未経験から幹部・執行役員まで目指せる、昇格の道が開けたポジションです
役職手当や住宅手当など手当が充実し、キャリアアップと収入アップを両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長補佐としてスタートし、接客や調理など店舗運営の基本から経験を積みます。慣れてきたら売上や現金の管理、発注・在庫管理、シフト作成、アルバイトスタッフの採用・育成などを段階的に任されます。店長になれば一店舗の責任者として運営全体を担い、その先はエリアマネージャーとして複数店舗の統括に関わり、事業運営や経営に携わる幹部へとつながります。資格取得制度もあり、実力次第でポジションを上げていけます。

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「現場」から「経営」まで！
ホープの未来を一緒につくる幹部候補を募集。
シニアマネージャー・幹部が目指せます。
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⭐業界経験・年齢は一切不問⭐
やる気と成長意欲があればOK！
店長補佐からスタートし、
エリアマネージャー・執行役員まで、実力次第でどこまでも。
全コース間の社内異動（FA制度）があるので、自分のキャリアは自分で選べます。

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、接客や調理など店舗運営の基本からスタートします。
仕事に慣れてきたら、売上や現金の管理、発注・在庫管理、シフト作成、アルバイトスタッフの採用・育成など、
店舗運営に必要な業務を少しずつ担当します。
一つひとつの業務を経験しながら、「自分で考え、行動できる店づくり」を実践できる力を身につけていきます。

✅ 成長すると任される仕事
経験を積み、店長になると、一店舗の責任者として店舗運営全体を担います。
売上や利益の管理だけでなく、スタッフ一人ひとりの育成やチームづくり、
お客様に選ばれるお店づくりをリードする存在です。
さらにキャリアを重ねると、複数店舗を統括するエリアマネージャーとして店長の育成や店舗改善に携わり、将来的には事業運営や経営にも関わる幹部として活躍する道があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・役職手当など手当の充実した環境で働きたい方
・将来は店舗運営や経営に関わる立場を目指したい方

年収300万円〜、定期昇給と年2回の賞与で着実に収入を伸ばせる
資格制度「ココスペシャリスト」で接客・調理のスキルを段階的に証明できる

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飲食店の店舗運営を担う正社員職です。店長をゴールではなく通過点と捉え、次のキャリアを目指せる環境が整っています。社内の全国基準の検定制度「ココスペシャリスト」では、接客と調理それぞれの分野で段階ごとにスキルチェックを行い、できたことが増えるほど評価につながります。資格取得支援制度もあり、一部または全額会社負担で学べるため、資格を活かして上のポジションを狙えます。未経験からでも職種未経験OKで挑戦できます。

■フード・ゼネラル職
■フード・スペシャリスト職
■独立希望職
■ストア・リーダー職
■エリア限定職
■フード・グローバル・スタッフ職

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実感しながら働きたい方
・資格を取得して店長から次のキャリアへ進みたい方
・自分の店づくりに挑戦したい方

年収340万円〜510万円、昇給と賞与でキャリアアップを狙える
資格取得支援や資格手当があり、経営幹部を目指す道も開けます

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日本の食を支える、たまご用ヒヨコの生産・販売会社での法人向け営業職です。顧客訪問や需給調整、セミナー実施などを担当します。入社時研修として最低一年間、岐阜県・兵庫県の農場・孵化場で鶏・卵・施設の管理も経験します。将来は経営判断や後進育成に携わるポジションでの活躍も期待されています。賞与は年2回で、昨年実績は5.0か月分です。職種未経験でも応募でき、資格取得制度と資格手当を活かしながら、着実にステップアップできる環境です。

【仕事内容】
＜鶏や卵の管理を通じて、日本の食を支える＞
直行直帰OK！採卵鶏の営業をお任せします。将来的には経営幹部として活躍する機会も◎

【具体的には】
＜採卵鶏の営業＞
■顧客訪問
■需給調整
■セミナーの実施　など

◇最初は入社時研修（最低一年間）として、農場・孵化場（岐阜県・兵庫県）で鶏・卵・施設の管理も経験いただきます。
◇将来的には経営判断や後進育成に携わるポジションでの活躍を期待しています！

※雇入れ直後：上記の業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※入社直後は農場・孵化場での鶏・卵・施設管理業務を経験し、その後営業業務に従事

【その他の勤務地】
岐阜県関市、岐阜県中津川市、岐阜県美濃市、岐阜県恵那市、岐阜県不破郡関ケ原町、岐阜県加茂郡富加町、兵庫県姫路市、兵庫県神崎郡福崎町

【こんな方におすすめ】
・年収アップと将来の幹部候補を目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・未経験から法人営業に挑戦したい方

年収450万円〜700万円、昇給と年3回の賞与で収入を伸ばせる
法人営業経験を活かして、代理店と組む営業でキャリアを広げられます

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マシニングセンター・旋盤用機械工具や工作機械関連製品の国内営業です。販売代理店へのルート営業が中心で、代理店と同行しながら販売を進めます。収入面では年収450万円〜700万円で、昇給に加え夏・冬・決算の年3回の賞与があり、役職手当や資格手当もあります。展示会への出展や視察、業界の同行、市場調査などを通じて新規開拓にも取り組み、営業力を高めながら上位のポジションを目指せます。

【仕事内容】
マシニングセンター・旋盤用機械工具、工作機械関連製品の国内営業の仕事です。

販売代理店へのルート営業を中心に、代理店と同行営業を主に行います。
その他に展示会出展及び視察をし、新規開拓、業界の同行や市場調査などのマーケティング活動も行います。

【組織構成】
営業4名、他営業サポート4名。
転職・中途社員が多く活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を収入アップにつなげたい方
・工作機械の販売で専門性を身につけたい方
・役職や資格手当を通じて評価を高めたい方

年収アップを目指せる食品開発のポジションです。
賞与年2回、昇給年1回の制度で、開発経験を収入とキャリアにつなげられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1804年創業、200年以上続く会社で、はちみつを使った自社製品の開発業務全般を担当します。商品試作、原料メーカーとの商談・仕入れ、生産ラインへの落とし込みまで関わり、BtoCの自社商品を強化している今、開発の中心を担う役割を期待されています。賞与年2回、昇給年1回、退職金制度があり、長く働きながら収入とポジションを積み上げられます。

1804年の創業以来、200年以上に渡って信用を第一に高品質な製品作りに取り組む当社にて、
はちみつを使った自社製品の開発業務全般を担当いただきます。

■具体的には
・商品試作
・原料メーカーとの商談、仕入れ
・生産ラインへの落とし込み　等

【こんな方におすすめ】
・食品メーカーでの開発経験を年収アップにつなげたい方
・自社商品の開発を中心に任されたい方
・長く腰を据えてキャリアを積みたい方

設計レビューのリードを目指せる、キャリアアップ型のポジションです
資格取得制度と資格手当があり、スキルを活かして上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流業界向けの基幹システム開発で、SEとして外部設計を担当していただきます。お客様の業務要件をもとに設計書を作成し、オフショアチームから納品される成果物を仕様に照らしてレビューし、不備を洗い出します。一定のキャッチアップ期間を経た後は、設計レビューのリードも期待されます。設計の妥当性確認や動作検証、検収支援も重要な業務です。Javaで開発されたシステムのため、開発経験があれば検証作業もスムーズに進められます。

■仕事概要
物流業界向け基幹システムの開発プロジェクトにおいて、SEポジションとして外部設計業務およびオフショア開発成果物の受け入れ・検証作業をご担当いただきます。
お客様の業務要件をもとに設計書を作成し、品質・仕様を満たすかの観点から、オフショアチームから納品される成果物のレビューおよび不備の洗い出しを行っていただきます。

■業務詳細
プロジェクトでは、設計の妥当性確認とともに、成果物の動作検証・検収支援も重要な業務となります。
基本設計の経験は必須であり、仕様の深い理解と整理力が求められます。
Javaで開発されたシステムであるため、開発経験があれば検証作業もスムーズに行えます。
業務上、お客様や開発パートナーとのやり取りも発生するため、折衝や調整が可能な方が望まれます。
物流領域の知見がある方は業務把握が早く、即戦力として活躍いただける環境です。
チーム体制での作業となるため、報連相を重視した協調的な対応も重要視されます。
品質重視かつ仕様厳守が求められるフェーズであり、設計者としての責任感を持って対応いただける方を歓迎します。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かし、上のポジションを目指したい方
・資格取得を通じてスキルアップしたい方
・設計レビューまで担える力を身につけたい方

年収400万円〜800万円、賞与ありで年収アップを目指せる
資格取得制度と資格手当があり、経験を資格に結びつけやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地方自治体約40団体を対象に、オンプレミス環境からクラウドネットワークへの移行プロジェクトに参画していただきます。移行設計の段階から関わり、物理ネットワーク機器の設定や運用設計まで幅広く担当します。使用機器はCisco CatalystやヤマハQXシリーズが中心で、VLAN設計、L3SW構成、BGP/OSPFなどのルーティングを扱います。クラウドはAWSとOCIを活用します。業務にはネットワーク構成図や設計書の作成、ベンダーや自治体担当者との打ち合わせ、進捗管理が含まれ、5名規模のチームでサブリーダーとして技術面のリードを期待しています。

■仕事概要
地方自治体約40団体を対象とした、オンプレミス環境からクラウドネットワークへの移行プロジェクトに参画していただきます。
本案件では、移行設計フェーズから対応を開始し、物理ネットワーク機器の設定や運用設計まで広範な領域を担当します。

■作業環境
使用機器はCisco CatalystやヤマハQXシリーズが中心で、VLAN設計、L3SW構成、BGP/OSPF等のルーティングプロトコルを取り扱います。
クラウド環境としてはAWSおよびOCIを活用し、公共性の高い安定した通信環境の実現を目指します。

■業務詳細
業務には、ネットワーク構成図や設計書の作成、ベンダーや自治体担当者との打ち合わせ、進捗管理などが含まれます。
障害発生時には報告書の作成とともに、原因調査・対策検討を行っていただきます。
Zabbixによる監視構築やアラート対応も一部発生するため、運用視点も重要です。

■組織体制
5名規模のチーム体制の中でサブリーダーとしての役割を期待しており、他メンバーとの連携や技術的なリードが求められます。
顧客要望や現場状況に応じて柔軟に動ける対応力も歓迎されます。インフラ構築だけでなく、全体最適を考えた提案力を活かせるポジションです。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク経験を年収や役職につなげたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・チームのリーダー役として裁量を持ちたい方

年収390万円〜、インセンティブ賞与も年4回あり
資格不要で始められ、昇給は年4回の機会あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。入社後は研修を経て店舗に配属され、先輩の接客に同席するところから始め、慣れてきたら自分で査定・買取業務に挑戦していきます。お客様から信頼される接客がそのまま成果となり、インセンティブ賞与や昇給で収入アップを目指せる仕事です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して接客の仕事に挑戦したい方
・鑑定や査定の知識を身につけて専門性を高めたい方
・人と関わることが好きで、成果を収入に結びつけたい方

年収390万円〜、賞与4回・昇給年4回で収入アップを目指せる求人です
未経験からでも研修が整い、接客の力がそのまま収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。研修はフィロソフィー、話し方、商品、業務、物流センター、ロープレの流れで進み、店舗配属後は先輩の接客に同席するOJTから始まり、3ヶ月目以降は自分で査定・買取に挑戦して独り立ちを目指します。インセンティブは年4回支給され、平均年40〜50万円程度の実績があります。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と話すことが好きで、収入アップを目指したい方
・未経験から鑑定・買取の専門性を身につけて、上のポジションを目指したい方
・資格や経験を活かし、成果に応じて年収を伸ばしたい方

年収390万円〜、昇給年4回、インセンティブ賞与年4回の反響営業職
完全未経験から始めて、資格や経験を積みながら上を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。入社後は6つの研修を経て、店舗配属後はOJTで先輩のフォローを受けながら接客・査定・買取業務に挑戦し、独り立ちを目指します。接客の成果がインセンティブとして収入に反映される仕組みで、年収アップを目指せる点も魅力です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指してキャリアを広げたい方
・接客を通じて成果を収入につなげたい方
・ブランド品や宝飾品の知識を身につけたい方