取引先約1,700社の成長企業で、年収アップを目指せます
早期のリーダー・拠点長への抜擢も、頑張り次第で可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規営業とルート営業を担当し、人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。お客様のニーズを把握し、自社サービスの詳細をご案内する法人営業の仕事です。あわせて登録スタッフさんとの面談で希望や目標をうかがい、希望条件に合う仕事を紹介するコーディネートも担当します。事業拡大に伴い役職やポストが増えていくため、キャリアアップの道筋を描きやすい環境です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・将来はリーダーや拠点長を目指したい方
・人の希望を聞き、マッチングにやりがいを感じる方

年収360万円〜720万円、昇給は年1回で昇格もあり
資格取得制度があり、会社負担で資格を取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岐阜県・愛知県・長野県の土木建設業者様などを中心に、木質系廃棄物を排出する事業者様へ木材廃棄物の処理・受入のプランをご提案する営業職です。新規のお客様には当社のサービスを知っていただき、木質系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただける関係づくりを行います。既存のお客様には定期的に訪問し、新しい現場の情報を確認したり業界の情報交換をしたりしながら関係を深めていきます。ご依頼をいただいたら、いつ・どれくらいの木質系廃棄物を回収するかを確認し、スケジュールを調整します。流れは訪問アポイントの取得から訪問、見積り、契約、アフターフォローまでです。

岐阜県・愛知県・長野県の土木建設業者様を
中心とした各種事業者様に営業を行います。

木質系廃棄物を排出する事業者様に対して、
木材廃棄物の処理・受入についての
プランのご提案をします。

新規のお客様に対しては当社のサービスを
認知いただき、木質系廃棄物の処理が
必要になった際にお声がけいただけるよう
関係性構築するのがメインになります。

既存のお客様に対しても定期的に訪問し
新しい現場の情報を確認したり、
業界についての情報交換を通して、
関係性の強化を図っていきます。
ご依頼いただいたら、いつ・どれくらいの
木質系廃棄物を回収するのか確認し、
スケジュール調整行います。

＜仕事の流れ＞
[1]訪問アポイントの取得→[2]訪問→
[3]見積り→[4]契約→[5]アフターフォロー

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・ノルマに追われず、長く働ける環境を求める方

携帯販売の経験を、資格手当と昇給で評価される環境で活かせます。
キャリア認定資格で手当が上がり、チーフアドバイザーなど上のポジションも目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンク／ワイモバイルショップで、ショップクルーとして店頭業務をお任せします。機種変更や修理の受付、料金プランや新サービスの案内・提案、インターネット回線の案内・受付などが中心です。売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りを評価・還元する仕組みが整っています。キャリア認定資格手当はアドバイザー、チーフアドバイザー、ショップエキスパートと段階的に設けられており、資格を取得して手当と役割を伸ばしていけます。年1回の昇給と年1回の賞与（業績による）もあります。

■業務内容：
・ショップ店頭業務
・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
・機種変更、修理の受付
・料金プラン、新サービスの案内、提案
・操作方法の説明
・インターネット回線の案内・受付・提案
・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・携帯販売の経験を年収や資格につなげたい方
・売り上げへの貢献をしっかり評価されたい方
・店舗運営に関わりながら役割を広げたい方

年収400万円〜420万円でスタートでき、賞与は年2回・直近実績平均4.5ヶ月
自動車整備士などの資格が手当に反映され、資格を活かして稼ぎを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ディーラーや自動車整備工場へ、レンタカーの提案を行うルートセールス・渉外・外商の仕事です。まずは車の配送や洗車・車内清掃からスタートし、先輩との同行でお客様との接し方を学びます。徐々にお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指します。営業活動が始まると職務手当は15,000円に上がり、特技手当（自動車整備士2級5,000円、3級3,000円）も支給されるため、資格を持つ方は収入面でも強みを活かせます。定期昇給も年1回あり、経験を重ねて上のポジションを目指せる環境です。

◎具体的な仕事内容
法人営業から店舗運営、車両管理まで幅広く携わり、お客様の『車が必要』に応える仕事です。
ルート営業では、代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」
と思いだしてもらえるよう、お客様との信頼関係の構築を目指します！

▼訪問してご挨拶・御礼など
▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど)
▼車や車検、予約などの管理
▼来店客の接客対応
▼アルバイトさんへの配車指示

※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です

◎入社後の流れ
▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。
電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。

▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。
 
▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。
困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってきて相談しましょう！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1店舗あたり社員3～4人、アルバイト10～20人で運営しています。

【その他の勤務地】
岐阜県大垣市、岐阜県多治見市、岐阜県美濃加茂市

【こんな方におすすめ】
・年収アップや賞与で収入を伸ばしたい方
・自動車整備士などの資格を手当に活かしたい方
・営業経験を積んでキャリアの幅を広げたい方

高額インセンティブで年収アップを目指せる反響型の買取営業です
1日10万円以上のインセンティブを得る社員もいる実力主義の環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで毎月の基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結します。入社1年目で年収1,576万円の実績があり、1年目から年収2,000万円を目指すことも可能です。扱う商材は高単価の「資産」が中心で、数百万円規模の商談もあります。集客やアポイントは本部が担当する完全反響型のため、すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を学び、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・高単価の商談で収入を伸ばしたい方
・社会人経験1年以上で営業のキャリアを積みたい方
・査定や買取の知識を身につけて専門性を高めたい方

実績次第で年収を大きく伸ばせるインセンティブ付きの買取営業
ブランド品・時計・ジュエリーの査定スキルと資格を武器に店長を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。買取実績や店舗業績に応じた業績賞与制度があり、実績次第で年収を大きく伸ばせる設計です。昇給は年1回の年次評価に加え、実績次第で随時昇格・昇給があります。接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わり、将来的には店長・エリアマネージャーとして上のポジションを目指せます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・買取営業で実績を出し、年収アップを目指したい方
・査定の経験を活かして店長・エリアマネージャーを目指したい方
・立ち上げ期の店舗で役職を担い、キャリアを広げたい方

年収360万円〜600万円、インセンティブで年収アップを目指せる
店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。お客様対応やヒアリング、査定・真贋、買取価格の提示と成約対応まで一連の業務を任せ、買取実績や店舗業績に応じた業績賞与制度で成果を収入に反映できます。新店舗立ち上げサポートや店舗運営、売上・在庫管理にも携わり、将来的には店長やエリアマネージャー業務を目指せるポジションです。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収を実績で伸ばしたい方
・店長・幹部を目指してキャリアアップしたい方
・査定や買取の知識を仕事に活かしたい方

年収420万円〜720万円、インセンティブで年収を伸ばせる求人です
店長・幹部候補として上のポジションを目指せる立ち上げ求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。買取実績や店舗業績に応じた業績賞与制度があり、実績次第で年収を大きく伸ばせる設計です。接客・査定に加え、新店舗の立ち上げサポートや店舗運営、売上管理にも携わり、将来的には店長・エリアマネージャー業務を目指せます。昇給は年1回の評価に加え、実績次第で随時昇格・昇給があります。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・査定や買取営業のスキルを収入に結びつけたい方
・将来は店長やエリアマネージャーを目指したい方

年収350万円〜430万円でキャリアを積めるポジションです
現行基幹システムの運用から次期システムへの足がかりを作れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岐阜県で、現行基幹システムの運用・保守を担当していただきます。2027年末までの運用フェーズで、日々のメンテナンスや問い合わせ・トラブル対応を通じて、現行の仕組みと業務フローを深く理解できます。その知見は次期システム構築で大きなアドバンテージになります。あわせて社内システムのID・アカウント申請受付、発行、権限設定、削除対応、定期的な棚卸しなど、ITガバナンス業務も担当します。年収350万円〜430万円で、経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。

・現行基幹システムの運用・保守（守りのIT／～2027年末まで）
◇新システム移行までの期間、現行システムを安定稼働させるための日常的なメンテナンス
◇問い合わせ対応（ヘルプデスク・調査）、トラブル対応
※現行の仕組みと業務フローを深く知ることが、次期システム構築への大きなアドバンテージに
なります。

・セキュリティ・アカウント管理（ITガバナンス）
◇社内各種システムのID・アカウントの申請受付、発行、権限設定、削除対応
◇定期的な棚卸し業務、セキュリティポリシーに沿ったアカウントの適正管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・IT実務経験1年以上で、次のキャリアを考えている方
・基本的なネットワーク・サーバー・DBの知識を活かしたい方
・現行システムを深く知り次期構築に関わりたい方

年俸400万〜700万円、前年の給与保証つきで安定した収入を目指せる
C#・C++・Pythonの画像処理経験を活かし、年収アップとスキルアップを両立できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データセンターやサーバー、生成AIに使われる高機能なICパッケージ基板の開発を担当します。顧客からのフィードバックをもとに社内の関係部署と連携し、製品の量産化を推進します。新技術を持つ製品の認定から量産までの一連の業務、技術や製品のロードマップ策定、顧客への技術提案も担当します。カメラ検査の画像処理プログラミング（C#・C++・Python・HALCON）や、製造現場での不具合品の異常確認、改善要望への対応も行います。世界トップクラスの技術力を持つ環境で、専門性を高めながら長く働けます。

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◆仕事概要?
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データセンター、サーバー、生成AIに必要な高機能・高付加価値のICパッケージ基板を開発しています。顧客からのフィードバックを元に社内関係部署と協力し、製品の量産化を推進します。
新しい技術やデザインを持つ製品の認定から量産までの一連の業務、技術や製品のロードマップ策定、顧客への技術提案を担当します。
また、次世代や次々世代の材料開発や工法開発の検討も行います。

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◆業務詳細?
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各事業部における量産体制の構築に向けた、以下の業務を担当していただきます。
・製造現場での不具合品が発生した際の異常確認。
・カメラ検査での画像処理プログラミング。（C#、C++、Python、HALCON）
・現場からの改善要望の解決および修正提案。

※今後、設備の増加や老朽化に伴い業務拡大が見込まれます。

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◆ポジションの魅力?
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世界トップクラスの技術力を誇る環境で、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。
また、転勤がなく、腰を据えて長期的に働ける点が最大の特徴です。

当社からの派遣メンバーは50代〜60代のベテラン層が中心ですが、配属先のメーカー全体では20代後半〜30代の若手層も多く活躍しています。
ベテランの確かな技術を、若手が多い活気ある現場で発揮していただく構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・画像処理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・C#・C++・Pythonを使った開発で専門性を高めたい方
・資格取得制度や資格手当を活用してキャリアを積みたい方