年収315万円〜、業績インセンティブや報奨金でさらに収入アップを目指せる
資格取得奨励金があり、営業の経験を資格と合わせて積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、業績拡大や集客をサポートする広告企画営業です。ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、自信を持ってご提案でき、商談のチャンスも得やすい環境です。四半期ごとの業績インセンティブや決算特別インセンティブ、月間・四半期・年間の報奨金で、頑張りをしっかり還元する制度があります。昇給・昇進は年2回の査定機会があり、正社員登用制度も整っているため、営業のキャリアを上のポジションへつなげていけます。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。
飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、
業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。
ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へ自信を持ってご提案ができると思います。自信を持ってご案内できる分、商談のチャンスも得やすいです。営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。

【　1日の流れ　】
▼午前中（営業準備）
・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ
・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ
・資料作成
・トレーニング
・エリア情報の確認など
※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です

▼休憩

▼午後（営業活動）
・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程)
・商談(対面1～2件)

▼17時頃～
・事務処理後、退社

先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！
リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指したい方
・営業スキルを資格とあわせて伸ばしたい方
・将来はより上のポジションを目指したい方

年収350万円〜520万円、経験を活かして収入とキャリアを伸ばせる
社内技術検定で3級・2級・1級とステップアップし資格を活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

葬儀の祭壇装花の制作、設営、撤去が主な仕事です。制作は施設近隣のデザインスタジオで行います。社内技術検定制度を設けており、3級、2級、1級とステップアップすることで、キャリアアップやキャリアチェンジの可能性が広がります。レベルに応じた研修も実施しており、これまでの経験やスキルを活かして上のポジションを目指せます。職種の幅も広く、役職手当や受注インセンティブもあり、年収アップを目指せる環境です。

【仕事内容】
日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。

【事業拡大中】
今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。

【スキルアップをサポート】
社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
宮城県、山形県、東京都、新潟県糸魚川市、新潟県上越市、岐阜県、大阪府、広島県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・葬儀での生花業務を5年以上経験している方
・資格を活かしてステップアップしたい方
・スキルを収入やポジションにつなげたい方

年収700万円〜1500万円を目指せる、総務部長候補の募集です
総務の経験を活かし、上場準備を見据えた管理職へキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社のコーポレート部門（経理・財務・法務・労務・総務）を統括する部長候補を募集します。総務領域を専門として牽引しながら、部門全体を束ねるポジションです。年収は700万円〜1500万円で、賞与は年2回、昇給もあります。本社・店舗の総務体制の設計や備品・文書管理、社内規程の整備と運用の仕組み化、株主総会・取締役会などの会議体運営の整備（上場準備対応）、防火・衛生・許認可関連の届出管理などを担当します。経理・財務・総務・労務・法務チームのマネジメントや、業務フロー・社内規程の再構築、部門KPIや採用・育成も任せます。CFO・経営陣へ報告し、経営会議にも参画します。

バルセロナホールディングスのコーポレート部門（経理‧財務‧法 務‧労務‧総務）を統括する部長候補を募集します。 本ポジションは、総務領域に特に強みを持ち、専門領域として牽引しながら部門全体を統括いただける方向けの募集です。

弊社は、ナイトビジネス業界の改革を志すリーディングカンパニーで す。 2026年には東京への新規出店、将来的な上場準備、そしてM&Aの検討 など、コーポレートイベントが連続的に控えており、これまでの規模や前提で構築された管理体制では対応が難しくなりつつあります。

■仕事内容（詳細）
〇総務領域（専門領域として牽引）
・本社・店舗の総務体制の設計・整備（備品、文書管理）
・社内規程・社内ルールの整備と運用の仕組み化
・株主総会・取締役会等の会議体運営の整備（上場準備対応）
・防火・衛生・許認可関連の届出管理 など

〇コーポレート部門統括
・経理‧財務‧総務‧労務‧法務チームのマネジメント
・業務フロー、運用ルール、社内規程の整備‧再構築
・部門KPI／タスク管理、採用‧育成

〇現場‧経営との連携
・各店舗‧各部署との調整（業界独自の商習慣‧社内ルールのキャッチアップ を含む）
・CFO‧経営陣への報告、経営会議への参画

■作業環境
業務PC：Windows
会計システム：マネーフォワード
生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

CFO
経理チーム：3名
総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
平均年齢31歳です。

【こんな方におすすめ】
・総務の経験を活かして管理職を目指したい方
・規程整備や体制構築を経験し、次のキャリアを築きたい方
・年収アップとポジションアップを両立したい方

年収406万円〜750万円、昇給・年2回の賞与あり
総務から経理・労務まで担い、バックオフィスとして経験を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の総務・労務・経理サポートを幅広く担う総務担当を募集します。グループの急成長（東京出店、M&A検討、将来的な上場準備）に伴う本社管理体制強化のための増員です。備品発注・管理、伝票整理、各店舗の領収書等の処理・確認といった総務業務に加え、金銭管理やキャストの報酬計算などの経理サポート、社会保険・雇用保険手続きのサポートなどの労務業務を担当いただきます。経験や適性に応じて担当業務を調整します。経理・労務まで横断して経験を積めるため、年収アップを目指しながらキャリアの幅を広げられる環境です。業務PCはWindows、会計システムはマネーフォワードを使用します。

バルセロナホールディングスの総務・労務・経理サポートを幅広く担う 総務担当を募集します。

グループの急成長（東京出店、M&A検討、将来的な上場準備）に伴い、本社管理体制の強化のための増員募集です。
バックオフィスの土台を支えながら、成長企業ならではの幅広い経験を積むことができます。

〇総務業務
・備品発注／管理
・来客、電話対応
・伝票整理、各店舗で発生する領収書等の処理 / 確認作業

〇経理サポート業務
・金銭管理業務
・キャストの報酬計算

〇労務サポート業務
・社会保険、雇用保険手続きサポート など
※ご経験や適性に応じて、担当業務は調整いたします。

■作業環境
業務PC：Windows
会計システム：マネーフォワード
生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

CFO
経理チーム：3名
総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
平均年齢31歳です。

【こんな方におすすめ】
・事務職やサポート職で1年以上の経験があり、次のキャリアを考えている方
・総務から経理・労務まで担当範囲を広げ、専門性を高めたい方
・上場準備など成長企業のバックオフィスで、年収アップを目指したい方

年収406万円〜750万円、昇給と年2回の賞与でキャリアを積めます
財務経験を活かし、上場準備や東京出店を見据えた財務責任者へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌本社で、グループ各社・各店舗の資金管理を担っていただきます。資金移動、入出金管理、支払業務、資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー管理などを通じて、「お金の流れ」を正確に回すことがミッションです。さらに金融機関対応や、経理チームと連携した月次決算サポートも担当いただきます。今年は東京への新規出店や将来的な上場準備などのコーポレートイベントが控えており、それに伴う財務対応も任せます。日々のオペレーションを担いながら、事業成長に耐えうる財務体制やキャッシュマネジメントの仕組みづくりにも携わり、財務の専門性を高められる環境です。

バルセロナホールディングスの財務担当として、グループの資金管理を担っていただきます。

多店舗・多法人体制のグループにおいて、日々の資金移動・支払・資金繰り管理といった「お金の流れ」を正確に回すことが本ポジションのミッションです。
資金移動など実際の現金・口座を扱うタスクがあるため、札幌本社での勤務が必須のポジションです。

今年は、東京への新規出店、将来的な上場準備など、会社としてのコーポレートイベントが連続的に控えています。
日常の財務オペレーションを担いながら、事業・組織の成長に耐えうる財務体制・キャッシュマネジメントの仕組みづくりにも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
ご経験により、業務内容などは調整します
・グループ各社・各店舗の資金管理、資金移動、入出金管理
・支払業務（振込対応、経費・店舗関連支払 等）
・資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー管理
・金融機関対応（口座管理、借入対応のサポート 等）
・経理チームと連携した月次決算サポート
・東京出店やM&A、上場準備など、コーポレートアクションに伴う財務対応

■作業環境
・業務PC：Windows
・会計システム：マネーフォワード
・生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
・基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・CFO
・経理チーム：3名
・総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
・平均年齢31歳

【こんな方におすすめ】
・事業会社の財務・経理経験を活かし、年収アップを目指したい方
・簿記の知識を実務で生かし、財務のキャリアを上のポジションへ広げたい方
・上場準備やM&Aなどコーポレートアクションに関わりたい方

年収アップを目指せる、経理のキャリアアップ求人です
昇給あり・賞与年2回で、経験を収入と役割に結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日常・月次・年次決算の経理実務を担いながら、多店舗展開、東京出店、M&A、上場準備などのコーポレートアクションに関わっていただきます。経理の経験を専門性へと広げ、将来は組織の経理体制づくりを任される立場を目指せます。昇給や賞与年2回があり、経験と能力に応じて給与を相談して決められる点も魅力です。

バルセロナホールディングスの経理メンバーとして、日常業務や月次・年次決算に関わっていただきます。
多店舗展開、上場、M&A、企業再編などのコーポレートアクションも控え、将来につながるような多様な経験を積むことができます。
チームワークあり、学習意欲のあるメンバーが揃った中で、個人としても組織としても成長の望める環境です。

当社は昨年、マネーフォワードを導入し、経理の内製化・高度化を進めているフェーズにあります。
一方で、経理プロセスや運用ルールはまだ完成しておらず、「正しく回す」ことと同時に「どう作るか」を考える段階にあります。

今年は、東京への新規出店、M&Aの検討、将来的な上場準備など、会社としてのコーポレートイベントが連続的に控えています。
これに伴い、これまでの規模や前提で構築された経理体制では対応が難しくなりつつあり、規模的・質的な拡大を見据えた経理体制の再構築が求められています。
本ポジションでは、日常的な経理実務を担いながら、事業・組織の成長に耐えうる経理プロセス・体制づくりに携わっていただきます。
ルーティン業務にとどまらず、今後の成長を見据えた「仕組みづくり」に関与できるポジションです。

■具体的な業務内容
ご経験により、業務内容などは調整します
・日常・月次経理業務（仕訳、経費精算、請求書処理 等）
・月次・年次決算業務
・多法人・多店舗体制における経理オペレーションの整理・運用
・東京出店やM&A、上場準備など、コーポレートアクションに伴うコーポレート対応
・外部会計士・税理士との連携、議論

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・CFO
・経理チーム：3名
・総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
・平均年齢31歳

【こんな方におすすめ】
・経理経験を年収とキャリアアップにつなげたい方
・M&Aや上場準備に関わり専門性を高めたい方
・将来は経理の責任範囲を広げたいと考えている方

年収350万円〜600万円で、リーダー経験を積めるポジションを提示
経験・能力・前職給与を踏まえて決定し、人事評価制度で昇給の可能性あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご本人の適性と志向性に応じて、事業部門や非公開ポジションを含む複数のポジションをご提案します。候補となるのは、介護事業者向けソフト「カイポケ」に関するお客様サポートのマネージャーやリーダーです。ユーザーからの「介護保険請求機能」に関する問合わせ対応を軸に、数名〜10名程度のチームでメンバーの成果向上を支えます。プロセス改善やFAQ改善にも関わります。また、介護・医療・障害福祉・保育業界向け求人サイトの広告作成リーダーや、人材紹介サービスの営業企画リーダー候補など、キャリアの幅を広げられる職務もあります。

■オープンポジション募集
ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジション（事業部門、その他非公開ポジション含む）を提示させていただきます。

■会社概要
『株式会社エス・エム・エスサポートサービス』は、医療・介護業界の事業者や従事者・求職者の方々にSMSが提供するサービスにおいて、SMSから受電・架電／セールス／BPOなどの様々な業務を受託し、SMSと一体となって事業推進している会社です。
URL：https://www.sms-s-s.com/company/

■具体的な業務内容
＜介護事業者向けソフト（カイポケ）部門＞
〇カスタマーサポート　マネージャ―
・ユーザーからのカイポケメイン機能である「介護保険請求機能」に関する問合わせに対し、
　電話やメール、チャットを通じて問題解決を行う組織です。
・その中で顧客サポート業務/プロセス改善/サイト改善（FAQ改善）/メンバーマネジメント等をお任せします。

〇カスタマーサポート　リーダー
・カスタマーサポート部門に於けるリーダー業務をお任せします。
・数名～10名程度のチームにおいて、メンバーのお客様対応フォロー、メンバーの成果向上のために育成などを行います。

〇カスタマーサポート　研修担当
・カスタマーサポート部門において、新人メンバーを対象としたカイポケ知識習得のための研修担当をお任せします。
・研修期間はおよそ2～3か月、研修対象者は直雇用（契約・正社員）を想定しています

〇事務サポート　リーダー
・ユーザーの事務手続き及び周辺のサポート業務を行う部署のリーダーをお任せします。
・ユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応の他、口座振替・資料請求対応などについて、業務改善、効率化を推し進めていただきます。

＜介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト（ウェルミージョブ）部門＞
〇広告作成　リーダー
・同業界に特化した求人サイトに掲載される求人広告を作成している部署のリーダーをお任せします。
・好調により業務拡大中のため、業務効率化や業務改善が特に求められる組織です。

＜医療介護 人材紹介部門＞
〇人材紹介サービス営業企画　リーダー候補
・SMS本社が運営する人材紹介サービスについて、求人の獲得や情報収集などを行いながら、数値分析や課題把握、改善提案、チーム運営を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、リーダーとして成果を出したい方
・資格取得支援制度を活かしてキャリアを積みたい方
・介護・医療業界でマネジメント経験を広げたい方

年収400万円〜800万円を目指せ、昇給年1回・賞与年2回で成果を待遇に反映
歯科医院の経営課題を解決するコンサルタントとして、キャリアの次の段階を描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科医院が抱える採用・集客・業務改善などの経営課題に対し、院長先生へ解決策を提案するコンサルティング営業です。既に取引のある医院を中心に、採用状況や集患の悩みをヒアリングし、人材紹介・求人広告・ホームページ制作・MEO対策・予約管理システムなど、医院ごとに最適な施策を組み立てます。サービスを売ることより、「今この医院に必要なことは何か」を考える姿勢が評価される仕事です。札幌本社で勤務し、転勤はありません。年収は400万円〜800万円で、業績と成果に応じて上のポジションを目指せます。

◆ 業務概要
歯科医院が抱える採用・集客・業務改善などの経営課題を解決するコンサルティング営業です。

歯科医院の多くは、院長先生が診療だけでなく経営も担う小規模な組織です。そのため、人事やマーケティングの専門担当者がいない医院も多く、「採用がうまくいかない」「患者さんが増えない」といった課題を抱えています。

当社は、人材紹介や求人サイト運営を通じて蓄積してきた歯科業界のHR領域のノウハウに加え、インハウスマーケティングや広告代理店業、歯科医院検索サイトの運営などを通じて、マーケティング領域のノウハウも社内に蓄積しています。

本ポジションでは、社内に蓄積された専門知識やノウハウと、それらを活かして提供しているさまざまなサービスをもとに、医院ごとの課題に合わせた解決策を提案します。
いわば、医院の人事担当やマーケターのような立場で、経営者である院長先生と向き合い、「今、この医院に必要なことは何か」を考え、医院経営を支援していく仕事です。

大切にしているのは、サービスを販売することではなく、医院の状況を踏まえて本当に必要な解決策を考えること。医院ごとに異なる課題と向き合い、採用・集客・業務改善など幅広い観点から本質的な課題解決を行います。

◆ 具体的な仕事内容
当社では、人材紹介サービスや求人広告サービスを通じて、多くの歯科医院と継続的な取引があります。
本ポジションでは、既に当社サービスをご利用いただいている医院を中心に、現在の採用状況や集患状況、医院運営上の悩みなどをヒアリングし、課題に応じて新たなサービスや施策を提案します。

例えば、
・採用課題を踏まえた採用支援サービスの追加提案
・採用力・集患力の向上につながるホームページ制作やMEO対策
・SEOやWebマーケティング施策の提案
・予約管理システムを活用した業務効率化や、CRM機能を活用した集患支援
など、医院ごとの状況に合わせた提案を行います。

当社は歯科HR領域のマーケットリーダーとして、人材紹介・求人広告・採用支援など、高い競争力を持つサービスを展開しています。
だからといって、サービス力だけで成果が決まる仕事ではありません。 単にサービスを提案するのではなく、「この医院が今抱えている課題は何か」「どの施策が最も効果的か」を考え、複数の選択肢の中から最適な解決策を提案することが求められます。

◆ この仕事で得られること

┃ 経営者から信頼される存在として、医院の成長に貢献できる

お客様は医院経営の意思決定を行う院長先生です。

採用・集客・業務改善など、医院が抱える課題は一つではありません。例えば、人手不足を解消するために採用を強化し、採用によって人員体制が整えば、次は業務効率化や患者数を増やすための集患が必要になるなど、医院の状況が変われば、向き合うべき課題も変化していきます。

そのため、一度サービスを提案して終わりではなく、医院の状況や成長に合わせて変化する課題を継続的に捉え、その時々で必要な支援を考えていくことが重要です。

院長先生の相談相手として長く関係を築き、「相談して良かった」「またお願いしたい」と信頼をいただきながら、医院の成長に継続的に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。

┃ 顧客の声を、サービスや事業の成長にもつなげられる

当社では、営業がお客様へサービスを提案するだけではありません。

営業活動を通じて得られたお客様の声や現場で感じた課題をもとに、既存サービスの改善や新サービスの企画にも携わることができます。
営業・企画・開発が連携しながらサービスを磨き続けており、自分の提案や気づきが新たな価値の創出につながる機会があります。

営業として成果を出すだけでなく、お客様により良い価値を届けるためのサービスづくりにも関われることが、この仕事の魅力です。

┃ データやAIを活用しながら営業力を磨ける

当社では、営業を個人の経験や勘だけに頼るものとは考えていません。

商談データの分析やAIを活用した振り返りに加え、成果につながった事例について「なぜ成果が出たのか」を分析し、ベストプラクティスや営業セオリー、マニュアルとして整理・蓄積しています。

さらに、こうして体系化したナレッジをAIが参照し、日々の振り返りや営業活動を支援する仕組みづくりも進めています。

個人の成功体験をその場限りのものにせず、成果につながる考え方や行動を組織のナレッジとして蓄積し、誰もが活用できる状態にすることで、営業活動の再現性を高めています。

そのため、経験や感覚だけに頼るのではなく、成果につながる考え方や営業スキルを体系的に身につけながら、課題解決力を高めていける環境です。

顧客の課題を起点に、自ら考えて提案する営業に挑戦してみませんか。営業として、さらに成長したい方をお待ちしています。

【こんな方におすすめ】
・コンサルティング営業で経営者と対話し、成果に見合う年収を目指したい方
・顧客との関係づくりを活かして、キャリアの幅を広げたい方
・提案力を磨き、将来は上位の役割を担いたい方

年収290万円〜540万円で、経験を活かして収入アップを目指せます
資格取得制度と役職手当があり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

除雪機メーカーの製品を対象に、3DCADを使った機械設計業務を担当していただきます。機械部品・装置・製品の設計と図面作成が中心で、関連部署との仕様調整や設計検討も含まれます。各種設计ドキュメントの作成もお任せします。リーダー経験をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。経験を積むほど任される範囲が広がり、キャリアアップを目指せる仕事です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、支給時期には条件があります。

3DCAD機械設計エンジニア募集★★除雪機メーカー業務に携われる★

【募集職種】
機械設計エンジニア
（経験者限定）

【業務内容】
・3DCADを使用した機械設計業務
・機械部品・装置・製品の設計および図面作成
・関連部署との仕様調整、設計検討
・各種設計ドキュメントの作成
※リーダー経験をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・3DCADを使った機械設計の実務経験がある方
・設計経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を活用してキャリアを広げたい方

年収350万円〜500万円でキャリアを築けるポジションです
資格手当やインセンティブで、頑張りが収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考える求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーです。経験や希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った求人をご紹介。面接対策や入社後のフォローまで長く関わり、企業担当と連携して採用要件や選考状況も共有します。インセンティブは年4回あり、目標の達成率や結果をしっかり評価します。キャリアコンサルタントの資格を取得すると資格手当の対象になり、資格を仕事に活かせます。学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャーに、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあり、上のポジションを目指せる環境です。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【その他の勤務地】
青森県青森市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県福島市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、新潟県新潟市北区、長野県長野市、富山県富山市、石川県金沢市、福井県福井市、山梨県甲府市、愛知県名古屋市千種区、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市葵区、三重県津市、大阪府大阪市都島区、兵庫県神戸市東灘区、京都府京都市北区、滋賀県大津市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、鳥取県鳥取市、島根県松江市、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、山口県下関市、徳島県徳島市、香川県高松市、愛媛県松山市、高知県高知市、福岡県北九州市門司区、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、熊本県熊本市中央区、大分県大分市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して転職支援の仕事に挑戦したい方
・資格を活かしてキャリアアップを狙いたい方
・成果が収入や昇進につながる仕事にやりがいを感じる方