人のシステム受託開発事業】
・学校法人向けワークフローシステム開発
・授業評価アンケートMAツール型システム開発
・学納金管理システム開発
・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発

②【自社内製化（DX推進）事業】
（業務開発）
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
（AI関連開発）
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発

■開発環境
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進
・設計やパフォーマンスを重視
・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主

■業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
ITソリューション事業部 運営業務全般

＜変更範囲＞
会社の定める範囲

・営業3名
・エンジニア 17名

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都新宿区、愛知県名古屋市西区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・2年以上のコンパイル言語での開発経験を、リーダーの立場で活かしたい方
・内製化の企画段階から技術選定や設計思想に意見を出したい方
・資格取得制度を活用して、年収アップを目指しながら専門性を高めたい方

年収770万円〜1,500万円を想定、成果に応じて高収入を目指せる
経営コンサルの経験を活かし、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営層から現場まで入り込み、業務のボトルネックや真因を特定します。特定した課題をもとに施策を優先順位化して提案プランを作成し、施策の実行から成果の定着まで伴走します。定期的な進捗確認と成果レビューで改善サイクルを回し、担当企業の変革を一気通貫で支えます。AI・DXツールを活用した業務効率化・自動化の実装支援も担当し、専門性を高められます。新規メンバーのOJTやチームへのナレッジ共有も役割のひとつです。

私たちは「提言書を出したら終わり」ではなく、クライアントに入り込み真因を特定。
経営・採用・営業・DXなど各領域で施策設計から現場定着まで一気通貫で支援する、ハンズオン型コンサルタントです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・現場ヒアリングによるボトルネック・真因の特定
・施策を優先順位化し提案プランの作成
・定期的な進捗確認・成果レビューによる改善サイクルの運用
・担当企業の経営層～現場まで横断した伴走支援
・AI/DXツールを活用した業務効率化・自動化の実装支援
・新規メンバーのOJTとチームナレッジの共有

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経営コンサルの実務経験を成果につなげたい方
・財務諸表の読解やデータ分析の力を年収に結びつけたい方
・リーダーとして実行部隊を率いたい方

マネジメント経験を活かして、年収アップを目指せるポジションです
役職手当や業績賞与で、頑張りが収入に反映されやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全個室・完全予約制のプライベート空間で、お客様の美容をトータルにサポートする責任あるポジションです。予約受付やカウンセリング、コースプランの提案、フェイシャルエステ・痩身エステ・脱毛施術までを担当し、スタッフの管理・育成やシフト調整などマネジメント業務も任せます。経験を積めば店長候補、マネージャー候補へと上のポジションを目指せます。月間インセンティブもあり、成果が収入に結びつきやすい働き方です。

完全個室と完全予約制のプライベート空間で、
お客様の美容をトータルにサポートする責任あるポジションです。

【主な業務内容】
▼予約・受付対応
▼カウンセリング
　┗お客様のご要望やお悩みをヒアリング
▼コースプランの提案
▼フェイシャルエステ、痩身エステ（全身）、脱毛施術などの施術
▼スタッフの管理・育成・シフト調整などマネジメント業務
▼事務作業などサロン業務全般

★リピーターのお客様がほとんど！

社員同士の仲の良さも自慢♪

★年齢や社歴関係なくフラットな社風
スタッフ全員が優しく、思いやりを大切にしながら、
お互いフォローし合う関係性も魅力です。

失敗しても責めるのではなく、
次に活かせるよう具体的な改善策を
社員みんなで一緒に考えます。
分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、安心して成長できます！

【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、東京都中央区、東京都渋谷区、東京都豊島区、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市中央区、京都府京都市中京区、京都府京都市下京区

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を収入アップにつなげたい方
・エステの経験を管理職で活かしたい方
・上のポジションを目指して挑戦したい方