資格手当や資格取得制度があり、身につけたスキルを資格として形にできます
人事考課に基づく昇降給が年2回あり、実績に応じて年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用成功報酬のお支払いが確認できていない既存の事業所様へ、確認架電でお支払いの依頼・確認を行う業務です。1日25〜30件程度、通話時間は10〜20分程度を目安に架電します。採用決定のエビデンス確認や他部署との連携、本社と連携した未払い事業所への対応方法の検討まで担い、売上に直結する重要な役割です。ノルマはなく、リストを計画的に消化していく仕事です。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため
ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。

当該チームでは、「ウェルミージョブ」をお使いいただいている事業所様のうち
採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へお支払いを促す架電業務を担います。
多忙な事業所様の中には、入職した応募者がいたにも関わらず、管理画面上の操作をお忘れになっていたり、
成功報酬支払い対象期間の離職だが認識を誤っているなどでお支払いが滞るケースがあり、適切なご案内が必要となります。

■仕事内容
求人サイト「ウェルミージョブ」を利用して採用が決定した事業所様のうち
何らかの理由で採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へ、
お電話にて状況をお伺いし、お支払いを促ず業務をお任せします。
採用課金型のビジネスモデルのため、売り上げに直結する非常に重要度の高い業務です。

・誰に：ウェルミージョブを利用して採用活動を行う事業所様（既存顧客）
・何を：「ウェルミージョブ」への採用成功報酬のお支払い
・どのように：お電話でのご案内・対応促進

1．事実確認が必要なリストに対し確認架電
　※架電件数：25～30件程度／日（通話時間：10～20分程度）
2．お電話にて入職の確認が取れた場合
　→お支払いの依頼・確認
3．お電話にて入職の確認が取れなかった場合
　→採用が決定したエビデンスを獲得するため、他部署連携
　→本社と連携し、未払いの事業者様への対応方法を決定

■研修体制：
・お支払いに直結する対応となるため、利用規約の理解や、リスクマネジメント観点の専門知識などが必要となります。
・入社後は導入研修にて、利用規約や医療・介護・福祉の基礎知識など、業務に必要な知識を丁寧にお伝えします。
・マンツーマンによる教育体制になるため「誰に聞いていいか分からない」となることもありません。

■特徴・やりがい：
・電話・メール・手紙などの非対面コミュニケーションなので事業所様のもとへ直接伺うことはありません
・リストを消化し切るための計画性は求めますがノルマなどはありません
・直接的に売り上げに寄与できる業務のため、売り上げに対する貢献度を実感しやすい業務です

■描けるキャリア
一人ひとりの成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
①マネジメント：同部署内でメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す
②スペシャリスト：専門知識を身に付け、高い成果創出を目指す
③マルチプレイヤー：人材・採用に携わる別チームで役割を変えながら貢献先を増やす

20～40代の女性社員が中心です。

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して手当につなげたい方
・売上に直結する仕事で成果を年収に反映させたい方
・将来は上のポジションを目指したい方

年収403万円〜458万円で、新規立ち上げチームから事業を育てられます
営業経験を活かし、提案力を評価されてキャリアを伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療・障害福祉の採用を支援する求人サイト「ウェルミージョブ」の新規顧客開拓を担うポジションです。まだ導入いただいていない採用課題を抱える事業所様に、インサイドセールスを中心にアプローチし、求人掲載の提案を行います。採用状況のヒアリングから、利用提案、承諾後の必要項目の聞き取り、担当部門への連携までを一貫して担当します。採用成功報酬型のサービスのため、事業所様の興味を引きやすく、自身の行動量や提案次第で成果が目に見えやすいのが特徴です。業務拡張に伴う新規立ち上げチームで、業務フローやチーム作りの初期段階から関われます。年収アップを目指せるやりがいのある環境です。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため
ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。

当該チームでは、採用課題を抱えながらも「ウェルミージョブ」を導入していない
新規の事業所様に対し、お電話でご提案を行います。
多忙な事業所様の人材不足解消を目指し、ウェルミージョブを通じた採用成功を実現します。
自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

■仕事内容：
求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、
インサイドセールスを中心としたアプローチによって、
求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。

・誰に：採用ニーズをお持ちの事業所様（新規顧客）
・何を：「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように：お電話でのアプローチ

1．架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
　　※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
2．採用状況のヒアリング
3．ウェルミージョブの利用提案
4．提案承諾後、必要項目（事業所の特徴・求める人物像など）を聞き取り
5．担当部門への連携

・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく
　ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです
・ゆくゆくは10名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

■得られるスキル：
・突破力・行動力： 目標に向かって自律的にPDCAを回し、成果へ導く力
・ヒアリングスキル：事業所様との対話により、本質的な課題を特定する力
・仮説構築力・洞察力： 特定した課題をもとに、事業所様が必要とする解決策を提案する力

■キャリアパス：
・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。
①マネジメント：少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献
②マルチプレイヤー：「ウェルミージョブ」以外のサービスに関わるセールス部門にてマルチスキルを磨く
・ご活躍や適性に応じて、別サービスを扱う部署への異動や、札幌を拠点に本社エス・エム・エスの業務に携わるなど、
　キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

20～40代の女性社員が中心です。

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

【こんな方におすすめ】
・営業や販売で数字を追ってきた方
・提案を通じて成果を伸ばしたい方
・新規立ち上げに関わりキャリアを築きたい方

年収510万円〜700万円を目指せる提案技術営業
資格取得制度や研修支援で、スキルアップを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化学・食品・医療・バイオ・環境・自動車関連など、自社の産業機械を用いた技術提案営業をお任せします。機械メーカーやエンジニアリング会社、商社などの法人のお客様から見積もり依頼をいただき、打ち合わせを行ったうえで見積書を作成し、受注まで担当します。受注後は設計製作内容の確認や工程表作成、業者との打ち合わせ、工事監理、試運転の立ち合いまで関わります。賞与は年2回支給され、資格取得制度を活用しながら専門性を高め、上のポジションを目指せる環境です。

産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境、自動車関連を含む自社製品）の技術提案営業をお任せします。

【営業先】機械メーカーやエンジニアリング会社、商社など
【詳細】
・見積もり依頼をいただいたお客様との打ち合わせ
・見積書作成、受注
・設計製作内容の確認、工程表作成
・業者との打ち合わせ、工事監理、試運転立ち合い

本社技術営業本部は10名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・理工系の知識を活かして技術提案の専門性を伸ばしたい方
・資格取得を通じて市場価値を高めたい方

年収500万〜600万円を目指せる提案営業の求人です
資格取得支援制度があり、専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外から導入した農業関連資材の販売を行う飼料・穀物種子部で、営業職として酪農家・耕種農家への種子提案を担当します。とうもろこし種子などの提案や、栽培指導・フォローを通じて顧客との関係を深めていきます。既存顧客への提案が中心(既存80%・新規20%)で、新規開拓は代理店と連携して進めます。法人営業の経験を活かし、新規品目の開拓や新規プロジェクトの運営にも関われます。

■とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。

【具体的】
・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案
・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー
・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓 など
・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営(既存：80%、新規：20%)
┗新規営業は代理店と動向によるものが多い
・一日の顧客訪問件数：0～5件(適切なタイミングで提案実施)

業務内容の変更範囲：なし

北海道事業部

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を農業分野で活かしたい方
・専門性を高めて年収アップを目指したい方
・農業関連の資格取得に挑戦したい方

年収350万円〜450万円を目指せる、上場グループの営業職です
資格手当や業績賞与があり、キャリアアップを図れる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼネコンや地場の建設会社などを訪問し、当社が保有するレンタル商材（建設機器や測量機器など）をご提案していただきます。まずお客様先でニーズをヒアリングし、ニーズに合ったレンタル商材を提案します。社内の他部署と案件内容を共有し、契約後はアフターフォローまで担当します。業界のパイオニアとして高い知名度を持つブランド力が営業活動を後押しし、公正な評価制度のもとで成果を給与へ反映できる仕事です。賞与は年2回に加え業績賞与もあり、昨年度の賞与実績は4.7ヶ月分です。

ゼネコンや建設会社に向け、当社レンタル商材(建設機材や測量機材等)をご提案します。
★業界随一のブランド力が営業活動を後押し／公正な評価制度あり

具体的には
ゼネコンや地場の建設会社などに対して、当社が保有するレンタル商材(建設機器や測量機器など)を提案する仕事です！

主な仕事の流れ
▼ お客様先を訪問しニーズをヒアリング
▼ ニーズに合ったレンタル商材をご提案
▼ 社内のほか部署と案件内容を共有
▼ アフターフォロー

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・既存顧客との関係を深めて、営業としてキャリアを伸ばしたい方
・資格を取得して、手当を活かしながら働きたい方
・業界トップブランドを背景に、上のポジションを目指したい方

月給25万円にインセンティブが加わり、実績に応じて稼ぎを伸ばせます
昇給審査は毎月実施。昇給や昇格を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手家電量販店の店頭で、ウォーターサーバーの販売促進を担当します。お客様へのお声がけや商品説明、提案からスタートし、契約につながった場合の手続きまで担当します。実績に応じた毎月のインセンティブがあり、昇給審査も毎月行われるため、頑張りを収入に反映させやすい仕事です。入社後はまず商材知識の研修を受け、その後マネージャーがロープレや同行を通じて3ヶ月ほど丁寧に教えます。POP掲示や売り場づくりにも関わり、営業の幅を広げられます。

ウォーターサーバーを大型家電量販店にて店頭P R・販売促進業務になります！
・お客様へのお声がけ
・商品の説明や提案
・POP掲示や売り場作り
・契約につながった場合のお手続き
※大手家電量販店への配属となります。店舗によって人数が異なりますが、
　必ず同店舗就業中の当社家電販売スタッフさんがおりますので安心です。

【こんな所でお仕事】
・大手ショッピングモール
・アウトレット
・量販店 e t c

※入社後について
入社後まずは、商材やサービスについての知識を身につけるための研修を実施。
その後、現場で仕事の流れを覚えていきましょう。
3ヶ月ほどはマネージャーがロープレや同行などを通じて丁寧に教えていきます。
わからないことがあれば積極的に質問して、いち早く成長してください！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

前職は投資用不動産営業、保険営業、不動産売買営業、飛び込み営業、ルート営業など
もともと働いていた職場より稼げている人が多数います！

【その他の勤務地】
東京都港区、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・実績に応じて収入を伸ばしたい方
・昇給や昇格を目指して自分のキャリアを描きたい方
・未経験から営業のスキルを身につけたい方

年収400万〜700万円、昇給・賞与ありの法人営業ポジション
資格手当・資格取得制度があり、建築・内装の経験を収入とキャリアに直結できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとする同社で、営業・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存・新規を問わず、アポイント後の商談から契約、設計・工事までの営業窓口を任せます。商談は、お客様紹介による案件が中心です。企画やプロデュース、見積・契約など金額面・進行面の調整を行い、契約後は設計チームと連携してデザイン提案や仕様調整も担当します。着工から竣工までの顧客窓口として、案件進行の中心を担うポジションです。建築・内装・設備の知見は、顧客との技術的な会話や判断で強みになります。

オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、
営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】
既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談～契約～設計・工事”までの営業窓口をお任せします。
案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。

【業務の流れ】
■商談、要望ヒアリング（※お客様紹介による商談が中心です）
■企画、プロデュース
■見積・契約など金額面・進行面の調整
■契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整
■着工～竣工までの顧客窓口としてのフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
宮城県、東京都、愛知県、大阪府、京都府、福岡県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・内装・建築業界の経験を収入アップやキャリアに活かしたい方
・資格手当や資格取得制度を使ってスキルを伸ばしたい方
・将来はプロジェクトの中心を任される立場を目指したい方

年収400万〜600万円で、実装から推進役へキャリアを広げられる
資格取得費用の全額補助や資格手当で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES事業の体制強化に伴い、顧客プロジェクトに参画して開発業務を担っていただきます。設計から実装、テスト、リリース・運用まで価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT）、Blockchainを利用したシステムの開発、スマートウォッチ連携アプリの開発、MaaS管理プラットフォーム開発などを手がけます。現場で実装経験を積んだ方が、要件整理や顧客調整、チーム推進へ役割を広げていくことを期待しています。入社後最初の案件は、早期に戦力化して貢献いただくことを想定しています。

【まず最初に（必ずお読みください）】
インプルでは、リモートやフレックスといった柔軟な働き方も取り入れています。
ただし、これらは常に必ず使える制度ではありません。 

近年、世の中はリモート中心から出社回帰へと変化しています。
私たちはこの変化を前提に、「自分の働きやすさ」だけに固執するのではなく、
顧客・プロジェクトにとって何が最適かを考え、状況に応じて働き方を選べることが重要だと考えています。 

そのため、プロジェクトによっては顧客先での常駐や出社が発生します。
本募集は札幌拠点（札幌エリア中心）での採用となり、全国転勤や全国を転々とする働き方はありません。 
「札幌に腰を据えて、エンジニアとして次のステージへ進みたい」方にフィットするポジションです。 

【募集背景】
案件拡大に伴い、SES事業の体制強化を進めています。 
特に今回は、現場で一定の実装経験を積み、次のキャリアとして
（1）実装中心から要件整理・顧客調整・チーム推進へ役割を広げたい、
（2）技術だけでなく顧客の課題解決（アウトカム）にこだわりたい、
（3）AIを武器にして成果を出す仕事がしたい、
と考えるエンジニア経験3年程度の方を中心に募集します。

【業務内容】
当社のエンジニアとして、クライアントプロジェクト（SES）に参画し、開発業務を担います。プロジェクトにより担当範囲は異なりますが、設計〜実装〜テスト〜リリース/運用まで、価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。 

・AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT）
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・Maas管理プラットフォーム開発etc... 

※案件アサインは会社都合もありますが、基本的にはこれまでのご経験をもとに決定します。 
※入社後最初の1案件については、早期に戦力化しプロジェクトへ貢献いただくことを期待しています。 

【開発環境】
バックエンド： Laravel / cakePHP / Gin / Flask / FastAPI / Java
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
データベース：MySQL
インフラ：AWS / GCP
OS：macOS / Linux
ソースコード管理：GitHub
AIツール：devin / ChatGPT / Gemini
コミュニケーションツール：Slack / Teams
貸与PC：MacBook Pro 14インチ

（変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地・働き方】
・勤務地：札幌（札幌エリア中心） 
・働き方：プロジェクトにより異なります
（リモート・フレックスは導入していますが、常時保証ではありません／顧客先常駐・出社が必要な案件もあります） 
・全国転勤なし／全国を転々とするような働き方はありません

私たちは「働き方の自由＝好き勝手」ではなく、裁量＝責任と適応と捉えています。

【評価・昇給について】
評価は、単なる作業量ではなく、顧客評価および粗利への貢献を軸に行います。 
また、エンジニアでありながら参画する案件に新しいエンジニアを提案するなど、事業づくりに寄与する行動も評価対象となり、評価に反映されます。 
昇給は年2回。相対評価となりますが、A評価の場合は5％程度の昇給を想定しています。待ちの姿勢ではなく、自ら業務を構築し周囲を巻き込みながら価値を生み出す方が評価される環境です。

また、現在社内全体を最適化するための人事制度構築も加速させて
仕組み化を行う方針として意思決定しております。

現在札幌本社は80名以上の体制となっております。
まずは北海道No1のIT企業を目指すべく組織拡大を行っていきます。

【こんな方におすすめ】
・実装経験を活かして、次のキャリアで上流や推進役を目指したい方
・資格取得や専門性の向上で、評価につなげたい方
・AIツールを使って成果を出す仕事に関わりたい方

年収600万円〜950万円、スキルに応じて提示のポジション
資格取得支援や資格手当があり、専門性を年収に反映しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロダクトの成長をミッションに、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担います。複数のプロダクトを横断し、定量・定性両面の分析から課題を設定して打ち手を実行まで主導します。プライム上場フリービットグループの開発組織で、StandAloneや医療系アプリなど新規事業のプロジェクトをリードでき、上流工程からグループ全体の成長に関わるポジションです。昇給は年2回（6月・12月）あり、経験を積んでより上のポジションを目指せます。

プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。

①情報収集・調査
競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要）
顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出
事業計画に関わる法令・制度調査

②ディレクション
ロードマップの作成・優先順位付け
開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理
定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む）
リリース判定・動作確認・事業部門への展開

③要件定義
機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義
プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み
ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定

④コミュニケーション
ドキュメンテーション・プロトタイピング
経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告
関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成

【主なステークホルダー】

①開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討
②事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案
③経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整

【プロジェクトの具体例】※ご本人のスキル等を踏まえご相談
・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc）
・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進
・その他　自社DSP, フリービットグループ新規事業　等

【この仕事のやりがい】
・自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感
・顧客・現場からのポジティブなフィードバックを直接受け取れること
・KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること
・困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・PMとして年収アップとキャリアアップを狙いたい方
・要件定義からリリースまで上流を担い、資格を仕事に活かしたい方
・経営層との合意形成を通じて事業貢献を実感したい方

年収450万〜550万円を目指せる法人営業の求人です
資格を活かし、無形商材の営業スキルで市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTドコモに常駐し、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案し、加盟企業の新規開拓を進めます。契約後はサービス導入までの手配・調整を行い、導入後は利用拡大のための販促企画も担当します。店舗を1件ずつ訪問するのではなく、チェーン店を展開する企業の経営層との折衝が中心です。入社後は研修でプロジェクトの基礎知識を学び、先輩のOJTを受けながら実務を身につけます。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・大手・中堅企業の経営層と折衝する仕事に挑戦したい方
・無形商材の営業スキルで市場価値を高めたい方