年収450万円〜680万円、資格手当で力を伸ばせる
工事担任者など資格を活かし上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福岡市を中心とした法人のお客様へ、営業が契約した通信機器やセキュリティ機器の導入・保守を担当します。企業の個人情報や機密情報を守る対策が求められる中、オフィス環境整備の専門家として企画・導入からアフターフォローまで手がけ、多くの企業様から信頼をいただいています。経験・能力を考慮して優遇し、工事担任者・CompTIA・電気工事士などの資格者も優遇します。賞与は年3回支給され、リーダー候補として事業拡大を担うキャリアも描けます。

◆法人のお客様に対して、通信機器やセキュリティシステムの提案・販売を行っています。
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供するコンサルティブ企業です。

福岡市を中心とした法人様へ、オフィスのインターネット環境やセキュリティ機器の改善など、
営業職がご契約いただいた機器・サービスの導入・保守をお任せします！

近年、企業を狙った不正アクセスなど悪質な被害が増加。
大切な個人情報や機密情報を保護するために、対策を急ぐ企業が増えてます。
そこでオフィス環境整備の専門家である当社が、企画、導入からアフターフォローまで実施し、
多くの企業様から信頼をいただいています。

【こんな方におすすめ】
・通信機器やネットワーク機器の設置・保守経験がある方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・リーダーとして次のキャリアに挑戦したい方

年収420万円〜480万円を目指せる、成果が収入に直結する仕事です
成果で昇給しやすく、役職に就くチャンスも豊富です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業に特化した人材紹介で、応募があった求職者の対応に専念するキャリアアドバイザーの仕事です。面談で転職理由や希望条件を聞き取り、求人を紹介します。書類添削や面接対策も担当し、求職者の転職活動の成功を支えます。成果を出した分だけ収入に反映される評価制度で、年収アップと早期のポジションアップを目指せます。未経験の方も、基礎研修やロープレ、先輩の面談同席で一つずつ身につけられます。

【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】

＜具体的な仕事内容＞
応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。
先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！

＜仕事の流れ＞
▼キャリアカウンセリング
求職者の方と面談を行います。
転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。

▼求人紹介
ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。
希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。

▼書類の添削
書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。
志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。

▼面接対策
面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。
面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。

■研修制度■
未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！

＜基礎研修＞
当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。

＜ロープレ＞
求職者の方との面談を想定したロープレを行います。
まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。

＜面談同席＞
先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。
相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎

業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

チーム組織構成
20代、30代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。
男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。

スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。
中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

年齢構成
平均年齢28.3歳

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・製造業の人材に関わる仕事に挑戦したい方
・資格や経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方

サブスク型サービスで安定した基盤を持つ会社で、年収451万円〜651万円を目指せる
デジタル資格制度やキャリアアップの道があり、地域経営幹部を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行います。担当ご家族のコンサルシートを作成し、デジタルを通して生活を便利にしたり安心して暮らせるようお手伝いを長期にわたって推進します。家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や新たな活用プランを提案します。将来は地域経営幹部候補として、地域での提携や販促、人財採用・育成など経営活動にも携わっていただきます。賞与は年2回、昇給は年2回の給与改定があります。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・資格を活かして上のポジションを目指したい方
・マネジメント経験を次の経営ステップにつなげたい方

年収368万円〜588万円、賞与年2回で収入アップを目指せる
デジタルの資格制度を活かし、上のポジションを狙えるキャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当するご家族のデジタルライフを数年単位で見据え、コンサルシートを作成しながら計画的な価値提案を行う仕事です。約150世帯を専任で担当し、1組約1時間じっくり相談に乗ります。キャッシュレスやリモート学習、端末買い替え時のデータ移行など、ご家族の悩みに長く寄り添うことで、デジタルの専門性と提案力を積み上げられます。デジタルプランナー資格制度や社内認定資格をクリアすることが評価に反映される仕組みで、資格手当や役職手当を伴うキャリアアップも描けます。先輩社員がメンターとして店舗でのOJTを行い、数か月〜半年程度で一人前を目指せます。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ
アップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客対応で提案力を磨いてきた方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方

年収500万円〜800万円、PL・PMへの昇格を目指せる環境です
資格取得支援や書籍補助で、経験を資格という形にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福岡拠点で、お客様のDX推進や業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトに関わっていただきます。プロジェクトリーダーとして、メンバーのマネジメントや案件の進捗管理を担当していただきます。PL→PM→拠点マネージャーへと段階的にステップアップできる体制があり、実績と意欲次第で早期に重責を担えます。ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのどちらのキャリアも選べます。資格取得制度では対象試験合格時に試験費用の一部負担と祝い金があり、スキルアップを金銭面でも後押しします。

「ただ開発するだけ」は物足りない。裁量を持って組織に関わり、
仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。

【この仕事の魅力】
・福岡拠点の中心人物として、組織づくりに関われる
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの影響力が大きい。プロジェクト推進だけでなく、メンバー育成や採用・組織改善にも積極的に関わっていただけます。

・技術もマネジメントも、両方評価される環境
AWS・Web/業務系の技術スキルに加え、進捗管理・顧客折衝・チーム推進といったマネジメント力を正当に評価。「技術だけの人」で終わらせません。

・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。

・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。

・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

今回のポジションでは、PLとして
顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※開発から参画し、上流工程やプロジェクトマネージャーまで担当するようになったメンバーも数多くおり、キャリアアップもしやすい環境です。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・PLとしての実務経験を、年収アップにつなげたい方
・資格を取って、マネジメント職への道を広げたい方
・PMを目指し、上のポジションに挑戦したい方

資格を活かしながら年収アップを目指せる、インフラエンジニアの求人です
資格取得支援と案件選択制度で、上のポジションへのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクト先に常駐し、サーバーやネットワークを中心としたインフラ業務をご担当いただきます。運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。将来的にはチームリーダーやPM/PMOとして役割を広げたり、クラウド環境の設計・構築リードを目指したりすることも可能です。資格取得支援制度では、対象試験に合格すると試験費用の一部負担と祝い金が支給されます。単価公開制度により、参画プロジェクトの単価が給与にダイレクトに反映される仕組みです。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、
クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【プロジェクト一例】
・設備系システム更改リリース作業　（Linuxコマンド、JP1〈尚可〉）
・電力託送システムのサーバーリプレイス対応　（Office、Linuxコマンド、SQL）
・金融機関システムの運用保守案件　（Excel VBA、SQLでのデータ抽出や分析経験）
・クラウドシステム導入支援　（インフラ運用保守実務半年以上）

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を仕事で活かし、キャリアアップを目指したい方
・IT業界での実務経験を活かして、マネジメントやリードへ進みたい方
・単価や評価が見える環境で、自分の市場価値を高めたい方

年収420万円〜、インセンティブで成果を給与に反映できる
新設事業の立ち上げ期で、ポジションを広げていけるチャンス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2024年に立ち上げたグローバル人材事業部で、法人営業業務をお任せします。採用ポジションの条件整理から候補者のご紹介、選考フォロー、採用成功までのご提案を担当クライアントに行います。必要に応じて人事制度の見直しや人材育成の提案も行い、案件獲得後の顧客対応が中心です。新規開拓は別部隊が担当するため、既存のお客様との関係づくりに集中できます。インセンティブは新規獲得時20,000円/件、1社で5名以上決定時50,000円、10名以上決定時100,000円と、成果に応じて支給されます。

2024年に新たに立ち上げたグローバル人材事業部にて、法人営業業務をお任せします。

【具体的には】
■採用ポジションにおける条件整理
■候補者様のご紹介
■選考フォロー
■採用成功までのご提案を担当クライアントへ実施

また、必要に応じて人事制度の見直しや人材育成に関するご提案も行う職務内容です。
新規開拓は別部隊が中心に実施しておりますので、案件獲得後の顧客対応が主となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を収入に結びつけたい方
・営業経験を活かし、新事業でリーダー格を目指したい方
・採用や人事領域の提案に関心がある方

年収350万円〜、インセンティブでの収入アップも狙える求人です
未経験からキャリアを広げ、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2024年に新たに立ち上げたグローバル人材事業部で、法人営業業務を担当いただきます。新規開拓は別部隊が担当するため、案件発生後の顧客対応を中心に進めます。具体的には、採用ポジションにおける条件整理、候補者様のご紹介と選考フォロー、採用成功までのご提案を担当クライアントへ行います。新規獲得時や1社で複数名の決定が出た際にはインセンティブが支給されるため、成果がそのまま収入に反映されやすいのが特長です。

2024年に新たに立ち上げたグローバル人材事業部にて、法人営業業務をお任せします。
新規開拓は別部隊が担当するため、案件発生後の顧客対応を中心にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■採用ポジションにおける条件整理
■候補者様のご紹介
・選考フォロー
■採用成功までのご提案を担当クライアントへ実施

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

【こんな方におすすめ】
・年収アップやインセンティブで成果を収入に結びつけたい方
・人材紹介営業へのキャリアチェンジを考えている方
・事業拡大期の新しい部署で、上を目指して働きたい方

年収450万円〜550万円で、経験を活かしてキャリアを広げられる
2年目以降の正社員登用試験で、安定した働き方へ進める道もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTドコモに常駐し、dポイントの法人営業を担当します。大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案し、加盟企業の新規開拓を進めます。契約後はサービス導入までの手配・調整を行い、導入後は利用拡大のための販促企画にも携わります。NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指す営業スタイルです。入社後は研修でプロジェクトの基礎知識を学び、先輩のOJTを受けながら実務を身につけます。営業経験があれば約2週間以内でひとり立ちできます。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・大手企業の経営層と折衝する経験を積みたい方
・正社員登用を見据えて腰を据えて働きたい方

年収290万円〜302万円、年3回の賞与と随時の昇給で収入アップを目指せます
免許取得制度があり、将来は営業管理職や支店長へのキャリアアップが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フィールドセールス（個人向け）として、まずは現業と営業研修で基礎を身につけ、セールスドライバーとして経験を積んでいただきます。一般営業では、引越の依頼があったお客様のご自宅を訪問する反響型の営業で、不用意な訪問や勧誘は一切ありません。現業ドライバーでは引越作業責任者として、お客様対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を担当します。将来は営業管理職、現業管理職、店舗運営を任される支店長を目指していただけます。各担当が丁寧に指導しますので、安心して応募してください。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
福岡県福岡市東区、福岡県久留米市、福岡県太宰府市

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実現したい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・営業管理職や支店長を目指したい方