年収300万円〜450万円でスタートし、年収アップを目指せる求人です
営業・販売の顧客対応経験を、法人向けの商談づくりに活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業で、クライアント企業の商材を扱うインサイドセールス業務を担当していただきます。単なる架電にとどまらず、どんな言葉や会話の組み立てが効くか、業界商材の流行は何かを常に考え、クライアントの相談相手として実務を担うポジションです。経験を重ねるとプロジェクトの運用やクライアント折衝、メンバーのマネジメントなど幅広い業務を任され、コンサルタント業務へのステップアップも描けます。資格や専門性を積み上げていきたい方にも向いている環境です。

インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！
※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。
参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3

インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。

《募集背景》
BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、
これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
　▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます
　　https://bales.smartcamp.co.jp/

また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。
・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行
・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催
・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催
・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行

BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、
「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」
「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」
「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」
など『成長』を続けたい方を募集しています。

★インサイドセールスとは？という方へ★
インサイドセールスはテレアポとは異なります！
お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、インサイドセールスはテレアポとは異なります。
以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。

▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い
https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/

《仕事概要》
最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。
ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・インサイドセールス実務（架電業務など）
　- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ
　- お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得）
・実務を通しての改善活動/施策立案
　- 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行
　- プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー
・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります
　- オンラインデモ
　- 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション
　- 営業データの管理と分析
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】
・コンサルタント業務
（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など）
・メンバーのマネジメント
・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成

「北海道」「東京」「大阪」「福岡」「リモート」の拠点ごとに部があり、各拠点メンバーが所属しています。

【各拠点 所属人数】
・北海道拠点：12名
・東京拠点：30名
・大阪拠点：27名
・福岡拠点：16名

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・販売・接客で培った顧客折衝の経験を、法人営業のキャリアに広げたい方
・将来はプロジェクト運用やマネジメントなど、上のポジションを目指したい方
・複数の商材に触れて、営業としての市場価値を高めたい方

年収336万円〜480万円を目指せる、業績好調の住宅業界向け求人です
資格を活かしながら、既存顧客との取引拡大で上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、HP制作、WEB広告、紙媒体、動画・TVCMなどを活用したセールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理・継続的な提案を担当します。営業担当から受注案件を引き継ぎ、クライアントの窓口として要望や課題をヒアリングします。社内の制作・運用メンバーと連携しながら、施策内容の整理・具体化から制作進行、実施後のフォローまで一貫して担います。単に依頼を進めるだけでなく、次に必要な施策を考えて提案することも大切な役割です。新規開拓を中心とした営業ではなく、既存クライアントとの信頼関係を築きながら、継続利用や支援領域の拡大につなげていくセールス要素のあるポジションです。

■仕事内容
住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、HP制作、WEB広告、紙媒体、動画・TVCMなどを活用したセールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理・継続的な提案をお任せします。

営業担当から受注案件を引き継ぎ、クライアントの窓口として要望や課題をヒアリング。社内の制作・運用メンバーと連携しながら、施策内容の整理・具体化から制作進行、実施後のフォローまで一貫して担当します。

単に依頼されたものを進めるだけではなく、「もっと成果を高めるために何ができるか」「次にどのような施策が必要か」を考え、必要に応じて新たな施策をご提案することも大切な役割です。

新規開拓を中心とした営業ポジションではありませんが、既存クライアントとの信頼関係を築きながら、継続利用や支援領域の拡大につなげていく、セールス要素を持ったクライアントサポートです。

■具体的な業務
・営業担当から受注案件の引き継ぎ
・クライアントとの打ち合わせ、課題・ニーズのヒアリング
・プロモーション施策の内容整理・具体化
・HP、WEB広告、紙媒体、動画・TVCM等の制作・施策進行管理
・社内の制作・運用メンバーとの連携、スケジュール調整
・制作物や施策内容についてのクライアントとの確認・調整
・施策実施後の効果・状況確認、改善に向けたフォロー
・クライアントの課題やニーズに応じた追加施策の提案
・既存クライアントとの継続的な関係構築
・営業担当と連携した継続利用・取引拡大に向けたフォロー

基本的な打ち合わせはオンラインで行いますが、より深い課題理解や関係構築のため、クライアント先への訪問や商談同行を行うこともあります。
オンラインだけでは得られないクライアントの声や現場への理解を深められる機会でもあり、月数回を目安に出張が発生する場合があります。

配属先の「プロモーション事業部」は20代～30代の若手が活躍しています。フルリモートですが、オンラインでスムーズにコミュニケーションを取っていて、チーム志向の高い社員が多いです。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・既存顧客との関係を深め、取引拡大に取り組みたい方
・法人顧客との折衝・提案の経験を活かしたい方
・業績賞与を含めて収入アップを目指したい方

年収256万円〜268万円、昇給随時・賞与年3回で収入アップを狙える
資格取得制度や免許取得支援を活かし、支店長・管理職へのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現業、営業研修、セールスドライバーの順に基礎を身につけながら、将来は営業管理職や現業管理職、店舗運営を任される支店長を目指せる総合職です。一般営業は反響型で、引越の依頼があったお客様のご自宅へ伺う営業です。不用意な訪問や勧誘は一切ありません。現業ドライバーでは引越作業責任者として、お客様対応、荷物の運搬、作業員への指示・指導を担当します。管理職候補としては支店長として店舗運営を任せます。入社6ヶ月程度は各担当が丁寧に指導しますので、未経験でも安心して取り組めます。基本給は月223,000円（院了・四大卒）、月213,000円（短大・専門卒）で、昇給も随時行われます。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。
不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入とポジションを上げたい方
・未経験から管理職・支店長を目指したい方
・営業とドライバーの両方で経験を積みたい方

基本給と賞与年3回で、年収アップを目指せます
現業から営業管理職・支店長へ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越の依頼があったお客様の自宅へ訪問する反響型の営業で、不用意な訪問や勧誘はありません。現業では引越作業責任者として、お客様対応・荷物の運搬・作業員への指示や指導を担当します。営業研修とセールスドライバーとして基礎を固めた後、営業管理職、現業管理職、店舗運営を任される支店長を目指せます。入社6ヶ月程度は各担当が丁寧に指導します。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。
不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・営業と現業で管理職を目指したい方
・資格や免許を活かして長く働きたい方
・年収アップと昇給を重視したい方

年収600万円〜840万円を目指せる、経営企画職のキャリアアップ求人です
BPR責任者直轄で、事業成長に直結するプロジェクトを牽引できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの機能子会社で、全社横断の業務改善を担うBPR推進担当を募集します。各事業部門のカウンターパートと対話し、コールセンターや制作部門の現場オペレーションに入り込んで業務の全体像を把握します。そのうえで事業成長を阻む本質的な課題を定義し、ゼロベースの業務再構築や生成AIを中心とした改善案を企画・実行まで担います。業務システムの改修や自社プロダクトへのAI機能組み込み提案にも関われるため、事業企画・経営企画の経験をさらに高める場になります。

"■事業内容：
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■募集背景：
当社は、医療・介護・ヘルスケア分野を牽引するエス・エム・エスグループの機能子会社として、
グループ全体の事業成長と価値最大化を牽引する重要な役割を担っています。

当社の最大の強みは、「プロフェッショナルなBPO組織」としての高度な業務設計力にあります。
顧客との第一接点から得られる膨大な一次情報の集約、事業部を横断したシームレスな情報連携、
そして「型化されていない複雑な業務」を再設計する専門性によって、エス・エム・エスの事業成長を最前線で支えてきました。
現在は、これまでの「依頼された業務の局所的な改善」にとどまらず、事業の根幹に関わるプロセス変革を主体的に推進する役割が求められています。
単なるサポート部門としてではなく、「事業部門と対等な立場でビジネス課題を解決する中核組織」へと進化するため、
当社の強みである業務設計力と生成AIなどの最新テクノロジーを掛け合わせ、全社横断的な業務改善を担う専門ポジションを新設することとなりました。

■仕事内容：
・全社横断的な業務改善推進担当として、各事業部門（コールセンターや制作部門等）のプロセス変革および生産性向上を牽引していただきます。
　局所的な業務効率化ではなく、生成AI等のテクノロジーを活用し、事業成長に寄与する全社的なプロセスデザインと実行を担うポジションです。
＜事業理解と課題抽出＞
　・社内横断的な業務改善推進担当として、各事業部門のカウンターパートとのコミュニケーションにより現状を把握します。
　　自ら現場オペレーションに入り込み、業務プロセスの全体像と実態を正確に把握します。
　・表層的な事象にとらわれず、事業成長を阻害している本質的な課題について仮説を立て、社内外のステークホルダーと連携しながら課題を定義します。
＜企画と実行＞
・特定した課題に対し、ゼロベースでの業務プロセスの再構築や生成AIを中心とした新たなテクノロジーを活用した改善案を企画し、実行計画を策定します。
　単なるオペレーション改善に留まらず、業務システムの改修や自社プロダクトへのAI機能組み込み提案など、抜本的な解決策の実行まで幅広くお任せします。
＜成果コミットと継続的な改善＞
・新たな業務フローやシステムが確実に現場へ定着するよう、マニュアル整備や研修等を実施します。
　稼働後は事前に設定したKPIに基づき定量的な効果測定を行い、継続的な改善サイクルを回すことで事業成長を目指します。

■キャリアパス：
・特定部門に留まらず、領域の異なる様々な業務改善に携わり、現場起点のBPR・DX推進スキルを確立します。
・単一部門の案件から役割を拡大し、複数サービスを横断する全社的なプロセス改善プロジェクトをリードします。
・マネジメント：自社のBPR組織におけるマネジメント役割（育成・組織戦略立案など）への拡張
・スペシャリスト：エンジニア組織との連携を通じ、より開発プロセスに踏み込んだ課題解決を実行"

【こんな方におすすめ】
・事業企画や営業企画で経験を積み、年収アップを目指したい方
・生成AIを活用して事業成長に直結する改善を主導したい方
・経営企画・BPRの専門性を資格や実績につなげたい方

資格手当や資格取得制度があり、資格を活かして収入アップを目指せます。
役職手当や昇給制度もあり、上のポジションを目指せる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご利用者様とそのご家族の想いをくみ取り、ケアマネージャーと連携して訪問介護計画書を作成するのが主な仕事です。サービス担当者会議では必要なサービスを提案・話し合い、ヘルパーへの指示や指導も担います。自身も介護スタッフとして現場に入ります。役割が広がるほど資格や役職を活かしてキャリアを積み上げられ、年収アップも目指せます。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。
大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。

ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。
相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。
またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。
そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。

その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。
管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、山形県山形市、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、群馬県前橋市、長野県飯田市、広島県広島市西区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・将来は管理的な立場で役割を広げたい方
・介護の専門性を高めてキャリアを築きたい方

年収500万円〜600万円、キャリアの次の一歩を狙える責任者候補ポジション
上場企業で、新設部署の責任者候補としてポジションアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2019年に東証・名証へ上場し、増収を続けている当社で、昨年札幌支店に新設したお客様からの問い合わせ窓口の責任者候補として、部署の安定運営と体制づくりを担っていただきます。メンバーの教育、目標・進捗管理、日々の相談対応を行い、KPI達成と応対品質の向上を目指します。既存のお客様が中心のため提案しやすく、アフターフォローからのアップセル・クロスセルにも取り組めます。実績ある名古屋支店のモデルをベースに進めるため、ゼロから手探りで立ち上げる必要はありません。

【問い合わせ窓口の責任者候補／残業月平均17時間／年休124日】
オペレーションも、チームも、整える。

2019年に東証＆名証上場を果たし、
その後も増収を続けている当社。
事業拡大に伴い、昨年札幌支店に
既存のお客様からの問い合わせ窓口を新設いたしました。

今回募集するのは、
この部署を安定して運営しながら
今後の拡大に向けて体制を整えていく
責任者候補としてのポジションとなります。

■仕事内容
■スタッフの特性を理解した上での業務管理
（メンバー教育／目標・進捗管理など）
■日頃の業務サポート（相談事など）
■KPI達成、応対品質の向上
■アフターフォロー業務後のアップセル、クロスセル
など　　　

当部署は会社のフロント窓口として、
お客様からのお問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、
内容に応じて社内の適切な部署へ
橋渡しを行っています。
各部署の役割や業務内容を理解したうえで
対応する必要がありますので
会社全体の業務理解が不可欠な、重要なポジションです。

対応品質を保ちながら
センターの生産性を高めるべく、
定められた指標を基に
業務フローの見直しや運用改善をお願いいたします。

業務の変更範囲：会社の定める業務

【入社後の流れ】
入社後、試用期間中の3ヶ月間は
名古屋支店にて研修を実施いたします。
研修期間中は社宅を用意いたしますので、
そちらから勤務して頂くこととなります。

最初は教育専門部署で商材の研修を受け、
その後はOJTで納得いくまで業務の研修を行います。
今回の配属先は新設部署ではありますが、
名古屋支店ではすでに体制が整っており、
運用ノウハウも確立されていますので
ゼロから手探りで立ち上げるわけではありません。
実績あるモデルをベースに
新しい拠点の体制づくりに関わっていただけますので
ご安心ください。

【札幌営業所について】
現在は責任者1名、
社員2名、アルバイト3名で稼働しており、
部署立ち上げのタイミングで集まったメンバーが中心です。
20代後半～30代かつ
配属後1年未満のメンバーがほとんどで、
役職や年次に関係なく
お互いにフォローし合いながら
チームをつくり上げている段階のため
一体感のある環境で仕事を進めることが可能です。

■応募要件
【必須】
カスタマーサポートセンターや
コールセンターでの業務経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【歓迎】
コールセンターで、ＳＶやリーダーとして
チームをまとめていた方
オペレーターとして現場を経験し、
その後マネジメントを経験してきた方

「プレイヤーとして現場を経験し、
　これからはチームをよりよくしていきたい」
そんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

【こんな方におすすめ】
・コールセンターでSVやリーダーとしてチームをまとめた経験がある方
・管理職として年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格手当や役職手当のある環境で、責任者としての経験を積みたい方

年収204万円〜288万円を目指せる、介護職のキャリアスタート
昇給制度や各種手当で、経験を積むほど収入アップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご利用者のご自宅を訪問し、料理や掃除・洗濯などの家事全般、日用品の買い出し（買い物代行）、食事・入浴・排泄などの身体介助を行います。ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護を行い、訪問時の状況や実施した介助内容を記録してケアマネジャーに報告するのも大切な業務です。昇給は1月あたり500円〜4,500円（前年度実績）、等級評価手当や特別手当、役職手当などの制度があり、資格取得制度や資格手当も整っているため、初任者研修などの資格を活かしてキャリアを広げられます。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。

ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。

★こんな方におすすめ★
1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方
2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方
3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方
4.プライベートと仕事を両立させたい方

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、山形県山形市、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、群馬県前橋市、長野県飯田市、広島県広島市西区

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して働きたい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・役職を目指してキャリアアップしたい方

資格手当や昇給制度があり、年収アップを目指しながら介護のキャリアを積めます
介護福祉士の資格取得を全面バックアップする体制が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日常生活に介護が必要な方へ、ケアマネージャーが作成した計画書に沿って援助を行うお仕事です。身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、清潔保持など）や生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など）に加え、ご本人やご家族との相談・サポート、近隣との関係づくりを支える社会的活動支援も担います。資格を取得すれば資格手当の対象となり、役職手当もあるため、経験を重ねて上のポジションを目指せるのが魅力です。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。

＜一般的な仕事内容＞
・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など）
・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など）
・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート
・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築）

介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。

★こんな人におすすめ★
・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人
・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人
・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人
・思いやりと体力のある人

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、千葉県市川市、千葉県野田市、千葉県習志野市、兵庫県尼崎市、広島県広島市西区、福岡県北九州市戸畑区

【こんな方におすすめ】
・介護業界でキャリアアップを目指したい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・未経験から介護の仕事に挑戦したい方

年収222万円〜250万円で、昇給制度もあり収入アップを目指せます
資格取得を全面バックアップし、資格手当でスキルを収入に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助など、介護・生活支援が中心のお仕事です。一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスが求められます。昇給制度があり、等級評価手当や夜勤手当、役職手当などの手当もあるため、経験を積むほど待遇アップを目指せます。外部研修の費用は会社が100%負担し、資格取得の支援制度も整っているため、資格を活かしてキャリアアップを狙える環境です。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。
一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。

下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。
1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方
2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方
3.介護職としてキャリアアップを目指している方
4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方

★仕事のやりがい★
ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、山形県山形市、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、千葉県市川市、千葉県野田市、千葉県習志野市、群馬県前橋市、長野県飯田市、兵庫県尼崎市、広島県広島市西区、福岡県北九州市戸畑区

【こんな方におすすめ】
・資格を取って収入アップを目指したい方
・介護職でキャリアアップを狙いたい方
・昇給や手当で待遇を高めたい方