年収450万円〜600万円、年2回の賞与と年1回の昇給があります
センター長として九州一円の物流拠点運営を任され、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

センターに集まる荷物をお客様に届けるまでの一連の品質・在庫管理と、センターの運営管理・監督を担っていただきます。食品衛生管理や防火管理、労務管理、労働安全衛生管理、外部との交渉・相談、部下の育成・教育など業務は多岐にわたり、トラックの運行管理も含みます。将来的な新規物流センターの建設や既存拠点・営業所の運営も視野に入るポジションです。

センターに集まる荷物をお客様に届けるまでの一連の品質在庫管理、センターの運営管理監督を担っていただきます。

【仕事内容】
製品の品質の安全管理や注文に応じた出荷配送と納品請求、従業員の育成と労務管理、
トラックの運行管理や外部お取引先様等との相談や交渉など業務内容は多岐にわたります。

・食品衛生管理
・防火管理
・労務管理
・外部との交渉・相談
・労働安全衛生管理
・部下育成・教育　など

【その他の勤務地】
佐賀県鳥栖市、宮崎県宮崎市、宮崎県都城市、鹿児島県鹿児島市、鹿児島県鹿屋市、鹿児島県垂水市

【こんな方におすすめ】
・物流会社で副センター長や部門責任者として経験を積んできた方
・センター全体の運営を統括し、マネジメントの幅を広げたい方
・年収アップと責任ある役割で次のキャリアを目指したい方

資格手当があり、基本情報・応用情報などの資格を給与面でも評価
年収350万〜500万円。賞与年2回、昇給年1回で上のポジションも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀行の基幹システムを対象に、レガシーシステムの刷新を担当します。既存のソースコードを読み解き、COBOLからJavaなどの新言語へ置き換えていく業務で、詳細設計から移行までを複数名のプロジェクトで進めます。経験とスキルを活かして年収アップを目指せるほか、資格手当や人事考課による昇給・賞与で処遇に反映されやすい環境です。年2回の人事考課制度があり、PL・PMへのキャリアステップも描けます。

■業務内容：
システムエンジニアとして、銀行基幹システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
金融系機関システムマイグレーション
既存のレガシーシステムの刷新の為、既存ソースコードを読みながら新言語へ置き換えていく業務です。
(例)COBOL→Java
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】Java、（COBOL）

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマー~システムエンジニア」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして給与や評価につなげたい方
・プログラマー経験を活かしSEとして上流工程に進みたい方
・金融系の大規模システムで経験を積みたい方

年収450万円〜750万円を目指せる、防災機器の施工管理職です。
消防設備士（甲種4類）を活かしてキャリアアップを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人々の安全を守る防災機器の施工管理を担当していただきます。商業施設・オフィスビル・病院・学校などを中心に、数百万〜1億円規模の案件を担当。工程管理・施工管理・協力業者とのやりとり、現場の品質・安全指導、施工図面の修正（AutoCAD）などをお任せします。現場の運営全般を任される分、経験と資格がそのまま評価につながる環境です。新築と改修はおおむね1:1で、2〜3月が繁忙期となります。

【仕事内容】
人々の安全を守る防災機器の施工管理業務を担当。
配属エリアにおける商業施設やオフィスビル、病院、学校をメインにお任せします。

案件規模は数百万～1億円程度、現場により、直行直帰が可能です。

【仕事詳細】
■建設／改修に伴う工程管理や施工管理業務、工程の作成、積算を含む管理・お客様や協力業者各社とのやりとり
■現場管理業務（現場の品質・安全の指導管理など）
■上記における各種書類作成および図面修正（AutoCAD）など

※工事実務は行いません
※担当物件の工程／資材／人材まで、現場の運営全般をお任せします。
新築および改修は1:1の割合。2～3月は繁忙期となります。

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【配属先情報】
火報工事課または火報営業工事課

【こんな方におすすめ】
・消防設備士などの資格を活かして年収アップを目指したい方
・施工管理の経験を活かし、より大きな案件で責任ある立場を目指したい方
・防災機器の施工管理でキャリアの土台を固めたい方

年収560万〜800万円、賞与年3回、昇給・昇格も年1回
2級以上の施工管理技士資格を活かし、福岡支店の立ち上げから関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築工事や内装リニューアル、外装工事（塗装・防水）、外構工事まで、施工管理業務全般を担当していただきます。IT設備（スマホ・蔵衛門パッド・ポケットWi-Fiなど）の導入で作業効率も高まっており、経験を活かして現場をリードできる環境です。年収は経験・能力、前職の年収を考慮して決定し、業績に応じた賞与も見込めます。資格取得支援制度もあり、施工管理技士や建築士などの上位資格を目指す方にも適しています。

施工管理業務全般（建築工事関連）
【具体的には】
◆下記の施工管理業務全般
・建築工事
・内装リニューアル工事
・外装工事(塗装、防水)、外構工事
◆作業スタイル
IT設備（スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi　etc）の導入で作業効率UP

設備工事、電気工事の施工管理職が4名。

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を武器に、支店立ち上げから管理職へ進みたい方
・建築・内装・外装工事の現場を幅広く経験したい方

年収600万円〜800万円、賞与年2回で、資格を活かして年収アップを目指せる
1級建築施工管理技士の資格を活かし、マンションの新築・大規模修繕を任される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションの新築工事や大規模修繕工事で、建築施工管理をお任せします。工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円から数億円規模の案件です。福岡県内を担当するエリアで、施工管理として経験と実績を積み上げられます。年収600万円〜800万円に加え賞与も年2回あり、1級建築施工管理技士の資格を活かしながら、将来の上位ポジションを目指せる働き方です。

マンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。
【エリア】福岡内
【工期】4～12ヶ月
【受注金額】3,000万円～数億円
※建物の改変を伴う作業はございません
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・1級建築施工管理技士の資格を年収アップに活かしたい方
・マンションの大規模修繕や新築工事の施工管理経験を次のキャリアにつなげたい方
・大きな受注金額の案件を任される仕事にやりがいを感じる方

年収400万〜600万円で、インフラの設計から運用まで任されるキャリアを狙えます
資格取得で祝金と受験料の支給があり、資格を活かした昇格も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融や官公庁、自治体など幅広い顧客に対し、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけていただきます。クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築、サーバー・データベース・システムの運用設計、セキュリティ管理などが主な業務です。金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築や、生成AIを活用した開発環境の構築にも関われます。ご希望をヒアリングしたうえで、適性に合ったプロジェクトをお任せします。将来は上流工程や顧客折衝・プロジェクト推進へとステップアップを目指せる環境です。

【仕事内容】
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、
ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。

・インフラの要件定義・設計・構築
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）などの設計・構築
・サーバー・データベース・システムの運用設計
・セキュリティ管理
・金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築
・顧客との折衝・プロジェクト推進
・生成AIを活用した開発環境構築

※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して
　最適なプロジェクトをお任せします。

※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。

▽従事すべき業務の変更の範囲
　当社の定める範囲内で変更可能性あり

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【こんな方におすすめ】
・サーバーやネットワークの設計・構築を経験し、年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を受け取り、専門性を高めたい方
・プロジェクトの上流工程や顧客折衝にも挑戦したい方

年収550万円〜850万円で、DX支援のプロフェッショナルを目指せる
賞与年2回に加え、提案から実行まで担う上流ポジションへの昇格も見込める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX推進を目指すお客様の課題に対し、組織・業務・仕組みを一体で変革するコンサルティングを担っていただきます。営業がヒアリングしたニーズへの提案支援から、課題抽出、業務改革やビジネス変革の企画・提案、サービス提供までプロジェクトの推進役として裁量を持って取り組めます。経験を積むほど上流の戦略設計にも関わっていけるため、キャリアの広がりを実感しやすい環境です。

DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。 「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。

・営業支援：アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対し、最適な提案支援・落とし込みを実施。
・コンサルティング：顧客課題に対し、「人とデジタル技術」を活用した業務効率化、課題解決、ビジネス変革、および新規価値創造のコンサルティングを推進。

現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。
また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。

■業務内容例
デジタル化、DXを推進したいお客様に対して、提案の初期フェーズから参画いただきます。
●戦略・提案立案
　-営業部の目標売り上げに対する、解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案
　-顧客の課題ヒアリング、整理、および課題抽出
　-エンジニアやパートナー企業と連携した、ソリューション・提案内容の検討
●提案・営業支援
　-営業同行、提案書作成
　-市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション
●要件定義・技術選定
　-技術調査、選定、導入検討
　-各種要件定義の実施
●マネジメント・調整 （※メインは営業やエンジニアが担当）
　-見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など）
　-メンバー育成、チームマネジメント
　-協業企業や社内関係部門との共創検討、実施に向けた各種調整
※プロジェクトの状況により、さらに上流のプロセス（事業戦略やDXグランドデザインの策定など）を担当していただく可能性もございます。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・IT商材のプリセールスやコンサル経験を、年収アップにつなげたい方
・提案から実行までを任される推進役を目指したい方
・プロジェクトマネジメントの経験を活かして上位職を目指したい方

資格手当や役職手当があり、上のポジションを目指せる環境です
年収330万円〜600万円。経験・スキルを考慮して決定します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーから受託している制御開発の案件に配属します。無人販売店向けAI解析カメラの顔認証・動態解析ソフト、自動倉庫向け無人搬送機の制御開発、スマホと連動するカーナビ決済ソフトなど、複数のプロジェクトから担当を選べます。担当案件が終わっても、開発センターで別の自社内案件にアサインされるため、開発者としてのキャリアを積み上げやすい環境です。資格取得制度や外部研修もあり、資格を活かして役職手当や資格手当につなげることができます。

【全国に自社開発センターあり/”ずっと自社開発・”ずっとフルリモート”の選択肢可能】

■業務内容：
同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件となります。

【無人販売店向けAI解析カメラ開発】：
顔認証・動態解析のソフトウェア開発プロジェクト。
開発対象は360度カメラと温度センサー。
無人運営の実証実験店舗で使用され、客の動態解析を行います。エッジ端末処理としてAI機能を実現する専用のAIプロセッサーのカメラへの内蔵・制御開発（言語：C+,C）

【自動倉庫向け無人搬送機ソフトウェア開発】：
倉庫自動化プロジェクト。開発対象は無人搬送車内の制御開発（言語：C+,C,JS）。

【カーナビ決済ソフトウェア開発】：
スマホと連動したカーナビ決済を実現するプロジェクト。
スマホとカーナビを連携させるソフトウェア開発（言語：C+,C,Java,JS）。

■同社で働くメリット：
【ニアショアで培った堅強な開発体制】：
担当の受託開発案件が終了しても、開発センターで対応する別の自社内案件へのアサインとなります。
九州に本社を構える同社は設立当時九州に開発機能を集中させ、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、設立当初から”顧客と異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモート・受託開発（東京顧客を名古屋の開発センターで等）の案件も潤沢に保有しています。
働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。

■当社の魅力：
◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
◇同社は”技術会社を作る”という設立の思いから機械・電気とITに力を入れてます
（もちろんIT技術者の方の機械電気配属はありません）。
昨今九州の自社OEM工場を開設。自社工場を持っているからこそ、”自社工場向けの社内SE（名古屋からリモート開発）”や自社アプリのリリースも進め”自社IoT商材”開発職といった選択肢も。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区、大分県大分市

【こんな方におすすめ】
・CやC++の開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を得ながら、マネジメントへのステップを描きたい方
・制御・組み込み分野で上流工程に関わりたい方

年収アップを目指せる、昇給と年2回の賞与がある正社員のバックエンドエンジニアです。
資格手当や人事考課で資格を評価してもらえ、PL・PMへの道も開けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護認定支援システムの開発に、システムエンジニアとして携わっていただきます。要介護認定業務の流れを管理するソフトの新規開発や、機能追加・改修を担当し、詳細設計から移行までを任せます。使用言語はJavaとC#です。年2回の人事考課で昇給と賞与に反映され、基本情報技術者や応用情報技術者などの資格には資格手当がつきます。PL・PMといったキャリアステップも目指せる職場です。

■業務内容：
システムエンジニアとして、介護認定支援システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
介護認定業務の効率化システム開発
煩雑な要介護認定業務のフローを管理できるソフトの開発。
または機能追加や改修業務
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】
Java、C＃

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して年収アップやキャリアアップを目指したい方
・JavaやC#の開発経験を活かして上流工程に進みたい方
・人事考課で評価される環境で腰を据えて働きたい方

年4回の昇給・昇格の機会があり、キャリアを着実に上げられます
業績連動のプレミアム報酬が年2回あり、成果が収入に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テクニカルサポート部門のリーダー候補として、お問い合わせ対応を行いながらメンバーのマネジメントを担っていただきます。部門は3つのチームに分かれており、データマーケティングSaaS「b→dash」の運用サポートを行うフロントチームでお問い合わせ対応を実施しつつ、部門全体をまとめる役割を目指せます。リーダー経験を活かして上のポジションを目指したい方に向いた仕事です。

【仕事概要】
当社のテクニカルサポート部門をまとめるリーダー候補としての業務をお任せします。

■テクニカルサポート部門について
テクニカルサポート部署は現在3つのチームに分かれており、
そのチームをまとめるリーダー業務を担っていただくポジションでございます。

◇フロントチーム
当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」のクライアント企業様からの、お問い合わせについて回答を行い、運用をサポートするチーム

◇バックチーム
当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」クライアント企業様の利用開始に向け、データの構築を行うチーム

◇ベンチマークチーム
当社の新規プロダクトである、経営データ管理DX SaaS 「kpiee」上で提供する、クライアント企業様のベンチマーク企業のデータを作成するチーム

【仕事内容】  
フロントチームとしてお問い合わせ対応を実施いただきつつ、
部門全体のリーダー候補としての、メンバーのマネジメント業務などを担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・リーダー経験を年収アップにつなげたい方
・昇給・昇格の機会を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・資格取得制度を活かしてスキルを高めたい方