未経験から年収アップを狙える紙の専門商社のルート営業職です。
紙営業士などの資格補助があり、経験を積んで上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岐阜県を中心に、愛知県・三重県・滋賀県、一部首都圏・関西圏のお客様（印刷会社・官公庁・教育機関など）を社用車で訪問し、紙および紙製品のルート営業を担当いただきます。1日5〜10件程度のお客様を回り、ご注文の受付、価格や納期を考慮した見積もり作成、最適なプランの提案、新商品のご提案、新規ニーズの調査を行います。事務処理や仕入れ作業は別担当者が行うため、お客様への提案に集中できる環境です。年収は経験・スキルを考慮して決定し、年1回の昇給と年2回の賞与があります。資格補助制度もあり、キャリアアップを目指せます。

岐阜県内を中心に、愛知県、三重県、滋賀県、一部首都圏、関西圏のお客様（印刷会社、官公庁、教育機関など）に対し、
紙および紙製品のルート営業を行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・1日5～10件程度のお客様を社用車で訪問
・お客様からのご注文受付
・仕入部と連携し、価格や納期を考慮した見積もり作成、最適なプランの提案
・新商品の提案
・新規ニーズの調査

※事務処理や仕入れ作業は別担当者が行うため、お客様への製品提案に集中できる環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが、紙の専門商社で年収アップを目指したい方
・資格を取得しながら、将来の昇格を見据えて働きたい方
・お客様に提案する仕事で、着実に収入とスキルを伸ばしたい方

年収450万円〜600万円、昇給は年1回、賞与は年2回
大規模案件でキャリアアップし、上流のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内大手メーカーの航空宇宙部門で、防需システムの開発からテスト・評価検証までを担当します。年単位の大規模案件に中長期で参画するため、着実にスキルを積み上げながら、役職手当や資格手当などの処遇で評価されるキャリアを描けます。試用期間は3ヶ月で、待遇に変動はありません。

【業務概要】
国内大手メーカーの航空宇宙部門での防需システム開発業務をお任せします。

【業務詳細】
国内大手メーカー様先での防需システム開発における
開発～テスト・評価検証任務を担当していただきます。
年単位に及ぶ大規模案件に中長期的に参画し、
エンジニアとしてご活躍いただけます。

【案件の特徴】
航空宇宙系の案件は規模が大きく、中長期的に参画できる点が魅力です。
拠点を変えずに活躍したい方や、大規模案件への参画を希望されている方におすすめです。

【エンジニアとして成長できる理由】
■スキルに合わせた段階的なステップアップ：
開発工程からテスト評価工程まで、中長期的スパンで参画できる案件のため、
まずは評価、その次に開発と段階的にチャレンジしていくことが可能です。
ゆっくり、じっくり成長していきたい方には最適な環境です。

■複数のフォロー体制：
各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）の
チームの二つの軸でのフォロー体制があります。
プロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。

■充実した社内ツール：社内研修ツールが用意されており、エンジニアとしてのスキルアップのためにご活用いただけます。研修ツールには「ヨガ」や「英語学習」といった業務外のコンテンツも含まれており、プライベートでの興味があることにもご活用いただけます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや役職への昇進を目指したい方
・C・C++の開発経験を活かし、専門性を高めたい方
・大規模案件で腰を据えてキャリアを築きたい方

年収450万円〜600万円、昇給年1回・賞与年2回
資格手当・役職手当で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内大手メーカーの航空宇宙部門で、防需システムの開発からテスト・評価検証までを担当していただきます。年単位に及ぶ大規模案件を多数保有しているため、腰を据えて参画できます。評価からスタートし、経験に応じて開発へ段階的にステップアップが可能です。資格取得奨励金制度もあり、スキルを給与や役職に結びつけやすい環境です。

【業務概要】
国内大手メーカーの航空宇宙部門での防需システム開発業務をお任せする予定です。

【業務詳細】
国内大手メーカー様先での防需システム開発における
開発～テスト・評価検証任務を担当していただきます。
年単位に及ぶ案件などを多数保有しているため、
エンジニアとして中長期的に参画することが可能です。

【案件の特徴】
航空宇宙系の案件となるため規模感が大きく、
中長期的に参画できる案件である点が魅力です。
エンジニアとして拠点を変えずに活躍していきたい方や、
規模の大きい案件参画を希望されている方にお勧めです。

【こんな方におすすめ】
・C・C++の開発経験を活かして年収アップを狙いたい方
・大規模案件でキャリアの次のステージを目指したい方
・資格や役職を通じて着実に昇給したい方

年収400万〜800万円、昇給年1回・賞与ありで、PM・PLとしてキャリアを広げられます
資格取得制度と資格手当があり、経験を資格で評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地方自治体のITインフラを、オンプレミス環境からOracle Cloud Infrastructureなどのクラウドへ移行する大規模プロジェクトです。クラウド環境の設計・移行の実行支援に加え、他チーム・ベンダー・顧客間の情報連携、スケジュール管理、課題整理といったPMO的な役割を担っていただきます。全体を見渡しながら推進を支える立場として、PMとしての経験と評価を積み上げられる案件です。

■仕事概要
地方自治体のITインフラをオンプレミス環境からクラウド（主にOracle Cloud Infrastructure）へ移行する大規模プロジェクトにご参画いただきます。
業務内容は、クラウド環境への設計・移行の実行支援に加えて、他チーム・ベンダー・顧客間の情報連携、スケジュール管理、課題整理といったPMO的な役割が中心となります。
必ずしもPMO経験がなくても、関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力があれば問題ありません。
技術的な作業よりも、全体を見渡しながらプロジェクト推進に貢献する立場が求められます。

■作業環境
インフラ環境は、Catalyst機器を中心としたネットワークからOCI／AWSを活用したクラウド構成への移行を想定しています。
クラウド技術の深い知見がなくてもキャッチアップ可能ですが、基礎的な用語や概念は必要となります。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・IT業界での実務経験を、PM・PLとして活かしたい方
・年収アップや昇給を目指してキャリアを伸ばしたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

年収500万〜800万円、昇給・賞与年3回で着実に収入を伸ばせる海外営業職です。
英語力や海外営業の経験を活かし、マネージャーなど上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マシニングセンター・旋盤用機械工具、工作機械関連製品の海外営業として、米国・欧州・アジア・オセアニアの顧客を担当します。仕入先となる台湾・韓国・中国・インド・タイ・アメリカ・イタリア・デンマーク・日本などとの交渉や訪問、新規開拓、海外展示会への出展・視察、市場調査、見積作成、トラブル対応まで幅広く関わります。国内外への出張があり、海外営業で培った交渉力を武器に年収アップを目指せる環境です。

【仕事内容】
マシニングセンター・旋盤用機械工具、工作機械関連製品の海外営業の仕事です。

・海外顧客への営業活動、訪問（米・欧州・アジア・オセアニア※現地法人含）
・仕入先との交渉、訪問（台湾・韓国・中国・インド・タイ・アメリカ・イタリア・デンマーク・日本他）
・新規開拓
・海外展示会出展・視察、マーケティング（業界動向／市場調査等）
・見積作成、営業資料等の作成
・トラブル対応
・国内外出張有り

【組織構成】
営業4名在籍し、様々な年代／キャリアの社員が活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・海外営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・英語力を生かし、将来的に管理職を目指したい方
・海外取引先との契約交渉を任される仕事がしたい方

年収400万〜800万円・賞与あり・昇給年1回で、インフラ経験を収入につなげられる
資格取得制度と資格手当があり、専門性を武器にキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガバメントクラウド(OCI)上で、自治体向け情報システムの標準化・共通化に伴うインフラ構築をご担当いただきます。調査・設計・構築と段階的にプロジェクトが進むため、経験を積むほど設計や構築をリードする立場へ広がっていきます。OCIをベースに標準ガイドラインに沿った設計方針の策定や環境構成の検討を行い、セキュリティ・スケーラビリティ・運用保守性を考慮したインフラ構成を設計していただきます。AWSやAzureなど他クラウドでの経験があればキャッチアップ可能です。経験者はコンテナやKubernetesなどの先進技術を活かし、設計・構築フェーズでリードいただくことも可能です。

■仕事概要
ガバメントクラウド（OCI）上での自治体向け情報システム標準化・共通化に伴うインフラ構築作業をご担当いただきます。
業務は調査フェーズから始まり、設計、構築と段階的にプロジェクトが進行します。

■作業環境
OCI（Oracle Cloud Infrastructure）をベースに、標準ガイドラインに基づいた設計方針の策定や、要件に即した環境構成の検討を行います。
クラウド環境での構築経験を活かし、セキュリティ・スケーラビリティ・運用保守性を考慮したインフラ構成を設計していただきます。
設計資料や構成管理情報の作成・整備も業務範囲に含まれます。
OCI未経験でも、AWSやAzureなど他クラウドでの経験があればキャッチアップ可能です。
現場ではコンテナやKubernetesなどの先進技術も活用されており、経験者は設計や構築フェーズでリードいただくことも可能です。

■組織体制
プロジェクトは複数名体制で進行しており、インフラエンジニア間での情報連携が求められます。
顧客との打ち合わせやヒアリングも発生するため、コミュニケーション力や提案力も活かせる環境です。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得制度や資格手当を活用し、専門性を高めたい方
・クラウド設計・構築の経験を、上流工程へ広げたい方

年収400万円〜450万円、賞与年2回（7月・12月）と手当が充実した製造職です
資格取得制度と資格手当があり、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

段ボール原紙とグリーン電力・グリーン熱をつくる工場で、機械操作やメンテナンス、モニタ監視など生産に関わる仕事をお任せします。三交替勤務の製造オペレーターのほか、営業課・資材課・製造部・電気課・安全施設課・管理部・品質管理課・経営企画室など日勤の職種もあり、経験を積んで上のポジションを目指せます。職種未経験OKで、文理不問・学歴不問です。

【具体的なポジション・職種名】
◇製造オペレーター（三交替勤務）
■原料づくりの「原質課」
■紙づくりの「抄紙課」
■電気と蒸気づくりの「動力課」

◇日勤勤務
■営業課
■資材課
■製造部
■電気課
■安全施設課
■管理部
■品質管理課
■経営企画室

【業務内容】
◇製造オペレーター（三交替勤務）
機械操作、機械のメンテナンス、モニタ監視業務等の生産に関わる仕事。

◇日勤勤務
■営業課：抄造計画、製品販売
■資材課︓原料となる古紙の調達
■製造部︓設備のメンテナンス、設備更新
■電気課︓工場の電気設備のメンテナンス、更新
■安全施設課︓工場の安全管理、工場施設の管理
■管理部︓経理、労務、総務
■品質管理課︓品質試験、管理
■経営企画室︓契約書、法令資料等のリーガルチェック、社内ガバナンスの構築、広報等

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指したい方
・資格を取って手当を活かしたい方
・製造や工場の仕事からキャリアを広げたい方

年収390万円〜、昇給年4回・インセンティブ賞与年4回で収入アップを目指せる
ノルマなし・リピーターの接客がそのまま成果に反映される仕組み

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宝飾品やブランド品などのお持ち込み品について、査定・金額提示・買取成約までを担当していただきます。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できる反響型の内勤営業です。接客力が収入に直結するため、経験を積むほど年収アップを目指しやすい職種です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収をしっかり上げていきたい方
・接客を通じて成果を実感したい方
・未経験から専門性を身につけたい方

年4回の昇給と年4回のインセンティブ賞与で、年収アップを目指せます。
接客力を評価に変えながら、店舗でのキャリアを広げていける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定から金額提示、買取成約までを担うカウンターセールスです。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様への対応に専念できます。入社後は研修と先輩のOJTを経て独り立ちし、リピーターのお客様との関係を積み重ねることで、インセンティブという形で成果が収入に反映される仕組みです。ノルマがないため、目の前のお客様に集中して取り組めます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客で成果を積み上げ、収入アップを目指したい方
・昇給やインセンティブで年収を伸ばしたい方
・お客様との信頼関係を大切にしながらキャリアを築きたい方

年収400万〜450万円、資格を取って手当を得られる環境です
岐阜の安定企業で、ルート営業として長く腰を据えて稼げます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石灰製品および鉄鋼原料製品のルート営業をお任せします。既存のお客様を担当し、中部圏の企業が中心ですが、全国のお客様への宿泊を伴う出張もあります。訪問頻度など営業の進め方はご自身で決められるため、成果がそのまま評価につながりやすいポジションです。入社後は約1ヶ月の工場研修で製品知識を習得し、その後3ヶ月〜半年程度は先輩社員の同行で業務を身につけます。製品は製鋼の精錬工程、半導体メーカーの排水中和、道路や建物の基礎工事など幅広い用途があり、経験を積むほど提案の幅が広がります。

【仕事内容】
石灰製品、及び鉄鋼原料製品のルート営業をお任せします。
製品知識を習得いただくため、ご入社後は1ヶ月程度工場での研修を実施し、
その後は3ヶ月～半年程度先輩社員の同行などで業務を習得いただきます。

【業務詳細】
既存のお客様へのルート営業です。
お客様は中部圏の企業が中心ですが、全国にお客様がいらっしゃるため、宿泊を伴う出張も発生します。
営業スタイルは自由度が高く、訪問頻度など含めご自身で決めながら活動いただきます。

【製品について】
石灰は製鋼の溶解・精錬工程での使用のほか、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、
道路や建物の基礎工事、建設残土の処理や再利用など、幅広い用途で使用されます。

■営業部12名

[1]第一営業部:製紙・化学用、土木用商品
[2]第二営業部:肥料用商品・官庁向け商品
[3]第三営業部:鉄鋼用商品・環境商品など

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収アップにつなげたい方
・資格を取得し、手当や評価につなげたい方
・自分のペースで営業を組み立てたい方