月給35万円〜、商談実績に応じた高額インセンティブで年収アップを目指せる
資格や経験を活かし、早期に店長・エリアマネージャーなど管理職を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。月給は基本給23万円に秘密保持手当4万円と営業手当8万円を加えた35万円〜で、残業代は別途全額支給されます。インセンティブは商談実績に応じて案件ごとに支給され、毎月の基本給に上乗せされるため、ご自身の頑張りが収入にすぐ反映されます。賞与は年2回（6月・12月）で、昇給は実績に応じて随時行われます。社会人経験1年以上の方であれば、未経験から職種に挑戦できます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、海外県

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・高単価の商材を扱う営業で力を試したい方
・店長や管理職など、キャリアアップを目指したい方

年収500万円〜800万円、昇給は年1回で年収アップを目指せる
ストックオプション制度があり、上流の意思決定を担うキャリアへ広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードし、プロダクトの成長と新しい市場展開を牽引していただきます。フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBまで幅広く関わりながら、技術的な意思決定やチームの推進力強化を担うポジションです。灯油配送領域で築いた基盤をもとに、隣接するエネルギーや物流領域への展開、SaaSとしての価値向上に取り組みます。設計・実装・テスト・レビュー、スクラム運営、プロダクトロードマップ策定への参画など、上流から事業成長に関わりたい方に向いた役割です。

■業務詳細(想定)
新規機能開発、リファクタリング、品質改善
フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー
スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加
プロダクトロードマップ策定への参画
プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上
エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2025年10月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー3名+副業メンバー10名
デザイナー：副業メンバー1名

20代後半〜30代のメンバーを中心に構成されており、若手でも裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
また、社外の専門家や外部パートナーとの連携も意識的に行っており、外部の優れた知見やトレンドを、技術顧問的な立場の方々から積極的に取り入れる文化が根づいています。

【こんな方におすすめ】
・TypeScriptなどで3年以上の開発経験があり、次はリードする立場を目指したい方
・AWSを用いた開発経験を活かし、事業成長を技術面から加速させたい方
・ストックオプションを含め、事業の成長とともに報酬とキャリアを伸ばしたい方

年収600万円〜800万円を目指せるPdMポジション
CPO候補として組織と事業を率いるキャリアアップの機会

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS「GoNOW」のProductチームにおける責任者候補として、プロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定を担っていただきます。市場分析や顧客ヒアリングを通じたマーケティング戦略の立案から、エンジニア・デザイン・営業・CSと連携した開発リード、要件定義、スケジュール管理までを一貫して担当します。データ基盤の整備やKPI設定・改善施策の立案、新規プロダクトの立ち上げ（市場調査からリリース、検証まで）も主導。上場を目指す成長段階で、組織づくりや経営とのコミュニケーションを通じ、責任範囲を広げていけるポジションです。

【業務詳細（想定）】
■外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案
■全社の指針となるようなプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定
■エンジニア・デザイン・営業・CSと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成・スケジュール管理
■ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成。および、KPI設定～改善施策の立案
■新規プロダクトの立ち上げ(市場調査～リリース～検証サイクルの主導)
■上記のための組織づくり、他チーム/経営とのコミュニケーション

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名
デザイナー：副業メンバー1名

【こんな方におすすめ】
・PdMとして事業をリードし、上のポジションを目指したい方
・マネジメントとIT/SaaSの実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・プロダクト戦略から組織づくりまで手がけたい方

年収372万円〜457万円、賞与年3回で収入を伸ばせる
成果が評価され、入社後に副店長・店長へのキャリアが開ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップの店舗で、お客様の利用状況や希望をヒアリングし、最適な料金プランをご提案するカウンターセールスです。月給は基本給と総合職手当で構成され、給与は成果に応じてアップする仕組みです。年功序列ではなく、新卒や中途入社に関係なく成果を上げた人がポストを得られるため、スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへと目指せるキャリアパスがあります。資格取得制度や資格手当もあり、知識を活かして収入とポジションの両方を伸ばしていけます。

\\就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です♪//

【業務内容】
モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース）
・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。
・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。

ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。

全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！
さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。
詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！

下記いずれかの店舗で就業いただきます。
★北海道
★三重
★滋賀
★岡山
★広島
★愛媛
★高知

【安心の研修＆フォロー体制】
入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。

【お客様に感謝されるやりがい】
接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。

店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。

【年功序列ではありません】
スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。

【自分らしく、ずっと活躍できる】
「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。

※変更の範囲なし

■配属後はマンツーマン指導■
店舗に配属されてからは、店長や先輩がきめ細かく指導します。
チームプレイを大切にし、全員で育てる風土が定着。
20・30代のメンバーが多いので聞きやすい雰囲気です。

【その他の勤務地】
北海道札幌市厚別区、北海道札幌市清田区、北海道千歳市、北海道虻田郡倶知安町、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、三重県桑名市、三重県志摩市、滋賀県大津市、滋賀県長浜市、滋賀県栗東市、滋賀県甲賀市、岡山県岡山市東区、岡山県倉敷市、岡山県備前市、広島県広島市東区、広島県広島市安佐北区、広島県広島市佐伯区、広島県廿日市市、広島県安芸郡坂町、愛媛県新居浜市、愛媛県四国中央市、高知県高知市、高知県香南市

【こんな方におすすめ】
・収入を着実に伸ばしたい方
・成果を給与やポストに結びつけたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方

成果に応じて給与がアップし、年収アップを目指せます
資格手当があり、資格を活かして上のポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗で携帯電話のプランを見直したいお客様に、利用状況や希望をヒアリングして最適なプランを提案するお仕事です。お得な料金プランを紹介して感謝されることが、この仕事の大きなやりがいです。スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスがあり、新卒や中途に関係なく成果を上げた人を評価してポストを与えています。給与も成果に応じてアップするので、稼ぎたい方も大歓迎です。資格取得制度や資格手当もあり、知識を積み重ねて自信につなげられます。

【業務内容】
配属職種：モバイルアドバイザー

ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。

【安心の研修＆フォロー体制】
入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。
ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。
まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。
その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。
接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。
わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。

【お客様に感謝されるやりがい】
接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。
また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。
数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。

店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。
お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。
仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、
忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。

【年功序列ではありません】
スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。
新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。
なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。
もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。

【自分らしく、ずっと活躍できる】
「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、
社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。
産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。

※変更の範囲なし

■配属後はマンツーマン指導■
店舗に配属されてからは、店長や先輩がきめ細かく指導します。
チームプレイを大切にし、全員で育てる風土が定着。
20・30代のメンバーが多いので聞きやすい雰囲気です。

【その他の勤務地】
北海道札幌市厚別区、北海道札幌市清田区、北海道千歳市、北海道虻田郡倶知安町、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、三重県桑名市、三重県志摩市、滋賀県大津市、滋賀県長浜市、滋賀県栗東市、滋賀県甲賀市、岡山県岡山市東区、岡山県倉敷市、岡山県備前市、広島県広島市東区、広島県広島市安佐北区、広島県広島市佐伯区、広島県廿日市市、広島県安芸郡坂町、愛媛県新居浜市、愛媛県四国中央市、高知県高知市、高知県香南市

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・資格を取りながらキャリアアップしたい方
・お客様に感謝される仕事にやりがいを感じたい方

賞与年2回に業績賞与、インセンティブ手当も加わり、成果が収入に反映されやすい環境です。
年収450万円〜680万円、昇給は年1回。上のポジションを目指せるキャリアが描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が一体となった、当法人独自のサービスをご提案いただきます。ケガの補償は仕事中に限らず日常生活のケガも24時間補償し、入院・通院・往診の保険金は1日目からお支払いします。福利厚生では人間ドック受診費用の補助や旅行・映画の割引、無料eラーニングなどが利用できるサービスをご紹介します。1日の流れは、午前中に経営者様へ架電（1日約100件を目標）し、午後は商談（オンラインが多め）を行い、日報や事務処理で締めくくります。成約後の契約フォローは本部が担当するため、営業活動に集中できます。

【仕事内容】
中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、
当法人独自のサービスのご提案をお任せします。

＜取り扱い商材について＞
◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。
入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。

◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、
旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。

◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。

◢◤お仕事の流れ（1日の流れ）◢◤

「時間内に集中して行動量を担保し、定時でスパッと帰る」**というメリハリが最大の特徴です。

出社
⇩
テレアポ（経営者が比較的つかまりやすい午前中に集中して架けていく。1日約100件の架電を目標）
┗ 100件のうち2件ほどアポ獲得を目指していく
⇩
商談（午後）※オンラインor訪問だがオンラインが多い
┗ サービスの特徴やメリットをご説明。

商談がない時は引き続きテレアポを行っていただきます！
⇩
活動日報の記録や事務処理を行う
⇩
退社

▼成約
└内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！
　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。

※
中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。
決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。
また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。

◢◤研修内容◢◤

約1.5か月の手厚い研修をご用意しておりますので未経験の方でも安心

◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。
◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。
◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

⭐具体的に・・⭐
◎座学

・あんしん財団の歴史、理念
・商品知識（保険の仕組み、加入対象、支払われないケースなど）
・独自の強み（他社保険商品との違い、福利厚生サービスの魅力）

◎セールススキル

・テレアポのスクリプトのインプット及びアウトプット

◎実践演習（OJTに近い）

インストラクターが就きながら実際に顧客リストに対して架電演習

事業所によって在籍人数は異なります。
・東京や九州など大規模：10~13名
・長野など小規模：5名程度
・金沢など小規模：4名

【その他の勤務地】
東京都新宿区、神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県千葉市中央区、群馬県高崎市、愛知県名古屋市東区、静岡県静岡市葵区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・営業経験を活かし、早期のキャリアアップを狙いたい方
・保険の資格取得を含め、スキルを伸ばしたい方

年収350万円〜800万円、インセンティブ年4回で成果が収入に反映されます
キャリアコンサルタント資格を活かし、マネージャー・部長へのキャリアアップも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考える求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。インセンティブは年4回、目標の達成率や結果をしっかり評価します。キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方は資格手当（10,000円）も支給され、資格を仕事に活かせる環境です。入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した未経験メンバーの例もあり、上のポジションを目指せます。これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介、面接対策や入社後のフォローまで行い、企業担当と連携して選考状況も共有します。チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できます。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【その他の勤務地】
青森県青森市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県福島市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、新潟県新潟市北区、長野県長野市、富山県富山市、石川県金沢市、福井県福井市、山梨県甲府市、愛知県名古屋市千種区、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市葵区、三重県津市、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市東灘区、京都府京都市中京区、滋賀県大津市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、鳥取県鳥取市、島根県松江市、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、山口県下関市、徳島県徳島市、香川県高松市、愛媛県松山市、高知県高知市、福岡県福岡市博多区、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、熊本県熊本市中央区、大分県大分市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業経験があり、年収アップを目指したい方
・キャリアコンサルタントの資格を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・昇進を通じて上のポジションを目指したい方

年収アップや昇給を目指せる、成果が評価に直結する法人営業です
賞与年2回やプチインセンティブで、頑張りが報酬に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界内で日本最大級のメディアを使い、お客様の集客効果を最大化する法人向けの提案営業です。1日3〜4件のお客様先を訪問し、売上や新規集客の悩みを伺ったうえで、広告プランを提案します。成約率が高く継続率96%以上の実績があり、お客様から直接「ありがとう」と感謝される手応えも得られます。成果は昇給や年2回の賞与、半期に一度のプチインセンティブにつながります。

◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営◢◤◢

私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。
今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！

【お任せする仕事】
◆メディアセールス（営業職）
業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。
取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 自社情報サイト。
各店舗情報の紹介ページや求人広告など、店舗の規模やニーズに合わせた多様な広告プランを用いて、
広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案し費用対効果の最大化を支援していくお仕事です。。
抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。　(※2025年4月：Similarweb調べ)
お客様の売上・集客効果にしっかり貢献することで「ありがとう」と直接感謝の声を聞けることも魅力の一つです。

～～仕事の流れ～～
▼ヒアリング
1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。

▼提案
お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。

▼制作
受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。
チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。

◆メディアプランナー（メディア編集職）
メディア編集職のミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。
各店舗情報の紹介ページや求人広告などの広告効果がアップするように、
「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」などと様々なアイデアを打ち出し、
データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。
メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。

～～仕事の流れ～～
▼広告データ分析
広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。

▼お客様との打ち合わせ・提案
担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。

▼サイトの更新
お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。

◆バックオフィス（事務職）
グループで働く方々を支える管理本部の一員としてサポート体制の基盤構築を図るお仕事です。

※主な業務部門
◆経理・財務・業務部門
グループ全社の売上管理や請求書発行の実施
提携関係業者様との折衝、連携の実施

◆法務・総務部門
グループ各エリアのテナント管理・修繕対応
保有リース車両など業務使用備品の管理や保全

◆人事・労務部門
グループ全社各部門の採用企画・研修教育を担当
勤怠管理、労務管理、トラブル対応など

【圧倒的成長環境】
平均年齢は32歳、男女比は7：3割。
業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。
3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。

【キャリアアップも応援します】
❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！
リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。
昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。
目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？

＜仕事のポイント＞
★未経験でも安心な研修体制
最初の1ヶ月で社内ルールやマナー、業界知識を習得。
その後2ヶ月間は先輩社員と同行研修を実施。
様々なグループディスカッションやプレゼン研修を経て社会人への一歩を踏み出します。
本配属後はOJTを通して、お客様へのヒアリング方法、集客UPの方法等、イチからレクチャー。
独り立ち後も先輩たちがすぐそばでサポートしますのでご安心ください。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都港区、神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県船橋市、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区、静岡県静岡市駿河区、大阪府大阪市西区、京都府京都市下京区、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県福岡市博多区、熊本県熊本市中央区、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指したい方
・成果を評価に結びつけたい方
・法人営業で実績を積みたい方

年収400万円〜、昇給・賞与が年2回あり
資格取得支援やカンファレンス参加を活かし上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モバイルゲームやコンテンツ事業で、サービスのデータを分析し仮説検証を行いながら、イベント企画や施策の改善につなげていただきます。エンジニアやクリエイターと協力してプロジェクトをリードする仕事で、事業全体を見渡す力を磨けます。入社後すぐに新規企画を立案・実施した方や、2〜3年目でマネージャーに昇格したメンバーもおり、意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。資格取得支援や書籍購入支援も用意されています。

プランナーとして、周囲を巻き込みながら企画を実現していく仕事です。
具体的には、サービスのデータを分析から仮説検証を行い、イベントの企画や施策の改善に繋げます。
また、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都品川区、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・企画力を武器に年収アップを目指したい方
・資格や専門知識を仕事に活かしたい方
・将来マネージャーなど上のポジションを目指したい方

想定年収600万円〜800万円。成果に応じたインセンティブも加算
コンサルタントへのキャリアパスがあり、上流の仕事を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者や担当者へアプローチし、課題をヒアリングしたうえで、自社AIプロダクト「Uchite」やハンズオンコンサルティング、AI/DX支援サービスを提案する営業職です。夏冬各1ヶ月分の賞与に加え、業績に応じた決算賞与もあります。提案資料の作成やプレゼンはコンサルタントチームと連携して進め、顧客フォローを通じて継続的な関係を築きながら追加提案にもつなげます。将来はコンサルタントとしてキャリアを広げることも可能です。

【仕事内容概要】
中小企業へ自社AIサービス「Uchite」やハンズオンコンサルティングを提案する営業職。
単なる売り込みでなく、企業の課題をヒアリングし最適解を提示する「課題解決型営業」です。
コンサルタントへのキャリアアップも可能。

【仕事内容詳細】
・中小企業の経営者・担当者へのアプローチと課題ヒアリング
・自社AIプロダクト「Uchite」、ハンズオンコンサルティング、AI/DX支援サービス等の提案
・クライアントのニーズ分析と最適なサービス組み合わせの提案
・コンサルタントチームと連携した提案資料の作成・プレゼン
・顧客フォローを通じた継続的な関係構築と追加提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収やキャリアアップにつなげたい方
・資格や実績を活かして上のポジションを目指したい方
・BtoBの業務経験を次のステップに活かしたい方